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黑胡椒酱酱
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黑胡椒酱酱
2022-08-04
[微笑]
@OptionS:聊聊妖股原理:尚乘国际和尚乘数科
黑胡椒酱酱
2022-04-29
[微笑]
@问就是加仓up:财报季策略1:收割别人对于财报季的预期
黑胡椒酱酱
2022-04-09
没有贡献 不好意思哦
黑胡椒酱酱
2021-12-16
$阿里巴巴(BABA)$
$蔚来(NIO)$
市场一片红火,睡不着了
黑胡椒酱酱
2021-01-21
[微笑]
@阿曼曼:郑爽的瓜吃够了,来看看美国最大的代孕公司,竟跟谷歌亚马逊和微软有关!
黑胡椒酱酱
2021-01-04
[财迷]
@小斯新报道:首选医渡!首选医渡!首选医渡!
黑胡椒酱酱
2021-01-04
[微笑]
@捷克Jack:【转】中国医药未解之谜
黑胡椒酱酱
2021-01-04
[微笑]
@Seven8:四大新能源汽车2020年交付量
黑胡椒酱酱
2020-12-22
[梭哈]
@坡上之云阿龙:期权科普,老虎第一人,看我们如何薅资本主义羊毛
黑胡椒酱酱
2020-12-22
天呐
@小猫101:
$特斯拉(TSLA)$
距离20倍还差一点,没什么好说的,买入并持有到连账户密码都忘记了。炒股12年,磨灭了所有的欲望,每月消费不超1000块。
黑胡椒酱酱
2020-12-14
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@小虎AV:东哥大讲堂第一课,一起来听东哥怎么从税收切入解读京东的商业模式,早期视频,年代暂不明。$京东(JD)$ $京东集团-SW(09618)$ $京东健康(06618)$
黑胡椒酱酱
2020-12-14
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@坡上之云阿龙:财务自由:美股期权教学 老虎第一人
黑胡椒酱酱
2020-12-11
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@胖虎哒哒:为啥中国的P2P人间蒸发,美国的P2P新贵却要上市了?
黑胡椒酱酱
2020-12-11
好棒[爱心]
@Una是个小韭皇:我用大白话说说电动三宝~(下)
黑胡椒酱酱
2020-12-11
[财迷]
@石头:股市中的100万年薪(1)——开端
黑胡椒酱酱
2020-12-09
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@投资小达人:比白酒还好的赛道,华熙生物,医美行业集大成者
黑胡椒酱酱
2020-12-09
针不戳
@小虎活动:【虎虎生V】社区优质创作者招募计划
黑胡椒酱酱
2020-12-07
【老虎ESOP】名创优品CEO:靠股权激励吸引人才,讲虚的没有用
“我们很多小姑娘现在身价超过5个亿,千万富翁一大堆。要讲实际的,讲虚的没有用。既然股权激励大家都看到带来的好处,拥抱资本、拥抱人才、开放股权,股权不要只拿到一个人手里。”如此富有感染力、让人心动的讲话,来自于
$名创优品(MNSO)$
创始人、CEO叶国富。“不仅仅老板要享受资本的红利,能不能让员工也享受一下资本的红利。这是衡量未来一个企业能不能做大做强,能不能时刻保持竞争力最关键的一个指标和因素。”以后一个企业的核心骨干要想财富增值,靠拿工资不行的。“一个副总裁给他年薪200万、300万,10年才3000万、100年才3个亿,现在一下子5个亿、10个亿,这就是拥抱资本的价值。”企业需要拥抱资本,开放股权激励。股权激励造富为了吸引和留住合格的员工,为董事和员工提供激励措施,名创优品于2020年9月通过了一项股权激励计划。其实,名创优品为了更好地吸引和留住人才,公开资料显示,在IPO前,就已经在内部进行了三轮次的员工股权激励,涉及员工总人数超过300人。获得股权激励的员工职级覆盖专员、主管、经理、总监、VP各个级别。在名创优品所有获得股权激励的员工中,执行副总裁窦娜的经历很突出。大学毕业的窦娜在叶国富初创的饰品公司从买手做起,之后升任产品经理、产品总监,再到名创优品执行副总裁。名创优品成功上市后,这位85后女生以超5亿元的身家实现了财富自由。截至今年9月份招股说明书发布之日,根据2020年股票激励计划,名创优品已授予并发行了购买总计1400多万股A类普通股和7700多万股限制性股票的期权。名创优品对股权激励进行了一系列制度设计。1回购安排。在授予日后的一定时期内,授予的限制性股票中的某些部分将由公司的实际控制人或实体进行回购。倘若被授予人与公司的雇用因某种原
【老虎ESOP】名创优品CEO:靠股权激励吸引人才,讲虚的没有用
黑胡椒酱酱
2020-12-02
老虎ESOP:五年股价跌70%,二代上位,周杰伦救得了这家上市公司?
五年前,刚刚登陆A股市场的海澜之家,发布了员工持股计划,誓与员工共发展。那年,它的股价创出了公司的历史最高,19.1元。五年后,60岁的海澜集团创始人周建平泪洒会场,正式将董事长一职交于他的儿子周立宸,或许是一个时代新的开始。这年,它的股价已经跌到了6.7元。新老交接,能否焕发海澜集团新的生机,能否带给持股者和投资者更大的希望?400多位员工参与股权激励2015年,处在积极扩张期的海澜之家趁着初登资本市场的热潮,推出了第一期员工持股计划,也是目前为止唯一的一期。海澜之家希望通过员工持股计划进一步优化激励机制,有效绑定员工、高管和股东的利益,优化激励机制,充分调动员工和高管的积极性。员工持股计划对企业的发展的作用是积极的。2015年,海澜之家以品牌价值110亿元再居胡润服装家纺品牌榜榜首;荣登《福布斯》亚太最佳上市50强榜单;首次入选财富中文杂志中国企业500强排行榜。标准普尔于2015年12月29日公布全球市值最高服饰公司25强名单,海澜之家以94.98亿美元的市值排在全球第14名。海澜之家发布的持股计划显示:第一期员工持股计划参与员工共计404人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。这个员工持股计划的参与对象包括上市公司的董事、监事及高级管理人员;上市公司及其下属子公司的中层及以上管理人员。根据海澜之家发布的2020年第3季度财报 ,员工持股计划完成购买后持有的标的股票数量约为2927万股,持有的股票数量约占公司现有股本总额的0.68%,累计不超过公司股本总额的10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划的股票来源于二级市场购买的方式,持股计划持有人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。事实是,当前海澜之家的股价已经较2015年推动员工持股时的历史最高位跌去了三分之二。老虎ESOP建议一般来说,员工获得股权激励时,如果长期看
老虎ESOP:五年股价跌70%,二代上位,周杰伦救得了这家上市公司?
黑胡椒酱酱
2020-11-17
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问就是加仓up欢迎关注获取更多期权策略而且这样的策略很容易形成共识,很多人都按照这样的策略去赌财报,尤其是新手。一个策略只要使用的人够多,就会对价格形成巨大的影响,因此就像上个财报季暴跌的奈非,有的期权昨天IV只有90,今天已经接近130,根本不用在意时间价值的损耗,IV暴涨完全可以对冲,如果不出意外,明天可能IV就接近200了收割别人对于财报季的预期,本质是收割IV(隐含波动率)的暴涨。策略的操作方式很简单,复盘上个财报季暴涨暴跌的股票,最好是平时正股一天涨跌不超过2%,财报直接20%波动,简言之财报日的波动数倍于平日股价波动,这样的股票就是潜在标的。在股票将要出财报的前一周埋伏进去。这些股票的期权隐含波动率会在财报前一天达到非常恐怖的价格,比如上个财报季的snap,一度达到了300%+。比如我潜伏的奈飞put,已经好几倍了,但是因为当时双开,call已经腰斩被我止损了。很多人会说这种策略烂大街了还怎么玩,其实不用担心,一个策略从学会到执行是有很大的差距,比如我在这里写文章,完全不担心大家都知道所以失效,投机像山岳一样古老,人性亘古不变。 当大家对于某个策略形成更强的预期时,可能会有更好的效果。将一个策略从思考到写成文字,这中间还需要很多的思考,并且在该过程中会发现一些问题,可以不断对策略进行改进,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实践才是根本。一定要选择热门标的,关注度越高越好,如果你不知哪个标的热门,可以多去群里或者社区转转:有几种比较典型的:比如之前的fb,nflx,以往财报波动很小,上次直接波动20%,而且市值非常高。比如上上个财报季的roblox,借助元宇宙","listText":"收割别人对于财报季的预期,这个策略在赌财报时几乎屡试不爽,因为很多人赌财报的策略很简单,觉得上个财报季波动大的股票,这个财报季大概率也会波动较大,于是就直接选择这类型标的去做。本文首发于微信公众号 问就是加仓up欢迎关注获取更多期权策略而且这样的策略很容易形成共识,很多人都按照这样的策略去赌财报,尤其是新手。一个策略只要使用的人够多,就会对价格形成巨大的影响,因此就像上个财报季暴跌的奈非,有的期权昨天IV只有90,今天已经接近130,根本不用在意时间价值的损耗,IV暴涨完全可以对冲,如果不出意外,明天可能IV就接近200了收割别人对于财报季的预期,本质是收割IV(隐含波动率)的暴涨。策略的操作方式很简单,复盘上个财报季暴涨暴跌的股票,最好是平时正股一天涨跌不超过2%,财报直接20%波动,简言之财报日的波动数倍于平日股价波动,这样的股票就是潜在标的。在股票将要出财报的前一周埋伏进去。这些股票的期权隐含波动率会在财报前一天达到非常恐怖的价格,比如上个财报季的snap,一度达到了300%+。比如我潜伏的奈飞put,已经好几倍了,但是因为当时双开,call已经腰斩被我止损了。很多人会说这种策略烂大街了还怎么玩,其实不用担心,一个策略从学会到执行是有很大的差距,比如我在这里写文章,完全不担心大家都知道所以失效,投机像山岳一样古老,人性亘古不变。 当大家对于某个策略形成更强的预期时,可能会有更好的效果。将一个策略从思考到写成文字,这中间还需要很多的思考,并且在该过程中会发现一些问题,可以不断对策略进行改进,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实践才是根本。一定要选择热门标的,关注度越高越好,如果你不知哪个标的热门,可以多去群里或者社区转转:有几种比较典型的:比如之前的fb,nflx,以往财报波动很小,上次直接波动20%,而且市值非常高。比如上上个财报季的roblox,借助元宇宙","text":"收割别人对于财报季的预期,这个策略在赌财报时几乎屡试不爽,因为很多人赌财报的策略很简单,觉得上个财报季波动大的股票,这个财报季大概率也会波动较大,于是就直接选择这类型标的去做。本文首发于微信公众号 问就是加仓up欢迎关注获取更多期权策略而且这样的策略很容易形成共识,很多人都按照这样的策略去赌财报,尤其是新手。一个策略只要使用的人够多,就会对价格形成巨大的影响,因此就像上个财报季暴跌的奈非,有的期权昨天IV只有90,今天已经接近130,根本不用在意时间价值的损耗,IV暴涨完全可以对冲,如果不出意外,明天可能IV就接近200了收割别人对于财报季的预期,本质是收割IV(隐含波动率)的暴涨。策略的操作方式很简单,复盘上个财报季暴涨暴跌的股票,最好是平时正股一天涨跌不超过2%,财报直接20%波动,简言之财报日的波动数倍于平日股价波动,这样的股票就是潜在标的。在股票将要出财报的前一周埋伏进去。这些股票的期权隐含波动率会在财报前一天达到非常恐怖的价格,比如上个财报季的snap,一度达到了300%+。比如我潜伏的奈飞put,已经好几倍了,但是因为当时双开,call已经腰斩被我止损了。很多人会说这种策略烂大街了还怎么玩,其实不用担心,一个策略从学会到执行是有很大的差距,比如我在这里写文章,完全不担心大家都知道所以失效,投机像山岳一样古老,人性亘古不变。 当大家对于某个策略形成更强的预期时,可能会有更好的效果。将一个策略从思考到写成文字,这中间还需要很多的思考,并且在该过程中会发现一些问题,可以不断对策略进行改进,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实践才是根本。一定要选择热门标的,关注度越高越好,如果你不知哪个标的热门,可以多去群里或者社区转转:有几种比较典型的:比如之前的fb,nflx,以往财报波动很小,上次直接波动20%,而且市值非常高。比如上上个财报季的roblox,借助元宇宙","images":[],"top":1,"highlighted":2,"essential":2,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/618556876","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":0,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1554,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":613003123,"gmtCreate":1649516786359,"gmtModify":1649516786359,"author":{"id":"3492140028809791","authorId":"3492140028809791","name":"黑胡椒酱酱","avatar":"https://static.tigerbbs.com/c49f152cf2308e083901442bce7dfc67","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3492140028809791","authorIdStr":"3492140028809791"},"themes":[],"htmlText":"没有贡献 不好意思哦","listText":"没有贡献 不好意思哦","text":"没有贡献 不好意思哦","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/a39c206a2d0d499a6b62a72d26ff6644","width":"750","height":"984"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/613003123","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1490,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":607718784,"gmtCreate":1639588773790,"gmtModify":1639588773790,"author":{"id":"3492140028809791","authorId":"3492140028809791","name":"黑胡椒酱酱","avatar":"https://static.tigerbbs.com/c49f152cf2308e083901442bce7dfc67","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3492140028809791","authorIdStr":"3492140028809791"},"themes":[],"htmlText":"<a href=\"https://laohu8.com/S/BABA\">$阿里巴巴(BABA)$</a><a href=\"https://laohu8.com/S/NIO\">$蔚来(NIO)$</a>市场一片红火,睡不着了","listText":"<a href=\"https://laohu8.com/S/BABA\">$阿里巴巴(BABA)$</a><a 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但是你可能没关注到这家美股上市公司<a href=\"https://laohu8.com/S/PGNY\">$Progyny(PGNY)$</a> ,是一家专门做冻卵、试管婴儿、代孕、领养等一站式服务平台。Progyny有网站和APP连接消费者和企业雇主(为员工提供生育福利的企业),为他们提供生育有效查询和一套完整的生育解决方案,服务内容涵盖生育计划的私人定制、冷冻卵子、试管婴儿、胚胎发育分析等。 这是一只默默无闻的牛股,2020年涨幅54%,2019年10月才正式上市。这家公司究竟是怎么做到的呢?我们翻开它的财报来看一看。 在Progyny的官网上,对于自己主要服务的用户群体,做了三个划分:1)不孕不育的夫妻(在美国,每8对伴侣中就有1对不孕不育) 2)LGBTQ+群体(占千禧一代人口数的8.1%) 3)自主选择做单亲父母的人(重点提升30岁以上女性的怀孕概率)。 也就是说,正是由于美国存在的生育困难群体的日益壮大,给了Progyny发展壮大的机会。 不过,值得一提的是,付钱给Progyny的,其实并非是一个个需要治疗的个体,它的大主顾,主要是那些想要为员工提供生育服务的大企业。即跟企业员工福利挂钩。 在美国,凡是超过50人的雇主都需要向雇员提供健康保险。但是普通意义上的健康保险并不覆盖(或很少覆盖)治疗不孕不育的相关服务或费用。 现实中,许多大公司都将代孕纳入了为员工提供的福利之一(不是公司帮你怀孕,是补贴你代孕的相关费用),比如在Facebook、Adobe、PayPal、哥伦比亚大学等公司和机构的官网上都明文显示自己提供这项福利。 像高通(Qualcomm),百思买(BestBuy)等企业,则将这项福利写进了公司的财务报表。最猛的当数星巴克,它甚至为小时工、一线员工提供生育福利,并于2019年10月将福利覆盖范围扩大到了“代孕”","listText":"这两天的热搜大瓜,想必大家都吃到了吧。 但是你可能没关注到这家美股上市公司<a href=\"https://laohu8.com/S/PGNY\">$Progyny(PGNY)$</a> 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(如果想看估值和打新策略请跳到下半部分) 前几周看了过聆讯的公司,预料着近期将有一波新的申购潮,但万万没想到大家喜欢赶岁尾~原本没有今天这7家,12月30日开簿的这3只鸡肋兴许也会有人上。不过现在看来,首选肯定是<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/02158\">$医渡科技(02158)$</a> 了。 医渡是干什么的? 这两年来,凡是跟“云”、“解决方案”等扯得上关系的公司基本都获得了二级市场的追捧,更不用说医渡又是在今年大火的医疗行业。 作为基于AI和大数据的医疗解决方案公司,这个行业的下游客户主要是医疗公司、医药研究单位、保险、政府以及那些大的医生群体。医渡在这个行业以2019年的收入来计的话,排名第一,市占率5%。注意,这个行研数据不是来自弗若斯特沙利文,而是安永(咨询)的。 公司在2014年成立,最早的产品是YiduCore,主要是对大医院提供信息技术系统和数据平台。 不说大家可能也想象的到,医院的信息系统必然要求高精度、高速度和高准确度,而且一般换一套系统的代价极大,所以只要产品本身过硬, 市场是相当稳定的。 2017年之后,公司从卖产品慢慢转向卖“服务”,也就是“数据分析驱动的智能医疗解决方案”,包括智能药物开发解决方案、智能研究患者服务平台等等,当然也是在YiduCore这个产品上的。 目前,公司的三大业务分部是大数据平台和解决方案、生命科学解决方案、健康管理平台服务。其中,大数据平台可以连接医院、研究人员、政府监管等等,帮助提高治疗效率、研究效率以及高至国家层面的监管效率。 医渡的运营实力如何? 目前,医渡的合作医院超过500家,其中120家三甲医院,150强医院中占据64家,头部覆盖还是很强的。 分析的患者超过3亿,以及超过13亿条时间轴信息 从行业上来看,2019","listText":"——重要的事情说三遍—— (如果想看估值和打新策略请跳到下半部分) 前几周看了过聆讯的公司,预料着近期将有一波新的申购潮,但万万没想到大家喜欢赶岁尾~原本没有今天这7家,12月30日开簿的这3只鸡肋兴许也会有人上。不过现在看来,首选肯定是<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/02158\">$医渡科技(02158)$</a> 了。 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华东医药$(000963)$为什么要收购佐力药业$(300181)$? 2. 柳药股份$(603368)$为什么净利率这么高? 3. 恒瑞医药$(600276)$的PD-1何时获批? 4. 国新健康$(000503)$的PBM何时盈利? 5. 康恩贝$(600572)$的下一个布局会是什么? 6. 人福医药$(600079)$如何做到聚焦八大主业? 7. 云南白药的$(000538)$的300亿资金会做什么并购? 8. 石药集团$(01093)$的恩必普是不是辅助用药? 9. 京新药业$(002020)$1毛5的氨氯地平如何做到盈利? 10. 安科生物$(300009)$的car-t什么时间拿到临床批件? 11. 康弘药业$(002773)$Q1到底咋雪藏的业绩? 12. 同仁堂$(01666)$到底混不混改? 13. 阿胶$(000423)$的驴皮到底短不短缺? 14. 广誉远$(600771)$的业绩到底是真是假? 15. 长春高新$(000661)$的收购方案出不出来? 16. 中国男性ED$(00874)$市场到底有多大? 17. 兴齐眼药$(300573)$到底在搞啥? 18. 乐普$(300003)$老郭还会增持吗? 19. 葵花$(002737)$董事长杀没杀人呀? 20. 智飞$(300112)$三联苗再注册什么时候通过? 21. 宝莱特$(300246)$的血透业务真的可以持续赚钱吗? 22. 中国到底有多少人患有精神病?$(002262)$ 23. 康美$(600518)$的账上现金到底是怎么溜走的? 24. 博雅生物$(300294)$的浆源调拨什么时候能批? 25. 片仔癀$(600436)$的存货到底够用几年? 26. 瑞康$(002589)$的商誉会不会减值? 27. 海正$(600267)$的在建工程什么时候转固? 28. 千山药机$(3","listText":"1. 华东医药$(000963)$为什么要收购佐力药业$(300181)$? 2. 柳药股份$(603368)$为什么净利率这么高? 3. 恒瑞医药$(600276)$的PD-1何时获批? 4. 国新健康$(000503)$的PBM何时盈利? 5. 康恩贝$(600572)$的下一个布局会是什么? 6. 人福医药$(600079)$如何做到聚焦八大主业? 7. 云南白药的$(000538)$的300亿资金会做什么并购? 8. 石药集团$(01093)$的恩必普是不是辅助用药? 9. 京新药业$(002020)$1毛5的氨氯地平如何做到盈利? 10. 安科生物$(300009)$的car-t什么时间拿到临床批件? 11. 康弘药业$(002773)$Q1到底咋雪藏的业绩? 12. 同仁堂$(01666)$到底混不混改? 13. 阿胶$(000423)$的驴皮到底短不短缺? 14. 广誉远$(600771)$的业绩到底是真是假? 15. 长春高新$(000661)$的收购方案出不出来? 16. 中国男性ED$(00874)$市场到底有多大? 17. 兴齐眼药$(300573)$到底在搞啥? 18. 乐普$(300003)$老郭还会增持吗? 19. 葵花$(002737)$董事长杀没杀人呀? 20. 智飞$(300112)$三联苗再注册什么时候通过? 21. 宝莱特$(300246)$的血透业务真的可以持续赚钱吗? 22. 中国到底有多少人患有精神病?$(002262)$ 23. 康美$(600518)$的账上现金到底是怎么溜走的? 24. 博雅生物$(300294)$的浆源调拨什么时候能批? 25. 片仔癀$(600436)$的存货到底够用几年? 26. 瑞康$(002589)$的商誉会不会减值? 27. 海正$(600267)$的在建工程什么时候转固? 28. 千山药机$(3","text":"1. 华东医药$(000963)$为什么要收购佐力药业$(300181)$? 2. 柳药股份$(603368)$为什么净利率这么高? 3. 恒瑞医药$(600276)$的PD-1何时获批? 4. 国新健康$(000503)$的PBM何时盈利? 5. 康恩贝$(600572)$的下一个布局会是什么? 6. 人福医药$(600079)$如何做到聚焦八大主业? 7. 云南白药的$(000538)$的300亿资金会做什么并购? 8. 石药集团$(01093)$的恩必普是不是辅助用药? 9. 京新药业$(002020)$1毛5的氨氯地平如何做到盈利? 10. 安科生物$(300009)$的car-t什么时间拿到临床批件? 11. 康弘药业$(002773)$Q1到底咋雪藏的业绩? 12. 同仁堂$(01666)$到底混不混改? 13. 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target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/TSLA\">$特斯拉(TSLA)$</a>特全年交付49.955万辆,逼近50万辆的目标,同比增长36%,其中四季度交付量为18.05万辆,超过三季度13.93万辆的历史最高水平。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/LI\">$理想汽车(LI)$</a>全年累计交付32624辆,其中理想ONE 12月交付6126辆,环比11月增长31.9%,同比2019年12月增长529.6%,再创单月交付量新纪录。2020年第四季度,理想ONE交付14464辆,环比第三季度增长67%。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/NIO\">$蔚来(NIO)$</a>全年累计交付43728辆,同比增长112.6%其中,2020年12月交付量为7007辆,环比增长32.4%。2020年四季度蔚来共交付17353台,环比增长42.2%,同比增长111.0%,超出此前财报指引的上限。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/XPEV\">$小鹏汽车(XPEV)$</a>2020年全年累计交付27,041台,同比增长112%。其中12月交付量5700辆,同比增长326%,环比增长35%,创历史新高。2020年第四季度累计交付12,964台,同比增长303%,环比增长51%。其中,小鹏P7累计交付8,527台,环比增长37%。","listText":"<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/TSLA\">$特斯拉(TSLA)$</a>特全年交付49.955万辆,逼近50万辆的目标,同比增长36%,其中四季度交付量为18.05万辆,超过三季度13.93万辆的历史最高水平。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/LI\">$理想汽车(LI)$</a>全年累计交付32624辆,其中理想ONE 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\n \n 东哥大讲堂第一课,一起来听东哥怎么从税收切入解读京东的商业模式,早期视频,年代暂不明。<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/JD\">$京东(JD)$</a> <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/09618\">$京东集团-SW(09618)$</a> <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/06618\">$京东健康(06618)$</a> \n \n","listText":"东哥大讲堂第一课,一起来听东哥怎么从税收切入解读京东的商业模式,早期视频,年代暂不明。<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/JD\">$京东(JD)$</a> <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/09618\">$京东集团-SW(09618)$</a> <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/06618\">$京东健康(06618)$</a> ","text":"东哥大讲堂第一课,一起来听东哥怎么从税收切入解读京东的商业模式,早期视频,年代暂不明。$京东(JD)$ $京东集团-SW(09618)$ 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老虎第一人","htmlText":"美股期权交易基础最近很想把做股票期权(Option)的积累的认识,想法写下来,希望帮助那些想要进行Option交易的和刚刚入门的人。也希望有高手能够交流分享,指导。首先需要解决几个基本问题:(1)什么是股票期权 (Option)股票期权是一种建立在买方和卖方之间合约或叫约定。这种合约给了买方在特定价格(Strike Price)买入或卖出一只股票的权利。当然这种合约是有期限的。有可能是一个星期,也有可能是一个月,几个月或是一年两年。当合约到期日那天,持有股票期权的买方有权选择执行股票期权或是让股票期权作废。当然在合约到期日之前,持有股票期权的买方还可以卖出所持有的股票期权,卖出股票期权的卖方也可以买回期权平仓。(2)有几种股票期权两种。看涨期权又叫Call和看跌期权又叫Put(3)股票期权怎么交易股票期权的买卖单位是以一个合约为单位的(contract)。一个合约代表了100股股票的权利。如果我买了2个一个月后到期的股票ABC的看涨期权(Call)合约,表示一个月后股票期权到期日时,我有权买入200股ABC。如果股票期权价格为$1每股,买入1个合约的成本是:$1 x 100 = $100从交易方法来看,可以有4种方法:买入看涨期权(Long Call):看涨股票时,一般可以买入看涨期权买入看跌期权(Long Put):看跌股票时,一般可以买入看跌期权卖出看涨期权(Short Call):看跌股票时,可以卖出看涨期权。高风险卖出看跌期权(Short Put):看涨股票时,可以卖出看跌期权。高风险例:如有一只股票ABC 现在价格$10每股,我花$1每股买入了一个月后到期的$12的看涨期权(Call),一个月后ABC涨到了$15每股,我会选择执行我的看涨期权。这样我可以花$12每股买入ABC(至于谁会卖给我,我不用管),而ABC的市场价格已经是$15每股了,所以马上卖出ABC的话","listText":"美股期权交易基础最近很想把做股票期权(Option)的积累的认识,想法写下来,希望帮助那些想要进行Option交易的和刚刚入门的人。也希望有高手能够交流分享,指导。首先需要解决几个基本问题:(1)什么是股票期权 (Option)股票期权是一种建立在买方和卖方之间合约或叫约定。这种合约给了买方在特定价格(Strike 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target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/AI\">$C3.ai, Inc.(AI)$</a> 、<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/DASH\">$DoorDash, Inc.(DASH)$</a> 、<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/PUBM\">$PubMatic, Inc.(PUBM)$</a> 涨势都很猛,今天晚上爱彼迎重磅上市,近期还有一家消费者贷款公司<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/UPST\">$Upstart Holdings, Inc.(UPST)$</a>上市,引起了我的关注 ,下面一起来看下这家公司的招股书。 IPO信息: 股票代码:<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/UPST\">$Upstart Holdings, Inc.(UPST)$</a> 上市时间:12月16日(周三) 招股区间:20至22美元 发行股数:公司将提供900万股普通股。此外公司股东将额外提供300万股普通股,共1200万股股票 募资额:3.04亿美元 市值:约15.9亿美元 募资用途:一般公司用途,包括营运资金,运营支出和资本支出。 主要承销商:高盛、花旗、美国银行 Upstart上市之前已经筹集了近1.65亿美元的资金。其IPO的最大利益相关者是第三点风险投资公司(19.5%),石岭信托(9.5%),科斯拉风险投资公司(8.4%),乐天(5.3%)和First Round Capital(5.2%)。 公司业务与优势: Upstart成立于2012年,最初的宗旨是构建年轻企业家和投资人的连","listText":"昨天上市的三支新股<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/AI\">$C3.ai, Inc.(AI)$</a> 、<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/DASH\">$DoorDash, Inc.(DASH)$</a> 、<a 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主要承销商:高盛、花旗、美国银行 Upstart上市之前已经筹集了近1.65亿美元的资金。其IPO的最大利益相关者是第三点风险投资公司(19.5%),石岭信托(9.5%),科斯拉风险投资公司(8.4%),乐天(5.3%)和First Round Capital(5.2%)。 公司业务与优势: 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,内饰完全可以媲美BBA的近百万标准,尤其是那个超级大联屏绝对科技感满满[666] [666] ,智能助手“理想同学”同样也是会的很多,不过有时候反应不算太快[捂脸] [笑哭] [笑哭] [捂脸] ,主打的增程式发电概念我觉得也是目前情况下最为合理的一个解决续航焦虑的方案啦[爱心] [强] [强] ,另外理想品牌目前“只有一款车,一款车即顶配”的概念,也是我超级欣赏的[真香] 我是个重度选择恐惧症患者,非常不喜欢N个配置摆在面前让你选的那种感觉呐[喷血] [喷血] [喷血] 我虽然没有开过什么顶级的","listText":"前天举着手机打字胳膊酸了半个晚上[捂脸] ,原谅我这不争气的体质[生病] ,今天一觉醒来觉得甚是清爽[哇塞] ,于是继续书接上文![胜利] [爱你] 今天要说说我所见所闻所理解中的“理想汽车”和“小鹏汽车”啦[鼓掌] [鼓掌] [鼓掌] 话说“理想ONE”这款车子[你懂的] 一直是我老爸和男朋友的心中挚爱,在我心目中也一直都是电动三宝中最最敦厚稳重踏实的代表[得意] [得意] ,在这次广州车展上依旧超级抢眼,五种配色一起亮相,反正只有一款车,于是就多拿几种颜色凑数吧哈哈哈[笑哭] [笑哭] [笑哭] “理想ONE”同样我也是亲自试驾过滴[暗中观察] 给我最大的印象就是“一个灵活的胖子”[笑哭] [笑哭] ,车身宽大规矩,空间运用合理,动力超!级!赞![强] [哇塞] [强] 兼具“运动、商务、奶爸”三合一气质[捂嘴] [捂嘴] ,内饰完全可以媲美BBA的近百万标准,尤其是那个超级大联屏绝对科技感满满[666] [666] ,智能助手“理想同学”同样也是会的很多,不过有时候反应不算太快[捂脸] [笑哭] [笑哭] [捂脸] ,主打的增程式发电概念我觉得也是目前情况下最为合理的一个解决续航焦虑的方案啦[爱心] [强] [强] ,另外理想品牌目前“只有一款车,一款车即顶配”的概念,也是我超级欣赏的[真香] 我是个重度选择恐惧症患者,非常不喜欢N个配置摆在面前让你选的那种感觉呐[喷血] [喷血] [喷血] 我虽然没有开过什么顶级的","text":"前天举着手机打字胳膊酸了半个晚上[捂脸] ,原谅我这不争气的体质[生病] ,今天一觉醒来觉得甚是清爽[哇塞] ,于是继续书接上文![胜利] [爱你] 今天要说说我所见所闻所理解中的“理想汽车”和“小鹏汽车”啦[鼓掌] [鼓掌] [鼓掌] 话说“理想ONE”这款车子[你懂的] 一直是我老爸和男朋友的心中挚爱,在我心目中也一直都是电动三宝中最最敦厚稳重踏实的代表[得意] [得意] ,在这次广州车展上依旧超级抢眼,五种配色一起亮相,反正只有一款车,于是就多拿几种颜色凑数吧哈哈哈[笑哭] [笑哭] [笑哭] “理想ONE”同样我也是亲自试驾过滴[暗中观察] 给我最大的印象就是“一个灵活的胖子”[笑哭] [笑哭] ,车身宽大规矩,空间运用合理,动力超!级!赞![强] [哇塞] [强] 兼具“运动、商务、奶爸”三合一气质[捂嘴] [捂嘴] ,内饰完全可以媲美BBA的近百万标准,尤其是那个超级大联屏绝对科技感满满[666] [666] ,智能助手“理想同学”同样也是会的很多,不过有时候反应不算太快[捂脸] [笑哭] [笑哭] [捂脸] ,主打的增程式发电概念我觉得也是目前情况下最为合理的一个解决续航焦虑的方案啦[爱心] [强] [强] ,另外理想品牌目前“只有一款车,一款车即顶配”的概念,也是我超级欣赏的[真香] 我是个重度选择恐惧症患者,非常不喜欢N个配置摆在面前让你选的那种感觉呐[喷血] [喷血] [喷血] 我虽然没有开过什么顶级的","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/a0856973130ef22f1448d34ca66cb8bf","width":"3000","height":"3000"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/4659f7204ff97f74663525c92c8d196f","width":"3000","height":"3000"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/19ba0ec3c7188af93eecd512e6570374","width":"1080","height":"1080"}],"top":1,"highlighted":2,"essential":2,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/392450235","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":0,"authorTweetTopStatus":1,"verified":1,"comments":[],"imageCount":3,"langContent":"CN","totalScore":0},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1630,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":395884313,"gmtCreate":1607617069132,"gmtModify":1703849134985,"author":{"id":"3492140028809791","authorId":"3492140028809791","name":"黑胡椒酱酱","avatar":"https://static.tigerbbs.com/c49f152cf2308e083901442bce7dfc67","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3492140028809791","authorIdStr":"3492140028809791"},"themes":[],"htmlText":"[财迷] 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➡️我表达的可能不像其他财经博主那样,分析趋势线,大谈未来产业,预测后面的股市走势。我想分享些我的故事和经验给大家,希望能对大家有所帮助,或者干脆当个故事看也行。➡️首先心态在股市中,甚至投资中都很重要,没有这些心态即便是传说的大牛股你也赚不到钱,或者来回跳,追涨杀跌,超级短线看似赚钱,但是如果搞不懂这个市场,或者凭借运气短暂盈利,早晚你还是要还回去的。 ➡️其次我个人觉得那些财经分享的专家学者大多都很水,分享出来的方式,看线方法不一定是有效的。换个思路想,如果真那么有效,他们早已赚的盆满钵满了,完全没必要,在“赚钱”教你这些经验的,这点在我早期投机中也吃过大亏。 ➡️明眼人可能在上面那句话就发现了,我叫做投机,我认为自己现阶段做的事情叫做投资,也就是积累了一定财富后,知识和思想都成熟了很多后做的事情,而我早些年因为知识匮乏,对市场没有太多敬畏,甚至曾经刚入市的时候就幻想过一年从10万rmb赚到100w rmb,最终都变成了血的教训。 ➡️因为字数限制,一个日记说不了太多。我简单说下我现在的情况,我在市场里差不多有10几年经验了,我入市比较早,也怀着热心冲了进去,结果一地鸡毛,老老实实工作了一段。我是做IT的,突然有一年我觉得IT这个行业天花板很重,如果我不能寻找到技术突破最后只能变成","listText":"➡️大家好,受邀老虎证券,把我之前的经历分享出来,后续我也会陆续更新我对个股、大盘、二级市场等看法,同时也会公开账户操盘。在此之前,我是个比较低调的人,后来被朋友一直劝要写点什么,起初是不想写的。主要是懒,后来算是打发时间吧。度假时候拍的➡️但凡事经不住一直劝,所以就来这里留下点什么,先说现在吧,截止2020年10月,今年我已经超额完成了目标,并且是大幅超过年入100万rmb的目标,这些钱已经套现,并不是浮盈,而是实打实的收入,这不是我第一年收入过百万,因此也没了第一次达到百万收入时的兴奋。 ➡️我表达的可能不像其他财经博主那样,分析趋势线,大谈未来产业,预测后面的股市走势。我想分享些我的故事和经验给大家,希望能对大家有所帮助,或者干脆当个故事看也行。➡️首先心态在股市中,甚至投资中都很重要,没有这些心态即便是传说的大牛股你也赚不到钱,或者来回跳,追涨杀跌,超级短线看似赚钱,但是如果搞不懂这个市场,或者凭借运气短暂盈利,早晚你还是要还回去的。 ➡️其次我个人觉得那些财经分享的专家学者大多都很水,分享出来的方式,看线方法不一定是有效的。换个思路想,如果真那么有效,他们早已赚的盆满钵满了,完全没必要,在“赚钱”教你这些经验的,这点在我早期投机中也吃过大亏。 ➡️明眼人可能在上面那句话就发现了,我叫做投机,我认为自己现阶段做的事情叫做投资,也就是积累了一定财富后,知识和思想都成熟了很多后做的事情,而我早些年因为知识匮乏,对市场没有太多敬畏,甚至曾经刚入市的时候就幻想过一年从10万rmb赚到100w rmb,最终都变成了血的教训。 ➡️因为字数限制,一个日记说不了太多。我简单说下我现在的情况,我在市场里差不多有10几年经验了,我入市比较早,也怀着热心冲了进去,结果一地鸡毛,老老实实工作了一段。我是做IT的,突然有一年我觉得IT这个行业天花板很重,如果我不能寻找到技术突破最后只能变成","text":"➡️大家好,受邀老虎证券,把我之前的经历分享出来,后续我也会陆续更新我对个股、大盘、二级市场等看法,同时也会公开账户操盘。在此之前,我是个比较低调的人,后来被朋友一直劝要写点什么,起初是不想写的。主要是懒,后来算是打发时间吧。度假时候拍的➡️但凡事经不住一直劝,所以就来这里留下点什么,先说现在吧,截止2020年10月,今年我已经超额完成了目标,并且是大幅超过年入100万rmb的目标,这些钱已经套现,并不是浮盈,而是实打实的收入,这不是我第一年收入过百万,因此也没了第一次达到百万收入时的兴奋。 ➡️我表达的可能不像其他财经博主那样,分析趋势线,大谈未来产业,预测后面的股市走势。我想分享些我的故事和经验给大家,希望能对大家有所帮助,或者干脆当个故事看也行。➡️首先心态在股市中,甚至投资中都很重要,没有这些心态即便是传说的大牛股你也赚不到钱,或者来回跳,追涨杀跌,超级短线看似赚钱,但是如果搞不懂这个市场,或者凭借运气短暂盈利,早晚你还是要还回去的。 ➡️其次我个人觉得那些财经分享的专家学者大多都很水,分享出来的方式,看线方法不一定是有效的。换个思路想,如果真那么有效,他们早已赚的盆满钵满了,完全没必要,在“赚钱”教你这些经验的,这点在我早期投机中也吃过大亏。 ➡️明眼人可能在上面那句话就发现了,我叫做投机,我认为自己现阶段做的事情叫做投资,也就是积累了一定财富后,知识和思想都成熟了很多后做的事情,而我早些年因为知识匮乏,对市场没有太多敬畏,甚至曾经刚入市的时候就幻想过一年从10万rmb赚到100w rmb,最终都变成了血的教训。 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满足图中要求的虎友,点击查看:<a href=\"https://laohu8.com/TW/307598522\" target=\"_blank\">老虎社区“加V身份认证”申请流程指引</a> 金融、财经媒体可直接申请“媒体认证”; 上市/待上市公司,可直接申请“企业认证”; 老虎社区将在7个工作日内进行评估和审核; 未达标用户,可以添加虎妞微信号:itiger2014,进行咨询。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/TIGR\"></a><a href=\"https://laohu8.com/S/TIGR\">$老虎证券(TIGR)$</a>","listText":"各位虎友们,“虎虎生V——社区优质创作者招募计划”正式启动啦!各行业达人、经验丰富的投资人、观察者们一定要把握住机会!!老虎社区将助力你们成长为新一代大V~【参与方式】 满足图中要求的虎友,点击查看:<a href=\"https://laohu8.com/TW/307598522\" target=\"_blank\">老虎社区“加V身份认证”申请流程指引</a> 金融、财经媒体可直接申请“媒体认证”; 上市/待上市公司,可直接申请“企业认证”; 老虎社区将在7个工作日内进行评估和审核; 未达标用户,可以添加虎妞微信号:itiger2014,进行咨询。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/TIGR\"></a><a href=\"https://laohu8.com/S/TIGR\">$老虎证券(TIGR)$</a>","text":"各位虎友们,“虎虎生V——社区优质创作者招募计划”正式启动啦!各行业达人、经验丰富的投资人、观察者们一定要把握住机会!!老虎社区将助力你们成长为新一代大V~【参与方式】 满足图中要求的虎友,点击查看:老虎社区“加V身份认证”申请流程指引 金融、财经媒体可直接申请“媒体认证”; 上市/待上市公司,可直接申请“企业认证”; 老虎社区将在7个工作日内进行评估和审核; 未达标用户,可以添加虎妞微信号:itiger2014,进行咨询。 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target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/MNSO\">$名创优品(MNSO)$</a> 创始人、CEO叶国富。“不仅仅老板要享受资本的红利,能不能让员工也享受一下资本的红利。这是衡量未来一个企业能不能做大做强,能不能时刻保持竞争力最关键的一个指标和因素。”以后一个企业的核心骨干要想财富增值,靠拿工资不行的。“一个副总裁给他年薪200万、300万,10年才3000万、100年才3个亿,现在一下子5个亿、10个亿,这就是拥抱资本的价值。”企业需要拥抱资本,开放股权激励。股权激励造富为了吸引和留住合格的员工,为董事和员工提供激励措施,名创优品于2020年9月通过了一项股权激励计划。其实,名创优品为了更好地吸引和留住人才,公开资料显示,在IPO前,就已经在内部进行了三轮次的员工股权激励,涉及员工总人数超过300人。获得股权激励的员工职级覆盖专员、主管、经理、总监、VP各个级别。在名创优品所有获得股权激励的员工中,执行副总裁窦娜的经历很突出。大学毕业的窦娜在叶国富初创的饰品公司从买手做起,之后升任产品经理、产品总监,再到名创优品执行副总裁。名创优品成功上市后,这位85后女生以超5亿元的身家实现了财富自由。截至今年9月份招股说明书发布之日,根据2020年股票激励计划,名创优品已授予并发行了购买总计1400多万股A类普通股和7700多万股限制性股票的期权。名创优品对股权激励进行了一系列制度设计。1回购安排。在授予日后的一定时期内,授予的限制性股票中的某些部分将由公司的实际控制人或实体进行回购。倘若被授予人与公司的雇用因某种原","listText":"“我们很多小姑娘现在身价超过5个亿,千万富翁一大堆。要讲实际的,讲虚的没有用。既然股权激励大家都看到带来的好处,拥抱资本、拥抱人才、开放股权,股权不要只拿到一个人手里。”如此富有感染力、让人心动的讲话,来自于<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/MNSO\">$名创优品(MNSO)$</a> 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,员工持股计划完成购买后持有的标的股票数量约为2927万股,持有的股票数量约占公司现有股本总额的0.68%,累计不超过公司股本总额的10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划的股票来源于二级市场购买的方式,持股计划持有人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。事实是,当前海澜之家的股价已经较2015年推动员工持股时的历史最高位跌去了三分之二。老虎ESOP建议一般来说,员工获得股权激励时,如果长期看","listText":"五年前,刚刚登陆A股市场的海澜之家,发布了员工持股计划,誓与员工共发展。那年,它的股价创出了公司的历史最高,19.1元。五年后,60岁的海澜集团创始人周建平泪洒会场,正式将董事长一职交于他的儿子周立宸,或许是一个时代新的开始。这年,它的股价已经跌到了6.7元。新老交接,能否焕发海澜集团新的生机,能否带给持股者和投资者更大的希望?400多位员工参与股权激励2015年,处在积极扩张期的海澜之家趁着初登资本市场的热潮,推出了第一期员工持股计划,也是目前为止唯一的一期。海澜之家希望通过员工持股计划进一步优化激励机制,有效绑定员工、高管和股东的利益,优化激励机制,充分调动员工和高管的积极性。员工持股计划对企业的发展的作用是积极的。2015年,海澜之家以品牌价值110亿元再居胡润服装家纺品牌榜榜首;荣登《福布斯》亚太最佳上市50强榜单;首次入选财富中文杂志中国企业500强排行榜。标准普尔于2015年12月29日公布全球市值最高服饰公司25强名单,海澜之家以94.98亿美元的市值排在全球第14名。海澜之家发布的持股计划显示:第一期员工持股计划参与员工共计404人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。这个员工持股计划的参与对象包括上市公司的董事、监事及高级管理人员;上市公司及其下属子公司的中层及以上管理人员。根据海澜之家发布的2020年第3季度财报 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href=\"https://laohu8.com/S/CRM\">Salesforce</a>在1999年推出的CRM产品。</p>\n<p>在90年代末的某个夏天,喜欢讲故事的Marc Benioff在夏威夷憋了几个月后,毅然离开工作了十年的<a href=\"https://laohu8.com/S/ORCL\">甲骨文</a>,创办了<a href=\"https://laohu8.com/S/CRM\">Salesforce</a>,喊出了\"No Software\"的口号。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/e2e8b6db9c66aa2197950be8a021b86d\" tg-width=\"600\" tg-height=\"406\"></p>\n<p>\"No Software\"意思是<a href=\"https://laohu8.com/S/CRM\">Salesforce</a>的产品和传统软件并不一样,无需昂贵的维护费用,没有臃肿的功能,完完全全由用户决定软件的内容,并且按需要付费。</p>\n<p>这就是后面风靡世界的SaaS(Software-as-a-Service)模式。</p>\n<p>这种更适合市场的产品大获成功,而且订阅方式将用户和公司拉的更近,粘性更强。后面的软件公司如<a href=\"https://laohu8.com/S/NOW\">ServiceNow</a>、<a href=\"https://laohu8.com/S/WDAY\">Workday</a>、Veeva等一系列公司均采用这种方式开发产品,</p>\n<p>得益于良好的商业模式和快速的成长逻辑,新IPO公司只要能蹭上SaaS的热度,估值基本就能嗖嗖的往上涨。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/52cb56f441fb53fcd8425b439a0d9b7e\" tg-width=\"1080\" tg-height=\"761\"></p>\n<p>不过在我看来,SaaS公司增长快,除了良好的商业模式外,<b>全球数字化革新的背景也是一个重要的原因。</b></p>\n<p>根据IDC的预测,2022年全球的数字化转型支出将高达1.97万亿美元,五年的复合年增长率为16.7%。</p>\n<p>像离散制造业(2200亿美元)、流程制造业(1350亿美元)、运输业(1160亿美元)和零售业(980亿美元)这些传统行业,它们的数字化支出将占全球数字化支出的一半。</p>\n<p>数字化作为提升生产力的重要工具,就好像二战时期的坦克飞机。当竞争对手都开上坦克了,你难道还会继续骑马吗?</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/ae8bc6db640d724376624eac84c98b8a\" tg-width=\"570\" tg-height=\"391\"></p>\n<p>数据来源:网络,二战波兰骑兵进攻德军坦克</p>\n<p><b>拿我国的建筑行业举例,</b>虽然整个建筑业产值规模高到10万亿,但是目前整个行业数字化程度不到1%,这就带来一个后果。</p>\n<p>80%的项目会超过预算,因此<a href=\"https://laohu8.com/S/601668\">中国建筑</a>业的利润率持续维持在3.5%左右。</p>\n<p>比如说<a href=\"https://laohu8.com/S/601668\">中国建筑</a>这种巨型建筑公司,营收超万亿,净利润才3、4百亿,假如能有效的信息化,那么对于运营效率可能会有不错的提升。</p>\n<p><b>Blissfully提供的数据也可以验证这个推理。</b>从2008年到2018年,美国企业的平均SaaS开销从0增长到接近30万美金,光是2018年就增长了78%。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/cea620ad991a4420cc9842d2a9ef5d8b\" tg-width=\"818\" tg-height=\"571\"></p>\n<p>而且随着企业的成长,人数越来越多,业务越来越复杂,每个公司和每个职员使用的应用也会随之增长。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/f3a04379924a3bcc48a5c68b7f63b02d\" tg-width=\"757\" tg-height=\"729\"></p>\n<p>可以说,SaaS不是今年才强,而是一直都很强。整个社会的数字化浪潮,是它们强大的基础。</p>\n<p><b>强大的增长</b></p>\n<p>整体增长的大背景,还不足以完成Salesforce们的故事。Salesforce们之所以能从Oracle、SAP这些巨头夹缝中脱颖而出,离不开软件行业的两个特性:科技周期和轻资产。</p>\n<p><b>科技周期</b>的存在让小公司有弯道超车的机会,海天20年前在卖酱油,今天也还是在卖酱油,但是20年前的软件企业,今天不卖SaaS,就很难生存了。</p>\n<p><b>轻资产</b>则让小公司可以成长的更迅速,没有包袱。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/9ca114d977d2d83fc42b19127eadbf25\" tg-width=\"600\" tg-height=\"481\"></p>\n<p>来源:网络,程序员改变世界</p>\n<p><b><a href=\"https://laohu8.com/S/WDAY\">Workday</a>就是一个典型的例子。</b></p>\n<p>在<a href=\"https://laohu8.com/S/WDAY\">Workday</a>之前,有一家叫PeopleSoft的公司,这家公司可以算是Workday的前身。</p>\n<p>PeopleSoft虽然成立比Oracle、SAP都晚,但是依靠HCM(人力资源管理)领域的众多创新,迅速崛起,成为Oracle、SAP之后的行业第三。</p>\n<p>感受到威胁的Oracle,为了巩固自己在HCM领域的优势,在2005年以80亿美元恶意收购PeopleSoft,想着并购完成后就可以继续躺赢HCM领域。</p>\n<p>但是PeopleSoft最大的核心资产 —— 创始人David Duffield,作为最懂HCM的人,早已从Salesforce身上看到云化软件的魅力,果断拉上一班老同事重新创业,成立了Workday。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/4ea76cb5b3b7824d05a561eb04746b57\" tg-width=\"480\" tg-height=\"258\"></p>\n<p>这家2006年成立的公司,用了仅仅4年就完成了IPO,目前市值500亿美元,又重新成为HCM领域具有竞争力的公司。</p>\n<p>从这个例子我们看到,软件公司的核心资产是\"人\",只要人够靠谱,完全有机会重新搭建一家有竞争力的公司。</p>\n<p><b>那么对于投资者来说,这就是一个很好的机会了。</b>因为我们对公司进行估值的时候,是很少对\"人\"进行估值的,一个拥有创办百亿美金公司经验的人,重新建立一家公司,估值也要从0开始。</p>\n<p>正是因为David Duffield们懂HCM,知道客户在哪里,知道客户需要什么,所以Workday的高速成长并不奇怪,短短几年就从0开始,又成为一家几百亿美金的公司。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/3fbf3386eabf182ea76770f98410c065\" tg-width=\"1080\" tg-height=\"640\"></p>\n<p>今年虽然疫情肆虐,但是线上办公几乎没有受到影响,数字化进程仍然在继续,<a href=\"https://laohu8.com/S/NOW\">ServiceNow</a>、Veeva、Salesforce仍然交出不错的成绩单。</p>\n<p>其中Shopify业绩增长最快,根据最新一期财报显示,2020年增速高达96.5%,股价也相应上涨131%。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/f04c4db1bf854ac55d5b77f24500645a\" tg-width=\"712\" tg-height=\"253\"></p>\n<p>不过我们也能看到,这些公司的营收增速并没有比往年好太多,反而股价涨幅更大,相信这里面一部分是资金避险的需求,另外一方面是乐观情绪带来了估值溢价。</p>\n<p><b>尽头是哪里</b></p>\n<p>前阵子疫苗出来之后,市场出现了很明显的分化行为,道指上涨,纳指下跌,特别是前期涨幅较大的Shopify,下跌力度更大。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/d4e368c0283a994fb60e603404a0abb4\" tg-width=\"840\" tg-height=\"470\"></p>\n<p>市场心里面也是有数的,哪些公司享受了溢价,哪些公司被低估,疫苗的消息一出来全都现形。</p>\n<p>虽然根据IDC的预测,全球的数字化浪潮仍然会继续,Salesforce们的增长也还是会继续,但是短期看股价确实已经超额反映预期了。</p>\n<p>从估值水平看,SaaS公司的PS已经处于历史较高水平。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/bb5557fb4abbaae8e21b8baa76821206\" tg-width=\"1080\" tg-height=\"407\"></p>\n<p>数据来源:Wind,Salesforce市销率走势</p>\n<p><b>也许短期内更好的策略是,对于仍然高增速的SaaS公司继续持有,增速没那么快的公司保持观望。</b></p>\n<p>从更长远的角度观察,SaaS也不是没有风险。前面说过,SaaS的崛起一部分原因是网络技术的进步,让传统的本地部署模式被打破,是科技周期发展带来的结果。</p>\n<p>那么未来,新技术的出现,同样可能会让Salesforce、Workday变成不再性感的公司。</p>\n<p>比如说今年上市的<a href=\"https://laohu8.com/S/SNOW\">Snowflake</a>,我们在文章《上市即翻倍》中介绍过这家连股神都打新的公司。</p>\n<p>凭借强劲的数据仓库能力,<a href=\"https://laohu8.com/S/SNOW\">Snowflake</a>被称赞为重新定义了SaaS,其独特的商业模式,也许将引领新一代的SaaS潮流。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/f5ffac6c0513a56c989fda2377f2dc28\" tg-width=\"632\" tg-height=\"429\"></p>\n<p>当然,现阶段Salesforce们的商业模式还没有被威胁到,仍然可以安心持有,未来的成长性仍然是比较确定的。</p>\n<p>总体来说,SaaS行业是非常有趣的,经常会出现激动人心的新公司,新故事,给投资者提供源源不断的下注机会。</p>\n<p>特别是在中国,这种机会会越来越多。</p>","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>今年的SaaS,为什么这么强?</title>\n<style 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src=\"https://static.tigerbbs.com/ae8bc6db640d724376624eac84c98b8a\" tg-width=\"570\" tg-height=\"391\"></p>\n<p>数据来源:网络,二战波兰骑兵进攻德军坦克</p>\n<p><b>拿我国的建筑行业举例,</b>虽然整个建筑业产值规模高到10万亿,但是目前整个行业数字化程度不到1%,这就带来一个后果。</p>\n<p>80%的项目会超过预算,因此<a href=\"https://laohu8.com/S/601668\">中国建筑</a>业的利润率持续维持在3.5%左右。</p>\n<p>比如说<a href=\"https://laohu8.com/S/601668\">中国建筑</a>这种巨型建筑公司,营收超万亿,净利润才3、4百亿,假如能有效的信息化,那么对于运营效率可能会有不错的提升。</p>\n<p><b>Blissfully提供的数据也可以验证这个推理。</b>从2008年到2018年,美国企业的平均SaaS开销从0增长到接近30万美金,光是2018年就增长了78%。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/cea620ad991a4420cc9842d2a9ef5d8b\" tg-width=\"818\" tg-height=\"571\"></p>\n<p>而且随着企业的成长,人数越来越多,业务越来越复杂,每个公司和每个职员使用的应用也会随之增长。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/f3a04379924a3bcc48a5c68b7f63b02d\" tg-width=\"757\" 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src=\"https://static.tigerbbs.com/d4e368c0283a994fb60e603404a0abb4\" tg-width=\"840\" tg-height=\"470\"></p>\n<p>市场心里面也是有数的,哪些公司享受了溢价,哪些公司被低估,疫苗的消息一出来全都现形。</p>\n<p>虽然根据IDC的预测,全球的数字化浪潮仍然会继续,Salesforce们的增长也还是会继续,但是短期看股价确实已经超额反映预期了。</p>\n<p>从估值水平看,SaaS公司的PS已经处于历史较高水平。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/bb5557fb4abbaae8e21b8baa76821206\" tg-width=\"1080\" tg-height=\"407\"></p>\n<p>数据来源:Wind,Salesforce市销率走势</p>\n<p><b>也许短期内更好的策略是,对于仍然高增速的SaaS公司继续持有,增速没那么快的公司保持观望。</b></p>\n<p>从更长远的角度观察,SaaS也不是没有风险。前面说过,SaaS的崛起一部分原因是网络技术的进步,让传统的本地部署模式被打破,是科技周期发展带来的结果。</p>\n<p>那么未来,新技术的出现,同样可能会让Salesforce、Workday变成不再性感的公司。</p>\n<p>比如说今年上市的<a href=\"https://laohu8.com/S/SNOW\">Snowflake</a>,我们在文章《上市即翻倍》中介绍过这家连股神都打新的公司。</p>\n<p>凭借强劲的数据仓库能力,<a href=\"https://laohu8.com/S/SNOW\">Snowflake</a>被称赞为重新定义了SaaS,其独特的商业模式,也许将引领新一代的SaaS潮流。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/f5ffac6c0513a56c989fda2377f2dc28\" tg-width=\"632\" 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Software\"意思是Salesforce的产品和传统软件并不一样,无需昂贵的维护费用,没有臃肿的功能,完完全全由用户决定软件的内容,并且按需要付费。\n这就是后面风靡世界的SaaS(Software-as-a-Service)模式。\n这种更适合市场的产品大获成功,而且订阅方式将用户和公司拉的更近,粘性更强。后面的软件公司如ServiceNow、Workday、Veeva等一系列公司均采用这种方式开发产品,\n得益于良好的商业模式和快速的成长逻辑,新IPO公司只要能蹭上SaaS的热度,估值基本就能嗖嗖的往上涨。\n\n不过在我看来,SaaS公司增长快,除了良好的商业模式外,全球数字化革新的背景也是一个重要的原因。\n根据IDC的预测,2022年全球的数字化转型支出将高达1.97万亿美元,五年的复合年增长率为16.7%。\n像离散制造业(2200亿美元)、流程制造业(1350亿美元)、运输业(1160亿美元)和零售业(980亿美元)这些传统行业,它们的数字化支出将占全球数字化支出的一半。\n数字化作为提升生产力的重要工具,就好像二战时期的坦克飞机。当竞争对手都开上坦克了,你难道还会继续骑马吗?\n\n数据来源:网络,二战波兰骑兵进攻德军坦克\n拿我国的建筑行业举例,虽然整个建筑业产值规模高到10万亿,但是目前整个行业数字化程度不到1%,这就带来一个后果。\n80%的项目会超过预算,因此中国建筑业的利润率持续维持在3.5%左右。\n比如说中国建筑这种巨型建筑公司,营收超万亿,净利润才3、4百亿,假如能有效的信息化,那么对于运营效率可能会有不错的提升。\nBlissfully提供的数据也可以验证这个推理。从2008年到2018年,美国企业的平均SaaS开销从0增长到接近30万美金,光是2018年就增长了78%。\n\n而且随着企业的成长,人数越来越多,业务越来越复杂,每个公司和每个职员使用的应用也会随之增长。\n\n可以说,SaaS不是今年才强,而是一直都很强。整个社会的数字化浪潮,是它们强大的基础。\n强大的增长\n整体增长的大背景,还不足以完成Salesforce们的故事。Salesforce们之所以能从Oracle、SAP这些巨头夹缝中脱颖而出,离不开软件行业的两个特性:科技周期和轻资产。\n科技周期的存在让小公司有弯道超车的机会,海天20年前在卖酱油,今天也还是在卖酱油,但是20年前的软件企业,今天不卖SaaS,就很难生存了。\n轻资产则让小公司可以成长的更迅速,没有包袱。\n\n来源:网络,程序员改变世界\nWorkday就是一个典型的例子。\n在Workday之前,有一家叫PeopleSoft的公司,这家公司可以算是Workday的前身。\nPeopleSoft虽然成立比Oracle、SAP都晚,但是依靠HCM(人力资源管理)领域的众多创新,迅速崛起,成为Oracle、SAP之后的行业第三。\n感受到威胁的Oracle,为了巩固自己在HCM领域的优势,在2005年以80亿美元恶意收购PeopleSoft,想着并购完成后就可以继续躺赢HCM领域。\n但是PeopleSoft最大的核心资产 —— 创始人David Duffield,作为最懂HCM的人,早已从Salesforce身上看到云化软件的魅力,果断拉上一班老同事重新创业,成立了Workday。\n\n这家2006年成立的公司,用了仅仅4年就完成了IPO,目前市值500亿美元,又重新成为HCM领域具有竞争力的公司。\n从这个例子我们看到,软件公司的核心资产是\"人\",只要人够靠谱,完全有机会重新搭建一家有竞争力的公司。\n那么对于投资者来说,这就是一个很好的机会了。因为我们对公司进行估值的时候,是很少对\"人\"进行估值的,一个拥有创办百亿美金公司经验的人,重新建立一家公司,估值也要从0开始。\n正是因为David Duffield们懂HCM,知道客户在哪里,知道客户需要什么,所以Workday的高速成长并不奇怪,短短几年就从0开始,又成为一家几百亿美金的公司。\n\n今年虽然疫情肆虐,但是线上办公几乎没有受到影响,数字化进程仍然在继续,ServiceNow、Veeva、Salesforce仍然交出不错的成绩单。\n其中Shopify业绩增长最快,根据最新一期财报显示,2020年增速高达96.5%,股价也相应上涨131%。\n\n不过我们也能看到,这些公司的营收增速并没有比往年好太多,反而股价涨幅更大,相信这里面一部分是资金避险的需求,另外一方面是乐观情绪带来了估值溢价。\n尽头是哪里\n前阵子疫苗出来之后,市场出现了很明显的分化行为,道指上涨,纳指下跌,特别是前期涨幅较大的Shopify,下跌力度更大。\n\n市场心里面也是有数的,哪些公司享受了溢价,哪些公司被低估,疫苗的消息一出来全都现形。\n虽然根据IDC的预测,全球的数字化浪潮仍然会继续,Salesforce们的增长也还是会继续,但是短期看股价确实已经超额反映预期了。\n从估值水平看,SaaS公司的PS已经处于历史较高水平。\n\n数据来源:Wind,Salesforce市销率走势\n也许短期内更好的策略是,对于仍然高增速的SaaS公司继续持有,增速没那么快的公司保持观望。\n从更长远的角度观察,SaaS也不是没有风险。前面说过,SaaS的崛起一部分原因是网络技术的进步,让传统的本地部署模式被打破,是科技周期发展带来的结果。\n那么未来,新技术的出现,同样可能会让Salesforce、Workday变成不再性感的公司。\n比如说今年上市的Snowflake,我们在文章《上市即翻倍》中介绍过这家连股神都打新的公司。\n凭借强劲的数据仓库能力,Snowflake被称赞为重新定义了SaaS,其独特的商业模式,也许将引领新一代的SaaS潮流。\n\n当然,现阶段Salesforce们的商业模式还没有被威胁到,仍然可以安心持有,未来的成长性仍然是比较确定的。\n总体来说,SaaS行业是非常有趣的,经常会出现激动人心的新公司,新故事,给投资者提供源源不断的下注机会。\n特别是在中国,这种机会会越来越多。","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1925,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[{"author":{"id":"3527667803686145","authorId":"3527667803686145","name":"社区成长助手","avatar":"https://static.tigerbbs.com/2b7c7106b5c0c8b0037faa67439d898f","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3527667803686145","authorIdStr":"3527667803686145"},"content":"终于等到了您的初发帖[比心][比心]发帖时关联相关股票或者相关话题,可以获得更多曝光哦~如果您想创作优质文章,请查看老虎社区创作指引","text":"终于等到了您的初发帖[比心][比心]发帖时关联相关股票或者相关话题,可以获得更多曝光哦~如果您想创作优质文章,请查看老虎社区创作指引","html":"终于等到了您的初发帖[比心][比心]发帖时关联相关股票或者相关话题,可以获得更多曝光哦~如果您想创作优质文章,请查看老虎社区创作指引"}],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":392798853,"gmtCreate":1607521416872,"gmtModify":1703848407720,"author":{"id":"3492140028809791","authorId":"3492140028809791","name":"黑胡椒酱酱","avatar":"https://static.tigerbbs.com/c49f152cf2308e083901442bce7dfc67","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3492140028809791","authorIdStr":"3492140028809791"},"themes":[],"htmlText":"这篇文章不错,转发给大家看看","listText":"这篇文章不错,转发给大家看看","text":"这篇文章不错,转发给大家看看","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":1,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/392798853","repostId":"391689449","repostType":1,"repost":{"id":391689449,"gmtCreate":1606633226481,"gmtModify":1703843751163,"author":{"id":"3444504177139447","authorId":"3444504177139447","name":"投资小达人","avatar":"https://static.tigerbbs.com/cace575a7391eddd10a8a0c6537aadf4","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":1,"followedFlag":false,"idStr":"3444504177139447","authorIdStr":"3444504177139447"},"themes":[],"title":"比白酒还好的赛道,华熙生物,医美行业集大成者","htmlText":"今天和大家讲讲上市公司华熙生物,讲道理,我是很少分析新上市公司的,因为新股股价都会被炒上天,80%的新股在未来一两年都会引来漫长的下跌,所以新股除了中签的,很多其实长期回报率都不行。当然,也有很多好公司,上市即低价,因为他们是真的好,好到无可挑剔。比如上市公司爱美客。很多都是男性,而且是偏理性的男性,可能难以理解,人,尤其是女人,为了美可以做得这么绝。vive前同事,一个朝鲜族的女孩,之前是新氧公司的总助,就特别喜欢美妆、医美这些东西。经常在公司给大家“种草”,最重要的是,这些种草每次都能吸引一批其他女同事去“拔草”。据一个80后的同事说,她被“种草”后,为了让脸蛋更饱满,鼓起勇气去医美机构打玻尿酸,不去不知道,一去吓一跳,机构里排满了要打玻尿酸的女性,而且不少都是重复打,里面还有一些年轻的男孩子....这种东西,打了,真的会上瘾,而且还会形成鄙视链。做过一次,皱纹消了之后,下次长出来又会去打,再下次发现自己有痘印,第一反应又是,打打打....2014年新氧平台玻尿酸复购情况为平均每人2.3支,2015年11月底,玻尿酸复购增长到4.1支/人,如此强大的成瘾性,使得医美注射物成为当之无愧的医疗耗材之王。至于鄙视链,就如我们在爱美客里贴的那段话,“大牌护肤品难以修复的脸部敏感刺痛泛红,一个小小的舒敏之星会改善不少;抗氧化精华用了一瓶又一瓶过不了多久又暗沉了,10分钟的光子嫩肤就能有效提亮;痘痘长了又长,一次刷酸却发现炎症消了许多;四位数的面霜精华囤了很多,还不如一次热玛吉的紧致提升效果明显;长久川字纹抬头纹鱼尾纹用了很多抗皱精华都消不下去,16单位的botox就解决了。”嗯,做医美的瞧不起用巨贵护肤品的,用巨贵护肤品的就瞧不起vive这种用宝宝霜的,每次vive和朋友们出去旅游,要是被她们看到vive带的是宝宝霜都会十分百分万分的嫌弃。我们提到,做玻尿酸原料药出身的华熙生物,","listText":"今天和大家讲讲上市公司华熙生物,讲道理,我是很少分析新上市公司的,因为新股股价都会被炒上天,80%的新股在未来一两年都会引来漫长的下跌,所以新股除了中签的,很多其实长期回报率都不行。当然,也有很多好公司,上市即低价,因为他们是真的好,好到无可挑剔。比如上市公司爱美客。很多都是男性,而且是偏理性的男性,可能难以理解,人,尤其是女人,为了美可以做得这么绝。vive前同事,一个朝鲜族的女孩,之前是新氧公司的总助,就特别喜欢美妆、医美这些东西。经常在公司给大家“种草”,最重要的是,这些种草每次都能吸引一批其他女同事去“拔草”。据一个80后的同事说,她被“种草”后,为了让脸蛋更饱满,鼓起勇气去医美机构打玻尿酸,不去不知道,一去吓一跳,机构里排满了要打玻尿酸的女性,而且不少都是重复打,里面还有一些年轻的男孩子....这种东西,打了,真的会上瘾,而且还会形成鄙视链。做过一次,皱纹消了之后,下次长出来又会去打,再下次发现自己有痘印,第一反应又是,打打打....2014年新氧平台玻尿酸复购情况为平均每人2.3支,2015年11月底,玻尿酸复购增长到4.1支/人,如此强大的成瘾性,使得医美注射物成为当之无愧的医疗耗材之王。至于鄙视链,就如我们在爱美客里贴的那段话,“大牌护肤品难以修复的脸部敏感刺痛泛红,一个小小的舒敏之星会改善不少;抗氧化精华用了一瓶又一瓶过不了多久又暗沉了,10分钟的光子嫩肤就能有效提亮;痘痘长了又长,一次刷酸却发现炎症消了许多;四位数的面霜精华囤了很多,还不如一次热玛吉的紧致提升效果明显;长久川字纹抬头纹鱼尾纹用了很多抗皱精华都消不下去,16单位的botox就解决了。”嗯,做医美的瞧不起用巨贵护肤品的,用巨贵护肤品的就瞧不起vive这种用宝宝霜的,每次vive和朋友们出去旅游,要是被她们看到vive带的是宝宝霜都会十分百分万分的嫌弃。我们提到,做玻尿酸原料药出身的华熙生物,","text":"今天和大家讲讲上市公司华熙生物,讲道理,我是很少分析新上市公司的,因为新股股价都会被炒上天,80%的新股在未来一两年都会引来漫长的下跌,所以新股除了中签的,很多其实长期回报率都不行。当然,也有很多好公司,上市即低价,因为他们是真的好,好到无可挑剔。比如上市公司爱美客。很多都是男性,而且是偏理性的男性,可能难以理解,人,尤其是女人,为了美可以做得这么绝。vive前同事,一个朝鲜族的女孩,之前是新氧公司的总助,就特别喜欢美妆、医美这些东西。经常在公司给大家“种草”,最重要的是,这些种草每次都能吸引一批其他女同事去“拔草”。据一个80后的同事说,她被“种草”后,为了让脸蛋更饱满,鼓起勇气去医美机构打玻尿酸,不去不知道,一去吓一跳,机构里排满了要打玻尿酸的女性,而且不少都是重复打,里面还有一些年轻的男孩子....这种东西,打了,真的会上瘾,而且还会形成鄙视链。做过一次,皱纹消了之后,下次长出来又会去打,再下次发现自己有痘印,第一反应又是,打打打....2014年新氧平台玻尿酸复购情况为平均每人2.3支,2015年11月底,玻尿酸复购增长到4.1支/人,如此强大的成瘾性,使得医美注射物成为当之无愧的医疗耗材之王。至于鄙视链,就如我们在爱美客里贴的那段话,“大牌护肤品难以修复的脸部敏感刺痛泛红,一个小小的舒敏之星会改善不少;抗氧化精华用了一瓶又一瓶过不了多久又暗沉了,10分钟的光子嫩肤就能有效提亮;痘痘长了又长,一次刷酸却发现炎症消了许多;四位数的面霜精华囤了很多,还不如一次热玛吉的紧致提升效果明显;长久川字纹抬头纹鱼尾纹用了很多抗皱精华都消不下去,16单位的botox就解决了。”嗯,做医美的瞧不起用巨贵护肤品的,用巨贵护肤品的就瞧不起vive这种用宝宝霜的,每次vive和朋友们出去旅游,要是被她们看到vive带的是宝宝霜都会十分百分万分的嫌弃。我们提到,做玻尿酸原料药出身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target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/MNSO\">$名创优品(MNSO)$</a> 创始人、CEO叶国富。“不仅仅老板要享受资本的红利,能不能让员工也享受一下资本的红利。这是衡量未来一个企业能不能做大做强,能不能时刻保持竞争力最关键的一个指标和因素。”以后一个企业的核心骨干要想财富增值,靠拿工资不行的。“一个副总裁给他年薪200万、300万,10年才3000万、100年才3个亿,现在一下子5个亿、10个亿,这就是拥抱资本的价值。”企业需要拥抱资本,开放股权激励。股权激励造富为了吸引和留住合格的员工,为董事和员工提供激励措施,名创优品于2020年9月通过了一项股权激励计划。其实,名创优品为了更好地吸引和留住人才,公开资料显示,在IPO前,就已经在内部进行了三轮次的员工股权激励,涉及员工总人数超过300人。获得股权激励的员工职级覆盖专员、主管、经理、总监、VP各个级别。在名创优品所有获得股权激励的员工中,执行副总裁窦娜的经历很突出。大学毕业的窦娜在叶国富初创的饰品公司从买手做起,之后升任产品经理、产品总监,再到名创优品执行副总裁。名创优品成功上市后,这位85后女生以超5亿元的身家实现了财富自由。截至今年9月份招股说明书发布之日,根据2020年股票激励计划,名创优品已授予并发行了购买总计1400多万股A类普通股和7700多万股限制性股票的期权。名创优品对股权激励进行了一系列制度设计。1回购安排。在授予日后的一定时期内,授予的限制性股票中的某些部分将由公司的实际控制人或实体进行回购。倘若被授予人与公司的雇用因某种原","listText":"“我们很多小姑娘现在身价超过5个亿,千万富翁一大堆。要讲实际的,讲虚的没有用。既然股权激励大家都看到带来的好处,拥抱资本、拥抱人才、开放股权,股权不要只拿到一个人手里。”如此富有感染力、让人心动的讲话,来自于<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/MNSO\">$名创优品(MNSO)$</a> 创始人、CEO叶国富。“不仅仅老板要享受资本的红利,能不能让员工也享受一下资本的红利。这是衡量未来一个企业能不能做大做强,能不能时刻保持竞争力最关键的一个指标和因素。”以后一个企业的核心骨干要想财富增值,靠拿工资不行的。“一个副总裁给他年薪200万、300万,10年才3000万、100年才3个亿,现在一下子5个亿、10个亿,这就是拥抱资本的价值。”企业需要拥抱资本,开放股权激励。股权激励造富为了吸引和留住合格的员工,为董事和员工提供激励措施,名创优品于2020年9月通过了一项股权激励计划。其实,名创优品为了更好地吸引和留住人才,公开资料显示,在IPO前,就已经在内部进行了三轮次的员工股权激励,涉及员工总人数超过300人。获得股权激励的员工职级覆盖专员、主管、经理、总监、VP各个级别。在名创优品所有获得股权激励的员工中,执行副总裁窦娜的经历很突出。大学毕业的窦娜在叶国富初创的饰品公司从买手做起,之后升任产品经理、产品总监,再到名创优品执行副总裁。名创优品成功上市后,这位85后女生以超5亿元的身家实现了财富自由。截至今年9月份招股说明书发布之日,根据2020年股票激励计划,名创优品已授予并发行了购买总计1400多万股A类普通股和7700多万股限制性股票的期权。名创优品对股权激励进行了一系列制度设计。1回购安排。在授予日后的一定时期内,授予的限制性股票中的某些部分将由公司的实际控制人或实体进行回购。倘若被授予人与公司的雇用因某种原","text":"“我们很多小姑娘现在身价超过5个亿,千万富翁一大堆。要讲实际的,讲虚的没有用。既然股权激励大家都看到带来的好处,拥抱资本、拥抱人才、开放股权,股权不要只拿到一个人手里。”如此富有感染力、让人心动的讲话,来自于$名创优品(MNSO)$ 创始人、CEO叶国富。“不仅仅老板要享受资本的红利,能不能让员工也享受一下资本的红利。这是衡量未来一个企业能不能做大做强,能不能时刻保持竞争力最关键的一个指标和因素。”以后一个企业的核心骨干要想财富增值,靠拿工资不行的。“一个副总裁给他年薪200万、300万,10年才3000万、100年才3个亿,现在一下子5个亿、10个亿,这就是拥抱资本的价值。”企业需要拥抱资本,开放股权激励。股权激励造富为了吸引和留住合格的员工,为董事和员工提供激励措施,名创优品于2020年9月通过了一项股权激励计划。其实,名创优品为了更好地吸引和留住人才,公开资料显示,在IPO前,就已经在内部进行了三轮次的员工股权激励,涉及员工总人数超过300人。获得股权激励的员工职级覆盖专员、主管、经理、总监、VP各个级别。在名创优品所有获得股权激励的员工中,执行副总裁窦娜的经历很突出。大学毕业的窦娜在叶国富初创的饰品公司从买手做起,之后升任产品经理、产品总监,再到名创优品执行副总裁。名创优品成功上市后,这位85后女生以超5亿元的身家实现了财富自由。截至今年9月份招股说明书发布之日,根据2020年股票激励计划,名创优品已授予并发行了购买总计1400多万股A类普通股和7700多万股限制性股票的期权。名创优品对股权激励进行了一系列制度设计。1回购安排。在授予日后的一定时期内,授予的限制性股票中的某些部分将由公司的实际控制人或实体进行回购。倘若被授予人与公司的雇用因某种原","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/78d319ea2e2941a32b2dc3ab4ced9cc0","width":"480","height":"376"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/683e22482d10fb314ad630760aa6b0c2","width":"688","height":"459"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/12f3e783061284db2797c947f5402a20","width":"688","height":"387"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":1,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/392079415","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":2326,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":5,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":685688340,"gmtCreate":1659605877882,"gmtModify":1659605877882,"author":{"id":"3492140028809791","authorId":"3492140028809791","name":"黑胡椒酱酱","avatar":"https://static.tigerbbs.com/c49f152cf2308e083901442bce7dfc67","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3492140028809791","authorIdStr":"3492140028809791"},"themes":[],"htmlText":"[微笑]","listText":"[微笑]","text":"[微笑]","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/685688340","repostId":"685179888","repostType":1,"repost":{"id":685179888,"gmtCreate":1659522375449,"gmtModify":1659542153496,"author":{"id":"3585800644196386","authorId":"3585800644196386","name":"OptionS","avatar":"https://static.tigerbbs.com/9047bf44c545bc9fb56d7d7795ee174b","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3585800644196386","authorIdStr":"3585800644196386"},"themes":[],"title":"聊聊妖股原理:尚乘国际和尚乘数科","htmlText":"第一部分:操纵股价的关键:控制筹码、非市场化发行上市公司股东可以大致分为三类:1、创始团队2、一级市场投资者,VC/PE3、IPO中或者上市后参与的长线和对冲基金在解禁前,1和2无法卖出,股价的每日波动取决于第3类。IPO发行分为市场化和非市场化。市场化发行:广泛的真正的市场化的对冲基金、长线基金、散户的参与,价格相对体现价值,不会形成强有力的控盘。非市场化是指,没有市场化的参与,认购方只是少数亲友。老千股有一个多年的玩法在香港叫\"围飞\"。注意:并非所有的非市场化发行都是烂公司、老千股。行情很差的时候,一些优质的公司可能也需要老股东等亲友的支持成功上市,之后再凭借基本面的优质表现,渐渐吸引市场化基金的投资。但还有一类公司,一开始就奔着操纵市场去的,在ipo发行时,会让筹码集中在\"少数人\"手中。IPO后的前几天左手倒右手,股价非常容易控制,拉十倍,百倍轻轻松松。因为没有外部筹码,控制股价的关键是控制筹码。解禁之后,控制筹码的难度/代价大大提升,因为1和2类股东都解禁了。但也有例外:如果公司几乎没做过一级市场融资,团队也可能2-3位甚至只有老大持股,这样的股权结构也有机会在解禁后控盘。比如<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/AMTD\">$尚乘国际(AMTD)$</a> 。第二部分 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/AMTD\">$尚乘国际(AMTD)$</a> 和<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/HKD\">$尚乘数科(HKD)$</a> 这两家公司基本面完全不用看,创始人蔡志坚的口碑。。。(可自行百度/谷歌)。也完全不用看PR稿里提到的李嘉诚或者其他占比微小的财务股东。当年尚乘初始","listText":"第一部分:操纵股价的关键:控制筹码、非市场化发行上市公司股东可以大致分为三类:1、创始团队2、一级市场投资者,VC/PE3、IPO中或者上市后参与的长线和对冲基金在解禁前,1和2无法卖出,股价的每日波动取决于第3类。IPO发行分为市场化和非市场化。市场化发行:广泛的真正的市场化的对冲基金、长线基金、散户的参与,价格相对体现价值,不会形成强有力的控盘。非市场化是指,没有市场化的参与,认购方只是少数亲友。老千股有一个多年的玩法在香港叫\"围飞\"。注意:并非所有的非市场化发行都是烂公司、老千股。行情很差的时候,一些优质的公司可能也需要老股东等亲友的支持成功上市,之后再凭借基本面的优质表现,渐渐吸引市场化基金的投资。但还有一类公司,一开始就奔着操纵市场去的,在ipo发行时,会让筹码集中在\"少数人\"手中。IPO后的前几天左手倒右手,股价非常容易控制,拉十倍,百倍轻轻松松。因为没有外部筹码,控制股价的关键是控制筹码。解禁之后,控制筹码的难度/代价大大提升,因为1和2类股东都解禁了。但也有例外:如果公司几乎没做过一级市场融资,团队也可能2-3位甚至只有老大持股,这样的股权结构也有机会在解禁后控盘。比如<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/AMTD\">$尚乘国际(AMTD)$</a> 。第二部分 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/AMTD\">$尚乘国际(AMTD)$</a> 和<a target=\"_blank\" 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问就是加仓up欢迎关注获取更多期权策略而且这样的策略很容易形成共识,很多人都按照这样的策略去赌财报,尤其是新手。一个策略只要使用的人够多,就会对价格形成巨大的影响,因此就像上个财报季暴跌的奈非,有的期权昨天IV只有90,今天已经接近130,根本不用在意时间价值的损耗,IV暴涨完全可以对冲,如果不出意外,明天可能IV就接近200了收割别人对于财报季的预期,本质是收割IV(隐含波动率)的暴涨。策略的操作方式很简单,复盘上个财报季暴涨暴跌的股票,最好是平时正股一天涨跌不超过2%,财报直接20%波动,简言之财报日的波动数倍于平日股价波动,这样的股票就是潜在标的。在股票将要出财报的前一周埋伏进去。这些股票的期权隐含波动率会在财报前一天达到非常恐怖的价格,比如上个财报季的snap,一度达到了300%+。比如我潜伏的奈飞put,已经好几倍了,但是因为当时双开,call已经腰斩被我止损了。很多人会说这种策略烂大街了还怎么玩,其实不用担心,一个策略从学会到执行是有很大的差距,比如我在这里写文章,完全不担心大家都知道所以失效,投机像山岳一样古老,人性亘古不变。 当大家对于某个策略形成更强的预期时,可能会有更好的效果。将一个策略从思考到写成文字,这中间还需要很多的思考,并且在该过程中会发现一些问题,可以不断对策略进行改进,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实践才是根本。一定要选择热门标的,关注度越高越好,如果你不知哪个标的热门,可以多去群里或者社区转转:有几种比较典型的:比如之前的fb,nflx,以往财报波动很小,上次直接波动20%,而且市值非常高。比如上上个财报季的roblox,借助元宇宙","listText":"收割别人对于财报季的预期,这个策略在赌财报时几乎屡试不爽,因为很多人赌财报的策略很简单,觉得上个财报季波动大的股票,这个财报季大概率也会波动较大,于是就直接选择这类型标的去做。本文首发于微信公众号 问就是加仓up欢迎关注获取更多期权策略而且这样的策略很容易形成共识,很多人都按照这样的策略去赌财报,尤其是新手。一个策略只要使用的人够多,就会对价格形成巨大的影响,因此就像上个财报季暴跌的奈非,有的期权昨天IV只有90,今天已经接近130,根本不用在意时间价值的损耗,IV暴涨完全可以对冲,如果不出意外,明天可能IV就接近200了收割别人对于财报季的预期,本质是收割IV(隐含波动率)的暴涨。策略的操作方式很简单,复盘上个财报季暴涨暴跌的股票,最好是平时正股一天涨跌不超过2%,财报直接20%波动,简言之财报日的波动数倍于平日股价波动,这样的股票就是潜在标的。在股票将要出财报的前一周埋伏进去。这些股票的期权隐含波动率会在财报前一天达到非常恐怖的价格,比如上个财报季的snap,一度达到了300%+。比如我潜伏的奈飞put,已经好几倍了,但是因为当时双开,call已经腰斩被我止损了。很多人会说这种策略烂大街了还怎么玩,其实不用担心,一个策略从学会到执行是有很大的差距,比如我在这里写文章,完全不担心大家都知道所以失效,投机像山岳一样古老,人性亘古不变。 当大家对于某个策略形成更强的预期时,可能会有更好的效果。将一个策略从思考到写成文字,这中间还需要很多的思考,并且在该过程中会发现一些问题,可以不断对策略进行改进,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实践才是根本。一定要选择热门标的,关注度越高越好,如果你不知哪个标的热门,可以多去群里或者社区转转:有几种比较典型的:比如之前的fb,nflx,以往财报波动很小,上次直接波动20%,而且市值非常高。比如上上个财报季的roblox,借助元宇宙","text":"收割别人对于财报季的预期,这个策略在赌财报时几乎屡试不爽,因为很多人赌财报的策略很简单,觉得上个财报季波动大的股票,这个财报季大概率也会波动较大,于是就直接选择这类型标的去做。本文首发于微信公众号 问就是加仓up欢迎关注获取更多期权策略而且这样的策略很容易形成共识,很多人都按照这样的策略去赌财报,尤其是新手。一个策略只要使用的人够多,就会对价格形成巨大的影响,因此就像上个财报季暴跌的奈非,有的期权昨天IV只有90,今天已经接近130,根本不用在意时间价值的损耗,IV暴涨完全可以对冲,如果不出意外,明天可能IV就接近200了收割别人对于财报季的预期,本质是收割IV(隐含波动率)的暴涨。策略的操作方式很简单,复盘上个财报季暴涨暴跌的股票,最好是平时正股一天涨跌不超过2%,财报直接20%波动,简言之财报日的波动数倍于平日股价波动,这样的股票就是潜在标的。在股票将要出财报的前一周埋伏进去。这些股票的期权隐含波动率会在财报前一天达到非常恐怖的价格,比如上个财报季的snap,一度达到了300%+。比如我潜伏的奈飞put,已经好几倍了,但是因为当时双开,call已经腰斩被我止损了。很多人会说这种策略烂大街了还怎么玩,其实不用担心,一个策略从学会到执行是有很大的差距,比如我在这里写文章,完全不担心大家都知道所以失效,投机像山岳一样古老,人性亘古不变。 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但是你可能没关注到这家美股上市公司<a href=\"https://laohu8.com/S/PGNY\">$Progyny(PGNY)$</a> ,是一家专门做冻卵、试管婴儿、代孕、领养等一站式服务平台。Progyny有网站和APP连接消费者和企业雇主(为员工提供生育福利的企业),为他们提供生育有效查询和一套完整的生育解决方案,服务内容涵盖生育计划的私人定制、冷冻卵子、试管婴儿、胚胎发育分析等。 这是一只默默无闻的牛股,2020年涨幅54%,2019年10月才正式上市。这家公司究竟是怎么做到的呢?我们翻开它的财报来看一看。 在Progyny的官网上,对于自己主要服务的用户群体,做了三个划分:1)不孕不育的夫妻(在美国,每8对伴侣中就有1对不孕不育) 2)LGBTQ+群体(占千禧一代人口数的8.1%) 3)自主选择做单亲父母的人(重点提升30岁以上女性的怀孕概率)。 也就是说,正是由于美国存在的生育困难群体的日益壮大,给了Progyny发展壮大的机会。 不过,值得一提的是,付钱给Progyny的,其实并非是一个个需要治疗的个体,它的大主顾,主要是那些想要为员工提供生育服务的大企业。即跟企业员工福利挂钩。 在美国,凡是超过50人的雇主都需要向雇员提供健康保险。但是普通意义上的健康保险并不覆盖(或很少覆盖)治疗不孕不育的相关服务或费用。 现实中,许多大公司都将代孕纳入了为员工提供的福利之一(不是公司帮你怀孕,是补贴你代孕的相关费用),比如在Facebook、Adobe、PayPal、哥伦比亚大学等公司和机构的官网上都明文显示自己提供这项福利。 像高通(Qualcomm),百思买(BestBuy)等企业,则将这项福利写进了公司的财务报表。最猛的当数星巴克,它甚至为小时工、一线员工提供生育福利,并于2019年10月将福利覆盖范围扩大到了“代孕”","listText":"这两天的热搜大瓜,想必大家都吃到了吧。 但是你可能没关注到这家美股上市公司<a href=\"https://laohu8.com/S/PGNY\">$Progyny(PGNY)$</a> 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(如果想看估值和打新策略请跳到下半部分) 前几周看了过聆讯的公司,预料着近期将有一波新的申购潮,但万万没想到大家喜欢赶岁尾~原本没有今天这7家,12月30日开簿的这3只鸡肋兴许也会有人上。不过现在看来,首选肯定是<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/02158\">$医渡科技(02158)$</a> 了。 医渡是干什么的? 这两年来,凡是跟“云”、“解决方案”等扯得上关系的公司基本都获得了二级市场的追捧,更不用说医渡又是在今年大火的医疗行业。 作为基于AI和大数据的医疗解决方案公司,这个行业的下游客户主要是医疗公司、医药研究单位、保险、政府以及那些大的医生群体。医渡在这个行业以2019年的收入来计的话,排名第一,市占率5%。注意,这个行研数据不是来自弗若斯特沙利文,而是安永(咨询)的。 公司在2014年成立,最早的产品是YiduCore,主要是对大医院提供信息技术系统和数据平台。 不说大家可能也想象的到,医院的信息系统必然要求高精度、高速度和高准确度,而且一般换一套系统的代价极大,所以只要产品本身过硬, 市场是相当稳定的。 2017年之后,公司从卖产品慢慢转向卖“服务”,也就是“数据分析驱动的智能医疗解决方案”,包括智能药物开发解决方案、智能研究患者服务平台等等,当然也是在YiduCore这个产品上的。 目前,公司的三大业务分部是大数据平台和解决方案、生命科学解决方案、健康管理平台服务。其中,大数据平台可以连接医院、研究人员、政府监管等等,帮助提高治疗效率、研究效率以及高至国家层面的监管效率。 医渡的运营实力如何? 目前,医渡的合作医院超过500家,其中120家三甲医院,150强医院中占据64家,头部覆盖还是很强的。 分析的患者超过3亿,以及超过13亿条时间轴信息 从行业上来看,2019","listText":"——重要的事情说三遍—— (如果想看估值和打新策略请跳到下半部分) 前几周看了过聆讯的公司,预料着近期将有一波新的申购潮,但万万没想到大家喜欢赶岁尾~原本没有今天这7家,12月30日开簿的这3只鸡肋兴许也会有人上。不过现在看来,首选肯定是<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/02158\">$医渡科技(02158)$</a> 了。 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华东医药$(000963)$为什么要收购佐力药业$(300181)$? 2. 柳药股份$(603368)$为什么净利率这么高? 3. 恒瑞医药$(600276)$的PD-1何时获批? 4. 国新健康$(000503)$的PBM何时盈利? 5. 康恩贝$(600572)$的下一个布局会是什么? 6. 人福医药$(600079)$如何做到聚焦八大主业? 7. 云南白药的$(000538)$的300亿资金会做什么并购? 8. 石药集团$(01093)$的恩必普是不是辅助用药? 9. 京新药业$(002020)$1毛5的氨氯地平如何做到盈利? 10. 安科生物$(300009)$的car-t什么时间拿到临床批件? 11. 康弘药业$(002773)$Q1到底咋雪藏的业绩? 12. 同仁堂$(01666)$到底混不混改? 13. 阿胶$(000423)$的驴皮到底短不短缺? 14. 广誉远$(600771)$的业绩到底是真是假? 15. 长春高新$(000661)$的收购方案出不出来? 16. 中国男性ED$(00874)$市场到底有多大? 17. 兴齐眼药$(300573)$到底在搞啥? 18. 乐普$(300003)$老郭还会增持吗? 19. 葵花$(002737)$董事长杀没杀人呀? 20. 智飞$(300112)$三联苗再注册什么时候通过? 21. 宝莱特$(300246)$的血透业务真的可以持续赚钱吗? 22. 中国到底有多少人患有精神病?$(002262)$ 23. 康美$(600518)$的账上现金到底是怎么溜走的? 24. 博雅生物$(300294)$的浆源调拨什么时候能批? 25. 片仔癀$(600436)$的存货到底够用几年? 26. 瑞康$(002589)$的商誉会不会减值? 27. 海正$(600267)$的在建工程什么时候转固? 28. 千山药机$(3","listText":"1. 华东医药$(000963)$为什么要收购佐力药业$(300181)$? 2. 柳药股份$(603368)$为什么净利率这么高? 3. 恒瑞医药$(600276)$的PD-1何时获批? 4. 国新健康$(000503)$的PBM何时盈利? 5. 康恩贝$(600572)$的下一个布局会是什么? 6. 人福医药$(600079)$如何做到聚焦八大主业? 7. 云南白药的$(000538)$的300亿资金会做什么并购? 8. 石药集团$(01093)$的恩必普是不是辅助用药? 9. 京新药业$(002020)$1毛5的氨氯地平如何做到盈利? 10. 安科生物$(300009)$的car-t什么时间拿到临床批件? 11. 康弘药业$(002773)$Q1到底咋雪藏的业绩? 12. 同仁堂$(01666)$到底混不混改? 13. 阿胶$(000423)$的驴皮到底短不短缺? 14. 广誉远$(600771)$的业绩到底是真是假? 15. 长春高新$(000661)$的收购方案出不出来? 16. 中国男性ED$(00874)$市场到底有多大? 17. 兴齐眼药$(300573)$到底在搞啥? 18. 乐普$(300003)$老郭还会增持吗? 19. 葵花$(002737)$董事长杀没杀人呀? 20. 智飞$(300112)$三联苗再注册什么时候通过? 21. 宝莱特$(300246)$的血透业务真的可以持续赚钱吗? 22. 中国到底有多少人患有精神病?$(002262)$ 23. 康美$(600518)$的账上现金到底是怎么溜走的? 24. 博雅生物$(300294)$的浆源调拨什么时候能批? 25. 片仔癀$(600436)$的存货到底够用几年? 26. 瑞康$(002589)$的商誉会不会减值? 27. 海正$(600267)$的在建工程什么时候转固? 28. 千山药机$(3","text":"1. 华东医药$(000963)$为什么要收购佐力药业$(300181)$? 2. 柳药股份$(603368)$为什么净利率这么高? 3. 恒瑞医药$(600276)$的PD-1何时获批? 4. 国新健康$(000503)$的PBM何时盈利? 5. 康恩贝$(600572)$的下一个布局会是什么? 6. 人福医药$(600079)$如何做到聚焦八大主业? 7. 云南白药的$(000538)$的300亿资金会做什么并购? 8. 石药集团$(01093)$的恩必普是不是辅助用药? 9. 京新药业$(002020)$1毛5的氨氯地平如何做到盈利? 10. 安科生物$(300009)$的car-t什么时间拿到临床批件? 11. 康弘药业$(002773)$Q1到底咋雪藏的业绩? 12. 同仁堂$(01666)$到底混不混改? 13. 阿胶$(000423)$的驴皮到底短不短缺? 14. 广誉远$(600771)$的业绩到底是真是假? 15. 长春高新$(000661)$的收购方案出不出来? 16. 中国男性ED$(00874)$市场到底有多大? 17. 兴齐眼药$(300573)$到底在搞啥? 18. 乐普$(300003)$老郭还会增持吗? 19. 葵花$(002737)$董事长杀没杀人呀? 20. 智飞$(300112)$三联苗再注册什么时候通过? 21. 宝莱特$(300246)$的血透业务真的可以持续赚钱吗? 22. 中国到底有多少人患有精神病?$(002262)$ 23. 康美$(600518)$的账上现金到底是怎么溜走的? 24. 博雅生物$(300294)$的浆源调拨什么时候能批? 25. 片仔癀$(600436)$的存货到底够用几年? 26. 瑞康$(002589)$的商誉会不会减值? 27. 海正$(600267)$的在建工程什么时候转固? 28. 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target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/TSLA\">$特斯拉(TSLA)$</a>特全年交付49.955万辆,逼近50万辆的目标,同比增长36%,其中四季度交付量为18.05万辆,超过三季度13.93万辆的历史最高水平。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/LI\">$理想汽车(LI)$</a>全年累计交付32624辆,其中理想ONE 12月交付6126辆,环比11月增长31.9%,同比2019年12月增长529.6%,再创单月交付量新纪录。2020年第四季度,理想ONE交付14464辆,环比第三季度增长67%。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/NIO\">$蔚来(NIO)$</a>全年累计交付43728辆,同比增长112.6%其中,2020年12月交付量为7007辆,环比增长32.4%。2020年四季度蔚来共交付17353台,环比增长42.2%,同比增长111.0%,超出此前财报指引的上限。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/XPEV\">$小鹏汽车(XPEV)$</a>2020年全年累计交付27,041台,同比增长112%。其中12月交付量5700辆,同比增长326%,环比增长35%,创历史新高。2020年第四季度累计交付12,964台,同比增长303%,环比增长51%。其中,小鹏P7累计交付8,527台,环比增长37%。","listText":"<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/TSLA\">$特斯拉(TSLA)$</a>特全年交付49.955万辆,逼近50万辆的目标,同比增长36%,其中四季度交付量为18.05万辆,超过三季度13.93万辆的历史最高水平。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/LI\">$理想汽车(LI)$</a>全年累计交付32624辆,其中理想ONE 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老虎第一人","htmlText":"美股期权交易基础最近很想把做股票期权(Option)的积累的认识,想法写下来,希望帮助那些想要进行Option交易的和刚刚入门的人。也希望有高手能够交流分享,指导。首先需要解决几个基本问题:(1)什么是股票期权 (Option)股票期权是一种建立在买方和卖方之间合约或叫约定。这种合约给了买方在特定价格(Strike Price)买入或卖出一只股票的权利。当然这种合约是有期限的。有可能是一个星期,也有可能是一个月,几个月或是一年两年。当合约到期日那天,持有股票期权的买方有权选择执行股票期权或是让股票期权作废。当然在合约到期日之前,持有股票期权的买方还可以卖出所持有的股票期权,卖出股票期权的卖方也可以买回期权平仓。(2)有几种股票期权两种。看涨期权又叫Call和看跌期权又叫Put(3)股票期权怎么交易股票期权的买卖单位是以一个合约为单位的(contract)。一个合约代表了100股股票的权利。如果我买了2个一个月后到期的股票ABC的看涨期权(Call)合约,表示一个月后股票期权到期日时,我有权买入200股ABC。如果股票期权价格为$1每股,买入1个合约的成本是:$1 x 100 = $100从交易方法来看,可以有4种方法:买入看涨期权(Long Call):看涨股票时,一般可以买入看涨期权买入看跌期权(Long Put):看跌股票时,一般可以买入看跌期权卖出看涨期权(Short Call):看跌股票时,可以卖出看涨期权。高风险卖出看跌期权(Short Put):看涨股票时,可以卖出看跌期权。高风险例:如有一只股票ABC 现在价格$10每股,我花$1每股买入了一个月后到期的$12的看涨期权(Call),一个月后ABC涨到了$15每股,我会选择执行我的看涨期权。这样我可以花$12每股买入ABC(至于谁会卖给我,我不用管),而ABC的市场价格已经是$15每股了,所以马上卖出ABC的话","listText":"美股期权交易基础最近很想把做股票期权(Option)的积累的认识,想法写下来,希望帮助那些想要进行Option交易的和刚刚入门的人。也希望有高手能够交流分享,指导。首先需要解决几个基本问题:(1)什么是股票期权 (Option)股票期权是一种建立在买方和卖方之间合约或叫约定。这种合约给了买方在特定价格(Strike 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target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/AI\">$C3.ai, Inc.(AI)$</a> 、<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/DASH\">$DoorDash, Inc.(DASH)$</a> 、<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/PUBM\">$PubMatic, Inc.(PUBM)$</a> 涨势都很猛,今天晚上爱彼迎重磅上市,近期还有一家消费者贷款公司<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/UPST\">$Upstart Holdings, Inc.(UPST)$</a>上市,引起了我的关注 ,下面一起来看下这家公司的招股书。 IPO信息: 股票代码:<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/UPST\">$Upstart Holdings, Inc.(UPST)$</a> 上市时间:12月16日(周三) 招股区间:20至22美元 发行股数:公司将提供900万股普通股。此外公司股东将额外提供300万股普通股,共1200万股股票 募资额:3.04亿美元 市值:约15.9亿美元 募资用途:一般公司用途,包括营运资金,运营支出和资本支出。 主要承销商:高盛、花旗、美国银行 Upstart上市之前已经筹集了近1.65亿美元的资金。其IPO的最大利益相关者是第三点风险投资公司(19.5%),石岭信托(9.5%),科斯拉风险投资公司(8.4%),乐天(5.3%)和First Round Capital(5.2%)。 公司业务与优势: Upstart成立于2012年,最初的宗旨是构建年轻企业家和投资人的连","listText":"昨天上市的三支新股<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/AI\">$C3.ai, Inc.(AI)$</a> 、<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/DASH\">$DoorDash, Inc.(DASH)$</a> 、<a 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主要承销商:高盛、花旗、美国银行 Upstart上市之前已经筹集了近1.65亿美元的资金。其IPO的最大利益相关者是第三点风险投资公司(19.5%),石岭信托(9.5%),科斯拉风险投资公司(8.4%),乐天(5.3%)和First Round Capital(5.2%)。 公司业务与优势: 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,内饰完全可以媲美BBA的近百万标准,尤其是那个超级大联屏绝对科技感满满[666] [666] ,智能助手“理想同学”同样也是会的很多,不过有时候反应不算太快[捂脸] [笑哭] [笑哭] [捂脸] ,主打的增程式发电概念我觉得也是目前情况下最为合理的一个解决续航焦虑的方案啦[爱心] [强] [强] ,另外理想品牌目前“只有一款车,一款车即顶配”的概念,也是我超级欣赏的[真香] 我是个重度选择恐惧症患者,非常不喜欢N个配置摆在面前让你选的那种感觉呐[喷血] [喷血] [喷血] 我虽然没有开过什么顶级的","listText":"前天举着手机打字胳膊酸了半个晚上[捂脸] ,原谅我这不争气的体质[生病] ,今天一觉醒来觉得甚是清爽[哇塞] ,于是继续书接上文![胜利] [爱你] 今天要说说我所见所闻所理解中的“理想汽车”和“小鹏汽车”啦[鼓掌] [鼓掌] [鼓掌] 话说“理想ONE”这款车子[你懂的] 一直是我老爸和男朋友的心中挚爱,在我心目中也一直都是电动三宝中最最敦厚稳重踏实的代表[得意] [得意] ,在这次广州车展上依旧超级抢眼,五种配色一起亮相,反正只有一款车,于是就多拿几种颜色凑数吧哈哈哈[笑哭] [笑哭] [笑哭] “理想ONE”同样我也是亲自试驾过滴[暗中观察] 给我最大的印象就是“一个灵活的胖子”[笑哭] [笑哭] ,车身宽大规矩,空间运用合理,动力超!级!赞![强] [哇塞] [强] 兼具“运动、商务、奶爸”三合一气质[捂嘴] [捂嘴] ,内饰完全可以媲美BBA的近百万标准,尤其是那个超级大联屏绝对科技感满满[666] [666] ,智能助手“理想同学”同样也是会的很多,不过有时候反应不算太快[捂脸] [笑哭] [笑哭] [捂脸] ,主打的增程式发电概念我觉得也是目前情况下最为合理的一个解决续航焦虑的方案啦[爱心] [强] [强] ,另外理想品牌目前“只有一款车,一款车即顶配”的概念,也是我超级欣赏的[真香] 我是个重度选择恐惧症患者,非常不喜欢N个配置摆在面前让你选的那种感觉呐[喷血] [喷血] [喷血] 我虽然没有开过什么顶级的","text":"前天举着手机打字胳膊酸了半个晚上[捂脸] ,原谅我这不争气的体质[生病] ,今天一觉醒来觉得甚是清爽[哇塞] ,于是继续书接上文![胜利] [爱你] 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我虽然没有开过什么顶级的","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/a0856973130ef22f1448d34ca66cb8bf","width":"3000","height":"3000"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/4659f7204ff97f74663525c92c8d196f","width":"3000","height":"3000"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/19ba0ec3c7188af93eecd512e6570374","width":"1080","height":"1080"}],"top":1,"highlighted":2,"essential":2,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/392450235","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":0,"authorTweetTopStatus":1,"verified":1,"comments":[],"imageCount":3,"langContent":"CN","totalScore":0},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1630,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":395884313,"gmtCreate":1607617069132,"gmtModify":1703849134985,"author":{"id":"3492140028809791","authorId":"3492140028809791","name":"黑胡椒酱酱","avatar":"https://static.tigerbbs.com/c49f152cf2308e083901442bce7dfc67","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3492140028809791","authorIdStr":"3492140028809791"},"themes":[],"htmlText":"[财迷] 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➡️我表达的可能不像其他财经博主那样,分析趋势线,大谈未来产业,预测后面的股市走势。我想分享些我的故事和经验给大家,希望能对大家有所帮助,或者干脆当个故事看也行。➡️首先心态在股市中,甚至投资中都很重要,没有这些心态即便是传说的大牛股你也赚不到钱,或者来回跳,追涨杀跌,超级短线看似赚钱,但是如果搞不懂这个市场,或者凭借运气短暂盈利,早晚你还是要还回去的。 ➡️其次我个人觉得那些财经分享的专家学者大多都很水,分享出来的方式,看线方法不一定是有效的。换个思路想,如果真那么有效,他们早已赚的盆满钵满了,完全没必要,在“赚钱”教你这些经验的,这点在我早期投机中也吃过大亏。 ➡️明眼人可能在上面那句话就发现了,我叫做投机,我认为自己现阶段做的事情叫做投资,也就是积累了一定财富后,知识和思想都成熟了很多后做的事情,而我早些年因为知识匮乏,对市场没有太多敬畏,甚至曾经刚入市的时候就幻想过一年从10万rmb赚到100w rmb,最终都变成了血的教训。 ➡️因为字数限制,一个日记说不了太多。我简单说下我现在的情况,我在市场里差不多有10几年经验了,我入市比较早,也怀着热心冲了进去,结果一地鸡毛,老老实实工作了一段。我是做IT的,突然有一年我觉得IT这个行业天花板很重,如果我不能寻找到技术突破最后只能变成","listText":"➡️大家好,受邀老虎证券,把我之前的经历分享出来,后续我也会陆续更新我对个股、大盘、二级市场等看法,同时也会公开账户操盘。在此之前,我是个比较低调的人,后来被朋友一直劝要写点什么,起初是不想写的。主要是懒,后来算是打发时间吧。度假时候拍的➡️但凡事经不住一直劝,所以就来这里留下点什么,先说现在吧,截止2020年10月,今年我已经超额完成了目标,并且是大幅超过年入100万rmb的目标,这些钱已经套现,并不是浮盈,而是实打实的收入,这不是我第一年收入过百万,因此也没了第一次达到百万收入时的兴奋。 ➡️我表达的可能不像其他财经博主那样,分析趋势线,大谈未来产业,预测后面的股市走势。我想分享些我的故事和经验给大家,希望能对大家有所帮助,或者干脆当个故事看也行。➡️首先心态在股市中,甚至投资中都很重要,没有这些心态即便是传说的大牛股你也赚不到钱,或者来回跳,追涨杀跌,超级短线看似赚钱,但是如果搞不懂这个市场,或者凭借运气短暂盈利,早晚你还是要还回去的。 ➡️其次我个人觉得那些财经分享的专家学者大多都很水,分享出来的方式,看线方法不一定是有效的。换个思路想,如果真那么有效,他们早已赚的盆满钵满了,完全没必要,在“赚钱”教你这些经验的,这点在我早期投机中也吃过大亏。 ➡️明眼人可能在上面那句话就发现了,我叫做投机,我认为自己现阶段做的事情叫做投资,也就是积累了一定财富后,知识和思想都成熟了很多后做的事情,而我早些年因为知识匮乏,对市场没有太多敬畏,甚至曾经刚入市的时候就幻想过一年从10万rmb赚到100w rmb,最终都变成了血的教训。 ➡️因为字数限制,一个日记说不了太多。我简单说下我现在的情况,我在市场里差不多有10几年经验了,我入市比较早,也怀着热心冲了进去,结果一地鸡毛,老老实实工作了一段。我是做IT的,突然有一年我觉得IT这个行业天花板很重,如果我不能寻找到技术突破最后只能变成","text":"➡️大家好,受邀老虎证券,把我之前的经历分享出来,后续我也会陆续更新我对个股、大盘、二级市场等看法,同时也会公开账户操盘。在此之前,我是个比较低调的人,后来被朋友一直劝要写点什么,起初是不想写的。主要是懒,后来算是打发时间吧。度假时候拍的➡️但凡事经不住一直劝,所以就来这里留下点什么,先说现在吧,截止2020年10月,今年我已经超额完成了目标,并且是大幅超过年入100万rmb的目标,这些钱已经套现,并不是浮盈,而是实打实的收入,这不是我第一年收入过百万,因此也没了第一次达到百万收入时的兴奋。 ➡️我表达的可能不像其他财经博主那样,分析趋势线,大谈未来产业,预测后面的股市走势。我想分享些我的故事和经验给大家,希望能对大家有所帮助,或者干脆当个故事看也行。➡️首先心态在股市中,甚至投资中都很重要,没有这些心态即便是传说的大牛股你也赚不到钱,或者来回跳,追涨杀跌,超级短线看似赚钱,但是如果搞不懂这个市场,或者凭借运气短暂盈利,早晚你还是要还回去的。 ➡️其次我个人觉得那些财经分享的专家学者大多都很水,分享出来的方式,看线方法不一定是有效的。换个思路想,如果真那么有效,他们早已赚的盆满钵满了,完全没必要,在“赚钱”教你这些经验的,这点在我早期投机中也吃过大亏。 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满足图中要求的虎友,点击查看:<a href=\"https://laohu8.com/TW/307598522\" target=\"_blank\">老虎社区“加V身份认证”申请流程指引</a> 金融、财经媒体可直接申请“媒体认证”; 上市/待上市公司,可直接申请“企业认证”; 老虎社区将在7个工作日内进行评估和审核; 未达标用户,可以添加虎妞微信号:itiger2014,进行咨询。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/TIGR\"></a><a href=\"https://laohu8.com/S/TIGR\">$老虎证券(TIGR)$</a>","listText":"各位虎友们,“虎虎生V——社区优质创作者招募计划”正式启动啦!各行业达人、经验丰富的投资人、观察者们一定要把握住机会!!老虎社区将助力你们成长为新一代大V~【参与方式】 满足图中要求的虎友,点击查看:<a href=\"https://laohu8.com/TW/307598522\" target=\"_blank\">老虎社区“加V身份认证”申请流程指引</a> 金融、财经媒体可直接申请“媒体认证”; 上市/待上市公司,可直接申请“企业认证”; 老虎社区将在7个工作日内进行评估和审核; 未达标用户,可以添加虎妞微信号:itiger2014,进行咨询。 <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/TIGR\"></a><a href=\"https://laohu8.com/S/TIGR\">$老虎证券(TIGR)$</a>","text":"各位虎友们,“虎虎生V——社区优质创作者招募计划”正式启动啦!各行业达人、经验丰富的投资人、观察者们一定要把握住机会!!老虎社区将助力你们成长为新一代大V~【参与方式】 满足图中要求的虎友,点击查看:老虎社区“加V身份认证”申请流程指引 金融、财经媒体可直接申请“媒体认证”; 上市/待上市公司,可直接申请“企业认证”; 老虎社区将在7个工作日内进行评估和审核; 未达标用户,可以添加虎妞微信号:itiger2014,进行咨询。 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,员工持股计划完成购买后持有的标的股票数量约为2927万股,持有的股票数量约占公司现有股本总额的0.68%,累计不超过公司股本总额的10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划的股票来源于二级市场购买的方式,持股计划持有人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。事实是,当前海澜之家的股价已经较2015年推动员工持股时的历史最高位跌去了三分之二。老虎ESOP建议一般来说,员工获得股权激励时,如果长期看","listText":"五年前,刚刚登陆A股市场的海澜之家,发布了员工持股计划,誓与员工共发展。那年,它的股价创出了公司的历史最高,19.1元。五年后,60岁的海澜集团创始人周建平泪洒会场,正式将董事长一职交于他的儿子周立宸,或许是一个时代新的开始。这年,它的股价已经跌到了6.7元。新老交接,能否焕发海澜集团新的生机,能否带给持股者和投资者更大的希望?400多位员工参与股权激励2015年,处在积极扩张期的海澜之家趁着初登资本市场的热潮,推出了第一期员工持股计划,也是目前为止唯一的一期。海澜之家希望通过员工持股计划进一步优化激励机制,有效绑定员工、高管和股东的利益,优化激励机制,充分调动员工和高管的积极性。员工持股计划对企业的发展的作用是积极的。2015年,海澜之家以品牌价值110亿元再居胡润服装家纺品牌榜榜首;荣登《福布斯》亚太最佳上市50强榜单;首次入选财富中文杂志中国企业500强排行榜。标准普尔于2015年12月29日公布全球市值最高服饰公司25强名单,海澜之家以94.98亿美元的市值排在全球第14名。海澜之家发布的持股计划显示:第一期员工持股计划参与员工共计404人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。这个员工持股计划的参与对象包括上市公司的董事、监事及高级管理人员;上市公司及其下属子公司的中层及以上管理人员。根据海澜之家发布的2020年第3季度财报 ,员工持股计划完成购买后持有的标的股票数量约为2927万股,持有的股票数量约占公司现有股本总额的0.68%,累计不超过公司股本总额的10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划的股票来源于二级市场购买的方式,持股计划持有人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。事实是,当前海澜之家的股价已经较2015年推动员工持股时的历史最高位跌去了三分之二。老虎ESOP建议一般来说,员工获得股权激励时,如果长期看","text":"五年前,刚刚登陆A股市场的海澜之家,发布了员工持股计划,誓与员工共发展。那年,它的股价创出了公司的历史最高,19.1元。五年后,60岁的海澜集团创始人周建平泪洒会场,正式将董事长一职交于他的儿子周立宸,或许是一个时代新的开始。这年,它的股价已经跌到了6.7元。新老交接,能否焕发海澜集团新的生机,能否带给持股者和投资者更大的希望?400多位员工参与股权激励2015年,处在积极扩张期的海澜之家趁着初登资本市场的热潮,推出了第一期员工持股计划,也是目前为止唯一的一期。海澜之家希望通过员工持股计划进一步优化激励机制,有效绑定员工、高管和股东的利益,优化激励机制,充分调动员工和高管的积极性。员工持股计划对企业的发展的作用是积极的。2015年,海澜之家以品牌价值110亿元再居胡润服装家纺品牌榜榜首;荣登《福布斯》亚太最佳上市50强榜单;首次入选财富中文杂志中国企业500强排行榜。标准普尔于2015年12月29日公布全球市值最高服饰公司25强名单,海澜之家以94.98亿美元的市值排在全球第14名。海澜之家发布的持股计划显示:第一期员工持股计划参与员工共计404人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。这个员工持股计划的参与对象包括上市公司的董事、监事及高级管理人员;上市公司及其下属子公司的中层及以上管理人员。根据海澜之家发布的2020年第3季度财报 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