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Sam Altman输掉OpenAI权力之争，微软是最大赢家

极客公园2023-11-20

微软不仅收下了出走的核心团队，还收回了与 OpenAI 合作的主导权。突发、反转、反转、再反转……OpenAI 这场举世瞩目的权力斗争，迎来了落幕。创始人兼 CEO Sam Altman 输掉了这场斗争——11 月 17 日，以首席科学家 Ilya Sutskever 为首的董事会将他逐出公司。随后两天，在大量内部员工、公司投资人的支持下，Altman 回到公司总部和董事会进行谈判。他希望重新担任...

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的合作伙伴关系，他期待了解 Emmett Shear 和 OpenAI 的新领导团队、并与他们合作。短短几句话间，整个世界的AI商业格局或将乾坤挪换。经此一役，OpenAI 也许将失去作为这一轮人工智能浪潮绝对领导者的地位——它不仅失去了灵魂人物 Altman ，也几乎和手握其算力、资金「命脉」的巨头微软走到了对立面。OpenAI 员工似乎预料到了这一命运。据外媒报道，在 Ilya 宣布这一消息后，数十名 OpenAI 员工宣布他们将离开这家公司。目前，OpenAI 拥有 700 多名员工。尽管这两天不少人工智能公司在积极招揽 OpenAI 员工，但后者的更可能去处，应该是微软。而对于微软来说，OpenAI 这场权力之争、特别是 Altman 的出局，是它未能预料以及不愿接受的结果。事已至此，它只能选择支持 Altman ——这带来的潜在危机是，微软或许不得不在过去几年已经投入巨量资源的 OpenAI 团队、和加入内部的 Altman 团队之间，左右互博。这会造成资源、资金的浪费。但无论哪一方胜出，微软可能都不是输家。在宣布 Altman 等人加入后，微软股价盘前上涨了 2.5%。在这场突发的权力斗争落幕之际，一场由 OpenAI 和微软主导的全新 AI 竞争格局——才刚刚拉开帷幕。01Altman 是怎么被自己成立的组织踢出局关于此次谈判为何破裂，目前暂未有更多细节披露。但可以做出的基本判断是，这跟 OpenAI 的治理结构依然离不开关系。也就是说，Altman 和支持他的内部员工、投资人，都抵不过董事会的权力。OpenAI 拥有相当罕见的公司治理架构。对于大多数科技公司来说，CEO 向投资者代表组成的董事会汇报，并拥有更高的投票权、能够决定公司治理。但 OpenAI 不是这样。它的董事会成员没有投资人—— Altman 、Greg 、 Ilya 这三位管理层占了董事会三席，外部人士（Quora 首席执行官 Adam D'Angelo、科技企业家 Tasha McCauley、乔治城大学安全与新兴技术中心的 Helen Toner）占了剩下三席——当 Ilya 联合另外三位外部人士，就能以更高票数驱逐 Altman 和 Greg。至于为什么 OpenAI 要让外部人士担任其董事会成员，根源在于 OpenAI 自身非盈利组织的定位。2015 年底，当时还是硅谷著名孵化器 Y Combinator 主席的 Altman ，与马斯克、领英联合创始人Reid Hoffman等人一起成立了 OpenAI。后者的定位是非盈利组织，核心使命「是确保人工普适智能惠及全人类」。Ilya 正是受这一愿景吸引才决定加入。然而 2018 年，重心偏向特斯拉和 SpaceX 的马斯克宣布退出 OpenAI，并暂停了对其资金援助——为训练每年要烧掉数千万美元的 OpenAI，不得不找新的资金来源——2019 年，Altman 为 OpenAI 成立了一家「利润封顶」的盈利实体 OpenAI LP（有限合伙），吸引外部投资者。当年，OpenAI 拿到微软注资。但为了保证 OpenAI 仍然是一家非盈利组织，Altman 规定，盈利主体 OpenAI LP 需服从非盈利主体 OpenAI, Inc 的董事会。而只有不持有非盈利主体股份的董事会成员有投票权。简而言之，这是一家由「非盈利」主体、「没有利益关联」的董事会成员控制的组织——它的目标不是创造投资回报，而是「创建和采用安全且有益的通用人工智能（AGI）」。OpenAI 治理架构，图源 | OpenAI此次，以 Ilya 为代表的董事会之所以要驱逐 Altman ，就是认为他正与这一目标背道而驰。 Ilya 其人，用马斯克在这次事件中的表态来说，他是一个有良好的道德观、并不是一个追求权力的人。「除非他认为绝对必要，否则他绝不会采取如此激进的行动。」马斯克说。一直以来， Ilya 对人工智能的能力持有谨慎的态度。今年 7 月，他主导成立了「超级对齐」（让模型按人类的价值观行事）项目，希望以此控制人工智能。综合外媒消息，以 Ilya 为代表的董事会对 Altman 的不满之处在于，后者的行动太快——无论是跟各大科技巨头「军备竞赛」加速 AGI 到来、还是十多天前在开发者大会上发布「GPTs Store」等宏大商业计划等等，都让董事会对技术的安全性、组织的非盈利性产生担忧。OpenAI 官方公告如此阐述 Altman 不得不离开的原因：跟董事会沟通不能始终坦诚，妨碍了董事会履行职责，董事会不再相信他继续领导 OpenAI 的能力。在之后的全员会议上， Ilya 不同意「政变」的指控，他认为这是董事会履行其非营利组织使命的责任，「即确保 OpenAI 构建造福整个人类的 AGI」。被驱逐后，Altman 和其支持者的种种谈判条件——据媒体报道，无论是提议让多位知名科技界高管来组成一个新董事会、还是微软可能推动设立一个潜在的董事会观察员席位等等——这都与公司非盈利组织的定位和原有治理结构产生冲突，最终无法与 Ilya 等原董事达成一致。如果将 OpenAI 视为一家公司，那么创始人被驱逐证明其治理架构相当糟糕。但如果将 OpenAI 视作一个非盈利组织，那它在这合法章程之下能驱逐其认为不合使命的创始人，却又证明了这确实是一家未违背初心的、优秀的组织。这一切取决于你怎么看。2015 年，Altman 创立 OpenAI 时曾对《名利场》说，他对非营利组织的经验很少，不确定事情会如何发展。而根据一份联邦税务备案文件，OpenAI 在关键文件的封面上警告投资者，「以捐赠的精神看待对 OpenAI 的任何投资是明智的。」02OpenAI 和微软何去何从随着 Altman 的去留尘埃落定，新的问题开始浮出水面：微软和 OpenAI 这对大模型时代的「黄金组合」，这场闹剧过后何去何从。此前根据媒体报道，作为 OpenAI 最大的投资方，微软却在 Altman 被董事会宣布开除前不到「10 分钟」才收到消息。而以微软为首的投资者，据信也是过去 48 小时里推动 Altman 和 Greg 重返 OpenAI 的主要幕后力量。微软 CEO 纳德拉的推文，来源 | X 平台而当一切尘埃落定后，纳德拉也在第一时间通过 X 平台发布推文，一方面官宣 Altman 和 Greg 以及部分 OpenAI 同事加入微软；另一方面，则对 OpenAI 新管理团队抛出橄榄枝，称期待与他们的合作。但随着 OpenAI 内部大地震，双方是否能回归到之前亲密无间的合作还要划上问号。OpenAI 与微软的合作，简单来说是微软出钱和算力支持 OpenAI 的运营和训练大模型，而微软则使用 OpenAI 的大模型和其他技术能力，来为客户提供 Azure 云服务，或者用于开发 Copilot、New Bing 这样的软件产品和服务。但随着 OpenAI 逐渐从大模型训练，拓展到推出像 ChatGPT 这样的产品和发展插件生态，OpenAI 在一些领域已经有了和微软竞争的苗头；而微软一些面向企业级用户的云服务产品，也与 OpenAI 有着竞争关系。此前极客公园曾经报道，OpenAI 与微软表面亲密的合作下暗流涌动，包括 OpenAI 限制向微软提供最先进的大模型，以及微软训练销售人员话术，与 OpenAI 竞争客户等。但在大方向一致的情况下，这些竞争短期内并不妨碍二者的合作，但现在情况有了变化。一方面，OpenAI 目前的团队是一批技术信仰者，这次「宫变」的原因不论是外界盛传的对 AI 安全的担忧，还是对 Altman 治理下 OpenAI 商业化策略的不认同，都意味着 OpenAI 今后的发展方向势必会有比较大的调整，是否能与微软的诉求一致就有了更多变数。另一方面，今天 AGI 的发展还处于非常早期的阶段，有资源有钱的微软并没有绑死 OpenAI 的理由。今天随着 Altman 等前 OpenAI 核心团队成员的加盟，微软似乎凑齐了最后一片拼图，而 纳德拉给出的「高级 AI 研究团队」这个没有任何限制的团队名，和「为他们提供成功所需资源」的承诺，也给接下来的发展留出了太多想象的空间。更重要的是，虽然微软此前宣称投资 OpenAI 百亿美元，但外媒多方面证实，这批钱并非一次到账，目前微软只打给了 OpenAI 少量的现金，更多是以提供 AI 训练的必要算力支持等非现金方式兑现。而对于组织架构如此特殊的 OpenAI，经历过 Altman 的事件之后，微软可能也要思考，把宝全压在上面是否是最好的选择。","kind":"news","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":true,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":1},"commentList":[],"hasMoreComments":false,"newsSizeData":{"likeSize":1,"commentSize":0,"repostSize":1,"favoriteSize":0,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false}}