社区

近几日被曝光的“阿里女员工性侵案”看得人叹为观止。 某认证信息为阿里巴巴员工人士爆料称，某女同事在公务出差过程中被灌醉，后遭到商户猥亵，当晚该女同事被其上司侵犯，事后女同事在公司反馈情况被拖延处理。 一个女生，花了无数时间读书学习，向上奋斗，拒绝诱惑，然后找到了工作，却被迫去和客户喝酒，然后这个领导**了喝醉的她。然后她要付出自己的脸面，尊严，不顾自己的名声，到食堂呐喊发传单告诉所有人自己被侵犯，才能让别人知道这件事。 这也算得上一种企业奇观了。 关键是，这么严重的性侵案件，只有在受害人放弃自尊以鱼死网破的方式对众控告时，阿里才进行所谓的配合调查。 相传早些时候，公司居然在压热搜？ 事件后续更加让人感到拍案惊奇： “**犯”的直属领导给出的解决方法是：“以后不招女生了，女生不适合这个工作。” 随着事件发酵，阿里的“破冰文化”也登上了热搜 新员工入职后，都会经历一个培训过程，在阿里，称之为“破冰文化”。 破冰的本意是指新人之间大家快速敞开心扉，快速熟悉并建立信任感的一个过程，本意是好的，帮助大家最快的融入团队，但是现实中，超多的所谓“破冰”变成了一场极其低俗的“恶臭剧”。 还有这种： 我们都惊呆了。 他们说： “如果这些问题都被知道了，那么在以后的工作里也就没什么好感到羞愧的了。” “这其实是一种服从性测试，如果他们连这些问题都会回答，那么在以后的工作里就没什么能够拒绝的了。” “不能回答也没关系，但通过这些问题，我们也就大概能知道，以后这个员工的底线在哪了。” “经历破冰的员工才是好员工，如果团队能够入侵隐私，那么工作也能占用他们的私人时间。” 这种破冰文化，就是让大家从骨子里从人变成动物。摧毁人格，服从组织。这种文化怎么来的呢？ 它来自于臭名昭著的美国大学“兄弟会”，后来被引入阿里，成为一种自诩开放的、高贵的“舶来品”。 杭州的一些阿里出来的创业者会用这种方式来标榜自己“

估计大家都看到了，今日教育股普跌，新东方一度暴跌50% 有人说原因是，中金此前下调新东方在线的目标价70%至12.2港元，对应48%上行空间。ADR中，下调新东方目标价53%至9.2美元，下调好未来目标价67%至29美元，下调有道目标价15%至29美元。 还有人发了一份文件，不过还没有被证实真假，我就不发了 不过！！！ 就在今日下午新东方在线暴跌前，竟然还有一家香港机构建议现价买入新东方在线，认为公司为行业龙头，风险已经释放充分。未来极大概率会生存并充分分享行业红利。 2点新东方在线报价7.68港元，收报5.92港元，区间跌幅23%，如果听从该意见买入，估计一手亏损880港元....... 啥也别说了，这也太打脸了吧！反买别墅靠海呀.... 话说我还有很多一起教育的持仓，目前亏了80%多了，还有必要拿着吗？？ 还有跟我一样，持仓教育股的倒霉孩子吗[流泪] $新东方在线(01797)$ $一起教育科技(YQ)$ $好未来(TAL)$

$京东物流(02618)$将于5月28日（明日）在港上市，京东物流今日暗盘交易时间：16:15-18:30 本周四京东物流发布公告，公司发行约6.09亿股股份，每股定价40.36港元，每手100股，预期5月28日上市。公开发售阶段京东物流获715.61倍认购，分配至公开发售的发售股份最终数目为5482.45万股，占发售股份总数的9%（任何超额配股权获行使前）。合共接获136.49万份有效申请，一手中签率8%，认购300手稳中一手。$京东物流(02618)$ 随之公布的，还有中签结果~在一手中签率8%，认购300手稳中一手的情形下，各位中签的虎友，你就是小虎君心中的“欧神”[爱你]。 欢迎在评论区分享你的欧气，晒晒中签图，聊聊申购几手中了几手[比心]~ 参与晒单的虎友均会收到66虎币打赏如果你对暗盘的了解还不够深入，别担心，点击以下文章带你一分钟快速吃透暗盘。 一图读懂什么是暗盘？ 【港股打新神器】快人一步锁定收益，暗盘功能上线啦！ 【活动时间】 即刻起2021年5月28日24：00 【开奖方式】 活动结束后3个工作日内，将由老虎运营人员在评论区选取幸运虎友，进行奖励发放。 【特别说明】 禁止盗图、P图、抄袭，一经发现取消本次活动参与资格； 水贴、重复贴广告、恶意营销属于无效内容； 活动最终

$谷歌(GOOG)$ 电话会议回放将于北京时间09:30开始，欢迎大家围观！$谷歌A(GOOGL)$ 点我预约围观谷歌回放！