KuzTd344

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    • KuzTd344KuzTd344
      ·2021-06-08
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      澳大利亚电动背包直升机试飞成功

      @小虎AV
      据俄罗斯卫星通讯社报道,日前澳大利亚公司CopterPack发布了一段电动个人飞行装置首次试飞的视频。根据CopterPack的描述,与已经公开测试了一段时间的燃气动力喷气背包不同,该直升机的双转子是由电池驱动的。根据CopterPack的官方网站,该设备被描述为“电动背包直升机,具有自平级自动驾驶系统。轻型机身由碳纤维蜂窝复合材料构成。”然而,除了该公司发布的这一段视频外,人们对这架直升机了解不多,因为该设备的大部分细节,比如设计、最大速度和高度,以及每次飞行的航程,目前都尚于保密状态。[哟哟]看起来还是很酷的
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    • KuzTd344KuzTd344
      ·2021-06-08
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      贝佐斯辞职造火箭!蓝色起源新火箭试飞成功

      @小虎AV
      贝佐斯不甘人后 辞职造火箭!蓝色起源新火箭试飞成功 4月14日,杰夫·贝佐斯的蓝色起源完成了新谢泼德NS-15火箭的成功试飞。这是新谢泼德的第15次发射,前14次也取得了成功。 火箭飞到太空边缘,在那里助推器和乘务舱分离。助推器在发射台附近平稳垂直着陆,而太空舱在降落伞的帮助下降落在西得克萨斯沙漠。 蓝色起源是亚马逊创始人贝佐斯创办的私人航天公司,面临着埃隆·马斯克的SpaceX公司的激烈竞争[哟哟]姐夫要上天了!$亚马逊(AMZN)$ $维珍银河(SPCE)$
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    • KuzTd344KuzTd344
      ·2021-04-26
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      【老虎周刊】老虎社区一周十大精华文章

      @老虎专刊
      嗨,虎友们好~这里是老虎社区每周更新的栏目“老虎周刊”。 “老虎周刊”精选老虎社区虎友们一周精华写作,希望对您的投资有所助力。 最好发现认识志同道合的虎友,一起投资一起成长。感谢虎友们支持,祝您投资顺利! 下面进入一周榜单: 怎样才能成为巴菲特?答案只有2个字! 发布者:@价值投资为王 恰好几天之前,我知道有一个纪录片叫《成为巴菲特》,是HBO出品,巴菲特亲自出镜,88分钟的纪录片讲述了巴菲特的成长经历和投资理念,非常值得观看。 网上也很多关于此纪录片的感触,我看了2遍,最大的感触也即回答了片名:如何《成为巴菲特》?多数人对此有很多建议,如多阅读、寻找有护城河的股票、在能力圈内投资。 不同于他们,我对如何成为巴菲特只有2个字的答案,即专注。 比特币的思考 发布者:@柳下惠的气质 有一天和一个朋友谈论:说道;瑞波币怎么也不如支付宝和visa,PayPal方便啊,可是他现在竟然值了块1000亿美元。我不禁感到世界的疯狂。 他的点对点怎么也不如支付宝们方便啊。朋友笑了一下:说道:这就是你思维的狭隘了。我承认他确实没有visa,支付宝们好用。可是支付宝visa相当于一个闭源的系统,无论如何。也
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    • KuzTd344KuzTd344
      ·2020-12-28
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      看不起胖子?自如员工爆料身高、体重决定能否晋升...

      @Lady_Susu
      内容参考TechWeb 你们觉得,将体重作为晋升因素算职场歧视吗? 早前,有疑似自如公司内部员工爆料,自如公司内部根据员工的身高、体重决定能否晋级加薪,当时自如方面立即进行了否认三连,不过最近自如品牌公关部相关工作人员的回复又相当于侧面确认了爆料的真实性,但强调身高、体重不是唯一标准。 12月16日,网友@泰山弟子 在职场社交平台上爆料:“自如这个奇葩公司,招聘看颜值,内部晋升加薪也看颜值体重。体重不达标,不允许晋升。看来熊老板超级爱美女啊!” 他还放出了一份疑似内部文件截图,列举了男性和女性的身高、体重公式,其中男性男性标准体重=(身高cm-80)×70%,女性则是(身高cm-70)×60%,体重标准误差不超过±2.5kg。 照此计算,如果一位男性身高为180cm,那么标准体重就是67.5-72.5kg;如果一位女性身高为170cm,那么体重比如在57.5-62.5kg。 消息一出,网友们立即炸了锅,有一部分网友表示有被冒犯到,是看不起胖子吗? 还有人表示去劳动部门一告一个准。 而据中国证券报报道,12月27日,自如品牌公关部的一位员工从侧面证实了上述曝料的真实性,并解释说:“我们是一个服务行业,为了让服务用户的体验更好,我们会有一个建议的身高体重值给到员工。我们都是服务人员,希望为客户提供服务时有阳光、健康的形象,因此根据国际通用健康标准,制定了员工体重管理的建议指标,督促员工保持健康的体魄和充沛的精力。” 不过他强调:“晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。体重不是考核晋升的绝对指标。” 他也特别否认了身高体重会影响晋升:“这个理解有误,不存在以体重作为唯一标准决定管理晋升或考核业绩的管理制度。” 有法律人士指出,以身高体重作为某种衡量标准,并非完全不可以,但首先要通过员工同意,其次要在员工守则或正式文件中有所体现。 服务行业看外形很正常,但是在职级晋升考核中以
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