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大概是去年7月吧，四川省攀枝花市发布了一份红头文件——

对按政策生育二孩、三孩的家庭，每月每孩发放500元的育儿补贴金，直到孩子3岁。

也就是说，生两个能补贴1.8万，生三个补贴3.6万。

写这篇的时候我又去看了一眼数据，说是截至今年3月底，已经已兑现了符合条件的650名新生儿，金额近百万。

攀枝花开了这个头，很多地方为了鼓励生育，都开始发放生育补贴。

长沙：三孩及以上的家庭，每孩可享受一次性育儿补贴1万元；

甘肃临泽：对生育二孩、三孩的家庭，每年分别发放5000和1万元的育儿补贴，直到孩子3岁；

大兴安岭：生育二孩每月发放300元，三孩一次性奖励2万块，每月再发放500元，直到孩子3岁；

云南：直接计划未来3年，在全省发放一次性生育补贴，二孩家庭2000元、三孩家庭5000元。

有给直接给钱的，也有另辟蹊径的。

河北：生育二孩的延长产假60天，生育三孩的延长产假90天，并给予配偶护理假15天；

吉林：支持婚育消费贷款，按生几个孩子给予不同程度的降息优惠，最高能提供20万消费贷款；

浙江：孩子不超过3岁的，鼓励用人单位允许父母远程办公、居家办公。

虽然各地都跃跃欲试，但感觉老百姓并不是很买账。

有孩子的人都能理解——每个月500，“连买纸尿裤的钱都不够”。

而且补贴只发到幼儿园前，等孩子开始上学后，那才是大把的钱往里扔。

至于多放几天假、允许居家办公这些措施，先不说具体到工作中，能不能实施起来，还是没解决根本问题：养不起。

其实生育补贴，一孩时代就有。

我们缴纳的五险一金，是包含生育险的，缴纳满一年的在职员工，在分娩后的3个月内都可以申请生育津贴。

生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数

PS：我国女职工生育可以享受至少98天产假，和30天的生育假期。一般地方政策，实际产假都会高于这个数。

举个例子。

一个女职员，上一年度单位的人均缴费工资是1万，休产假100天，那她一共能拿到——

10000/30*128=42666元

如果之后生二孩、三孩，还是可以继续休产假、拿生育津贴的，而且还会有额外的生育补贴。

但还是那句话，别管补贴有多少，在实际的养育过程中，都显得九牛一毛。

我至今还记得当年网上流传甚广的“中国十大城市生养成本排行榜”中，北京以276万荣登榜首......

毕竟这年头，大家生孩子已经不是以“养活”为目标了，而是“养成”“养好”。

生活成本攀升、生育观念变化、再加上这两年阴魂不散的失业危机，综合因素下，生育率居低不上也很正常。

说句实在话，生不生孩子是个人选择，其他人没资格发言。但我确实有点忧愁我们以后的养老金问题。

现在我国的生育率是1.3，已经低于国际警戒线（1.5）了，而且不出意外还会持续走低。

而生育率下降——劳动力降低——人口老龄化加剧——新参保人数降低——养老金收不抵支——这是一条很清晰的链条。

所以延迟退休，并不是危言耸听。

“养儿防老”这句话，无论是从个人层面，还是社会层面，都已经失效了。

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