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全球银行在重返办公室的安排上存在不同，一些银行将灵活性作为招聘优势。另一些——包括摩根大通和高盛集团等美国投行——则一直在推动让他们的银行家重返办公室，更接近疫情前的做法。

美股研究社获悉，瑞士信贷$瑞士信贷(CS)$ 表示计划引入一种工作模式，为该行在瑞士的员工提供“最大的灵活性”。据公告，在瑞士的员工基于不同职位将可以与团队和直接主管一起决定多少时间在办公室以外场所办公以及多少天在办公室工作。

“我们在为后疫情时代做准备，我们的目标是在做工作安排时我们变得更加灵活，”瑞信首席执行官Andre Helfenstein表示。瑞信加入了瑞银、德意志银行和花旗集团等一众竞争对手的队列，这些公司都将允许员工至少一周部分时间远程办公。不过，与其他同行不同的是，瑞信没有明确规定员工必须在办公室工作的具体天数。

在对员工在各种工作模式下的表现进行了为期6个月的研究后，瑞信推出了这些措施。研究发现，拥有最灵活工作模式的员工最快乐且效率最高，并且未来希望将三分之二的时间分配在居家或其他非办公室地点办公。该行还在开发其他技术工具，以提升虚拟环境中的协作。

本文来源：美股研究社，旨在帮助中国投资者理解世界，专注报道美国科技股和中概股，对美股感兴趣的朋友赶紧关注我们