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市场概览

周三，受通胀降温提振，美股高开高收，三大指数集体收涨录得三连涨，其中标普、纳指双双收创15个月新高。当日美股期权市场总成交量40,216,462张合约。其中，看涨期权占比59%，看跌期权占比41%。

恐慌指数大幅下挫

号称“恐慌指数”的标普500波动率指数（VIX）的期权成交排在总榜的第六位。当日，VIX大幅下挫，盘中呈直线跳水之势。我们知道，VIX是一种领先指标，代表交易者对市场不确定性的预期。如今，随着美国6月CPI涨幅的大幅回落，前方的不确定性似乎已经消除，美股多方的表现或许将更加激进。

异动观察：阿里巴巴重磅改革，CALL单写满期待

异动榜方面，阿里巴巴异动大单排行居首。当日，阿里股价涨幅2.41%，实现四连阳，本月涨幅已接近13%。消息面上，据央视新闻，中共中央政治局常委、国务院总理李强7月12日下午主持召开平台企业座谈会，听取对更好促进平台经济规范健康持续发展的意见建议。此外，国家发改委等部门最近调研互联网平台企业发展，显示了对平台经济和私营部门的进一步支持。

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另据今日最新消息，近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，主要内容为：取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。

“P制度”，一直是阿里标志性的职级体制；阿里“高P”，也一度成了高薪高职的金领代名词。不过，这也带来一些负面影响：许多中层“老阿里”在薪水可观但升迁困难的情况下，逐渐形成了“养老”心态。而在新的规则下，绩效压力陡然上升：只有做得好的人，才能在“14-28级”的普通层级之上，继续走“组织任命”实现晋升。

这样一来，高层被施加更大的业绩压力，中层无法躺平，而基层获得了更多的发展机会。

历经磨砺的阿里巴巴，正以雷霆手段向外界展示着自己的变革决心，应对互联网的新时代。

从期权成交看，周三阿里的看涨单非常活跃，这或许代表了投资者对阿里系列改革的认可。

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