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7月20日，世界首富贝索斯太空首飞成功，贝索斯坐着蓝色起源的飞船享受了11分钟、飞行到100公里太空边缘的旅行。据外媒报道，蓝色起源表示，希望能在今年至少再进行两次载人飞行。目前，该公司尚未透露其即将推出的任何航班的定价，但据该公司首席执行官鲍勃·史密斯透露，公司计划遵循市场能够承受的任何价格，很可能会超过100万美元。
不久前，维珍老板布兰森坐着太空船“团结号”升空到86公里高度，他们明年也推出的太空旅游，定价25万美元，目前已有6000人预定。两家公司飞行方式和高度都不同。[眼眼]这么一看感觉维珍银河居然有点性价比。。。$亚马逊(AMZN)$ $维珍银河(SPCE)$

7月13日晚间，$哔哩哔哩(BILI)$ 毫无征兆地突然宕机，不仅网友们一脸雾水，可能B站也一脸雾水，并且该事故也引起了网友热烈讨论，直接顶上$微博(WB)$ 热搜榜一，还成为近日罕见的爆炸热搜。当然，豆瓣、A站也出现了同样情况，只不过恢复得较快。 B站的宕机却持续了近一个小时。 由于不明所以，网友脑洞了各种原因—— 停电 火灾 删库跑路 刑事案件 服务器供应商 外星人说 黑客攻击 陈睿遇刺说 网警查封说 黄旭东毒奶 境外势力 等等—— 今日，B站官方说明，是部分服务器机房发生故障，造成无法访问。 不管怎么说，把网友们是惊坏吓坏了。 由于当时我在看腾讯视频，并没有第一时间体会到这种突兀。不过厉害的是，居然是金融App Wind提醒的我B站崩了。 不得不说B站的影响力很大，学习、直播、追番几乎无所不能，包办了大量网友的夜生活。 宕个机，还惊动了上海消防。 从投资的角度，一家公司如果能在社会上产生这么大的影响力，就说明已经具备了一定的影响行业的能力，肯定是值得作为资产组合成员的标的之一。B站也是中国新势力互联网企业中为数不多的，收入增速能一直保持在大两位数的公司。 但从财务上来看，B站依然是一家亏损巨大、运营效率还需要不断进步的公司。 我们可以看到，B站的内容成本和营销费用是这两年它“出圈”以来，在财务上最大的消耗。而研发开支，在最近的两个季度（20Q4和21Q1）有跃进式地提升。 不过不要误会，这边的研发开支是指研发人员开支以及相关软件技术研究，而服务器这块的投入其实是在营业成本中，营业成本影响的是毛利率。自从出圈以来，B站的毛利率不断提升，主要是因

操作员$蔚来(NIO)$ 你好，女士们，先生们。感谢您参加 NIO 公司 2021 年第一季度盈利电话会议。此时，所有参与者都处于仅收听模式。今天的电话会议正在录制中。 我现在将把电话交给你的主人，资本市场和投资者关系部的唐女士。请继续，伊芙 唐英年 大家早上好，晚上好。欢迎参加 NIO 2021 年第一季度收益电话会议。该公司的财务和运营结果在今天早些时候的新闻稿中公布，并张贴在公司的 IR 网站上。在今天的电话中，我们有创始人、董事会主席兼首席执行官李国福先生：冯国经先生，首席财务官;财务副总裁曲士丹利先生;资本市场和投资者关系副总裁魏玉女士。 在我们继续之前，请注意，今天的讨论将包含根据1995年美国私人证券诉讼改革法案的安全港条款所作的前瞻性陈述。前瞻性陈述涉及固有的风险和不确定性。因此，公司的实际业绩可能与今天表达的观点有重大不同。 有关风险和不确定性的进一步信息包含在公司向美国证券交易委员会提交的某些文件中。除适用法律要求外，公司不承担更新任何前瞻性陈述的任何义务。另请注意，NIO 的收益新闻稿和本次电话会议包括讨论未经审计的 GAAP 财务信息，以及未经审计的非 GAAP 财务措施。请参阅 NIO 的新闻稿，其中包含未经审计的非 GAAP 措施与可比的 GAAP 措施的对账。 说到这，我现在将把电话交给我们的首席执行官威廉·李先生。威廉先生，请继续。 威廉·李 大家好。感谢您加入 NIO 的 2021 年第一季度盈利电话。 2021年第一季度，NIO交付了ES8、ES6和EC6车型20060辆，同比增长422.7%，环比增长15.6%。这三款车型在各自细分市场，尤其是EC6领域都取得了优异的成绩。EC6 凭借其全面的性能、流线型剪影和卓越的数字体验，在轿跑车 SUV 领域优于其他同行

这两天的热搜大瓜，想必大家都吃到了吧。 但是你可能没关注到这家美股上市公司$Progyny(PGNY)$ ，是一家专门做冻卵、试管婴儿、代孕、领养等一站式服务平台。Progyny有网站和APP连接消费者和企业雇主（为员工提供生育福利的企业），为他们提供生育有效查询和一套完整的生育解决方案，服务内容涵盖生育计划的私人定制、冷冻卵子、试管婴儿、胚胎发育分析等。 这是一只默默无闻的牛股，2020年涨幅54%，2019年10月才正式上市。这家公司究竟是怎么做到的呢？我们翻开它的财报来看一看。 在Progyny的官网上，对于自己主要服务的用户群体，做了三个划分：1）不孕不育的夫妻（在美国，每8对伴侣中就有1对不孕不育） 2）LGBTQ+群体（占千禧一代人口数的8.1%） 3）自主选择做单亲父母的人（重点提升30岁以上女性的怀孕概率）。 也就是说，正是由于美国存在的生育困难群体的日益壮大，给了Progyny发展壮大的机会。 不过，值得一提的是，付钱给Progyny的，其实并非是一个个需要治疗的个体，它的大主顾，主要是那些想要为员工提供生育服务的大企业。即跟企业员工福利挂钩。 在美国，凡是超过50人的雇主都需要向雇员提供健康保险。但是普通意义上的健康保险并不覆盖（或很少覆盖）治疗不孕不育的相关服务或费用。 现实中，许多大公司都将代孕纳入了为员工提供的福利之一（不是公司帮你怀孕，是补贴你代孕的相关费用），比如在Facebook、Adobe、PayPal、哥伦比亚大学等公司和机构的官网上都明文显示自己提供这项福利。 像高通（Qualcomm），百思买（BestBuy）等企业，则将这项福利写进了公司的财务报表。最猛的当数星巴克，它甚至为小时工、一线员工提供生育福利，并于2019年10月将福利覆盖范围扩大到了“代孕”