支持百度文化,击碎质疑
驱动第二曲线增长背后,百度如何激活组织变革
第二曲线的提出者、管理大师查尔斯·汉迪主张,设计第二条曲线应服从的规则,是它应该可以促使一个人或整个组织,去挑战第一条曲线所隐含的假设——也就是事情会像第一条曲线所揭示的那样向前发展(但实际上可能并不
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