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美股市场上周继续保持攀升，随着本土公司最强财季高峰期过去，这个季度盈利增速最终大致定格在88%附近，过去不到两个月的时间，标普500指数也取得了近5%的涨幅。 往前看，我们维持随着季报高峰结束，美股市场进入震荡模式的判断。这里的几个论据包括： 1、美股本土季报高峰结束 上周季报高峰过后，美股盈利的大幅上修周期也随之告一段落，本季度美股的盈利同比增长最终大致稳定在88%附近（季报前市场预测为63%），基本达到了08年金融危机以来最强水平。标普也自6月下旬以来实现了3%-5%的涨幅。而下一个上修周期可能要等到9月底到10月上旬，大致在三季报开启前的2-3周。不过相较于盈利变化，彼时市场会优先关注缩表的话题。 2. QE减量关注度逐渐提升 我们曾在半年度展望种提出，在美联储减码前，预计仍是权益资产攀升的窗口期。关于这次QE的减量、缩表时间会在何时这个问题，美国就业市场复苏情况是美联储和投资者优先参考的因素。 有必要警惕的是，上周公布的7月非农数据进一步改善，包括非农就业人数94.3万（创2020年8月以来最大增幅），失业率也从6月的5.9%降至16个月低点5.4%。我们相信这里面的修复，有不少是因为6月底开始财政纾困有序减量，对就业情绪的刺激。再考虑到秋季学校重新开学以及疫情期间实施的额外联邦福利陆续到期后，这样的修复弹性可能更大。我们判断，美国就业市场整体上，大概率已经进入了有序修复模式。 当然我们也注意到，上周五非农数据公布后，单日并没有对美股造成大的波动影响，这里可能有几个原因： 1.历史上非农数据单月波动本身就很大，偶尔超预期，并没有对市场产生催化可以理解； 2.市场等待美联储更明确的QE减量信号，且不排除市场仍然笃定1-3个月内，美联储会继续保持耐心，原因在于超常规宽松的退出，仅仅依靠一次非农的修复，就下结论，难免不够充分。但至少这次非农传递出了美国就业复苏局面已经打开

近几日被曝光的“阿里女员工性侵案”看得人叹为观止。 某认证信息为阿里巴巴员工人士爆料称，某女同事在公务出差过程中被灌醉，后遭到商户猥亵，当晚该女同事被其上司侵犯，事后女同事在公司反馈情况被拖延处理。 一个女生，花了无数时间读书学习，向上奋斗，拒绝诱惑，然后找到了工作，却被迫去和客户喝酒，然后这个领导**了喝醉的她。然后她要付出自己的脸面，尊严，不顾自己的名声，到食堂呐喊发传单告诉所有人自己被侵犯，才能让别人知道这件事。 这也算得上一种企业奇观了。 关键是，这么严重的性侵案件，只有在受害人放弃自尊以鱼死网破的方式对众控告时，阿里才进行所谓的配合调查。 相传早些时候，公司居然在压热搜？ 事件后续更加让人感到拍案惊奇： “**犯”的直属领导给出的解决方法是：“以后不招女生了，女生不适合这个工作。” 随着事件发酵，阿里的“破冰文化”也登上了热搜 新员工入职后，都会经历一个培训过程，在阿里，称之为“破冰文化”。 破冰的本意是指新人之间大家快速敞开心扉，快速熟悉并建立信任感的一个过程，本意是好的，帮助大家最快的融入团队，但是现实中，超多的所谓“破冰”变成了一场极其低俗的“恶臭剧”。 还有这种： 我们都惊呆了。 他们说： “如果这些问题都被知道了，那么在以后的工作里也就没什么好感到羞愧的了。” “这其实是一种服从性测试，如果他们连这些问题都会回答，那么在以后的工作里就没什么能够拒绝的了。” “不能回答也没关系，但通过这些问题，我们也就大概能知道，以后这个员工的底线在哪了。” “经历破冰的员工才是好员工，如果团队能够入侵隐私，那么工作也能占用他们的私人时间。” 这种破冰文化，就是让大家从骨子里从人变成动物。摧毁人格，服从组织。这种文化怎么来的呢？ 它来自于臭名昭著的美国大学“兄弟会”，后来被引入阿里，成为一种自诩开放的、高贵的“舶来品”。 杭州的一些阿里出来的创业者会用这种方式来标榜自己“

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4月9日消息，据知情人士透露，阿布扎比主权财富基金穆巴达拉投资公司（Mubadala）周四透露，该公司已开始为旗下芯片制造商GlobalFoundries（格芯）在美国进行首次公开募股(IPO)做准备。 知情人士称，穆巴达拉公司一直在与潜在顾问就GlobalFoundries上市事宜进行初步讨论，这笔交易对后者的估值可能达200亿美元。该公司现在尚未选定承销商。知情人士还说，由于谈判仍处于早期阶段，潜在交易的细节可能会发生变化。 GlobalFoundries首席执行官托马斯 考尔菲尔德(Thomas Caulfield)本周在接受采访时表示，该公司始终在对上市等战略选择进行评估，预期的IPO时间表“一直是在2022年的某个时候”。穆巴达拉和GlobalFoundries的代表拒绝置评。 自去年以来，IPO市场始终在蓬勃发展，从韩国电子商务运营商Coupang到外卖服务公司DoorDash等科技公司都纷纷上市。以科技股为主的纳斯达克综合指数在过去12个月上涨了71%，超过了标准普尔500指数49%的涨幅。 Globalfoundries是全球最大的代工芯片制造商之一，与市场领头羊台积电展开竞争。2009年，穆巴达拉收购了AMD的制造工厂，随后将其与新加坡特许半导体制造有限公司合并，从而成立了Globalfoundries。 据考尔菲尔德透露，Globalfoundries计划今年向芯片工厂投资14亿美元，明年的投资可能会翻一番。该公司今年的生产能力已经完全被预定，整个行业的半导体供应可能无法满足激增的需求，直到2022年或更晚。他说:“现在，我们所有工厂的利用率已经超过100%，并在以最快的速度增加产能。” 半导体微芯片的短缺正在全球范围内造成混乱，导致汽车生产延迟，并影响到多家大型消费电子产品制造商的运营。芯片短缺凸显了少数代工企业的作用。GlobalFoundries等