英伟达股东大会前瞻：黄仁勋去年总薪酬达3420万美元，今年能涨多少？_老虎社区_美港股上老虎

英伟达股东大会前瞻：黄仁勋去年总薪酬达3420万美元，今年能涨多少？

腾讯科技06-26

划重点：英伟达将于北京时间周四凌晨召开年度股东大会，就高管薪酬、董事会成员改选等投票。股东们将对首席执行官黄仁勋的薪酬计划投票，他在2024财年的薪酬总额超过3400万美元。投资者将投票决定12名董事会成员的连任，以及是否批准普华永道成为该公司的会计师事务所。分析师预计，此次会议不会有任何重大消息发布，但英伟达可能会借机展示其AI技术优势。6月26日消息，据国外媒体报道，在美国当地时间周三（北京...

网页链接

免责声明：本文观点仅代表作者个人观点，不构成本平台的投资建议，本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证，亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

今晚就吃肉
·06-26
让AMD在自己的A卡慢慢玩吧，等他搞出来了，发现各种Python库都用不了哈哈哈
回复
点赞
举报

热议股票

7x24

全部

关于我们·老虎社区守则·老虎社区账号管理规范·老虎社区服务协议·老虎社区隐私政策

公司名称：北京至简风宜信息技术有限公司

违法和不良信息投诉：010-5681-3562（工作时间9:30-18:30）

邮箱：service@laohu8.com

营业执照：91110105MA01A4U55R

ICP备：京ICP备18016422号

网安备：京公网安备11010502036490

关注我们

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"data":{"share":"https://www.laohu8.com/m/news/1114955667?lang=zh_CN&edition=full","thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/6f2398534c8f705a4284df0abd9613f8","is_english":false,"pubTime":"2024-06-26 21:15","share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","id":"1114955667","market":"us","top_or_hot":-1,"title":"英伟达股东大会前瞻：黄仁勋去年总薪酬达3420万美元，今年能涨多少？","media":"腾讯科技","content":"<div>\n<p>划重点：英伟达将于北京时间周四凌晨召开年度股东大会，就高管薪酬、董事会成员改选等投票。股东们将对首席执行官黄仁勋的薪酬计划投票，他在2024财年的薪酬总额超过3400万美元。投资者将投票决定12名董事会成员的连任，以及是否批准普华永道成为该公司的会计师事务所。分析师预计，此次会议不会有任何重大消息发布，但英伟达可能会借机展示其AI技术优势。6月26日消息，据国外媒体报道，在美国当地时间周三（北京...</p>\n\n<a href=\"https://new.qq.com/rain/a/20240626A03WZ400\">网页链接</a>\n\n</div>\n","source":"txkj","html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>英伟达股东大会前瞻：黄仁勋去年总薪酬达3420万美元，今年能涨多少？</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n英伟达股东大会前瞻：黄仁勋去年总薪酬达3420万美元，今年能涨多少？\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2024-06-26 21:15 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://new.qq.com/rain/a/20240626A03WZ400><strong>腾讯科技</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>划重点：英伟达将于北京时间周四凌晨召开年度股东大会，就高管薪酬、董事会成员改选等投票。股东们将对首席执行官黄仁勋的薪酬计划投票，他在2024财年的薪酬总额超过3400万美元。投资者将投票决定12名董事会成员的连任，以及是否批准普华永道成为该公司的会计师事务所。分析师预计，此次会议不会有任何重大消息发布，但英伟达可能会借机展示其AI技术优势。6月26日消息，据国外媒体报道，在美国当地时间周三（北京...</p>\n\n<a href=\"https://new.qq.com/rain/a/20240626A03WZ400\">网页链接</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"LU0348723411.USD","symbol_name":"ALLIANZ GLOBAL HI-TECH GROWTH \"A\" (USD) INC","start_time":0,"source_url":"https://new.qq.com/rain/a/20240626A03WZ400","article_id":"1114955667","we_media_id":null,"thumbnails":["https://static.tigerbbs.com/6f2398534c8f705a4284df0abd9613f8"],"rights":null,"url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=1114955667","pubTimestamp":1719407737,"sourceInfo":{"source_id":"txkj","name":"腾讯科技"},"weMediaInfo":null,"summary":"股东们将对首席执行官黄仁勋的薪酬计划投票，他在2024财年的薪酬总额超过3400万美元。英伟达发布的财报显示，黄仁勋在2024财年的总薪酬达到了3420万美元，相较于2023财年增长了近60%。然而，鉴于英伟达股价几乎全部基于其增长预期，因此投资放缓可能对英伟达构成重大风险。","collect":0,"end_time":0,"defaultTopTitle":"qq.com","property":[],"viewcount":null,"language":"zh","relate_stocks":{"LU0348723411.USD":"ALLIANZ GLOBAL HI-TECH GROWTH \"A\" (USD) INC","LU0234570918.USD":"高盛全球核心股票组合Acc Close","LU0109391861.USD":"富兰克林美国机遇基金A Acc","LU0238689110.USD":"贝莱德环球动力股票基金","LU0170899867.USD":"EASTSPRING INVESTMENTS WORLD VALUE EQUITY  \"A\" (USD) ACC","BK4554":"元宇宙及AR概念","BK4532":"文艺复兴科技持仓","LU0417517546.SGD":"Allianz US Equity Cl AT Acc SGD","IE00BJJMRX11.SGD":"Janus Henderson Balanced A Acc SGD","LU0072462426.USD":"贝莱德全球配置 A2","LU0079474960.USD":"联博美国增长基金A","GB00BDT5M118.USD":"天利环球扩展Alpha基金A Acc","BK4585":"ETF&股票定投概念","BK4534":"瑞士信贷持仓","BK4567":"ESG概念","BK4533":"AQR资本管理(全球第二大对冲基金)","BK4587":"ChatGPT概念","NVDA":"英伟达","LU0127658192.USD":"EASTSPRING INVESTMENTS GLOBAL TECHNOLOGY \"A\" (USD) ACC","IE0009356076.USD":"JANUS HENDERSON GLOBAL TECHNOLOGY AND INNOVATION \"A2\" (USD) ACC"},"translate_title":"Preview of Nvidia's shareholder meeting: Huang Renxun's total salary reached 34.2 million US dollars last year, how much can it increase this year?","themeId":"","isJumpTheme":false,"ttsUrl":"https://static.tigerbbs.com/ab799b6d0491a378e157f553ae463b82","symbols_score_info":{"NVDA":1},"content_text":"划重点：英伟达将于北京时间周四凌晨召开年度股东大会，就高管薪酬、董事会成员改选等投票。股东们将对首席执行官黄仁勋的薪酬计划投票，他在2024财年的薪酬总额超过3400万美元。投资者将投票决定12名董事会成员的连任，以及是否批准普华永道成为该公司的会计师事务所。分析师预计，此次会议不会有任何重大消息发布，但英伟达可能会借机展示其AI技术优势。6月26日消息，据国外媒体报道，在美国当地时间周三（北京时间周四凌晨），英伟达将举行其2024年度股东大会，届时投资者将针对高管薪酬、董事会成员改选等重要事项进行投票表决。但分析师预计，英伟达在此次会议上不太可能发布重大消息，但可能会借机展示其人工智能技术优势。黄仁勋2025财年薪酬能涨多少？投资者将在英伟达的年度“薪酬话语权”投票中，就包含黄仁勋和首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）在内的公司高管薪酬方案进行表决。随着英伟达在人工智能时代估值的飙升，这次非约束性投票或将成为衡量公司领导层价值的重要风向标。英伟达的高管薪酬结构与业绩紧密相连，其中首席执行官黄仁勋的薪酬约有78%来自于股票奖励。因此，随着公司股价的迅猛增长，黄仁勋的薪酬也水涨船高。英伟达发布的财报显示，黄仁勋在2024财年的总薪酬达到了3420万美元，相较于2023财年增长了近60%。最近，黄仁勋还向美国证券交易委员会（SEC）提交了文件，其中记录显示他出售了价值约9500万美元的股票。但这次出售的股票仅占黄仁勋所持股份的一小部分，他的个人账户、合伙企业及信托公司累计持有的英伟达股份高达8.667亿股。在英伟达高管中，黄仁勋的薪酬位列榜首，紧随其后的是公司全球业务运营执行副总裁阿贾伊·普里（Ajay Puri）和首席财务官克雷斯，他们的总薪酬均超过1300万美元。值得一提的是，就在英伟达股东投票的几周前，特斯拉的股东们已批准了首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）近560亿美元的薪酬方案。重新选举12名董事会成员股东们还将参与投票，以决定是否将包括黄仁勋在内的12名现任董事再次选举进入公司董事会。现任董事马克·佩里（Mark Perry）和迈克尔·麦卡弗里（Michael McCaffery）分别自2005年和2015年起在公司担任董事职务，但他们已决定不再寻求连任，这将导致董事会成员人数减少至12人。此外，投资者还将投票决定是否在2025财年继续委任普华永道作为公司的独立注册会计师事务所。自2004年以来，普华永道一直为英伟达提供财务报表的年度审计服务。分析师预计不太可能发布任何重磅消息尽管英伟达可能不会在此次年度会议上发布任何重磅消息，但这场盛会无疑为黄仁勋及其他公司领导层提供了在人工智能浪潮中强调芯片制造商收益和展示长期增长前景的绝佳平台。独立投资研究公司CFRA的股票分析师安吉洛·齐诺（Angelo Zino）指出，他“预计此次股东大会不会带来重大公告或对股价产生显著影响”。他补充说，英伟达“可能会对人工智能及其现有产品发表一些高层评论，但投资者不应期待有太多新内容”。服务于散户投资者的在线经纪公司Firstrade的总裁唐·蒙塔纳罗（Don Montanaro）观察到，会议前的股票交易活动有所增长。蒙塔纳罗表示：“我们的客户普遍对英伟达持乐观态度，他们中的大多数都选择保持或增加持股。这些客户大多是英伟达的热衷粉丝，更进一步地说，他们是人工智能理论的坚定拥护者。”英伟达未来面对重大挑战当前，云计算巨头和大型企业纷纷抢购英伟达芯片，以应对人工智能技术带来的增长和效率机遇。几乎每家公司都在尝试人工智能，探索其潜力和应用。然而，尽管当前的人工智能实验被视为“势在必行”，但尚不清楚这些大规模投资是否能在未来带来相应的收益。已有迹象显示，对于许多公司而言，人工智能尚未发挥预期作用。例如，麦当劳最近取消了人工智能驱动的“得来速”计划，并重新雇佣了人类员工。同样，比尔·盖茨（Bill Gates）支持的风险投资公司BENlabs在试图转型为人工智能软件即服务公司后遭遇失败，不得不裁员并解雇了首席执行官。软件公司Lucidworks发布的第二份年度人工智能研究报告指出，今年仅有63%的受访公司计划增加人工智能项目的支出，相较于去年的93%有明显下滑。Lucidworks表示，这一变化源于许多公司尚未看到大规模人工智能投资的回报。此外，与去年相比，对成本、基于大语言模型的准确性以及数据安全的担忧均显著上升。这并不意味着人工智能是空中楼阁。事实上，许多公司仍在继续投资新技术，即使他们并未增加试点项目以外的开支。最终，随着技术的不断进步，人工智能可能会带来更多的益处。然而，鉴于英伟达股价几乎全部基于其增长预期，因此投资放缓可能对英伟达构成重大风险。此外，英伟达并非直接生产芯片，而是专注于芯片设计，其生产环节则外包给了台积电。然而，台积电在尖端芯片制造领域的领先地位并非稳固不变。尽管台积电大约10年前超越了英特尔，但英特尔正雄心勃勃地制定计划，意图在明年之前重新夺回制程技术的领先地位。与此同时，英伟达的并行处理GPU技术是其成功的基石。然而，英特尔也不甘示弱，推出了名为Gaudi的人工智能加速器芯片，并计划将其整合到全新的Falcon Shores人工智能芯片平台中，预计将于明年年底推出。此外，英特尔的新代工厂还将向第三方开放，可能生产由其他云计算巨头设计的人工智能加速器。例如，微软在今年2月份宣布将成为英特尔的代工客户。即便另一家公司从台积电手中夺走了芯片制造的领导地位，英伟达也有其独特的策略来保持客户对其芯片的忠诚度。这就是CUDA软件平台，英伟达自2006年开始研发，如今已成为开发人员为并行处理图形芯片编程的首选工具。然而，CUDA作为一个封闭系统，加上英伟达高昂的芯片价格，科技界渴望出现一个开源且中立的平台，能够兼容各种类型芯片的研发。在这方面，英特尔和英伟达的竞争对手AMD都在积极开发自己的开源人工智能编程软件。","kind":null,"is_publish_news":true,"is_publish_highlight":true,"is_publish_live":null,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"None","news_tag":"","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":0},"commentList":[{"id":321056082444344,"gmtCreate":1719413251250,"gmtModify":1719413362127,"author":{"id":"4179295630763092","authorId":"4179295630763092","name":"今晚就吃肉","avatar":"https://community-static.tradeup.com/news/default-avatar.jpg","vip":1,"crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0},"htmlText":"让AMD在自己的A卡慢慢玩吧，等他搞出来了，发现各种Python库都用不了哈哈哈","listText":"让AMD在自己的A卡慢慢玩吧，等他搞出来了，发现各种Python库都用不了哈哈哈","text":"让AMD在自己的A卡慢慢玩吧，等他搞出来了，发现各种Python库都用不了哈哈哈","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/321056082444344","repostId":1114955667,"repostType":2,"repost":{"id":"1114955667","pubTimestamp":1719407737,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/1114955667?lang=&edition=full","pubTime":"2024-06-26 21:15","market":"us","language":"zh","title":"英伟达股东大会前瞻：黄仁勋去年总薪酬达3420万美元，今年能涨多少？","url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=1114955667","media":"腾讯科技","summary":"股东们将对首席执行官黄仁勋的薪酬计划投票，他在2024财年的薪酬总额超过3400万美元。英伟达发布的财报显示，黄仁勋在2024财年的总薪酬达到了3420万美元，相较于2023财年增长了近60%。然而，鉴于英伟达股价几乎全部基于其增长预期，因此投资放缓可能对英伟达构成重大风险。","content":"<html><head></head><body><p><strong>划重点：</strong></p><ul style=\"\"><li><p><a href=\"https://laohu8.com/S/NVDA\">英伟达</a>将于北京时间周四凌晨召开年度股东大会，就高管薪酬、董事会成员改选等投票。</p></li><li><p>股东们将对首席执行官黄仁勋的薪酬计划投票，他在2024财年的薪酬总额超过3400万美元。</p></li><li><p>投资者将投票决定12名董事会成员的连任，以及是否批准普华永道成为该公司的会计师事务所。</p></li><li><p>分析师预计，此次会议不会有任何重大消息发布，但英伟达可能会借机展示其AI技术优势。</p></li></ul><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/613ee0d4c4b9581b3e5d8dfafbecb275\" alt=\"\" title=\"\" tg-width=\"750\" tg-height=\"500\"/></p><p>6月26日消息，据国外媒体报道，在美国当地时间周三（北京时间周四凌晨），英伟达将举行其2024年度股东大会，届时投资者将针对高管薪酬、董事会成员改选等重要事项进行投票表决。但分析师预计，英伟达在此次会议上不太可能发布重大消息，但可能会借机展示其人工智能技术优势。</p><p><strong>黄仁勋2025财年薪酬能涨多少？</strong></p><p>投资者将在英伟达的年度“薪酬话语权”投票中，就包含黄仁勋和首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）在内的公司高管薪酬方案进行表决。随着英伟达在人工智能时代估值的飙升，这次非约束性投票或将成为衡量公司领导层价值的重要风向标。</p><p>英伟达的高管薪酬结构与业绩紧密相连，其中首席执行官黄仁勋的薪酬约有78%来自于股票奖励。因此，随着公司股价的迅猛增长，黄仁勋的薪酬也水涨船高。</p><p>英伟达发布的财报显示，<strong>黄仁勋在2024财年的总薪酬达到了3420万美元，相较于2023财年增长了近60%。</strong>最近，黄仁勋还向美国证券交易委员会（SEC）提交了文件，其中记录显示他出售了价值约9500万美元的股票。</p><p>但这次出售的股票仅占黄仁勋所持股份的一小部分，他的个人账户、合伙企业及信托公司<strong>累计持有的英伟达股份高达8.667亿股。</strong></p><p>在英伟达高管中，黄仁勋的薪酬位列榜首，紧随其后的是公司全球业务运营执行副总裁阿贾伊·普里（Ajay Puri）和首席财务官克雷斯，他们的总薪酬均超过1300万美元。</p><p>值得一提的是，就在英伟达股东投票的几周前，<a href=\"https://laohu8.com/S/TSLA\">特斯拉</a>的股东们已批准了首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）近560亿美元的薪酬方案。</p><p><strong>重新选举12名董事会成员</strong></p><p>股东们还将参与投票，以决定是否将包括黄仁勋在内的12名现任董事再次选举进入公司董事会。</p><p>现任董事马克·佩里（Mark Perry）和迈克尔·麦卡弗里（Michael McCaffery）分别自2005年和2015年起在公司担任董事职务，但他们已决定不再寻求连任，这将导致董事会成员人数减少至12人。</p><p>此外，投资者还将投票决定是否在2025财年继续委任普华永道作为公司的独立注册会计师事务所。自2004年以来，普华永道一直为英伟达提供财务报表的年度审计服务。</p><p><strong>分析师预计不太可能发布任何重磅消息</strong></p><p>尽管英伟达可能不会在此次年度会议上发布任何重磅消息，但这场盛会无疑为黄仁勋及其他公司领导层提供了在人工智能浪潮中强调芯片制造商收益和展示长期增长前景的绝佳平台。</p><p>独立投资研究公司CFRA的股票分析师安吉洛·齐诺（Angelo Zino）指出，他“预计此次股东大会不会带来重大公告或对股价产生显著影响”。他补充说，英伟达“可能会对人工智能及其现有产品发表一些高层评论，但投资者不应期待有太多新内容”。</p><p>服务于散户投资者的在线经纪公司Firstrade的总裁唐·蒙塔纳罗（Don Montanaro）观察到，会议前的股票交易活动有所增长。蒙塔纳罗表示：“我们的客户普遍对英伟达持乐观态度，他们中的大多数都选择保持或增加持股。这些客户大多是英伟达的热衷粉丝，更进一步地说，他们是人工智能理论的坚定拥护者。”</p><p><strong>英伟达未来面对重大挑战</strong></p><p>当前，云计算巨头和大型企业纷纷抢购英伟达芯片，以应对人工智能技术带来的增长和效率机遇。几乎每家公司都在尝试人工智能，探索其潜力和应用。然而，尽管当前的人工智能实验被视为“势在必行”，但尚不清楚这些大规模投资是否能在未来带来相应的收益。</p><p>已有迹象显示，对于许多公司而言，人工智能尚未发挥预期作用。例如，<a href=\"https://laohu8.com/S/MCD\">麦当劳</a>最近取消了人工智能驱动的“得来速”计划，并重新雇佣了人类员工。同样，比尔·盖茨（Bill Gates）支持的风险投资公司BENlabs在试图转型为人工智能软件即服务公司后遭遇失败，不得不裁员并解雇了首席执行官。</p><p>软件公司Lucidworks发布的第二份年度人工智能研究报告指出，今年仅有63%的受访公司计划增加人工智能项目的支出，相较于去年的93%有明显下滑。Lucidworks表示，这一变化源于许多公司尚未看到大规模人工智能投资的回报。此外，与去年相比，对成本、基于大语言模型的准确性以及数据安全的担忧均显著上升。</p><p>这并不意味着人工智能是空中楼阁。事实上，许多公司仍在继续投资新技术，即使他们并未增加试点项目以外的开支。最终，随着技术的不断进步，人工智能可能会带来更多的益处。然而，鉴于英伟达股价几乎全部基于其增长预期，因此投资放缓可能对英伟达构成重大风险。</p><p>此外，英伟达并非直接生产芯片，而是专注于芯片设计，其生产环节则外包给了<a href=\"https://laohu8.com/S/TSM\">台积电</a>。然而，台积电在尖端芯片制造领域的领先地位并非稳固不变。尽管台积电大约10年前超越了<a href=\"https://laohu8.com/S/INTC\">英特尔</a>，但英特尔正雄心勃勃地制定计划，意图在明年之前重新夺回制程技术的领先地位。</p><p>与此同时，英伟达的并行处理GPU技术是其成功的基石。然而，英特尔也不甘示弱，推出了名为Gaudi的人工智能加速器芯片，并计划将其整合到全新的Falcon Shores人工智能芯片平台中，预计将于明年年底推出。此外，英特尔的新代工厂还将向第三方开放，可能生产由其他云计算巨头设计的人工智能加速器。例如，<a href=\"https://laohu8.com/S/MSFT\">微软</a>在今年2月份宣布将成为英特尔的代工客户。</p><p>即便另一家公司从台积电手中夺走了芯片制造的领导地位，英伟达也有其独特的策略来保持客户对其芯片的忠诚度。这就是CUDA软件平台，英伟达自2006年开始研发，如今已成为开发人员为并行处理图形芯片编程的首选工具。然而，CUDA作为一个封闭系统，加上英伟达高昂的芯片价格，科技界渴望出现一个开源且中立的平台，能够兼容各种类型芯片的研发。在这方面，英特尔和英伟达的竞争对手AMD都在积极开发自己的开源人工智能编程软件。</p></body></html>","source":"txkj","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>英伟达股东大会前瞻：黄仁勋去年总薪酬达3420万美元，今年能涨多少？</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n英伟达股东大会前瞻：黄仁勋去年总薪酬达3420万美元，今年能涨多少？\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2024-06-26 21:15 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://new.qq.com/rain/a/20240626A03WZ400><strong>腾讯科技</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>划重点：英伟达将于北京时间周四凌晨召开年度股东大会，就高管薪酬、董事会成员改选等投票。股东们将对首席执行官黄仁勋的薪酬计划投票，他在2024财年的薪酬总额超过3400万美元。投资者将投票决定12名董事会成员的连任，以及是否批准普华永道成为该公司的会计师事务所。分析师预计，此次会议不会有任何重大消息发布，但英伟达可能会借机展示其AI技术优势。6月26日消息，据国外媒体报道，在美国当地时间周三（北京...</p>\n\n<a href=\"https://new.qq.com/rain/a/20240626A03WZ400\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/6f2398534c8f705a4284df0abd9613f8","relate_stocks":{"LU0348723411.USD":"ALLIANZ GLOBAL HI-TECH GROWTH \"A\" (USD) INC","LU0234570918.USD":"高盛全球核心股票组合Acc Close","LU0109391861.USD":"富兰克林美国机遇基金A Acc","LU0238689110.USD":"贝莱德环球动力股票基金","LU0170899867.USD":"EASTSPRING INVESTMENTS WORLD VALUE EQUITY  \"A\" (USD) ACC","BK4554":"元宇宙及AR概念","BK4532":"文艺复兴科技持仓","LU0417517546.SGD":"Allianz US Equity Cl AT Acc SGD","IE00BJJMRX11.SGD":"Janus Henderson Balanced A Acc SGD","LU0072462426.USD":"贝莱德全球配置 A2","LU0079474960.USD":"联博美国增长基金A","GB00BDT5M118.USD":"天利环球扩展Alpha基金A Acc","BK4585":"ETF&股票定投概念","BK4534":"瑞士信贷持仓","BK4567":"ESG概念","BK4533":"AQR资本管理(全球第二大对冲基金)","BK4587":"ChatGPT概念","NVDA":"英伟达","LU0127658192.USD":"EASTSPRING INVESTMENTS GLOBAL TECHNOLOGY \"A\" (USD) ACC","IE0009356076.USD":"JANUS HENDERSON GLOBAL TECHNOLOGY AND INNOVATION \"A2\" (USD) ACC"},"source_url":"https://new.qq.com/rain/a/20240626A03WZ400","is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"1114955667","content_text":"划重点：英伟达将于北京时间周四凌晨召开年度股东大会，就高管薪酬、董事会成员改选等投票。股东们将对首席执行官黄仁勋的薪酬计划投票，他在2024财年的薪酬总额超过3400万美元。投资者将投票决定12名董事会成员的连任，以及是否批准普华永道成为该公司的会计师事务所。分析师预计，此次会议不会有任何重大消息发布，但英伟达可能会借机展示其AI技术优势。6月26日消息，据国外媒体报道，在美国当地时间周三（北京时间周四凌晨），英伟达将举行其2024年度股东大会，届时投资者将针对高管薪酬、董事会成员改选等重要事项进行投票表决。但分析师预计，英伟达在此次会议上不太可能发布重大消息，但可能会借机展示其人工智能技术优势。黄仁勋2025财年薪酬能涨多少？投资者将在英伟达的年度“薪酬话语权”投票中，就包含黄仁勋和首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）在内的公司高管薪酬方案进行表决。随着英伟达在人工智能时代估值的飙升，这次非约束性投票或将成为衡量公司领导层价值的重要风向标。英伟达的高管薪酬结构与业绩紧密相连，其中首席执行官黄仁勋的薪酬约有78%来自于股票奖励。因此，随着公司股价的迅猛增长，黄仁勋的薪酬也水涨船高。英伟达发布的财报显示，黄仁勋在2024财年的总薪酬达到了3420万美元，相较于2023财年增长了近60%。最近，黄仁勋还向美国证券交易委员会（SEC）提交了文件，其中记录显示他出售了价值约9500万美元的股票。但这次出售的股票仅占黄仁勋所持股份的一小部分，他的个人账户、合伙企业及信托公司累计持有的英伟达股份高达8.667亿股。在英伟达高管中，黄仁勋的薪酬位列榜首，紧随其后的是公司全球业务运营执行副总裁阿贾伊·普里（Ajay Puri）和首席财务官克雷斯，他们的总薪酬均超过1300万美元。值得一提的是，就在英伟达股东投票的几周前，特斯拉的股东们已批准了首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）近560亿美元的薪酬方案。重新选举12名董事会成员股东们还将参与投票，以决定是否将包括黄仁勋在内的12名现任董事再次选举进入公司董事会。现任董事马克·佩里（Mark Perry）和迈克尔·麦卡弗里（Michael McCaffery）分别自2005年和2015年起在公司担任董事职务，但他们已决定不再寻求连任，这将导致董事会成员人数减少至12人。此外，投资者还将投票决定是否在2025财年继续委任普华永道作为公司的独立注册会计师事务所。自2004年以来，普华永道一直为英伟达提供财务报表的年度审计服务。分析师预计不太可能发布任何重磅消息尽管英伟达可能不会在此次年度会议上发布任何重磅消息，但这场盛会无疑为黄仁勋及其他公司领导层提供了在人工智能浪潮中强调芯片制造商收益和展示长期增长前景的绝佳平台。独立投资研究公司CFRA的股票分析师安吉洛·齐诺（Angelo Zino）指出，他“预计此次股东大会不会带来重大公告或对股价产生显著影响”。他补充说，英伟达“可能会对人工智能及其现有产品发表一些高层评论，但投资者不应期待有太多新内容”。服务于散户投资者的在线经纪公司Firstrade的总裁唐·蒙塔纳罗（Don Montanaro）观察到，会议前的股票交易活动有所增长。蒙塔纳罗表示：“我们的客户普遍对英伟达持乐观态度，他们中的大多数都选择保持或增加持股。这些客户大多是英伟达的热衷粉丝，更进一步地说，他们是人工智能理论的坚定拥护者。”英伟达未来面对重大挑战当前，云计算巨头和大型企业纷纷抢购英伟达芯片，以应对人工智能技术带来的增长和效率机遇。几乎每家公司都在尝试人工智能，探索其潜力和应用。然而，尽管当前的人工智能实验被视为“势在必行”，但尚不清楚这些大规模投资是否能在未来带来相应的收益。已有迹象显示，对于许多公司而言，人工智能尚未发挥预期作用。例如，麦当劳最近取消了人工智能驱动的“得来速”计划，并重新雇佣了人类员工。同样，比尔·盖茨（Bill Gates）支持的风险投资公司BENlabs在试图转型为人工智能软件即服务公司后遭遇失败，不得不裁员并解雇了首席执行官。软件公司Lucidworks发布的第二份年度人工智能研究报告指出，今年仅有63%的受访公司计划增加人工智能项目的支出，相较于去年的93%有明显下滑。Lucidworks表示，这一变化源于许多公司尚未看到大规模人工智能投资的回报。此外，与去年相比，对成本、基于大语言模型的准确性以及数据安全的担忧均显著上升。这并不意味着人工智能是空中楼阁。事实上，许多公司仍在继续投资新技术，即使他们并未增加试点项目以外的开支。最终，随着技术的不断进步，人工智能可能会带来更多的益处。然而，鉴于英伟达股价几乎全部基于其增长预期，因此投资放缓可能对英伟达构成重大风险。此外，英伟达并非直接生产芯片，而是专注于芯片设计，其生产环节则外包给了台积电。然而，台积电在尖端芯片制造领域的领先地位并非稳固不变。尽管台积电大约10年前超越了英特尔，但英特尔正雄心勃勃地制定计划，意图在明年之前重新夺回制程技术的领先地位。与此同时，英伟达的并行处理GPU技术是其成功的基石。然而，英特尔也不甘示弱，推出了名为Gaudi的人工智能加速器芯片，并计划将其整合到全新的Falcon Shores人工智能芯片平台中，预计将于明年年底推出。此外，英特尔的新代工厂还将向第三方开放，可能生产由其他云计算巨头设计的人工智能加速器。例如，微软在今年2月份宣布将成为英特尔的代工客户。即便另一家公司从台积电手中夺走了芯片制造的领导地位，英伟达也有其独特的策略来保持客户对其芯片的忠诚度。这就是CUDA软件平台，英伟达自2006年开始研发，如今已成为开发人员为并行处理图形芯片编程的首选工具。然而，CUDA作为一个封闭系统，加上英伟达高昂的芯片价格，科技界渴望出现一个开源且中立的平台，能够兼容各种类型芯片的研发。在这方面，英特尔和英伟达的竞争对手AMD都在积极开发自己的开源人工智能编程软件。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"CN"}],"hasMoreComments":true,"newsSizeData":{"likeSize":4,"commentSize":1,"repostSize":1,"favoriteSize":2,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false}}