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国庆假期时间是真的长，放了8天假，然后再加上周六周日两天，总共熬了10天，盼星星盼月亮，大A今天终于开市。

这个假期，其实发生了很多事情，也有很多消息，比如说美债收益率飙升、黄金价格大跌、巴以冲突等。不过，关于葛兰的离职，是最热门的话题，引发了全网大讨论，毕竟买他们基金的人很多。

在9月28日这一天，中欧基金发布公告称，由于工作调整的原因，葛兰同时卸任了中欧研究精选和中欧阿尔法两只基金。此前，葛兰共管理着五只基金，在卸任这两只基金后，她现在只管了3只产品。

这个消息发布出来后，网上就炸开了锅，相当于是在平静的湖面上，投下了两颗超级重磅的炸弹，有很多文章和短视频出来，毕竟葛兰作为基金圈的顶流，关注的人很多，本身就自带超级流量。

从管理规模和持有人数量，就可以看出来。在卸任这两个产品之前，葛兰管理基金的总规模超过了700亿元，持有的基民人数也有近300万之多，大家最熟知的中欧医疗健康，基金持有人总数超过了234万。

参与讨论，确实可以吸引很多人的关注，毕竟像葛兰这种顶流，本身就有好几百万的持有人，这些人肯定是每时每刻都会关注。同时，除了自带流量之外，还有其他吸人眼球的嘈点，比如业绩不理想、业绩波动大等。

这种巨大的反差，可以说是获取流量的好时点，因此有很多的人参与讨论，并发布相关的文章和视频，这种讨论的意义还是很大的，可以倒逼行业和基金公司相好的方向发展，也是给基民做一些科普，提升自身的投资能力。

不过，在这些讨论的焦点中，有很多是值得我们关注的，比如投资时点、基金经理选择等。不过我发现，对于基金经理的卸任和离职，很多人其实是分不清楚的，甚至是将两者混为一谈了，毕竟基金公告的解读也有一定门槛。

写的人不懂，看的人也不懂，就很容易造成混淆和误解。本期，我们就借这个由头，来聊聊关于基金经理卸任和离职这个话题，也算是给大家做一个简单的基金知识科普。

首先大家要有一个概念，就是“卸任”不等于离职。

常关注公告的人都知道，每到周六日，就会有基金公司发布基金经理卸任的公告，原因也会有很多，比如说个人原因、工作安排等，是最为常见的几个理由。

如果说，某个基金经理要离职，或者是离开公募行业的话，卸任理由一般都是“个人原因”，同时也会卸任所管理的全部，个别人甚至还会办理从业资格注销手续。

不过，如果卸任原因是“公司安排”或者“业务发展需要”，那么基金经理就不是从公司离职，而只是正常的人事变动，很可能是增聘了其他基金经理。如果，还继续管理其他产品，尤其代表性产品没变动，那很可能就是帮基金经理减负。

比如这次葛兰的卸任，原因写的是“公司安排”，而且也只是卸任了中欧研究精选和中欧阿尔法，同时继续管理中欧医疗健康和中欧医疗创新。这就告诉我们，葛兰并没有从中欧基金离职。

从这次基金经理的变动来看，葛兰并没有离职，很可能是中欧考虑到葛兰的精力有限，管不过来，因此想要给她减负，卸掉一些管理规模，让她有更多的精力去管好中欧医疗健康和中欧医疗创新。

因此，买了中欧医疗健康和中欧医疗创新的投资者，可以不用担忧了，葛兰并没有离职，她还是在管理基金。

到此，大家估计应该能够分辨清楚卸任和离职了，只要基金经理没有卸任所有产品，尤其是代表作，离任理由不是“个人原因”，那么基金经理大概率就没有离职。在后期看公告的时候，大家也可以尝试着用一下。

在解答完以上疑惑后，对于医药行业当前的投资价值，估计是大家更为关心的话题，我们再来聊聊这个话题。

节前，虽然市场一直不怎么好，基本就是震荡下跌，但是让人意想不到的是，此前调整了三年的医药板块，从9月中旬以来，竟然悄悄连续涨了半个多月。

从9月8日以来，沪深300指数下跌了2.42%，但是同期中证医疗指数却逆势上涨5%，也是为数不多逆势上涨的行业了。这种逆势上涨，真的有点让人喜出望外，又有点让人措手不及。

其实，医药上涨的原因也很简单，就是跌太久了。

从2021年6月一直跌到2023年9月，跌了2年多，其实调整的比较充分了，泡沫也被挤的很干净，相当于是一堆干柴，只需要有一个因子就会被点燃。最近一段时间，国家出台了支持减肥药等创新品种的政策，这相当于是行情上涨的引线，吸引了资金重新关注，

当然，最近半个月的上涨，能不能扭转此前医药行业的下跌趋势，现在还不能下这种结论，毕竟估值低和政策回暖，只能是情绪上面的催化，最根本的还是要看行业的业绩回升，这个还需要继续跟踪观察。