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组织架构调整两年记:小米将总角,雷军知天命

银杏财经2019-12-16

作者:吴不知分工不仅能让国家更强,也让企业更强。18世纪的《国富论》诞生出一个分工提升效率的观点,并在此后逐渐应用在企业管理中。到19世纪,一种层级明显、各司其职的管理模式渐渐成为主流,绩效与考核成为层级化管理赖以有序运作的基石。进入20世纪,西方新制度经济学流派兴起,它们发现另一种管理模式同样有效,因在结构上有扁平化的特点,而被称之为扁平化管理,该理论缔造者是美国经济学家科斯。小米是国内科技企业...

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评论2

  • _s3
    ·2019-12-19
    篇幅有点长啊。没看完。。。
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  • 买馍哩
    ·2019-12-16
    讲解非常透彻,文章篇幅也很长,用心了
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