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子寒念冰
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子寒念冰
03-15
$美团-W(03690)$
美团没问题😊
子寒念冰
2021-06-01
美团是企业,企业盈利才有担负社会责任的可能,其他只要不违法就不能被禁止。如果外卖员上社保,当然得商家、平台、骑手等各方面成本来出。难不成让王兴爸爸包工程贴钱王兴给外卖员上社保?天天喊着给外卖小哥上社保的纯粹是得了外卖实惠后还骂平台。
抱歉,原内容已删除
子寒念冰
2021-05-20
写这个文章的人就是脑子缺根弦,这是市场的选择,没有人逼着外卖小哥不能去京东送快递,这是多重因素整合的结果,社保费用也是用工成本,都是劳动者挣出来的,羊毛出在羊身上。
王兴:社保太贵搞外包,刘强东:不能外包,网友:没对比就没伤害
子寒念冰
2021-05-14
纯粹放屁,平台、骑手、商家,在疫情期间做了多大贡献啊,现在说风凉话来了
抱歉,原内容已删除
子寒念冰
2021-05-10
人社局还是问问骑手的意见吧,送外卖可能是他们能选择的最好的工作了。大家认为最牛逼的华为也有大量的劳务派遣员工。市场的选择来看,除了人际关系因素,中国社会暂时不会提供五险一金、简单、重复、轻体力、收入尚可以的工作。
美团:近1000万外卖骑手属于外包,每天3块钱商业保险,从骑手佣金里扣
子寒念冰
2021-05-10
人社局的出发点是好的,但是这么逼美团,只能想办法去人工智能降低成本,原来骑手辛苦能赚钱,现在想辛苦赚钱都没有机会了,政府所谓的监管到底是咋样?其实劳动者的权益是劳动者素质决定的,一个清华计算机研究生进美团还要考虑保险问题么?
美团:1000万骑手均为外包公司员工,与我们无直接劳动关系
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来源:腾讯新闻近日美团外卖近1000万骑手是外包员工的事件还在各大短视频平台发酵,前段时间北京市某位副处长体验了当骑手送外卖的视频上了热搜,副处长一天干了12个小时赚了41元。面对媒体镜头,他表示:“我觉得很委屈!”面对巡视组的涉及外卖骑手的劳动关系时,美团代表却表示,这些骑手都不是美团的员工,都是外包员工。大家都知道,正式员工...</p>\n\n<a href=\"https://cj.sina.cn/article/normal_detail?url=https://finance.sina.com.cn/stock/relnews/hk/2021-05-19/doc-ikmxzfmm3462129.shtml\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/13db2b4deee7554ca314aa046e3b05c3","relate_stocks":{"03690":"美团-W","09618":"京东集团-SW","JD":"京东","QNETCN":"纳斯达克中美互联网老虎指数"},"source_url":"https://cj.sina.cn/article/normal_detail?url=https://finance.sina.com.cn/stock/relnews/hk/2021-05-19/doc-ikmxzfmm3462129.shtml","is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"2136910875","content_text":"原标题:王兴:社保太贵搞外包,刘强东:不能外包,网友:没对比就没伤害 来源:腾讯新闻近日美团外卖近1000万骑手是外包员工的事件还在各大短视频平台发酵,前段时间北京市某位副处长体验了当骑手送外卖的视频上了热搜,副处长一天干了12个小时赚了41元。面对媒体镜头,他表示:“我觉得很委屈!”面对巡视组的涉及外卖骑手的劳动关系时,美团代表却表示,这些骑手都不是美团的员工,都是外包员工。大家都知道,正式员工的话是需要签署劳动合同,工作单位需要给员工缴纳五险一金,这样的话对于企业而言就需要多支付一笔费用,从而会导致利润降低。作为美团的老板,王兴肯定是知晓这件事情的,公司正式员工有多少人,多少人缴纳了五险一金,老板王兴自然是一清二楚,社保太贵,于是王兴就搞起了外包模式,让第三方人力资源公司去负责。这样的话,不仅仅能够为美团省下一笔巨大的开支,还能够在员工出事的时候撇清关系,减少不必要的麻烦。如今这种外包员工其实很多,比如顺丰,四通一达等快递公司,都是采用外包的形式,员工并属于正式员工,只有少部分老员工才是正式员工。那是不是意味着所有的企业都应该使用外包呢?当然不是,外包对于企业有利,但是对于员工而言,工作没有保障,如果出现意外事故,那就更麻烦了,可能连累了整个家庭。员工到底要不要外包?其实这跟企业老板的格局和责任心有非常大的关系。跟美团王兴不一样,京东的刘强东却表示,京东不能有外包!在一次接受媒体采访时,刘强东表示:“把员工外包出去,我们一年能够节省17亿元,虽然可以这样做,但是我却认为这样做挺可耻的。我们的员工现在还年轻,可以去跑,但是等他们60岁了,还跑得动吗?牺牲兄弟们60岁以后的保命钱,会让我良心不安!”两位老板的格局,高下立判。一个老板强调外包,一个老板强调不能外包,对此有网友看完表示道:“没对比就没伤害!”柳哥说这让我不禁想起了一件事情,去年双十一时,购买了不少的商品,第一件送到手上的快递是京东和顺丰,而其他的快递公司过了两三天后才依次收到。毫无疑问,想要员工跑得更快,做得更好,那么就必须给员工更好的福利待遇,否则人家凭啥拼命给你干?就跟餐饮企业海底捞一样,根据餐饮协会数据显示,2020年海底捞营收286亿元,这个营业额是第二名的4倍。海底捞也是目前唯一一家营业额突破200亿的本土餐饮公司,能够成为行业龙头,自然与员工的辛勤工作分不开。如果海底捞不给员工提供良好的待遇,如果每个员工都是外包的,没有五险一金,员工没有安全感,那么谁会为企业拼命干12个小时以上呢?道理很简单,不管是美团的王兴还是京东的刘强东大家都懂,但是能够用心做到却很难,因为在利润面前,一个人的格局,一个人的责任感,高下立判。对此,你是怎么看待这个现象的呢?本文由餐饮新纪元原创,欢迎关注,带你一起长知识!欢迎留言评论,收藏与转发,你的每一条点赞,我都认真当成了“喜欢”。餐饮新纪元全网文章阅读量突破5亿,如果你对餐饮业感兴趣,热爱美食,喜欢创业,有想法有梦想,那不妨关注我们,每天带给你不一样的视角解读餐饮创业、分享美食。图片来源于网络配图,如有侵权请告知删除。","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":874,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":198469041,"gmtCreate":1620981300983,"gmtModify":1620982494696,"author":{"id":"3575326619242897","authorId":"3575326619242897","name":"子寒念冰","avatar":"https://static.tigerbbs.com/44862a982c7160139089760721308f23","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false},"themes":[],"htmlText":"纯粹放屁,平台、骑手、商家,在疫情期间做了多大贡献啊,现在说风凉话来了","listText":"纯粹放屁,平台、骑手、商家,在疫情期间做了多大贡献啊,现在说风凉话来了","text":"纯粹放屁,平台、骑手、商家,在疫情期间做了多大贡献啊,现在说风凉话来了","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/198469041","repostId":"2135822674","repostType":2,"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1365,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":190491363,"gmtCreate":1620641007952,"gmtModify":1620642410024,"author":{"id":"3575326619242897","authorId":"3575326619242897","name":"子寒念冰","avatar":"https://static.tigerbbs.com/44862a982c7160139089760721308f23","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false},"themes":[],"htmlText":"人社局还是问问骑手的意见吧,送外卖可能是他们能选择的最好的工作了。大家认为最牛逼的华为也有大量的劳务派遣员工。市场的选择来看,除了人际关系因素,中国社会暂时不会提供五险一金、简单、重复、轻体力、收入尚可以的工作。","listText":"人社局还是问问骑手的意见吧,送外卖可能是他们能选择的最好的工作了。大家认为最牛逼的华为也有大量的劳务派遣员工。市场的选择来看,除了人际关系因素,中国社会暂时不会提供五险一金、简单、重复、轻体力、收入尚可以的工作。","text":"人社局还是问问骑手的意见吧,送外卖可能是他们能选择的最好的工作了。大家认为最牛逼的华为也有大量的劳务派遣员工。市场的选择来看,除了人际关系因素,中国社会暂时不会提供五险一金、简单、重复、轻体力、收入尚可以的工作。","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/190491363","repostId":"2134635015","repostType":2,"repost":{"id":"2134635015","pubTimestamp":1620640356,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2134635015?lang=&edition=full","pubTime":"2021-05-10 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据北京卫视“局处长走流程”栏目,此前,因“副处长送外卖12小时仅送5单赚41元”登上热搜的北京市人社局劳动关系处副处长王林和北京市人社局巡视员在该节目中同美团代表交流时,美团代表透露,美团专送近1000万的外卖员,与美团间属于外包关系,骑手并非是美团的员工。在节目中,当人社局巡视员问及“(外卖员)发生问题后,是你们平台负责赔偿,还是供应商负责赔偿?”,美团方表示,(赔偿)由商业保险承担。美团代表称给配送员提供的权益保障,主要通过商业保险方式,众包骑手每天每人3块钱保费,从骑手的佣金里扣。王林问及“这3块钱到底保什么?”美团代表回答称,包含保额60万的身故伤残险,以及5万元的医疗费用。同时,节目组也表示,5万元的医疗额度,难以覆盖重大伤病。当巡视员问到,此前美团赔付外卖员60万的事情,是否迫于舆论压力。美团代表认可了这一情况,并称外卖员没有固定工作场所,美团也不为外卖员提供劳动工具,(外卖员)在工作中产生的行为,美团无法完全直接负责任,美团代表称,这会增加企业的负担。巡视员对上述说法回复到:“你平台觉得挺委屈,但是舆论不会同意你们这样的说法。”见习编辑:孙晓萌","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":887,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":190686763,"gmtCreate":1620616092652,"gmtModify":1620617449520,"author":{"id":"3575326619242897","authorId":"3575326619242897","name":"子寒念冰","avatar":"https://static.tigerbbs.com/44862a982c7160139089760721308f23","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false},"themes":[],"htmlText":"人社局的出发点是好的,但是这么逼美团,只能想办法去人工智能降低成本,原来骑手辛苦能赚钱,现在想辛苦赚钱都没有机会了,政府所谓的监管到底是咋样?其实劳动者的权益是劳动者素质决定的,一个清华计算机研究生进美团还要考虑保险问题么?","listText":"人社局的出发点是好的,但是这么逼美团,只能想办法去人工智能降低成本,原来骑手辛苦能赚钱,现在想辛苦赚钱都没有机会了,政府所谓的监管到底是咋样?其实劳动者的权益是劳动者素质决定的,一个清华计算机研究生进美团还要考虑保险问题么?","text":"人社局的出发点是好的,但是这么逼美团,只能想办法去人工智能降低成本,原来骑手辛苦能赚钱,现在想辛苦赚钱都没有机会了,政府所谓的监管到底是咋样?其实劳动者的权益是劳动者素质决定的,一个清华计算机研究生进美团还要考虑保险问题么?","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":2,"repostSize":1,"link":"https://laohu8.com/post/190686763","repostId":"2134681409","repostType":2,"repost":{"id":"2134681409","pubTimestamp":1620611640,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2134681409?lang=&edition=full","pubTime":"2021-05-10 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src=\"http://k.sinaimg.cn/n/spider2021519/740/w480h260/20210519/3f3b-kqhwhrk2811533.png/w720fin.jpg\"/></div><p>大家都知道,正式员工的话是需要签署劳动合同,工作单位需要给员工缴纳五险一金,这样的话对于企业而言就需要多支付一笔费用,从而会导致利润降低。</p><p>作为美团的老板,王兴肯定是知晓这件事情的,公司正式员工有多少人,多少人缴纳了五险一金,老板王兴自然是一清二楚,社保太贵,于是王兴就搞起了外包模式,让第三方人力资源公司去负责。</p><p>这样的话,不仅仅能够为美团省下一笔巨大的开支,还能够在员工出事的时候撇清关系,减少不必要的麻烦。</p><div><img src=\"http://k.sinaimg.cn/n/spider2021519/799/w480h319/20210519/8fd3-kqhwhrk2811532.jpg/w720fin.jpg\"/></div><p>如今这种外包员工其实很多,比如顺丰,四通一达等快递公司,都是采用外包的形式,员工并属于正式员工,只有少部分老员工才是正式员工。</p><p>那是不是意味着所有的企业都应该使用外包呢?当然不是,外包对于企业有利,但是对于员工而言,工作没有保障,如果出现意外事故,那就更麻烦了,可能连累了整个家庭。</p><p>员工到底要不要外包?</p><p>其实这跟企业老板的格局和责任心有非常大的关系。</p><div><img src=\"http://k.sinaimg.cn/n/spider2021519/155/w480h475/20210519/4d31-kqhwhrk2811624.png/w720fin.jpg\"/></div><p>跟美团王兴不一样,<a href=\"https://laohu8.com/S/JD\">京东</a>的刘强东却表示,京东不能有外包!</p><p>在一次接受媒体采访时,刘强东表示:“把员工外包出去,我们一年能够节省17亿元,虽然可以这样做,但是我却认为这样做挺可耻的。</p><p>我们的员工现在还年轻,可以去跑,但是等他们60岁了,还跑得动吗?牺牲兄弟们60岁以后的保命钱,会让我良心不安!”</p><p>两位老板的格局,高下立判。</p><p>一个老板强调外包,一个老板强调不能外包,对此有网友看完表示道:“没对比就没伤害!”</p><div><img src=\"http://k.sinaimg.cn/n/spider2021519/799/w480h319/20210519/39fa-kqhwhrk2811623.jpg/w720fin.jpg\"/></div><p>柳哥说</p><p>这让我不禁想起了一件事情,去年双十一时,购买了不少的商品,第一件送到手上的快递是京东和顺丰,而其他的快递公司过了两三天后才依次收到。</p><p>毫无疑问,想要员工跑得更快,做得更好,那么就必须给员工更好的福利待遇,否则人家凭啥拼命给你干?</p><p>就跟餐饮企业<a href=\"https://laohu8.com/S/06862\">海底捞</a>一样,根据餐饮协会数据显示,2020年海底捞营收286亿元,这个营业额是第二名的4倍。</p><div><img src=\"http://k.sinaimg.cn/n/spider2021519/0/w480h320/20210519/511c-kqhwhrk2811672.jpg/w720fin.jpg\"/></div><p>海底捞也是目前唯一一家营业额突破200亿的本土餐饮公司,能够成为行业龙头,自然与员工的辛勤工作分不开。</p><p>如果海底捞不给员工提供良好的待遇,如果每个员工都是外包的,没有五险一金,员工没有安全感,那么谁会为企业拼命干12个小时以上呢?</p><p>道理很简单,不管是美团的王兴还是京东的刘强东大家都懂,但是能够用心做到却很难,因为在利润面前,一个人的格局,一个人的责任感,高下立判。</p><p>对此,你是怎么看待这个现象的呢?</p><p>本文由餐饮新纪元原创,欢迎关注,带你一起长知识!欢迎留言评论,收藏与转发,你的每一条点赞,我都认真当成了“喜欢”。餐饮新纪元全网文章阅读量突破5亿,如果你对餐饮业感兴趣,热爱美食,喜欢创业,有想法有梦想,那不妨关注我们,每天带给你不一样的视角解读餐饮创业、分享美食。</p><p>图片来源于网络配图,如有侵权请告知删除。</p></body></html>","source":"sina_symbol","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>王兴:社保太贵搞外包,刘强东:不能外包,网友:没对比就没伤害</title>\n<style 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来源:腾讯新闻近日美团外卖近1000万骑手是外包员工的事件还在各大短视频平台发酵,前段时间北京市某位副处长体验了当骑手送外卖的视频上了热搜,副处长一天干了12个小时赚了41元。面对媒体镜头,他表示:“我觉得很委屈!”面对巡视组的涉及外卖骑手的劳动关系时,美团代表却表示,这些骑手都不是美团的员工,都是外包员工。大家都知道,正式员工...</p>\n\n<a href=\"https://cj.sina.cn/article/normal_detail?url=https://finance.sina.com.cn/stock/relnews/hk/2021-05-19/doc-ikmxzfmm3462129.shtml\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/13db2b4deee7554ca314aa046e3b05c3","relate_stocks":{"03690":"美团-W","09618":"京东集团-SW","JD":"京东","QNETCN":"纳斯达克中美互联网老虎指数"},"source_url":"https://cj.sina.cn/article/normal_detail?url=https://finance.sina.com.cn/stock/relnews/hk/2021-05-19/doc-ikmxzfmm3462129.shtml","is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"2136910875","content_text":"原标题:王兴:社保太贵搞外包,刘强东:不能外包,网友:没对比就没伤害 来源:腾讯新闻近日美团外卖近1000万骑手是外包员工的事件还在各大短视频平台发酵,前段时间北京市某位副处长体验了当骑手送外卖的视频上了热搜,副处长一天干了12个小时赚了41元。面对媒体镜头,他表示:“我觉得很委屈!”面对巡视组的涉及外卖骑手的劳动关系时,美团代表却表示,这些骑手都不是美团的员工,都是外包员工。大家都知道,正式员工的话是需要签署劳动合同,工作单位需要给员工缴纳五险一金,这样的话对于企业而言就需要多支付一笔费用,从而会导致利润降低。作为美团的老板,王兴肯定是知晓这件事情的,公司正式员工有多少人,多少人缴纳了五险一金,老板王兴自然是一清二楚,社保太贵,于是王兴就搞起了外包模式,让第三方人力资源公司去负责。这样的话,不仅仅能够为美团省下一笔巨大的开支,还能够在员工出事的时候撇清关系,减少不必要的麻烦。如今这种外包员工其实很多,比如顺丰,四通一达等快递公司,都是采用外包的形式,员工并属于正式员工,只有少部分老员工才是正式员工。那是不是意味着所有的企业都应该使用外包呢?当然不是,外包对于企业有利,但是对于员工而言,工作没有保障,如果出现意外事故,那就更麻烦了,可能连累了整个家庭。员工到底要不要外包?其实这跟企业老板的格局和责任心有非常大的关系。跟美团王兴不一样,京东的刘强东却表示,京东不能有外包!在一次接受媒体采访时,刘强东表示:“把员工外包出去,我们一年能够节省17亿元,虽然可以这样做,但是我却认为这样做挺可耻的。我们的员工现在还年轻,可以去跑,但是等他们60岁了,还跑得动吗?牺牲兄弟们60岁以后的保命钱,会让我良心不安!”两位老板的格局,高下立判。一个老板强调外包,一个老板强调不能外包,对此有网友看完表示道:“没对比就没伤害!”柳哥说这让我不禁想起了一件事情,去年双十一时,购买了不少的商品,第一件送到手上的快递是京东和顺丰,而其他的快递公司过了两三天后才依次收到。毫无疑问,想要员工跑得更快,做得更好,那么就必须给员工更好的福利待遇,否则人家凭啥拼命给你干?就跟餐饮企业海底捞一样,根据餐饮协会数据显示,2020年海底捞营收286亿元,这个营业额是第二名的4倍。海底捞也是目前唯一一家营业额突破200亿的本土餐饮公司,能够成为行业龙头,自然与员工的辛勤工作分不开。如果海底捞不给员工提供良好的待遇,如果每个员工都是外包的,没有五险一金,员工没有安全感,那么谁会为企业拼命干12个小时以上呢?道理很简单,不管是美团的王兴还是京东的刘强东大家都懂,但是能够用心做到却很难,因为在利润面前,一个人的格局,一个人的责任感,高下立判。对此,你是怎么看待这个现象的呢?本文由餐饮新纪元原创,欢迎关注,带你一起长知识!欢迎留言评论,收藏与转发,你的每一条点赞,我都认真当成了“喜欢”。餐饮新纪元全网文章阅读量突破5亿,如果你对餐饮业感兴趣,热爱美食,喜欢创业,有想法有梦想,那不妨关注我们,每天带给你不一样的视角解读餐饮创业、分享美食。图片来源于网络配图,如有侵权请告知删除。","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":874,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":284579172028728,"gmtCreate":1710483046016,"gmtModify":1710483047149,"author":{"id":"3575326619242897","authorId":"3575326619242897","name":"子寒念冰","avatar":"https://static.tigerbbs.com/44862a982c7160139089760721308f23","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false},"themes":[],"htmlText":"<a 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