TDP2977

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    • TDP2977TDP2977
      ·2021-05-10
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      本周公司业绩会直播预告一览(5月10日-5月14日)

      @直击业绩会
      hi,虎友们中午好!又是一个超级财报周,本周公司业绩会直播排期表已经出炉,本周共8场业绩会直播分别为周二的$Palantir Technologies Inc.(PLTR)$ 和$Roblox Corporation(RBLX)$ ;周三的$Unity Software Inc.(U)$ ;周四的$阿里巴巴(BABA)$ 、$小鹏汽车(XPEV)$ 、$哔哩哔哩(BILI)$ ;周五的$Coinbase Global, Inc.(COIN)$ 和$迪士尼(DIS)$ 欢迎大家查看表格、预约业绩会直播! 预约直播入口(北京时间): 5月11日 20:00 点我预约Palantir业绩会直播 5月11日 20:00
      本周公司业绩会直播预告一览(5月10日-5月14日)
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    • TDP2977TDP2977
      ·2021-05-05
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      《好懂秒懂的财务思维课》读后感

      @小虎AV
      今天和大家分享一下台积电财务高管所写的这本《好懂秒懂的财务思维课》,这本书买三个月了,今天才打开,不过这本书写的非常通俗易懂,而且作者经验丰富擅长举例讲解,所以两口气看完了,中间睡了个午休,顺便做了一下笔记。 整本书我最大的收获是,原来可以把个人财务、家庭财务当成公司财务进行管理,审视自己的收入、现金、资产与负债,当然了联系一下股市也是行得通的,把股票账户当作一个公司的财报,检视每只股票的收益回报率,如果买入的股票不符合管理规则,可以砍掉低收益的股票,换成其他的,或者保留现金,寻找更好的出手机会。 1.衡量企业或个人财富最重要的不是收入的多寡,而是股东权益,或是说净资产/净值的不断积累才是主要追寻的目标。 2.关注收入比关注支出重要,损益表是做生意的基本。 3.降低成本关注三大无效成本:闲置成本、浪费成本、损坏成本。 4.主营收入才是帮助一家公司能够持续不断发展、持续壮大、持续扩张的主要概念。 5.主营和业外不一定会是对立关系,业外也可能会演化成业内,举例苹果的App Store业务,恒常收入好于专案收入。 6.收入越高并不一定越好,三个要素:1、获利要高;2.收现要快;3.先大后赚(谨慎)。 7.阶段性花费:不要把钱做一次性支出,而是分为不同的小阶段支出,在每一个小阶段里去看预期的效益有没有发生,是否得到正回馈,这样做有两个好处:1.失败则控制损失;2.成功则并不影响目标效益。 8.该少的成本不能要,该要的成本不能少。砍成本和费用,要砍脂肪,不要砍到肌肉。 9.默契:团队建立有四个时期:建立期、风暴期、规范期、绩效期。 10.商业的本质是价值交换:创造价值、传递价值、获取价值。 11.做生意不要“埋头苦干”,而是“抬头苦干”,了解客户需求。 12.机会成本:同样的时间、资金做不同的事情可以获得更好的报酬的机会;但一些无形的东西如情绪、目标等也应该算入机会成本。 13.沉没
      《好懂秒懂的财务思维课》读后感
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    • TDP2977TDP2977
      ·2021-03-13
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      【老虎周刊】老虎社区一周十大精华文章

      @老虎专刊
      嗨,虎友们好~这里是老虎社区每周更新的栏目“老虎周刊”。 “老虎周刊”精选老虎社区虎友们一周精华写作,希望对您的投资有所助力。 最好发现认识志同道合的虎友,一起投资一起成长。感谢虎友们支持,祝您投资顺利! 下面进入一周榜单: 最值得收藏的投资理财宝藏资源 发布者:@小丹尼DannyData 投资是一件长期主义的大事,成为终身学习者。 今天我就跟大家谈谈:10大最值得收藏的投资理财、商业分析宝藏资源。 所谓盈亏同源,大家的差别只是风控而已! 发布者:@断水流师兄 美股的风控是什么,将从以下几点与大家分享: 1.仓位控制。分为期权仓位、正股仓位,现金仓位,期货不在本文讨论之内。 2.标的分散。 3.风险对冲。这个是最核心的,围绕恐慌指数$1.5倍做多波动率指数短期期货ETF-ProShares(UVXY)$ 、$纳指三倍做空ETF(SQQQ)$ 以及put期权来跟大家展开。
      【老虎周刊】老虎社区一周十大精华文章
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    • TDP2977TDP2977
      ·2021-01-08
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      申通快递辞退拒绝996的应届生 副总监称9点后下班是为你们负责

      @小虎AV
      1月6日,上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总监找下属谈话,说部门要求9点以后下班,这是为你们负责,还称不要在这个年纪谈恋爱。小江由于拒绝无意义的加班,于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。小江向青浦区仲裁委提交申请,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉[无语]$申通快递(002468)$
      申通快递辞退拒绝996的应届生 副总监称9点后下班是为你们负责
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