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$京东(JD)$ 很多人误解了我的意思！其实我并不觉得一定会涨。而是想着，独立思考，意味着什么。 时代到了今天，好多本科生，和白送的一样，为什么我们还会觉得好多人都没有独立思考，辩证的思维。 媒体如何做到一面倒，这个企业究竟要如何的糟糕。如何走到今天这一步？ 另一面讲，说明这个华人企业的健壮性是不够的。长期处于高度掌控下的失控反应。 一直以来，这个企业内部的发展人才是不够的，并不是真正意义上的随着公司一起成长，而是资本市场带动下的蓬松。只是现在“后院”着火了。 [鼓掌]有感而发，大家看着乐就是了。

$京东(JD)$ 这几天，都被JD的”兄弟”刷屏了。如果有JD的市场运营人员看到了。不得不说你们，实在不称职，公关危机意识远远不够，才有这次让众多媒体蹭了流量的事。 媒体还带头把大家当傻子都忽悠一遍，这我就不同意了。个人角度讲，我不喜欢刘强X。但并不影响我从另外一个角度的阐述一些事情。可以参考以下的说辞。 当企业盈利出现问题的时候，小的家族企业里，大家齐心协力，降点儿工资，都自发的想着共度难关。 我们还记得当年韩国经济危机的时候，人民都主动去典当金子救国。 但是到了今天，当企业变大的时候，不能示敌以弱的情况下，想着大家同舟共济，一起去面对尤为困难。 高管降薪，辞退部分不能完成kpi的高管。结构调整。然后内部动员，需要艰苦奋斗，环境恶劣了。这是真实发生的事情。为什么不能承认呢？没什么问题的。百年企业里，看的肯定是传承的优秀品质，而不是一时的得失。 公司内部的政策调整很正常啊。减少住房公积金，底薪调整，但是又应该报道有其他补贴。例如完成kpi的人员，底薪还是依旧不变，补贴更多了。 当企业考虑节流成本的时候，说明发展遇到瓶颈了，需要调整。企业肯定是冷血的，大部分人是要往前走的。企业肯定是要赚钱的，因为太多家庭要照顾了。如果说真给每个人都涨工资，那才有问题，至少是不能给股民交代的。 做好事情很难，何况要成为一个民族的优秀企业。我们应该放眼全球市场，做对的事情，而不是眼下的得失。 这一点上，我觉得华为在加拿大事件之后的发言，尤为精彩。

$京东(JD)$ 其实我觉得接下来是要涨的。当企业考虑节流成本的时候，利润就上来了。企业肯定是冷血的，大部分人是要往前走的。企业肯定是要赚钱的，因为太多家庭要照顾了。如果说给每个人都涨工资，那么这种股票才会有暴跌的可能性。因为那如何能给股民交代。

$迅雷(XNET)$ 大盘都是这样…所有中国的大公司股票，今天都是暴跌暴涨…

$迅雷(XNET)$ $LongFin Corp(LFIN)$ 今晚到你了…

$迅雷(XNET)$ 别问我为什么…我之前是做空的…但是最近突然看好了…

$迅雷(XNET)$ 静静地看着上涨吧…

$迅雷(XNET)$ 别问我为什么…我不看好区块链，不看好迅雷，不看好虚拟币…但是，确实完客云卖的好…很多机器搭建起来了…

$迅雷(XNET)$ 其实我觉得迅雷短期看涨…别问我为什么…因为大妈离场了…财报又来了……

$迅雷(XNET)$ 如果你们在区块链的浪潮中亏了钱。不要难过…毕竟牛顿亏了很多…想象不出来人们的疯狂。