阿里取消强制“361”考核制度？职场“内卷”不提倡_老虎社区_美港股上老虎

阿里取消强制“361”考核制度？职场“内卷”不提倡

电商报2020-12-28

今日，凤凰网科技报道称，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛表示，将取消强制“361”考核制度，不再强制直属领导给10%员工3分-3.25分的绩效评级。　　阿里巴巴员工证实该消息，但阿里巴巴对此表示：不予回应。　　根据阿里巴巴“361”考核制度，即绩效评分比重：3.75-5分的员工占30%，3.5-3.75分的员工占60%，3分-3.25分的员工占10%。如果员工年终绩效为3.25分或以下，则会被...

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西域雄鹰
·2020-12-28
干脆执行政府的八小时，五天工作制得了！听说马上实行4.5天工作制了！
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href=\"https://laohu8.com/S/WB\">微博</a>上的一起投票显示，截至下午4点30分，对“取消”持赞同态度的人数超过1千人，“不赞同”与“适度施行”选项的票数均维持在200以下。</p><p>　　其中，有网友评论表示：不只是阿里这么干，这是互联网公司普遍的一种办法。同时，另一名网友指出：这是“内卷”，只能越来越努力。</p><p><img src=\"http://e.thsi.cn/img/48e73a3999d72f2\"/></p><p>　　“内卷”作为《咬文嚼字》公布的2020年十大流行语之一，被百度百科定义为“本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。”运用至职场，则是指浪费时间、无意义的加班。</p><p>　　而影响最大的是在企业中形成“内卷化现象”，即一部分的无效加班，导致一群人投入加班，大家都在原地绕圈圈，这对个人成长及公司效益均是百害无一利。</p><p>　　笔者了解到，阿里除了“361”制度之外，还有一个“271”制度，同样用来划分员工评估。阿里“271”制度就是将员工分为三种类型：第一档，超出期望的员工，占全体员工的20%；第二档，符合期望的员工，占全体员工的70%；第三档，低于期望的员工，占全体员工的10%。</p><p>　　无论是“361”还是“271”，都可以看出一家公司对员工及人才的高要求。强制周报、加班及过于直接地将人分为“三六九等”，这种做法确实不利于员工能力及心态的培养，也不利于团队建设。</p><p><img src=\"http://e.thsi.cn/img/d60bfd5dca692699\"/></p><p>　　但从另一方面来看，“考核”又是必不可少的。合理的评估体系，能够打造一个良性竞争的环境，促进员工能力的提升，以及公司业绩的发展。这也就是部分网友不赞同取消“361”制度的原因所在。</p><p>　　此外，阿里此举也让外界萌生猜测，取消“361”考核制度，或是一种低调处事的平息之举。近几个月以来，阿里巴巴迎受“寒冬”，先是<a href=\"https://laohu8.com/S/06688\">蚂蚁集团</a>暂缓上市，再到近日面临涉嫌垄断被调查。</p><p>　　受此影响，阿里股价更是连跌。其中，12月24日收盘，阿里巴巴美股报价222美元，大跌13.34%，创在美上市以来最大单日跌幅，市值一夜蒸发超6000亿美元。港股今日收盘，阿里巴巴股价下跌7.98%，报210港元。</p><p><img src=\"http://e.thsi.cn/img/69a1553635c5cdd9\"/></p><p>　　取消后，10%的阿里员工不再被强制打底绩效，他们的“职场春天”或将来临，那阿里巴巴的春天还有多远呢？</p><strong></strong>\n<p><strong>关注<a href=\"https://laohu8.com/S/300033\">同花顺</a>财经（ths518），获取更多机会</strong></p>\n<span></span>\n</div></body></html>","source":"tonghuashun","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>阿里取消强制“361”考核制度？职场“内卷”不提倡</title>\n<style 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