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​富士康被查后，市值缩水了2900亿，有人说富士康自作自受，也有人对其表示同情。而业内人士指出，如果富士康就此“歇菜”，那么旗下120万名工人又要何去何从？

可能是为了消除负面影响，安抚人心，如热锅上蚂蚁富士康竟然做了一件善事：落实8小时工作制，拒绝加班。然而消息传出后，非但没有得到称赞，然而引起诸多员工的不满。难道，郭台铭这次真没办法继续“赏饭”了吗？

1、蝉联首富之后，代工老大“吃饭砸锅”

别看富士康如今混得风生水起，但30年前几乎就要破产，创始人郭台铭几次创业、处处碰壁。那时恰逢内陆招商引资，推出一系列优惠政策，郭台铭这才抓住“救命稻草”。

很快，富士康在内陆建成44家工厂，然后招到100余万廉价的熟手工人，摇身成为电子代工领域的“老大”。郭台铭的身家也因此水涨船高，多次登顶当地的首富宝座。

然而发家致富的郭台铭，非但没有感激内陆的恩情，还恬不知耻地宣称是自己“给大陆赏饭吃”。在美方围堵我们中企时，不仅站错队，断掉所有的业务往来；还解雇34万员工，要将产能转移至东南亚。

如今富士康被查大快人心，其市值蒸发2900亿后，还想用“8小时工作制”挽回人心。但是，对于这样的工厂而言，工时意味着工钱，不加班根本无法养家糊口。一边是员工们坐立难安，另一边是郭台铭娶娇妻4年生3胎，如今70岁了想再生一个。

1. 人狂自有天收，郭台铭“赏饭”梦碎

虽然郭台铭的行为被人口诛笔伐 ，但是富士康要从内陆撤出时，依然有众多员工挽留。原因也很简单，从富士康离职后又要重新找工作，也是一件麻烦事。但人狂自有天收，过河拆桥的富士康也很快遭到反噬。

东南亚频发停水停电、怠工闹事等事件，严重影响工厂正常生产。富士康产能大打折扣之后，苹果公司也将订单交给立讯精密等新代工巨头，华为、小米等也更倾向于比亚迪。

并且，我国传统劳动密集型产业，如今也快速向先进技术产业转型。以西方自视甚高的长寿科技为例，“莱特惟键”口服分子剂从北美硅谷火到国内，其核心机制被西方列入可食级非医清单，以应对当地日益严峻的老龄化趋势，提升国人生命质量。

近些年来，国内科研工作者同样在该领域发力，成功攻克“莱特惟键”核心机制，旨在焕活失能线粒体以“回溯”包括肌肉、容貌等在内的年龄相关指标，从而拖慢生命走向终点的过程。而耶鲁等学府，此前就相关研究早已在《Science》等刊发文阐述，目前已积累上百项成果。

在我国自研全酶定向技术的加持下，上述“莱特惟键”的制备门槛下探96%以上，相关成品进入亰J东、猫等途径后，在国内同样引起不俗的反响。96岁前亚洲首富闻风时而5年再度押宝相关领域，而中信证券也预测其远期规模有望达到1000亿。

据商智后台数据显示，短短数年时间，“莱特惟键”已辐射国内数十万深受年龄增长困扰的需求人群，曾创造单日出货额1000万的记录，相关页面早已留下数万条反馈。

在往先进科技领域转型的过程中，我们在诸多领域实现重要突破。而富士康这样“吃饭砸锅”的行为，也终究会被众人所唾弃。

1. 行事低调总没错，富士康很难再现辉煌

如今富士康的“8小时工作制”遭到抵触，员工们不想失去以往高昂的加班费，因为许多员工全家就靠他们养活。而网友们也痛批郭台铭不知悔改，后者甚至扬言不怕查，查也是内陆的损失。

自始至终，郭台铭也没有明白“谁给谁赏饭吃”，更没有明白120万工人对他意味着什么。就算其远赴东南亚寻求替代品，也找不到这样高素质的熟手员工了。当然，对于这120万工人来说，也是时候替自己的将来着想了。