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2024年12月19日，由香港大公文汇传媒集团联合香港中国金融协会、香港证券协会等机构共同举办的第十四届中国证券“金紫荆奖”评选活动落下帷幕。美丽田园医疗健康（02373.HK）首席财务官兼董秘周敏女士凭借出色表现，荣获“卓越上市公司CFO”奖项。本次获得该奖项的企业还包括中国石油、平安银行、顺风控股等知名企业。 中国证券“金紫荆奖”自2011年首届举办以来，已发展成为规模大、层次高、公信力强的两地上市公司公开评选活动，是海内外观测中国资本市场及上市公司的风向标。 组委会秉承“公平、公开、公正”的宗旨，经过网络投票、组委会审定和专家评审，总结公司发展成功经验和先进经营管理经验，推选具有标志性的公司与出类拔萃的经营管理精英。 在任职期间，周敏女士以专业水准和前瞻战略眼光，为美丽田园的发展提供了重要支持。 2023年，面对宏观经济环境的重重挑战及线下业务普遍困境，周敏女士带领团队，克服重重难关，成功带领美丽田园在港交所挂牌上市，在业内引起震动。 自上市以来，周女士深刻认识到投资者关系对于搭建公司与资本市场沟通桥梁的重要性，迅速组建了专业高效的投关团队，并积极开展相关工作。 截至2024年11月末，周敏女士带领团队精心策划并成功举办了近300场路演、策略研讨会等交流活动，覆盖数千名投资者，进一步提升了美丽田园的市场知名度和影响力。即便是在市场整体低迷的环境下，集团股价在过去一年内依然实现了+70%的增长。 此外，周敏女士还带领团队积极推进公司的资本运作项目，为公司打开新成长曲线。今年三月，成功推动美丽田园完成对中国排名第二的美容品牌——奈瑞儿健康管理有限公司的收购，进一步提升了集团的品牌影响力和行业龙头地位。 在公司各团队共同努力下，美丽田园在2024年上半年仍展现出强大的经营韧性。营业收入、毛利率、客流量等指标均实现逆势增长，展现出穿越经济周期的强大能力。 周敏女士在美丽田园C

转载自赢商网 2024年，中国商业地产处在动荡周期中的复苏阶段。在这个全新周期，我们聚焦经济发展新势、消费新势、运营新势、潮流新势、科技新势......在一股股新势中，探寻打开商业新局的经验与密钥。 聚新势，开新局。12月18日，由赢商网主办的“2024赢商网大会暨赢商网百强榜研究成果发布”活动在上海虹桥绿地铂瑞酒店成功举办！此次大会设置了主题演讲、高端对话、「赢商网百强榜」榜单发布、2024年度中国购物中心百支优秀运营项目团队颁奖仪式、「金鼎奖」颁奖盛典等环节，旨在对本年度行业发展成果进行回顾与总结，以及对未来趋势展开深入分析与前瞻性预测，也表彰那些在中国商业地产领域勇于创新、追求卓越的企业、项目、品牌和优秀人物。 本次大会，美丽田园荣获赢商网2024年度中国领军品牌TOP100。 自1993年创办以来，美丽田园不断扩展其服务领域，以回应顾客对于美容和健康的渴望，业务范围已经从基础的日常美容扩展到医疗美容，并进一步延伸到整体健康管理，成功拓展出了美丽田园、贝黎诗、秀可儿CellCare、研源医疗和奈瑞儿五大品牌。2023年1月，美丽田园于香港联交所成功上市，股票代码2373.HK。  美丽田园发布的2024年上半年业绩显示，集团营业收入同比提升9.7%，达11.4亿元。上半年，美丽田园共接待顾客达68.5万人次，同比增长11.6%；集团直营门店的活跃会员数量增长至8.2万，同比增长10.3%；直营活跃会员的平均消费达到人民币1.26万元，平均到店频次为6.4次。 而且，集团门店数量也加快增长。截至2024年11月末，集团门店总数已增至550家。 这些成就不仅彰显了美丽田园的品牌实力，也获得了行业内专家的高度认可。作为综合性美容与医疗健康管理服务平台的佼佼者，美丽田园始终围绕客户需求，以“双美”理念为基石，构建泛美生态，提供全生命周期的优质产品与服务。 未来，美丽

12月13日，2024第一财经·善商业论坛暨CSR颁奖盛典在上海圆满落幕。美丽田园医疗健康（02373.HK）荣获2024第一财经·尽责治理贡献奖。 中国企业社会责任榜由第一财经于2008年发起，经过多年的发展，已成为商界和公众视野中极具专业性和权威性的企业社会责任评选活动。该榜单每年运用第一财经自主研发的「仁商」评价体系，从财务绩效、环境保护、员工关怀、产业创新和社会贡献等多个维度，对参选企业进行严格、专业、客观的评价，并结合年度主题评选出获奖企业。 “尽责治理贡献奖”旨在表彰那些将ESG（环境、社会和公司治理）理念纳入管理实践，充分利用自身优势，加大对履行社会责任的支持力度，积极参与塑造并完善ESG生态方面表现显著的企业。此次获奖，充分体现了美丽田园在ESG方面的卓越表现与贡献。 一、提升治理能力，强化风险管控 美丽田园始终追求可持续发展，将ESG管理理念融入公司治理的每一个环节。公司已初步建立风险与内审管理体系，涵盖六大风险管控领域，包括财务风险、战略风险、运营风险、法律风险、信息风险及市场风险。集团董事会全面负责风险管控工作，在审核委员会的指导下，各部门共同参与风险管理工作，并不断完善相关制度，为公司的战略规划提供坚实支撑。 此外，集团对ESG组织架构进行了优化，形成了由董事会、气候与ESG管理委员会、ESG工作小组组成的三级工作架构。各业务和职能部门的相关人员均纳入ESG工作的统筹范畴，确保ESG理念在公司内部的全面渗透和有效实施。同时，公司高度重视合规经营和反腐倡廉工作，致力于维护公司的诚信和廉洁形象，合规经营方面，集团采取了五大合规经营举措，包括经营资质合规、经营人员合规、经营项目合规、预收款存管合规以及信息安全合规。2023年公司未发生任何涉及贪污、贿赂、舞弊、欺诈和洗黑钱的诉讼案件。 二、负责任的产品与服务 美丽田园始终坚持以高质量服务创造价值，助力广大女

近日，由联办集团、和讯网主办，财经中国会承办的财经中国年会暨第二十二届财经风云榜圆满落幕。美丽田园（02373.HK）凭借卓越的行业影响力和资本市场表现，荣获“潜力成长上市公司”奖项。 和讯财经风云榜是金融领域内具有影响力与公信力的活动。榜单秉持“公平、公正、公开”的原则，通过多维度、全方位的数据分析与专家评审，旨在表彰在经济持续增长中勇立潮头，引领行业持续向上的先锋榜样。 成立30年来，美丽田园一直聚焦高端美容市场，现已发展出生活美容，医疗美容，亚健康医疗等服务，全面覆盖美与健康行业。今年更是荣获沙利文认证的高端美容第一品牌认证。 近年来，美与健康行业持续进行新一轮行业洗牌，机遇与挑战并存。得益于集团独特的双美模式以及30年积累沉淀的客户资源与服务体系，集团团业务展现出强大的经营韧性。营业收入、毛利率、客流量等指标均实现逆势增长，展现出强大的穿越经济周期能力。 面对复杂多变的外部环境，在稳固基石业务内生增长的同时，集团外延增长也取得了显著成效。今年，美丽田园正式将外延收购战略提升为集团级别的重大战略。今年三月，集团完成了对中国排名第二的美容品牌——奈瑞儿健康管理有限公司的收购，进一步提升了集团规模与品牌影响力。随着奈瑞儿智能美养品牌的加入，美丽田园全面升级了商业模式，从过去的“三美模式”升级为“双美+双健康”的立体商业模式。集团的流量入口也由“生活美容”扩展为“生活美容+生活保健”，打开了“生活保健”这一新的流量入口，有望带动集团收入进一步增长。 对集团业务发展的信心与认可也反映在资本市场表现上，从年初至今，即便市场整体低迷，集团股价在过去一年内依然实现了70%的增长。 展望未来，美丽田园将继续深耕业务、提升效率，确保企业始终健康增长。同时，将紧抓行业机遇，加快收并购步伐，以更加积极的姿态推进市场整合与业务拓展，实现市占率与业绩的稳步提升，为股东与消费者创造更大价值。 往

2024年11月28日，由社会责任大会组委会主办的 2024（第七届）社会责任大会暨“2024奥纳奖颁奖典礼”在北京成功举办。美丽田园（02373.HK）荣获“奥纳奖-2024 年度优秀社会责任报告” ， “奥纳奖 -2024 年度诚信品牌”双重肯定。 “奥纳奖”致敬盛典以“honour”为名，旨在表彰在社会责任、公益实践以及企业创新领域的杰出企业与个人。据组委会介绍，本次大会共吸引2400多家单位参与，是传播企业社会责任理念及成果的高端平台，是最具影响力的年度盛事之一。 美丽田园作为行业龙头公司，始终追求将可持续发展融入企业基因，积极履行社会责任，赋能员工成长，致力于为客户提供更加美丽与健康的服务体验。公司不仅将ESG管理理念融入公司治理与产品服务的每一个环节，更以实际行动践行这一理念。 今年4月，美丽田园发布了首份独立的《2023年美丽田园环境、社会和管治（ESG）报告》，展示了公司在合规经营、关注女性员工成长发展、自然环境保护以及推动行业正向发展的成效。 多年来，美丽田园一直坚持以高质量服务创造价值，助力广大女性实现美丽与健康。年接待客流达百万级，拥有近十万直营活跃会员。公司持续投入研发，以满足顾客更高需求，推动行业技术突破。2023年，旗下研源医疗参与的“女性生殖黏膜健康与相关疾病”课题荣获科研成果一等奖。另外，旗下秀可儿医美历经十年自研“PAVA睛喜眼”技术能够达到创伤小、恢复快的效果，满足客户更高需求。为提升客户满意度，美丽田园2023年建立了六大反馈渠道，整体满意度达97%，远超行业水平。 集团尤为重视女性员工的成长与发展，致力于为女性员工搭建事业发展的广阔舞台，助力她们成为行业内的优秀管理者和专业匠人。2023年，公司成立了妇女联合会，疏导女性员工压力，提供交流和施展才华的平台。为支持职场妈妈，公司为哺乳期妈妈打造妈咪小屋，让哺乳期女性拥有一个私密空间，打造

12月8日，由上海虹桥国际中央商务区管理委员会参与指导，耀达咨询联合安永会计师事务所、毕马威会计师事务所、元璟资本、易达资本和美国美迈斯律师事务所等支持机构共同发起的“2024海外上市公司首席财务官峰会暨CFO百强榜”颁奖仪式在上海成功举办。 此次峰会旨在表彰那些为在企业海外上市过程中做出卓越贡献的CFO，肯定他们在财务管理、风险控制、战略规划及投资者关系等领域的杰出贡献。美丽田园医疗健康（02373.HK）首席财务官兼董秘周敏女士凭借出色表现，荣获“最佳投资者关系CFO”奖项。 在任职期间，周敏女士以专业水准和前瞻战略眼光，为美丽田园的发展提供了重要支持。 2023年，在宏观经济环境充满挑战，线下业务普遍受阻的背景下，周敏女士带领团队突破重重困难，成功推动美丽田园在港交所上市，在业内引起震动。 上市以来，周女士深知投资者关系是公司与资本市场之间的重要桥梁，迅速组建了专业高效的投关团队，积极开展投资者关系管理工作。 截止2024年11月末，周敏女士带领团队已组织近300场路演、策略会等交流会，累积覆盖数千名投资者。进一步提升了美丽田园的市场知名度和影响力。即便是在市场整体低迷的环境下，集团股价在过去一年内依然实现了+70%的增长。 此外，周敏女士还带领团队积极推动公司的资本发展项目，进一步推动公司增长。今年三月，成功推动美丽田园完成对中国排名第二的美容品牌——奈瑞儿健康管理有限公司的收购，进一步提升了集团的品牌影响力和行业龙头地位。 在公司各团队共同努力下，美丽田园在2024年上半年仍展现出强大的经营韧性。营业收入、毛利率、客流量等指标均实现逆势增长，展现出穿越经济周期的强大能力。具体而言，集团上半年营业收入同比提升9.7%，达到11.4亿元；毛利率为47.0%，较同期提升0.9个百分点；经调整净利润达1.32亿元。 周敏女士在美丽田园CFO任职期间，凭借卓越的专业能力和出

近日，美丽田园医疗健康（股票代码：02373.HK）正式成为联合国妇女署WEPs（Women's Empowerment Principles，即妇女赋权原则）的全球签署企业成员，成为中国美容行业首个签署WEPs的企业。 WEPs由联合国妇女署与全球她经济联盟携手推出，其核心目的在于促进女性在企业领导层及经济活动中的平等参与，以推动性别平等和妇女赋权。该原则共包含七项，全面覆盖了促进女性领导力、实现薪酬平等、职业发展机会、优化工作条件、塑造包容性企业文化、积极参与社区活动以及实施性别敏感的企业运营策略等方面。 美丽田园服务的客户与一线员工均以女性为主，集团的愿景，经营基石，以及核心价值观天然关注女性权益。 对于美丽田园来说，女性领导力建设是一项重要课题，集团始终为女性提供清晰的职业发展上升渠道。公司37名管理团队成员中有23位女性，占比高达62%，显著高于其他上市公司水平。在董事会层面，公司将“董事会多元化”作为战略目标，由提名委员会负责审查，并关注董事女性比例，致力于实现董事会中女性代表占比20%的目标。 美丽田园尤为关注女性员工的成长与发展，为女性员工搭建事业发展的广阔舞台，助力她们成为行业内的优秀管理者和专业匠人。公司具备完善透明的晋升机制，为“销售、技术、管理” 三条线员工提供清晰的职业发展地图，让员工更有向上的动力。在技能提升上，公司提供定制化系统化培训，助力员工技能提升和职业成长。2023年美丽田园共举办了126期培训课程，超2,142名员工参与了超22.6万小时的培训。 集团对女性员工的关怀也体现在各个方面。2023年，公司成立了妇女联合会，搭建女性多元化交流平台，疏导女性员工的工作与生活压力，助力女性员工的成长与素质提升。为支持职场妈妈，公司为哺乳期妈妈打造妈咪小屋，让哺乳期女性拥有一个私密空间，打造有温度的、女性友好的职场环境。 美丽田园积极推动女性健康水

11月29日，由财联社主办的2024年第五届财联社企业ESG论坛在北京成功举办，美丽田园医疗健康（02373.HK）荣获2024致远奖·可持续发展奖。 2024致远奖旨在评选过去一年内在ESG领域展示商业价值和社会价值影响力、为促进可持续发展增添ESG动力的优质企业。其中，可持续发展价值奖旨在表彰在可持续发展价值方面做出卓越努力和突出贡献的企业。他们将可持续发展价值贯穿于企业的战略、产品、品牌形象和沟通活动中，促进人们对可持续发展的认知和行动。 作为美业龙头公司，美丽田园始终秉持着“长期、协同、分享”的ESG理念，积极履行社会责任，赋能员工成长，致力于为客户提供更加美丽与健康的服务体验。公司不仅将ESG管理理念融入公司治理与产品服务的每一个环节，更以实际行动践行这一理念。 今年4月，美丽田园发布了首份独立的《2023年美丽田园环境、社会和管治（ESG）报告》，展示了公司在合规经营、关注女性员工成长发展、自然环境保护以及推动行业正向发展的成效。 多年来，美丽田园不断提升服务质量，投入技术研发，帮助女性客户实现美丽与健康。2023年，公司建立起服务评价问卷、小程序渠道及深度访谈等六大渠道收集客户满意度反馈，集团整体客户满意度达97%，远超行业水平。 美丽田园始终注重内部员工的成长与发展。公司建立了系统化的人才培养机制，通过多元化培训项目提升员工专业技能和综合素质。同时，公司还通过绩效激励、股权奖励等方式激发员工潜能，并关注员工的心理健康与职业幸福感，构建了一个关怀与激励并重的企业文。2023年，美丽田园共举办了122期培训课程，超1264名员工参与。同年，公司年度留任率高达72.1%，是行业内人员留任率最高的公司之一。 集团也尤为关注女性员工的成长与发展，致力于为女性员工搭建事业发展的广阔舞台，助力女性员工成为行业内的优秀管理者和专业匠人。2023年，公司成立了妇女联合会，疏导

美丽田园医疗健康（02373.HK）今日公布了公司11月投资者关系活动以及即将参加的投资者会议，详情如下： 即将参加的投资者活动，持续更新中 12月10日（周二），民生证券策略会 – 上海 12月11日（周三），东吴证券策略会 – 上海 12月19-20（周四-周五），广发证券策略会 – 上海 1月8日（周三），医美行业观察论坛 – 上海 1月8-10日（周三-周五），Morgan Stanley Flagship China BEST Conference – 北京 1月9-10日（周四-周五），Citi China Healthcare Corporate Day – 香港 11月投资者关系活动 11月份，美丽田园管理层和IR团队接待了来自高盛资管、景林资产、三井住友德思资管、富达基金、大湾区基金、交银施罗德基金、太保集团等机构的投资者。 美丽田园11月重要时刻回顾 一、美丽田园入选港股100强“新股30强榜单”，并荣获年度医药高潜力企业奖 11月11日，由港股100强研究中心主办，财华社、富途安逸联合协办的2024香港上市公司发展高峰论坛暨第十一届“港股100强”颁奖典礼于香港成功举办。美丽田园不仅荣登港股100强研究中心“新股30强榜单”，还获得“富途安逸年度卓越奖·医药高潜力企业奖”，受到双重认可。自2012年举办以来，港股100强现已成为香港资本市场的价值新标杆及投资风向标。此次获奖不仅是对美丽田园在可持续发展、稳健经营及市场影响力等诸多方面的认同，还激励着美丽田园在资本市场上进一步发挥作用。未来，集团将紧抓行业重大机遇，进一步提升公司规模与盈利能力，提升股东回报，同时持续为消费者、行业、社会创造价值。 更多关于美丽田园入选港股100强“新股30强榜单”请点击“

2024年11月22日，美丽田园医疗健康（02373.HK）在上海总部成功召开了2025年度策略指引和经营目标发布会。集团副董事长兼CEO连松泳先生发布全新战略指导思想及集团未来经营目标与策略。 连总基于当前宏观经济和行业发展趋势，指出集团需因时而变，保持前瞻的经营指导思想。他强调，当前美容行业机遇与挑战并存，美丽田园将积极把握行业并购重大机遇，扩大市场占有率。同时，企业应将经营效率提升至全新高度，未来，集团在兼顾收入增长指标的同时，要着力提升利润与效率。 关于2025年的经营策略，连总提出了以下五大战略方向： 一、夯实双美和双保健业务，提升会员价值 坚持美容和保健业务新客户的拓展，内生上抓住线上纳新的巨大红利，外延上抓住由于市场出清，吸纳同业会员的机会窗口，叠加上市公司品牌影响力、市场占有率和强大数字化能力，确保会员基数良性增长；打造美丽田园集团品牌家族心智，加强美田集团多品牌间的互相渗透，提升增值业务渗透率；最后，全面提升会员服务，持续提升会员品牌忠诚度和服务认可度。 二、抓住并购机遇，加快并购进程 集团明确并购的战略价值：即通过深植核心城市，通过并购加速构建具有业务协同、规模优势的多业务生态，建立竞争壁垒和经营护城河。主要并购生活美容机构和生活保健机构，挖掘区域龙头美容品牌收购机会，持续探索出清的美容机构会员资产；同时，将调整并购指导原则，完善投资回报模型和投资并购数字化建设，通过并购实现收入和利润的双向增长。 三、全面执行降本增效，提升经营效率 为更好的适应经济环境变化，实现长期利润率目标。集团全面开始降本增效策略，提升毛利率水平；同时，优化组织结构，发挥优秀人才作用，加强人效考核，提升人效与集团经营效率。 四、数实融合，解决痛点 利用数字化持续赋能收入增长和效率提升。通过数字化能力提升拉动双美双保健业务增长，并购业务规模增长，经营效率提升，和支持组织变革。我们将完