战略变革，组织架构调_老虎社区_美港股上老虎

Hillion
2023-07-13

战略变革，组织架构调整先行。

淘宝天猫启动重大人力体系改革：取消P序列，P8以上改为组织任命

大厂P序列成为历史。取消P系列无疑最受关注。其中P4-P7为基层，P8-P9大致为中层，P10及以上为高层，一般为副总裁及以上，对应相应的M序列，被阿里巴巴员工称为“高P”。数位淘宝天猫员工向36氪指出了过去的职级晋升体系的问题。一位淘宝天猫员工称。据36氪了解，这一方面是为了解决此前频繁组织调整导致的“叠罗汉”现象。新的规则下，绩效压力陡然上升：只有做得好的人，才能在“14-28级”的普通层级之上，继续走“组织任命”实现晋升。

淘宝天猫启动重大人力体系改革：取消P序列，P8以上改为组织任命

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