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8月1日，网易云音乐通过港交所聆讯，按照以往的节奏，这两日便要启动招股程序了。然而，投资者等来的却是IPO暂缓。8月9日晚，网易云音乐宣布暂缓上市。基于对当前市场整体环境等综合因素的考量，公司管理层决定暂缓网易云音乐IPO。后续将选择更好的时机，尽快推进IPO相关事宜。做出这样的决定实际上不难理解，因为此时上市，网易云音乐只能贱卖。在商业模式上，网易云音乐与腾讯音乐极其相似，由此，网易云音乐的定价将参照腾讯音乐。如果从收入规模上考量，网易云音乐只有腾讯音乐的17%，参考腾讯音乐目前1190亿人民币的估值，网易云音乐IPO市值应在202亿左右。考虑到网易云音乐的增长速度远高于腾讯音乐，根据已披露的财务数据，网易云音乐2021年一季度营收增速在74.6%，参照往年每年翻一倍的历史，假设网易云音乐2021年全年营收增速在80%。根据腾讯音乐2021年一季度财报，当季营收增速24%，线性外推2021年全年营收361.5亿元。据此估算，网易云音乐营收是腾讯音乐的0.24倍，据此估算首发市值或在290亿+。再从单用户市值来看，腾讯音乐月活用户数固定在6.4亿左右，每用户市值186元。网易云音乐2021年一季度月活用户数1.83亿人，同比增速7.6%，乐观预估2021年底月活用户数达到2.16亿，则首发市值约400亿。由于腾讯音乐最近半年股价暴跌，实际上，无论网易云怎么定价，都摆脱不了腾讯音乐的阴影，而腾讯音乐当下估值恰恰在历史低位。2020年，腾讯音乐净利润42亿人民币，据此测算，当下估值仅29倍!今年一季度，腾讯音乐营收同比增长24%，在线音乐付费用户数达到6090万，环比增加490万，是2016年以来最大的季度净增长。考虑到腾讯音乐的成长前景，当下不足1200亿的市值已经是低估。网易云音乐如果按计划上市，是不错的长线潜伏标的，可惜，丁磊想要卖个好价钱，就只能等腾讯音乐涨起来之后再说

经证监会查明，2018年3月30日至2018年5月22日，张飞、张雄通过控制账户组的方式，交易“弘宇股份”，买入超10亿元，卖出超10.7亿元。期间，“弘宇股份”股价涨幅为20.13%，而当时中小板指数涨幅仅为1.31%，该股涨幅偏离板块指数涨幅18.82%。涉案账户组违法所得为3100多万元。证监会通过查询涉案人员的资金流水、交易记录、微信聊天记录、IP地址等证据证明，当事人张飞主要负责涉案证券账户组交易决策，承担主要责任。张雄主要负责配资账户和资金招揽，承担次要责任。证监会决定，对张飞采取10年证券市场禁入措施，对张雄采取5年证券市场禁入措施。没收张飞、张雄操纵“弘宇股份”的违法所得3163万元，并处以9490万罚款，合计处罚超1.2亿元。[眼眼]$上证指数(000001.SH)$ $弘宇股份(002890)$

今天的嘉宾@期权老船长 是一位全职交易员。自从15年开始，他就坚持每天进行投资复盘，这个好习惯也让他收获了很多，比如不再出现情绪化交易等等。具体心得，还是一起听听他怎么说~ @期权老船长 我叫Randy，今年34岁，来自北京，现在居住美国加州硅谷，是一名全职交易员。我博士毕业于美国康奈尔大学，专业是电子计算机工程。2014年开始接触期权交易，和另外两个好朋友一起组成了团队。平时的爱好是健身和篮球，业余时间基本在健身房和篮球场。 T：聊聊您的投资背景吧，如何走向全职交易员道路的？ 我从本科阶段就对投资很感兴趣，读了很多相关的书籍，开始尝试在A股进行股票交易。 2010年到美国攻读博士后，从A股投资转换到美股投资，2014年参加一次校内讲座中第一次接触到了期权的概念。当时立刻就被这个高风险收益比的金融产品吸引了，开始自学期权日内交易。 在后来的实践中发现，和股票相比，期权日内交易虽然收益快，但风险也高，对于交易策略、操作水平和心理素质的要求也更为严格。但正是因为这样，我才觉得这是一个有技术、有门槛、值得长久从事的职业。 后来在交易中逐渐形成了自己的交易系统，做到了能够稳定盈利，所以就选择辞职，开始全职交易员的道路。 T：定期复盘的习惯是何时开始的？有什么收获吗？ 定期复盘的习惯是从2015年开始的。 在开始期权交易的第一年，我经常出现情绪化交易，收益很不稳定。从那时开始我就每天坚持复盘，并把每笔交易的入场点、仓位使用和离场操作全部记录下来，分析成功和失败的点。 经过一段时间的积累，我发现交易水平有了很大的提高，

$星巴克(SBUX)$ 操作员 您的下一个问题来自杰弗里·伯恩斯坦（Jeffrey Bernstein）与巴克莱的关系。 杰弗里·伯恩斯坦 大。谢谢。帕特（Pat）祝贺退休，雷切尔（Rachel）祝贺您的新角色。罗兹（Roz）基于现在的头条新闻，我想很期待与您在沃尔格林（Walgreens）见面，希望能出售许多星巴克咖啡。 我的问题是在劳动方面，这似乎是非常热门的话题，很高兴听到你们谈论持续的效率。但是，当人们最近谈论劳动时，似乎有很多对立的力量，很明显，您的国家最低工资可能会上升。但是从那时起，您的失业率上升了，这在历史上意味着充足的劳动力，因此可以更好地管理成本。 因此，只是想知道您是否可以就您的人工成本以及可能的员工可用性前景提供任何想法？我知道你们是首选的雇主，但是您抵消压力的能力，是否可以节省技术，菜单定价，您如何从人工成本角度考虑抵消压力？谢谢。 凯文·约翰逊 是的，Jeffrey谢谢您的提问。让我先介绍一下观点，然后再交给Pat讲些数字。但是从根本上看，我们相信对合作伙伴进行投资，是我们的绿色围裙合作伙伴为我们的客户创造了这种体验。因此，我们知道，当我们投资合作伙伴并让他们能够尽其所能并为客户提供服务时，我们的客户关系得分就会增加，流量也会增加，销售额也会增加。 对合作伙伴的投资，客户连接分数和流量增加之间存在直接的关联。我认为这是第一件事。因此，这就是为什么您看到我们进入本财年以来在美国的工资和福利有了相当大的增长的原因。 其次，然后我们找到两种方法来抵消其中的一些方法。第一只是生产力和吞吐量。我们有一个20,000平方英尺的Tryer中心，我们称它为Tryer中心，并将其视为西雅图下楼的硅谷孵化实验室。 我们拥有一些全球最佳的以人为本的设计工程师，他们与我们的合作伙伴一起在这里