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12月2日, $同道猎聘(06100)$绩后股价上涨17.65%，收报3港元/股。

消息面上，这几年，外部环境的不确定性增加，企业推动降本增效，招聘需求侧持续承压，给招聘市场带来不小的挑战。不过，同道猎聘作为中高端人力市场龙头，抗住大环境压力，依旧保持了稳健的经营姿态。

11月29日，同道猎聘发布了2024年前三季度的业绩公告，盈利能力显著提升。

报告期内，同道猎聘收入15.17亿元（单位人民币，下同），同比减少8.1%；归母净利润为9128.8万元，同比增长126.6%。

单第三季度看，同道猎聘实现收入5.03亿元，同比较少10.0%。这主要受2023年回款下降以及2024年前三季度企业中高端招聘需求承压的综合影响。

盈利层面，第三季度，同道猎聘的利润端延续了前一季度的正向增长轨迹，其归母净利润为4595.5万元，同比增长43.6%。

盈利能力的持续优化的背后，是同道猎聘持续推进的提质增效战略。

今年以来，同道猎聘对内优化管理流程、合理配置资源，精细化成本管理，并对外聚焦前沿科技对人力资源行业的赋能，并将AI技术深度融入招聘服务流程，进一步扩大了利润的空间。

据悉，业绩期内,基于“AI+ 服务”理念 ,同道猎聘推出更多高性价比的创新产品,显著提升了智能人岗匹配服务的交付效率。AI智能面试官Doris持续迭代升级,评分体系与资深专家的一致性程度提升至95%以上,目前已覆盖超千家企业用户；集团自研 “同道汇才” 大模型通过网信办备案,并已在尝试应用该大模型为招聘求职赋能。

多举并措下，同道猎聘平台用户数得到显著提升。在C端业务上，截止2024年9月底，该公司验证注册个人用户数1.03亿户，同比增长12.2%。在企业端，截止2024年9月底，该公司验证企业用户140.05万户，同比增长10.9%。猎头市场方面，验证猎头用户21.09万人，同比增长0.2%。

在业绩会上，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬表示，公司将进一步挖掘新质生产力产业机遇,积极探寻市场增量,以更灵活的姿态迎接招聘市场的复苏。

作者：瓶子