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6月20日晚，格力电器公布第一期员工持股计划，此次员工持股计划达12000人，几乎涉及公司高管、中层干部以及关键岗位的员工，是格力史上最大规模的员工持股计划。若顶格全部认购，相当于白送员工30亿，人均赚25万元。此次计划中董明珠拟认购3000万股，拟出资金上线8.3亿，占本次员工持股计划的27.68%。如格力电器股价稳定在现有价位，董明珠顶格认购上述员工持股计划，入手浮盈就将超过8亿。[眼眼]$格力电器(000651)$

周三盘后Snowflake发布22财年1季度财报，盘后一度大跌8%，之后跌幅收窄至盘前为-3.7%。$Snowflake(SNOW)$ 如何理解这份财报，对于关注Snowflake的虎友而言，此刻内心也许盘旋这个问题。浅谈3点看法： 1 当季营收在线，下季指引减速 一季度Snowflake营收2.29亿美元，同比增长110.4%，超越预期数字。增速比之过往几个季度略有下滑，但依然维持翻倍的亮眼表现。 因而下季度指引，预期产品营收2.35-2.40亿，对应增速为88%-92%，或是引起情绪短暂滑坡的关键。增速的下滑较以往几个季度明显。 2 费用率下行，运营亏损率收窄 与营收的超越预期比起来，GAAP EPS的miss属于不利面之一，但并不会到引起重大变故的地步。 其实我们看到一季度在盈利方面，Snowflake是有进步的。GAAP下毛利率稳定表现，销售费用率显著下滑，整体运营利润率从上季度的-105.2%来到本季度的-89.8%。 而Non-GAAP下毛利率提升至72%，则是亮点。 3 核心指标表现继续优秀 财务方面的指标固然重要，公司定义的几个核心指标也超级值得关注。首先第1个剩余业绩承诺（RPO），当季数字为14.32亿美元，相比之下上季度为13.33亿，去年同期为4.68亿。 然后看净美元收入保留率（NRR），继续维持在168%的高位。 最后看大客户和财富500强客户表现，整体亮眼。 总体来看，Snowflake保持高速增长的轨迹。在新客户的推动下，公司的营收可以保持三位数的增长，订单规模不断增加，其同类中最好的净扩张率超过150%。即使有来自亚马逊AWS、微软和谷歌云等超大规模云计算同行的竞争。而公司在大型企业客户中的吸引力，可能得益于其在数据仓库和分析方面的云端领导地位。 在此之后，将浅

$伯克希尔(BRK.A)$ $伯克希尔B(BRK.B)$ 职业基金经理正在加大对沃伦•巴菲特(Warren Buffett)的伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway Inc.)的压力。 加州公共雇员退休系统(California Public Employees’Retirement System)和纽伯格•伯曼(Neuberger Berman)已要求这家位于内布拉斯加州奥马哈市(Omaha)的企业集团引进新董事，并就气候风险和高管薪酬披露更多信息。 在伯克希尔哈撒韦上周六召开的年度股东大会之前，代理顾问Glass Lewis & Co.和Institutional Shareholder Services Inc.建议投资者不要为董事会成员投票。 虽然很多抱怨都不是新鲜事，股东的提案也不太可能获得通过，但在投资者对企业可持续性问题越来越感兴趣之际，伯克希尔近年来的平淡回报使其更容易受到批评。 股东在气候变化、社会进步和治理方面向公司施压的运动在美国继续升温，成为基金经理留住客户资金的一个关键卖点。 在巴菲特的领导下，该公司从1965年到2020年的年复合增长率为20%，超过了同期标普500指数(S&P 500)包括股息在内10.2%的涨幅。伯克希尔过去三年期和五年期的总回报率分别为12%和14%，而该指数的回报率分别为19%和18%。 加州公务员退休基金公司治理主管西米索•恩齐玛(Simiso Nzima)表示:“伯克希尔之所以能过关，部分原因在于其历史上强劲的财务表现。” 伯克希尔继续强调其对长期投资的关注。巴菲特是这家公司的首席执行长兼董事长，他建立了一个以美国企业和投资

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