处理了17个月“烂摊子”的星巴克CEO,辞职了
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星巴克首席执行官拉克斯曼·纳拉辛汉在担任该职位17个月后已宣布辞职。
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他的任期因销售额下降、与工会的冲突以及激进投资者的介入而蒙上阴影。
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一位分析师表示,他退出首席执行官职位“并不令人惊讶”。
星巴克(Starbucks)周二宣布,拉克斯曼·纳拉辛汉(Laxman Narasimhan)将在担任首席执行官仅17个月后辞职。他于2023年3月上任。
Chipotle的首席执行官布莱恩·尼科尔(Brian Niccol)将于9月接任此职位。在此之前,现任首席财务官雷切尔·鲁杰里(Rachel Ruggeri)将担任临时首席执行官。
纳拉辛汉的任期因销售额下降、与工会的冲突以及激进投资者的介入而蒙上阴影。
William Blair分析师莎伦·扎克菲亚(Sharon Zackfia)在一份报告中写道:“鉴于激进投资者的压力以及公司在过去9个月中的销售急剧下滑,拉克斯曼·纳拉辛汉辞去星巴克首席执行官一职并不令人惊讶,但他的接任者将对整个行业产生深远影响。”
以下是纳拉辛汉领导下星巴克出现的问题。
销售额下滑
星巴克的同店销售额——餐饮行业的一个关键指标——一直在下降。今年7月底,星巴克报告称,当季度全球可比门店销售额下降了3%,而在前一年同期,这一数字为增长10%。
这包括其本土市场的销售下滑。美国市场的可比门店销售额在当季度下降了2%,而前一年同期则增长了7%。
星巴克可比门店销售额的年度同比变化
作为关键增长市场的中国,其可比门店销售额在当季度同比下降了14%,而在前一年同期,这一数字为大幅增长46%。
星巴克为其业绩不佳提供了多个理由。由于与中东相关的抵制活动,一些顾客选择避开该品牌。纳拉辛汉上个月告诉投资者,这些抵制活动“源于广泛传播的关于我们品牌的误解”。他还表示,美国的消费环境具有挑战性,而在中国,销售受到谨慎的消费支出和日益激烈的竞争的冲击。
星巴克已经尝试了多种方法来提升销售,包括推出灵感源自珍珠奶茶的饮品和引入捆绑销售。
然而,Stifel餐饮分析师克里斯·奥库尔(Chris O'Cull)在最近的一份报告中表示,尽管星巴克努力增加销售,美国市场可比交易量下降了6%,而这一下降仅部分被3%的平均消费金额增长所抵消,这一现象“令人担忧”。
激进投资者
纳拉辛汉在7月确认,激进投资者艾略特管理公司(Elliott Management)已入股星巴克。
“迄今为止,我们的对话是建设性的,”他当时表示。
《华尔街日报》上周五报道称,Starboard Value也已入股星巴克。
知情人士告诉《华尔街日报》,Starboard Value希望星巴克在2024年股价下跌后采取行动以提升其股价。
工会冲突
过去几年里,星巴克的咖啡师们一直在组织工会。《金融时报》报道称,工人联合会(Workers United)已代表美国超过470家门店的员工。
拉克斯曼·纳拉辛汉
在纳拉辛汉担任公司负责人期间,星巴克与工会之间发生了多次冲突。
去年夏天,工会指责星巴克(Starbucks)“虚伪对待 LGBTQIA+ 员工”。工会告诉BI,星巴克拒绝让一些门店的员工装饰门店庆祝骄傲月(Pride Month),并撤下了彩虹旗。星巴克表示,公司关于骄傲月庆祝活动的政策“没有任何改变”。
随后,在10月,星巴克和工会互相提起诉讼,原因是工会在一篇社交媒体帖子中使用了公司的名称和标志,宣称“声援”巴勒斯坦。
前CEO不断抨击公司
霍华德·舒尔茨(Howard Schultz),这个与星巴克崛起密不可分的领导者,并未停止对公司的批评。
在5月的一篇LinkedIn帖子中,这位长期担任首席执行官的前领导者表示,星巴克需要专注于改善客户体验,并修复其门店和移动应用程序,以扭转公司“失去优势”的局面。
仍担任公司荣誉主席的舒尔茨还表示,星巴克需要“全面改革”其战略,并加强其“高端定位”。
舒尔茨写道:“在这一切过程中,重点应该是创造体验,而不是单纯交易。”
今年早些时候,他在给公司管理层的一封信中表示,星巴克需要回归核心价值观,重新发现其“灵魂”。
在星巴克关于领导层变更的新闻发布会上,舒尔茨没有提及纳拉辛汉在公司的任期。相反,他谈到尼科尔(Niccol)时说:“我相信他是星巴克在这一关键历史时刻所需要的领导者。”(BI)
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