千亿市值国企A股上市,中国电信上演“造富记”
@一心向上ESOP:
今天,在港上市近20年的通讯巨头“中国电信”登录A股上市,截止午间休盘,涨超18%,报收5.39元/股,市值突破4174亿元。自此,中国电信正式实现“A+H”境内外资本市场的全布局。作为一家市值近2000亿元的通讯巨头,中国电信于今年年初从纽交所退市,并于3月份正式宣告回归A股。从宣告回归到A股正式上市,中国电信仅用了5个多月。紧随中国电信回A股上市的还有中国移动,本周三中国移动也发布公告表示,证监会已受理其A股上市的申请。通讯三巨头即将会师A股。在“A+H”的上市模式之外,老虎证券ESOP也注意到,作为央企的中国电信也早已发布过2期股权激励方案,仅最近一期激励计划的涉激励股份总数就达到了24亿股,激励人员超8000人。股权激励动辄20多亿股,最近一期收益已近10%早在2018年,中国电信就设立了自身的股权激励方案。老虎证券ESOP了解到,中国电信于2018年11月通过了一项总规模达23.94亿股的股权激励方案,具体的股权激励方式为股票增值权。何为股票增值权?简而言之,股票增值权的激励对象并不获得实际的股份,但可以享受股票价格上升而带来的收益。具体来看,中国电信2018年股票增值权激励方案的授予价为每单位3.81港元。也就是说,被激励人员在股权激励有效期内,可以行使权力获取股价高于3.81港元的差价收益。在锁定期的设置上,该激励方案从2018年11月开始的前两年完全锁定,并规定了第3、4、5周年的解锁比例不超过33.3%、66.7%及100.0%。不过,目前中国电信港股的股票价格仅为2.93港元/股,所以该项股权激励目前还并不适合行权。但好在该项激励方案的有效期为10年,即在2028年11月之前该激励方案都是有效的,随着5G时代的到来,被激励人有充足的时间等待5G爆发带来的股权激励红利。值得注意的是,中国电信并不是只发布了这一期股权激励计划。老虎证券ESOP发现,2021年