美银“惊人”预计：美联储今年加息七次_老虎社区_美港股上老虎

美银“惊人”预计：美联储今年加息七次

华尔街见闻2022-02-08

薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...

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华美虎
·2022-02-09
美银胡说八道，他们自己信就好了[开心]
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fsfvghxxbgn
·2022-02-09
加
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芝加哥公牛队
·2022-02-08
为什么不是加100次？在为什么这么多人估计？估计对了和估计错了怎么处理？
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收起
- 菲比Phoebe:
  总共七次会……
  2022-02-09
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魔力91
·2022-02-08
到底要加多少次，没几把完了
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WanEH
·2022-02-08
会不会跌呢？
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signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk 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Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。</p><p>此外，Harris指出，<b>实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。</b></p><p>Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：</p><blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>美银“惊人”预计：美联储今年加息七次</title>\n<style 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signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"CN"},{"id":633748373,"gmtCreate":1644362240486,"gmtModify":1644368996307,"author":{"id":"3537411576182330","authorId":"3537411576182330","name":"fsfvghxxbgn","avatar":"https://static.tigerbbs.com/82e540eb18f3a81c1572dff5841072fd","vip":1,"crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3537411576182330","authorIdStr":"3537411576182330"},"htmlText":"加","listText":"加","text":"加","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/633748373","repostId":2209451307,"repostType":4,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2209451307?lang=&edition=full","pubTime":"2022-02-08 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referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：<b>数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。</b></p><p>高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。<b>值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。</b></p><p>高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。</p><p>加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致</p><p>市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点<b>，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。</b></p><p><b>Harris表示：</b></p><blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote><p>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。</p><p>此外，Harris指出，<b>实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。</b></p><p>Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：</p><blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>美银“惊人”预计：美联储今年加息七次</title>\n<style 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signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk 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signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"CN"}],"hasMoreComments":true,"newsSizeData":{"likeSize":34,"commentSize":5,"repostSize":0,"favoriteSize":11,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false}}