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去年成交订单超5亿并实现连年翻番。 来源：猎云精选，文/王非 合肥，又一家量子科技公司启动IPO。 9月27日，国仪量子技术（合肥）股份有限公司（下称：国仪量子）上市辅导备案获安徽证监局受理，辅导机构为华泰联合证券。 此前，从合肥高新区“量子大道”走出的国盾量子，登陆科创板成为“量子科技第一股”，也是目前唯一的量子科技上市公司。 如今，伴随国仪量子开始筹备IPO，也意味着，这条“量子大道”即将迎来第二家量子科技领域的上市公司。 源自中科大获高瓴等押注，去年成交订单超5亿 与国盾量子、本源量子等多数量子克公司一样，国仪量子同样源起中国科学技术大学（简称：中国科大）。 国仪量子联合创始人兼CEO贺羽，2008年考入中国科学技术大学少年班本硕博连读。2010年，他如愿进入杜江峰院士的中国科学院微观磁共振重点实验室工作，主要负责量子精密测量仪器设备的搭建。杜江峰院士正是主要从事量子物理及其应用的实验研究，并在量子物理实验技术和先进仪器装备研制等方面取得重要成果。 有消息称，在杜江峰院士借出的14平米办公室中，贺羽开启了“为国造仪”的逐梦之路，并于2016年正式注册成立国仪量子，致力于为全球范围内企业、政府、研究机构提供以增强型量子传感器为代表的核心关键器件、用于分析测试的科学仪器装备、赋能行业应用的核心技术解决方案等优质的产品和服务。 2018年，国仪量子迎来了发展的第一个高潮：成立无锡量子感知研究所，相继发布中国首台商用“脉冲式电子顺磁共振谱仪EPR100”和全球首款面向大众的“金刚石量子计算教学机”。 其中，EPR100具有国际领先的微波脉冲产生技术，实现了多种复杂的脉冲实验，为材料科学、生物医学等领域的研究提供了有力工具。而金刚石量子计算教学机则推动了量子计算教育的普及，让更多人有机会接触和了解这一前沿科技。 2019年，国仪量子发布国内首台“量子钻石原子力显微镜（QDAFM

在手订单20亿，去年收入超10亿。 来源：猎云精选，文/王非 港股“国内AIoT第一股”，即将诞生！ 9月26日，重庆特斯联智慧科技股份有限公司（下称：特斯联）向香港联交所递交招股书，拟港交所主板上市，募资将主要用于研发、商业化及市场扩展、寻求战略投资及收购机会等。 成立将近九年，特斯联恰好完成了总额约50亿元的9轮融资，背后站着京东、科大讯飞、商汤、IDG等一众明星企业和知名机构。 值得一提的是，今年4月特斯联刚刚完成20亿元D轮融资交割，系当时国内年度最大D轮融资；今年8月披露的Pre-IPO轮融资，更是将其近210亿元的最新估值展露无疑。 广受资本追捧的背后，特斯联自身的业务能力也不容小觑。 根据灼识咨询报告，以2023年相关收入计，特斯联是中国前五的公域操作系统型AIoT产品提供商。 更难能可贵的是，于2023年再次创造年营收超10亿成绩的特斯联，手中还握有超20亿元的订单。 9年9轮融资，京东商汤IDG等投资 招股书显示，特斯联创始人，现年41岁的艾渝，于私募股权投资及新经济业务领域拥有逾十年经验。毕业后，他曾入职摩根大通纽约总部及香港分行投资银行部担任金融分析师。一年后，他便加盟光大控股及其关联方，一干就是近12年，最后职位为光大控股董事总经理，主要负责一级资金业务的私募股权投资。 2015年12月，特斯联正式注册成立，艾渝自此获委任为该公司的执行董事兼首席执行官，主要负责整体战略规划、业务方向及管理。 特斯联董事长兼非执行董事，由现年55岁的王欧担任。目前，他还担任光大控股的管理决策委员会成员及高级海外投资总监。王欧在私募股权投资方面拥有逾22年经验，曾在中国证监会担任多个职位，包括创业业务监管部副主任。2019年1月，他曾任职于华兴证券，最后职位为副董事长；并自当年8月起加盟华兴资本担任战略顾问。 此外，特斯联的非执行董事金正、执行董事兼高级副总裁张雷，均出

三个APP贡献近八成收入。 来源：猎云精选；文/邵延港 在最后关头，这家公司终于上市了。 9月26日，人工智能及大数据科技企业合合信息正式挂牌科创板，为三年IPO冲刺征程画上句号。上市首日，合合信息开盘价为100元/股，较发行价涨超80%。截至今日收盘，合合信息报113.62元/股，涨105.91%，市值113.62亿元。 来源：雪球 据悉，合合信息此次IPO发行价格为 55.18 元/股，募集资金总额为13.80亿元，较14.90亿元的募资计划略有缩减。 值得注意的，合合信息于2021年9月27日向科创板递交招股书，2023年8月4日，成功过会。2023年9月28日，证监会同意合合信息首次公开发行股票注册。而注册批文有效期为一年，合合信息在2024年9月13日才开启申购。截至今日正式挂牌，合合信息的IPO申请之路已经满三年。 合合信息通过智能文字识别及商业大数据技术，业务版图横跨B端和C端，手握扫描全能王、名片全能王、启信宝三大明星产品，其中扫描全能王在截至2023年底的注册用户数达到11.42亿。此外，在IPO申报期间，合合信息业绩暴增，2023年的营收较2018年增长了近6倍。 尽管此前引发诸多争议，但合合信息此次压哨发行，也为办公软件行业增添一家上市公司。背后坚持18年的创始团队，以及投资机构，也迎来收获期。 创始团队出自摩托罗拉，获经纬创投押注 合合信息成立于2006年，但公司成立之时，公司实控人镇立新却还没入职。 镇立新，毕业于中国科学院自动化研究所，模式识别与智能系统博士。毕业后，做过工程师，也做过大学讲师和兼职教授。从2000 年 7 月至 2009 年 9 月，镇立新任摩托罗拉（中国）电子有限公司高级经理。 2006年，镇立新还在摩托罗拉任职期间，与联合创始人陈青山共同创立合合信息。由于还未离开摩托罗拉，镇立新便与朱林口头约定，由朱林代镇立新持有公司股权

离开是为了有时间和空间进行自己的探索。 OpenAI又发生了重大人事地震。 北京时间9月26日凌晨，OpenAI CTO Mira Murati 在 X 上发帖宣布离职，自己将离开这家工作了六年半的公司。 Murati表示，经过深思熟虑，我做出了离开OpenAI的艰难决定，离开是为了有时间和空间进行自己的探索，目前她首要任务是努力确保平稳过渡。 据悉，Murati一直是这家人工智能初创公司的核心人物，在OpenAI首席执行官Sam Altman去年11月被短暂驱逐后，Murati曾担任临时CEO。华尔街日报报道称，Murati此前曾与OpenAI 的一些董事会成员接触，表达了她对Sam Altman领导能力的担忧。据知情人士透露，她将Sam Altman的一些领导策略描述为“心理虐待”，并表示她可能会离职。 对于Mira Murati的离职，Sam Altman第一时间回复，“Mira，谢谢你所做的一切。很难用言语来形容你对 OpenAI、我们的使命以及我们所有人的意义。我非常感谢你帮助我们建立和实现的一切，但我最感激的是你在所有困难时期给予我的支持和厚爱。我很期待你接下来会做什么。我们很快就会谈论更多关于过渡计划的事情，但现在，我想花点时间表达我的谢意。” 当天晚些时候，Sam Altman还透露，研究主管Bob McGrew和研究副总裁Barret Zoph也将离职，这是去年11月高层震荡后OpeanAI再次流失顶尖人才。 值得一提的是，最新的这一轮人事变动也伴随着公司即将进行的重大架构重组。就在Mira Murati宣布这一消息后不久，有报道称OpenAI正在制定一项计划，将其核心业务重组为一家营利性公司，不再由其非营利性董事会控制。非营利性公司将继续存在，并拥有营利性公司的少数股份。Sam Altman将首次获得营利性公司的股权。重组后该公司的价值可能达到1500亿

A股IPO监管趋严，撤单后下一步会去哪？ 来源：猎云精选；文/邵延港 一家红杉投资的企服公司，撤回了创业板IPO申请。 9月22日，深交所官网信息显示，等了很久都没有上会的北京开科唯识技术股份有限公司（以下简称“开科唯识”）选择终止IPO进程。 来源：深交所官网截图 据悉，开科唯识于2022年12月15日申请创业板IPO，2023年7月5日之后，开科唯识完成两轮问询，并在2024年1月17日完成审核中心意见落实函回复，但之后却8个月都未能上会，最终撤回IPO申请。 开科唯识是一家金融机构数字化转型技术及产品供应商，按照此次8亿元的拟募资规模，开科唯识的发行市值为32亿元。 作为开科唯识的最大股东，红杉自2017年入股以来，已经陪跑7年。这期间经历了企业服务领域赛道的起起伏伏，红杉一直等到现在都没有退出。 在开科唯识与红杉等投资者的对赌协议下，公司当前的目标就是实现IPO。如今，A股IPO监管趋严，开科唯识撤回创业板上市申请，下一步会去哪里呢？ 签了对赌，红杉陪跑7年 开科唯识创立于2011年，创始团队由郭建生、迟立辉、李昌盛、宋长伟、秦川五人组成，其实在2003年，五人就已经在深圳创业。 据招股书，开科唯识创始团队于2003年在深圳成立了开科唯识前身深圳市开科技术有限公司（已于2019年注销），五人分别担任董事长、总经理、副总和项目经理等，其中郭建生、迟立辉、李昌盛还同是四川大学计算机软件专业2000 年的毕业生，宋长伟、秦川则是李昌盛在2001年深圳市东方汇博科技有限公司担任技术开发工程师时的公司同事。 后期由于公司发展需要，为了更好地拓展全国市场，并提高公司对客户的需求响应能力和服务质量，形成能够提供更为贴身和深入服务的团队，通过引入新的战略合作伙伴，于是2011年在北京注册了开科唯识。 和最初的业务方向一样，开科唯识专注于金融行业应用系统软件开发和服务，主要为银行等

既是智变，也是质变。 来源：猎云精选；文/孙媛 时隔14个月，瓴羊更智能了。 9月20日，在2024云栖大会的瓴羊专场论坛上，涌动的人群已经挤到门口，而里面，阿里巴巴集团副总裁、瓴羊CEO朋新宇正在汇报着最新进展。 首先映入眼帘的是一组数据，瓴羊已经服务了将近超5万家企业，深度赋能24种行业，而数据背后，更吸人眼球的是这一年多来，瓴羊Data×AI的质变成果。 我们看到，智能体在瓴羊分析、营销、客服这三大核心应用场景现身，当BI和大模型结合，智能小Q能够把自然语言变成一个个数据指标，智能营销助手可以3分钟一键生成超10款海报，Quick Service 2.0更是送上“真”智能客服，不仅是你的贴心小二，更是人工客服的提效利器。 而这还只是应用侧的变化，在数据侧上，DataAgent的加入，更是让企业只需三步，就可以构建出专属的数据资产智能体。 从这里便可以看出，AI已在瓴羊无处不在。 回想起去年7月，在“ALL in ONE”数智新势能大会上， 也是一身白色衬衫的朋新宇彼时就认为“智能化是大模型加上好数据”，并透露出接入大模型全面升级的计划。 再到现如今，从数据侧到应用侧的AI产品一一落地，瓴羊正如朋新宇所言，正在跑通把AI送到场景的最后一公里。 来源：瓴羊 阿里巴巴集团副总裁、瓴羊CEO朋新宇 何以跑通？解构三大场景、重构业务能力 对于AI，有一个通用公式，即算力+算法+数据，而这三者的关系，于企业而言，朋新宇也有一个很形象的比拟。 “如果企业是一个人，那么算法、算力、数据就对应智力、体力和血液，而人生就像是舞台，舞台就是企业所对应的场景。” 也就是说，没有场景，企业即便空有一身AI能力，也无用武之地。而现在瓴羊做的一件事就是要让场景里的AI能力无处不在，如水般渗透企业的方方面面。 来源：瓴羊 如何解，瓴羊分为两步走，第一步是场景的解构，即确定在哪些场景痛点中应用AI

“拒绝惯性的同质化思维、不做单纯的低价内卷”。 来源：猎云精选，文/韩文静 喜茶率先向新茶饮的内卷说“不”。 9月18日，喜茶向事业合伙人发布了一封名为《为用户创造差异化的品牌和产品》的内部信。 信中喜茶表示，趋同的产品与品牌，正持续消耗着消费者对茶饮产品和品牌的热情，面对这一局势，喜茶决定“拒绝惯性的同质化思维、不做单纯的低价内卷”。 来源：网络 新茶饮苦内卷久矣。喜茶的这封信，也指向了现制茶饮市场的现状——低价内卷、产品同质化。 在行业竞争白热化局面下，新茶饮行业硝烟四起，卷规模、卷联名、卷创新……卷无可卷之后，行业终将迎来去伪存真的终极场。 此番“反内卷”的动作，究竟是喜茶的无奈之选，还是其商业路径探索的又一步重要落子？ 喜茶“休战”，退出内卷游戏 喜茶自诞生之初，便以高端茶饮著称。其高标准的产品品质和定价策略，吸引不少消费者排队买单。 根据沙利文发布的《中国新茶饮行业发展白皮书》，2020年，喜茶客单价达到52元-56元，远超行业35元的平均客单价水平。 近两年来，随着新茶饮市场竞争加剧，喜茶开始尝试加盟和降价策略。2022年初，喜茶主动对产品价格进行了调整，年底，喜茶常规门店菜单主流价格带处于15-19元，占比超80%。 今年5月，喜茶特推出限时活动，其中包括轻乳茶、茗茶在内的10余款产品，消费者可享受买一送一活动，部分产品用券后只需4元一杯。 短短几年时间，喜茶便彻底脱掉了高贵的外衣。但即便如此，喜茶也未能也未能重现当年火爆的排队场景。毕竟，高端的品牌定位下，扩张和降价在某种程度上也影响了品牌势能。 今年年初，喜茶发布了《2023年度报告》显示，截至2023年底喜茶门店数突破3200家，同比增长280%；会员总量超1亿，成为行业首个私域用户规模破亿的茶饮品牌。但与拥有超3.6万家门店与的“下沉之王”蜜雪冰城，以及注册会员超1.3亿的霸王茶姬相比，喜茶的压力不可

京东，就像一个“愚公”逆流而上。 来源：猎云精选；文/孙媛 京东，年内第五次加薪了！ 就在中秋放假前夕，京东再次释放“好消息”，宣布自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。 也就是说，未来2年，强哥的兄弟们要“全员”涨薪到“1年20薪”。这件事京东可是动真格，7月采销兄弟们就已经“带头”实现了20薪的目标。 就在你以为涨薪够“猛料”的时候，再来看下京东的人员数，你会感觉，京东更“豪”了！ 最新京东官方数据披露，京东员工近52万人，这个数字是阿里的2倍、腾讯的5倍、拼多多的30倍。 要知道过去一年，不少以“降本增效”为主基调的互联网大厂，降低了它们的员工数量，但京东相反——增加了66445人。加上2022年的新增人数，京东近两年增加员工共13万人。 再回过头看“1年20薪”覆盖52万人的“阳光普照”，对比降薪、裁员等降本动作此起彼伏的互联网行业，放之当下，实属难得。 京东，就像一个“愚公”逆流而上，不仅没有圈内普遍的壮士断腕、轻装上阵，甚至还持续招兵买马，更为激进地double了两年涨薪计划。 让人不禁好奇：为何京东能逆势涨薪？又为何，京东要加速涨薪？ “不亏兄弟”刘强东：人才是最重要的 不过，如果你了解过刘强东过往的待人接物，“全员涨薪”又纯属情理之中。 与富二代创业者不同，京东掌门是草根出身。 刘强东的老家在江苏省宿迁，1992年，他摘得宿迁市高考状元，考上中国人民大学，不仅是“全村人的希望”，同时带着全村人的积蓄出发。 这份积蓄，包括了由分币、毛票组成的500元钱，也包括了全村积攒下来的76个鸡蛋。 而这些鸡蛋，率先拨动了刘强东命运的齿轮，也成为了他在学业、创业的旅途中，能够时常感受到人生的艰难、机会的可贵以及对人的感恩。 这就是刘强东不只在一个场合谈及的“76个鸡蛋”的故事。 大学创业接手饭馆，彼时的刘

活下去，才有未来。 来源：猎云精选，文/王非 市值最高攀至160亿美元的自动驾驶明星公司，风波仍未平息。 此前，“一份11页的股东联合檄文”细数图森未来（下称：图森）陈默、郝佳男等管理层“五宗罪”，涉及自营交易和挪用公款等，并传出侯晓迪（联合创始人，曾任CTO、CEO、总裁、董事会主席）试图夺回图森等消息，引发外界广泛关注。 9月18日，图森现任管理层——创始人、董事长陈默，CEO吕程，中国区CEO郝佳男集体亮相沟通会，对“股东檄文”进行拆解式逐一反驳，并对公司“混乱”的过去，“迷雾”中的现在和未来进行耐心解答，试图向外界传达：图森想要活下去，想要活得更好。 来源：猎云网 对于图森的发展方向，陈默表示，“（侯晓迪）可能觉得无人驾驶是唯一的路”，但是，“我们（图森现任管理层）觉得公司现金流是唯一的路”。 基于“现金流为王”，图森已于今年8月正式宣告转型AIGC方向，并宣布与《三体》的相关IP授权与合作。而这，或许正是“股东檄文”的导火索，也给今年12月的董事会换届制造了不确定性。 2025年前后，伴随控制权一锤定音，财务报告新鲜出炉，图森的未来，方能揭开一层神秘面纱。 “股东檄文”细数“五宗罪”，现任管理层一一回应 从2021年4月登陆纳斯达克市值一度超过160亿美元到如今的暂停上市，从2015年CEO陈默、CTO侯晓迪、首席架构师郝佳男联合创立的自动驾驶公司到如今的探索AIGC业务，图森的未来，不再星光熠熠，充满不确定性。 自2022年3月起，图森管理层剧变不断：吕程、陈默相继出局，又在大权独揽的侯晓迪被董事会罢免后，重新返场掌舵这家公司。 然而，陈默吕程接手的图森已然元气大伤，面临的是环境大变、业务中断、频繁被审查的烂摊子。陈默吕程不得不裁员、缩减美国业务并转向日本澳洲等国家重建商业生态，有消息称，侯晓迪对此持不同意见“图森要做L4级无人驾驶，且主阵地要在美国”。 彼时

曾吸引挚信、腾讯等多家明星资本投资。 来源：猎云精选，文/韩文静 站在成年礼节点的好大夫在线，正式易主。 天眼查显示，9月13日，“好大夫在线”的运营主体互动峰科技（北京）有限公司发生工商变更，王航、雷军等股东退出，新增股东上海云玚企业管理咨询有限公司为股东，持股100%。另据信息显示，该公司为蚂蚁科技集团全资子公司。 来源：天眼查 这也意味着，好大夫在线正式“卖身”蚂蚁集团。截至目前，双方均未公布交易细节。 来源：天眼查 过去一段时间，业内频频流出好大夫在线寻求并购的传言。 今年4月，有消息称，阿里健康目前正与好大夫在线洽谈收购事宜，双方已经就一些关键问题的谈判取得实质性突破。随后的8月，谈判方已由阿里健康转变为蚂蚁集团。 如今，好大夫在线的运营主体发生工商变更，意味着这一传闻已成为现实，蚂蚁集团也将通过此次收购，进一步扩展了其在医疗健康领域的布局。 曾获雷军、腾讯投资，估值曾超百亿 提到好大夫在线，创始人王航是一个绕不开的存在。 上个世纪90年代，医学背景出身的王航就进入了互联网领域，他曾与周鸿祎一起创办奇虎360，后来离开奇虎后，踏上了独立创业之路。 在王航看来，互联网的首要优势在于高效传递信息，这正是医疗行业极其需要的。 “我大学时学的专业是预防医学，而我本身又极其喜欢互联网这个行业，我就想做一个能够把医疗和互联网融合起来的网站。这个网站一定要有他存在的社会意义，能够为普通人解决实际问题。” 2006年，在王航的带领下好大夫在线成立，他将好大夫定位于搭建医生跟患者之间的服务平台，“好大夫在线成立的初衷，就是帮助患者做出正确的就医决策。” 成立初期，为了收集医院和医生的信息，王航带着团队每天在北京的医院“扫街”，在医院大厅抄写出诊信息，晚上再将这些信息输入电脑，逐步把平台的医生数据库建立起来。 截至目前，好大夫在线收录全国10000多家医院，超90万名的医生信息，