趣活科技加入美团智能外卖柜的生态。据了解，所有厂商都需要经过第三方机构验厂的环节，产品本身的质量将会与产能、相关证书文件共同组成美团挑选供应商的标准。趣活科技CEO虞阳表示，要做好取餐柜技术上的最大难点在于软件层面对信息流的打通。“餐厅端哪张订单进了取餐柜，哪张订单被消费者取餐，都要做关联。因为只有这样，后续平台才可以抽取提成、支付配送费等等。” 目前，北京已经在人才较为密集的商圈设置智能外卖柜，未来用户从订餐到取餐时间会更快。$趣活(QH)$ 

对比一二三季度财报不难发现，趣活已经开始改变营收结构，从外卖向更多服务场景转变，通过算法计算骑手空闲劳动时间，利用空闲时间为用工人员匹配网约车、保洁家政、等更多工作场景，提高劳动者增收。截止到三季度，趣活保洁服务已成为趣活第二大营收业务板块。$趣活(QH)$

$趣活(QH)$趣活三季度净利润创新高2490万，股票回离春不远了

作为灵活用工市场的头部企业，趣活在就业与用工模式上确实有可取之处。在服务场景上，用工精细化趋势下，开拓更丰富的就业与用工选择。运力调配上，优化调配方案，实施运力弹性分配，保障不同服务场景运力需求。运营管理上，提供特色定制化服务体系和专业化运营团队，实现资源的最佳利用、降本增效。通过一系列创新举措，趣活将灵活用工与灵活就业精益化双匹配管理，提供多场景定制化就业与用工体系，进一步解决劳动者收入提升与企业用工难题。$趣活(QH)$

目前灵活用工缴纳社保需要劳动者自己掏钱，实际上相当一部分人不愿意从每个月的薪水里拿出这部分钱缴费，这个群体中一部分人处于就业过渡期，送餐工作只是临时性的，还有一部分人是利用业余时间挣点小费，平台多数人的每天工作时间也是不确定的，接单自由，也可以随时关闭接单系统，也就是多劳多得少劳少得。企业完全缴纳社保不现实，真正的解决办法还是需要政府出台切实可行的政策，保障劳动者和企业双方的利益。$趣活(QH)$$美团ADR(MPNGY)$

政府支持灵活就业，对$趣活(QH)$等灵活就业平台是否释放利好消息？

国内灵活用工市场，尤其是外卖市场最近热度较高，灵活用功行业美股趣活$趣活(QH)$值得入手吗？

$趣活(QH)$灵活用工制服还不完善，但符合国家促进就业实现共同富裕大政策方针，长期看来值得期待。

灵活用工企业与劳动者的拉锯日益激烈状况下，趣活Q2总营收9.92亿元，同比增长81%，调整后EBITDA为2910万人民币，依然实现高速增长，前景可见一斑。$趣活(QH)$

一张图读懂趣活Q2财报，营收近10亿，盈利能力大幅增长$趣活(QH)$

趣活Q2营业收入9.92亿，延续Q1的高速增长,同比81.1%,有分析人士认为,基于趣活过往财报季体现的营收规律,趣活2021年全年营业收入有望轻松突破40亿人民币大关。

股市行情看政策，“共同富裕”政策让一波股民又富了起来，国内灵活用功企业趣活科技打上政策东风，今年一二季度持续执行提高劳动者收入措施，股票出现走高趋势。

最近比较关注国内灵活用功市场，简单说下感受。对比欧美，国内灵活用工市场需求空间不断扩宽毋庸置疑，未来5-10年市场规模增速有望维持在20%以上，国内的龙头企业是一家叫趣活科技的公司，覆盖国内灵活用工需求最大的三个场景——外卖、出行、保洁。从历史财报及市场发展趋势来看，有业内人士分析，灵活用工市场正处于蓄势增量阶段，整体灵活用工市场前景呈向好发展。

趣活科技股市表现虽不亮眼，但从Q1财报同比增长11%来看，不但没有受疫情影响，反而实现高速增长，除去克服一季度劳动力短缺的季节性因素产生的季节性战略亏损，整体呈盈利状态。在管理成本方面， Q1的管理费用率，由去年的6.7%降低到第一季度的4.5%，在收入高速增长的同时，管理费用率下降32%，表示公司正处在边际管理成本被进一步摊薄的阶段。另外，从长远来看，灵活用工市场空间不断上升，未来发展呈利好状，Q2财报数据可能会更值得期待。