用工荒席卷港岛!3年报税人数累减37万!财富管理人才抢疯了
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近来在香港,发现随处可见招聘广告。 招老师,招医生,招建筑工,招货车司机…… 香港现在就这么缺人吗? 还真是缺。 例如,医院管理局一连两日在英国伦敦“抢人才”,吸引在英港人回流,加入公营医疗系统。以前香港引入非本地培训医生,要面对很多掣肘因素。如今医管局竟然破天荒率团赴英,积极争取非香港本地培训的港人医生回流,初级医生开出薪酬可以达到英国方面的两至三倍(香港税率比英国低),这在以往几乎是不可能的现象! 香港为什么这样缺人? 一方面是近年来的香港人口持续流失带来的劳工供给减少。 这可以从个人报税表的数量上窥见一斑。香港税务局宣布,将于5月2日发出240万张2022/23年度个别人士报税表。这个人报税表比2021/22年度减少了约7万张,创下了9年新低。3年间累计减少了约37万张。 拿医生人数来看,去年公院全职医生流失率7.7%,100人中离职了8个人,如今香港平均每千人才得两名医生,远低于大多数发达经济体水平,公院人手不足情况尤其严峻,这才有了上面提及的医院管理局出境“抢人”的动因。 不过,虽然报税个人仍在减少,但今年的降幅较过去两年已经有所放缓。经济学者李兆波分预计,随着移民潮放缓,纳税人口跌势最快将于明年告终。 另一方面,随着香港经济的回暖,劳工需求大增。 香港税务局于4月3日发出了约22万张2022/23年度利得税报税表、12万张物业税报税表及31万张雇主报税表。其中雇主报税表数目较2021/22年度增加约1万张。这数字反映出本地中小企数目增加,也有因疫情倒闭的公司重开,商界普遍看好后市。 批发及零售界立法会议员邵家辉表示,香港经纪复苏后,各行各业均缺乏人手。最直接的就是零售业。旅客人数随通关日增,零售业渐复常,业界却面临招聘困难和人手不足,出现“有生意却没有人手做”的现象。香港零售业界早前发表800间受访的批发或零售商中,近85%认为人手长期短缺或招聘困难。 总之,随