2月11日消息,“特斯拉暴力胁迫员工离职”事件当事人蒋亚美发文称自己已经收到了1月26日劳动仲裁开庭后的仲裁结果,其诉求得到支持。特斯拉方面答辩称根据公司员工手册,公司可自主要求员工离岗休假;并且蒋亚美劳动合同即将到期,公司亦提前通知其到期不续签。据此前报道,一位名为蒋亚美,认证为“特斯拉汽车销售服务(合肥)有限公司交付顾问”的网友爆料称自己被特斯拉无故停职,还遭到领导暴力威胁。
网页链接新浪科技2022-02-11
2月11日消息,“特斯拉暴力胁迫员工离职”事件当事人蒋亚美发文称自己已经收到了1月26日劳动仲裁开庭后的仲裁结果,其诉求得到支持。特斯拉方面答辩称根据公司员工手册,公司可自主要求员工离岗休假;并且蒋亚美劳动合同即将到期,公司亦提前通知其到期不续签。据此前报道,一位名为蒋亚美,认证为“特斯拉汽车销售服务(合肥)有限公司交付顾问”的网友爆料称自己被特斯拉无故停职,还遭到领导暴力威胁。
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