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陈圆圆，明末清初江苏人，为“秦淮八艳”之一。崇祯末年被田畹锁掳，后被转送吴三桂为妾。1644年，李自成攻入京城，手下刘宗敏掳走陈圆圆。吴三桂本欲投降农民军，但得知圆圆遭劫后，冲冠一怒，愤而降清。而后，在吴三桂所部和清军的联系夹击下，李自成农民军遭受重创，仓皇逃离北京。

吴三桂在兵火中找到了陈圆圆，军营团圆。此后陈圆圆一直跟随吴三桂辗转征战。吴三桂平定云南后，圆圆进入了吴三桂的平西王府，一度“宠冠后宫”。史称 ——冲冠一怒为红颜

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颜值高的美人甚至能成为国家兴衰的导火索，所以常听古人说“不要江山要美人”，颜值极高的美女也常被形容倾国倾城（倾：覆灭的意思；原指因女色而亡国；后多形容妇女容貌极美）。

据专家称从寒武纪生命大爆发时，“颜值”就已经开始展现其作用。

那时的多细胞生物已经开始发展出一个复杂的颜值体系（身体的条纹、发出的气味、分泌的化学液体等）来吸引求偶市场里最重要的消费者——异性。颜值体系为异性择偶提供了最丰富、最节约成本、最精确的基因优选工具。

在每个物种的潜意识里——尤其是人，无时无刻不在运用颜值体系做出种种选择，遍及经济生活的方方面面。

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回到21世纪，由“颜值体系”继续发散升华到了“颜值经济”。

著名的劳动力经济学家丹尼尔·荷马仕在其著作的《颜值与劳动力市场》论文中指出：颜值和终生劳动力总收入呈较强的正相关性。

根据他的调查，剔除其他变量干扰，长得丑的男员工收入会显著低于长得好的男员工，这个差额被称之为丑陋罚金（Ugliness Penalty）。具体数据是，长得丑的男员工丑陋罚金约为9%（比市场平均薪资低9%）。

同样的道理，颜值较高男员工的平均收入会显著高于颜值差的男员工，这个差额被称之为颜值奖金（Beauty Premium）。具体数据是，颜值较高的男员工颜值奖金为5%（比全国平均水平高5%）。

女性员工也差不多，丑陋罚金为5%，颜值奖金为4%。男女合计考虑，丑陋罚金为7%～9%，颜值奖金为5%。另有经济学家约翰·卡尔·斯库兹和卡米尔·古扁列韦斯在其研究论文《颜值和终生收入》称，他们发现：颜值与高初中课外活动（学生会、社团、体育项目）参与度、自信度、大五人格特质等呈较强正相关性。

这表明颜值较高的人在学生时代有更多的机会参与社会组织活动，使得自身的沟通能力、领导能力、纪律性、团队协调能力等能得到更多的历练，带着这些素质走上社会，更容易得到他人的欣赏。

总之，高颜值者的人力资本形成要比低颜值者更高端、更迅速、更广泛，其缘由除了高颜值者本身的优势之外，更有社会人力资本资源的倾向性投入。

这就是无情的现实。... ...

所以，为了追求更美好的生活和财富，产生了一个新的“朝阳行业”——医疗美容

同时产生了第一家医疗美容上市公司——$新氧(SY)$

根据新氧医美行业白皮书称：

2018年中国医美市场规模或达2245亿元，同比增速27.57%。相比于韩国，还有6倍增长空间，这意味着未来会有上亿人消费医美。未来10年，中国万亿医美市场将徐徐展开。

不过客观的来看，由于中国与韩国的国情不同，同向相比仅能作为参考。

但无论如何，不争的事实是：无论男女老少都向往更美好的“颜值”，且随着美好生活的发展，这个向往会愈发强烈。

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所以，说了这么一大堆：你如何看待“颜值经济”？以及“新氧”这家新上市的公司？

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