社区

随着AI在各行业应用加速落地,相关服务商的业绩水平也水涨船高。 2024年上半年,得益于AI技术的成功商业化和脚踏实地的经营理念,百融云创（百融云-W，6608.HK）业绩实现逆势稳步增长。中报显示,上半年百融云创实现营业收入13.21亿元,同比增长6%;净利润1.97亿元,利润率达15%;毛利率达73%,同比提升1个百分点。 两大业务快速增长,客户留存率维持高位 作为一站式服务的AI科技领航者,百融云创自2014年成立起就聚焦AI算法,在决策式AI和生成式AI领域形成了深厚的技术积累,通过云+本地化部署以MaaS+BaaS服务模式为百行千业提供全流程数智化服务。 从上半年的数据来看,百融云创的MaaS业务在行业逆周期环境下经历了逐步恢复,上半年营业收入达4.21亿元。其中在6月份,收入实现了显著的同比增长和环比提升。这背后与核心客户的支撑有关,上半年,MaaS业务核心客户数达165家,同比增长13%;核心客户留存率96%,已连续多年超过95%。 据悉,MaaS(模型即服务)业务是以决策式AI为基础、同时结合生成式AI,可以帮助B端企业更深度地了解用户画像,并针对特定的场景帮助企业做出最佳策略与预测。百融云创的MaaS业务最初落地在金融领域,并在这一领域做到了行业第一位。 近两年,百融云创将MaaS服务拓展到电商、人力等多元领域。例如,阿里巴巴旗下淘宝及天猫使用百融MaaS模型数据评估客户资质和购买力,促进电商业务发展。 同时,今年上半年,百融云创的第二增长曲线业务——BaaS(业务即服务)业务,在多个领域展现了强大的潜力和广泛的应用前景,对于收入的贡献度持续加大。上半年实现营业收入9亿元,同比增长11%。其中,金融行业云收入5.9亿元,同比高增20%。 据悉,百融云创的BaaS服务将生成式AI技术能力,包含智能语音产品在智能交互场景中进行应用,能够提供自然语言理解、多轮对

北京时间2024年8月28日,欢聚集团(NASDAQ:YY,简称“欢聚”/“集团”)发布2024年第二季度财报。第二季度,集团收入5.65亿美元,同比增长3.3%,核心板块BIGO收入同比增长7.7%至5.07亿美元。在非美国通用会计准则下,集团净盈利环比增长10.2%达7400万美元,集团继续录得健康的正向经营现金流达7110万美元。 欢聚积极推进股东回馈,第二季度,新增回购230万股ADS,约合7140万美元,体现了对公司发展的长期信心,印证持续为股东创造价值的承诺。 欢聚集团董事会主席兼首席执行官李婷表示,集团全球业务延续复苏趋势,BIGO板块连续四个季度实现正增长。BIGO的广告收入同比持续高速增长,成为板块营收复苏的重要驱动力。欢聚持续推动全球本土运营各环节提效,优化运营成本结构,提升运营精细化水平。获益于此,集团GAAP和non-GAAP净盈利环比均获得提升。全球化及本土运营依旧是集团的战略重点,全球市场仍有广阔发展空间。展望未来,欢聚将继续创新产品功能,打磨用户社交及内容体验,全方位提升全球运营精细化水平和运营效率,驱动全球社区及集团业务可持续增长。 技术驱动及多元变现策略 推动BIGO板块持续复苏 欢聚集团核心业务BIGO板块连续第四个季度延续复苏趋势,营收同比增长7.7%至5.07亿美元,经营利润环比增长10.1%至6940万美元。其中,BIGO板块核心海外产品直播收入(包括Bigo Live, Likee, imo)同比增长2.3%,付费用户同比增长8.6%。多元变现方面,BIGO获得稳健进展,BIGO板块的广告收入同比保持高速增长。 第二季度,核心产品 Bigo Live MAU环比增长1.6%至3770万。同时,Bigo Live持续把重点放在优质用户的增长和付费转化的提升上,驱动营收复苏。Bigo Live第二季度延续较有针对性的运营策略,发达

随着卡奥斯COSMOPlat打造的光储充一体化智能微网项目在海尔智家再循环互联工厂正式建成并运行,这座全球首座家电再循环互联工厂拥有了一块占地100平方米的大号“充电宝”。这一项目不仅为企业带来156万元的收益,还显著提高了绿电消纳,让工厂在节能降费的同时,实现了“绿上加绿”。 同时,作为青岛首个用户侧储能项目,该项目的成功实施为青岛乃至山东加快建设新型电力系统,以及打造新型储能在用户侧应用的新模式提供了宝贵的经验和样板。 近年来,我国能源结构正在发生深刻变革,新能源电力装机量稳步增长。然而,风电、光伏等新能源电力存在不稳定性,要实现有效的消纳和调节,储能成为电力系统建设中的必要一环。刚刚发布的《国家碳达峰试点(青岛)实施方案》也强调了要加快发展新型储能,并全面提升其在电源侧、电网侧、用户侧的应用水平。 对于工业企业而言,储能系统具有多重价值。它不仅可以平衡能源供需间的差异,还可为企业自身提供备用电力。通过智慧能源管理平台和方案定制能力,企业可以在低峰期或电力价格较低时充电,在高峰期或电力价格较高时使用储存的电力,从而实现峰谷套利,降低电费成本。 在海尔智家再循环互联工厂,卡奥斯智慧能源助力工厂建设了800kW/4085Wh的电化学储能电站,实现了光储一体化调度和能源高效利用。据介绍,通过削峰填谷方式,电站年均运行天数达330天,运行期内用户可分享收益约156万元。 此外,卡奥斯智慧能源还为工厂配置了智能微网调度运营数字化平台。这一平台系统搭载物联网大数据等先进技术,通过与用户各用能场景的深度链接,实现用能分析和预测、用能场景调度、节能策略输出等目标,全方位助力用户绿色低碳发展,并已在多个企业和园区落地实施。 从服装、家电到能源、化工等领域,卡奥斯COSMOPlat工业互联网平台通过制造技术革新、服务效率提升和业态模式创新,已链接90万家企业,服务企业16万家。随着自身

1.png 近日,国内民办高等教育龙头——希教国际控股因陷入一则可转债的赎回风波引发关注。因希教国际控股未赎回本金总额3.15亿美元的可转债,纽约梅隆银行伦敦分行向香港特区高等法院递交了清盘呈请。 "做空机构与一些媒体的不实报道让公司与债权人之间存在‘误会’。"对此,希教国际控股相关人士表示,高等法院于6月19日、24日进行两次聆讯,但尚未形成结论。债权人方律师已申请呈请聆讯押后。 希教国际控股相关人士回应称,院校资金只能用于办学,不能用于还债。目前,公司正在积极寻求包括但不限于债务重组等方式解决问题,维护各方利益,力争各方利益最大化。 "希望多方客观了解事实真相,使得公司名誉得到恢复,"他表示,只有重新获得境内外银行的贷款,让可转债问题平稳落地,才能真正实现各方利益最大化,更好保护投资者利益。 回应:赎回行为无效,债权人相关手续缺失、资格错位 2021年3月,希望教育通过全资子公司完成发行一笔本金3.5亿美元的可转债。根据约定,在该可转债到期前,债券持有人有权选择要求公司在2024年3月2日提前赎回全部或部分可转债。 2024年1月10日,希望教育收到律师函,要求公司于7天内回复是否可以归还可转换债券涉及的债务。2月16日,因收到可转债投资人投诉,联交所向希望教育下达问询函。对此,希望教育公告称,公司正寻求外部财务资源及探索不同方案,并准备与可转换债券持有人讨论可行的解决方案。 据内部消息透露,希望教育与部分可转债持有人曾见面沟通偿还事宜,但双方未能达成一致共识。不久后,纽约梅隆银行伦敦分行向香港特区高等法院递交了清盘呈请,即破产清算程序。 之后,"拉锯战"一直持续。据希望教育相关人士向记者透露,聆讯押后是由债权人方律师提出。目前,这起官司还存在不少争议点。正如公告所述,公司基于善意实质性争议的反对依据包括:一是依据可转债的信托契据,呈请人不具备提出呈请的资格;二是被尝试

星河做市基金会在区块链领域掀起了一场崭新的变革风潮。记者深入调查后发现，星河DAO正式发布其全新治理代币 - GLT币，标志着去中心化自治组织迈向更高层次，并在币安智能链上引领了公平挖矿的潮流。 GLT代币零预挖，用户只能通过星河生态平台的公平挖矿机制产生，确保了代币的稀缺性，并提供了独特的数字资产体验。这一新纪元不仅为用户带来了公平竞争的机会，更强调了星河DAO对去中心化治理的承诺。 深入挖掘GLT币的独特之处 GLT币通过星河生态平台上的公平挖矿机制产生。据了解，GLT代币引入了锁定机制，使用户能够在一定时间内锁定代币以获取链上的收益。这独特的机制使GLT币与传统加密货币有所不同，更注重用户的长期参与和收益。通过公平挖矿，用户有机会获得可观的收益，并在星河DAO社区中发挥更大的作用。 多功能GLT币的价值 GLT币不仅具备治理功能，还可用于投票、决策、身份凭证等多种用途。持有GLT币的用户不仅享有优先投资认购权益，还能获得战略合作项目的空投和星河基金会的独特分红。此外，GLT币还可用于支付投研报告、课程，以及在DeOTC、Dex、Swap等生态产品中的手续费。这种多功能性使GLT币成为数字经济生态系统中不可或缺的一部分。 供应上限确保稀缺性与增值潜力 GLT代币的供应上限为210万枚，其中200万枚代币只能通过星河生态平台的公平挖矿产出。这一设计不仅确保了GLT币的稀缺性，同时为投资者创造了更多的增值机会。专家指出，通过保护价格，用户将能够在市场上享受稀缺性带来的财富增值。这也为GLT币的长期持有提供了更多的吸引力，增强了用户对其潜在价值的信心。 展望星河做市基金会的未来 星河DAO的GLT币推出将为去中心化金融领域带来新的机遇与挑战。作为区块链技术的领军者，他们致力于推动整个行业的发展，为用户提供更多的数字资产价值。未来，我们期待见证星河DAO在数

据新加坡《联合早报》22日报道，联合国一项最新研究报告显示，人工智能在未来可能为市场提供更多的工作岗位，而并非如人们想象那样摧毁人类的就业前景。 　　联合国下属的国际劳工组织21日公布的数据显示，全球多数的工作岗位和行业只是局部受到人工智能自动化影响。“人类大多数的工作未来更有可能与新型人工智能（如ChatGPT）互补，而非被其替代。”报告认为，人工智能技术造成的最大影响不是摧毁工作岗位，而是在工作质量上产生潜在变化，尤其是在工作强度和自主性等方面。 　　这份报告还研究了人工智能对不同行业和性别产生影响的差异。其中，文职岗位受人工智能影响最大，比例达到了四分之一。由于从事文职岗位的员工多为女性，因此女性受影响的比例比男性高出两倍。此外，发达国家由于拥有更多文职和服务性岗位，受人工智能自动化的影响会高于欠发达地区。相比之下，管理和技术类岗位受影响的程度会比文职类岗位更低些。（吕  克）