人瑞人才的个人主页 - 老虎社区

人瑞人才

人瑞人才官方号

老虎认证：中国最大的灵活用工服务商

IP属地：北京

8关注

1149粉丝

中国最大的灵活用工服务商

人瑞人才2024中期业绩发布会

去老虎APP查看更多动态

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"userPageInfo":{"id":3567564207959660,"uuid":"3567564207959660","gmtCreate":1604470186081,"gmtModify":1646217297870,"name":"人瑞人才","pinyin":"rrrcrenruirencai","introduction":"中国最大的灵活用工服务商","introductionEn":null,"signature":"人瑞人才科技控股有限公司，是中国最大的灵活用工服务提供商","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","hat":null,"hatId":null,"hatName":null,"vip":5,"status":2,"fanSize":1149,"headSize":8,"tweetSize":72,"questionSize":0,"limitLevel":999,"accountStatus":4,"level":{"id":3,"name":"书生虎","nameTw":"書生虎","represent":"努力向上","factor":"发布10条非转发主帖,其中5条获得他人回复或点赞","iconColor":"3C9E83","bgColor":"A2F1D9"},"themeCounts":5,"badgeCounts":0,"badges":[],"moderator":false,"superModerator":false,"manageSymbols":null,"badgeLevel":null,"boolIsFan":false,"boolIsHead":false,"favoriteSize":0,"symbols":["06919"],"coverImage":null,"realNameVerified":null,"userBadges":[{"badgeId":"e50ce593bb40487ebfb542ca54f6a561-2","templateUuid":"e50ce593bb40487ebfb542ca54f6a561","name":"资深虎友","description":"加入老虎社区1000天","bigImgUrl":"https://static.tigerbbs.com/0063fb68ea29c9ae6858c58630e182d5","smallImgUrl":"https://static.tigerbbs.com/96c699a93be4214d4b49aea6a5a5d1a4","grayImgUrl":"https://static.tigerbbs.com/35b0e542a9ff77046ed69ef602bc105d","redirectLinkEnabled":0,"redirectLink":null,"hasAllocated":1,"isWearing":0,"stamp":null,"stampPosition":0,"hasStamp":0,"allocationCount":1,"allocatedDate":"2023.08.02","exceedPercentage":null,"individualDisplayEnabled":0,"backgroundColor":null,"fontColor":null,"individualDisplaySort":0,"categoryType":1001}],"userBadgeCount":1,"currentWearingBadge":null,"individualDisplayBadges":null,"crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"location":"北京","starInvestorFollowerNum":0,"starInvestorFlag":false,"starInvestorOrderShareNum":0,"subscribeStarInvestorNum":0,"ror":null,"winRationPercentage":null,"showRor":false,"investmentPhilosophy":null,"starInvestorSubscribeFlag":false},"baikeInfo":{"hasBaike":false},"tab":"live","tweets":[{"id":611366509,"gmtCreate":1650330038804,"gmtModify":1714535914381,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"董事长增持150,000股公司股份 彰显对公司未来发展信心","htmlText":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","listText":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","text":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/611366509","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":47803,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":610535756,"gmtCreate":1648688540295,"gmtModify":1714535914273,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才(6919.HK)公布2021年全年业绩","htmlText":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商--&nbsp;人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持","listText":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商--&nbsp;人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持","text":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商-- 人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/cf24e63b3ced81ebd031bd481dd72c8e","width":"2551","height":"1086"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/610535756","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":44568,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":2,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":635228976,"gmtCreate":1647014528490,"gmtModify":1714535914277,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui 2021 Unaudited Account","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/87a5c87ac0c6461c0703e8434b2c02c5","width":"254","height":"111"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/635228976","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":53670,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":632733125,"gmtCreate":1646701854070,"gmtModify":1646701854070,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui Acquires Sirui","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK)Renrui HR Tech Announces Acquisition of Shanghai Sirui and Strategic UpgradeAdhere to the Development of Tech-driven Human Resources ServicesStrengthen Business Layout in the Information Technology and Software Outsourcing Services Industry8 March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR Tech” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announces that it has entered into a sale and purchase agreement with Dalian Neusoft Holdings Co.,Ltd. (“Neusoft Holdings”) to acquire 46.0% of the equity interests in Shanghai Sirui Information Technology Co., Ltd. (“Shanghai Sirui”) at a total consideration of approximately RMB408 million (equivalent to appro","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK)Renrui HR Tech Announces Acquisition of Shanghai Sirui and Strategic UpgradeAdhere to the Development of Tech-driven Human Resources ServicesStrengthen Business Layout in the Information Technology and Software Outsourcing Services Industry8 March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR Tech” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announces that it has entered into a sale and purchase agreement with Dalian Neusoft Holdings Co.,Ltd. (“Neusoft Holdings”) to acquire 46.0% of the equity interests in Shanghai Sirui Information Technology Co., Ltd. (“Shanghai Sirui”) at a total consideration of approximately RMB408 million (equivalent to appro","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK)Renrui HR Tech Announces Acquisition of Shanghai Sirui and Strategic UpgradeAdhere to the Development of Tech-driven Human Resources ServicesStrengthen Business Layout in the Information Technology and Software Outsourcing Services Industry8 March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR Tech” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announces that it has entered into a sale and purchase agreement with Dalian Neusoft Holdings Co.,Ltd. (“Neusoft Holdings”) to acquire 46.0% of the equity interests in Shanghai Sirui Information Technology Co., Ltd. (“Shanghai Sirui”) at a total consideration of approximately RMB408 million (equivalent to appro","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/87a5c87ac0c6461c0703e8434b2c02c5","width":"254","height":"111"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/632733125","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":47987,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":2,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":697104310,"gmtCreate":1642334480254,"gmtModify":1642334480254,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才2021年12月综合灵活用工在岗人数50,447 人","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年12月份综合灵活用工在岗人数为50,447人[香港－2022年1月16日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年12月31日，本集团的综合灵活用工雇员人数为50,447名，较于2021年11月30日综合灵活用工雇员人数減少956名。于2021年12月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年12月31日的38,637名综合灵活用工雇员同比增加11,810名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受综合灵活用工业务周期性及集团部分业务调整的影响，12月综合灵活用工人数有小幅波动。随着中国各产业加速调整与转型，本集团始终致力于为企业客户提供优质、有效的人力资源解决方案，积极布局与发展ITO业务。未来中国综合灵活用工市场，尤其是IT行业的规模将持续扩大。根据灼识咨询的数据，于2026年中国IT行业规模将达到人民币8.6万亿，2020年至2026年的年复合增长率为14.5%。IT行业蓬勃发展的同时，企业对IT人才的需求也将持续增长。未来，集团将持续提升技术及专业能力，进一步拓展服务行业及岗位，满足企业客户日益增长的用工需求，为企业客户创造更多价值。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年12月份综合灵活用工在岗人数为50,447人[香港－2022年1月16日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年12月31日，本集团的综合灵活用工雇员人数为50,447名，较于2021年11月30日综合灵活用工雇员人数減少956名。于2021年12月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年12月31日的38,637名综合灵活用工雇员同比增加11,810名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受综合灵活用工业务周期性及集团部分业务调整的影响，12月综合灵活用工人数有小幅波动。随着中国各产业加速调整与转型，本集团始终致力于为企业客户提供优质、有效的人力资源解决方案，积极布局与发展ITO业务。未来中国综合灵活用工市场，尤其是IT行业的规模将持续扩大。根据灼识咨询的数据，于2026年中国IT行业规模将达到人民币8.6万亿，2020年至2026年的年复合增长率为14.5%。IT行业蓬勃发展的同时，企业对IT人才的需求也将持续增长。未来，集团将持续提升技术及专业能力，进一步拓展服务行业及岗位，满足企业客户日益增长的用工需求，为企业客户创造更多价值。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年12月份综合灵活用工在岗人数为50,447人[香港－2022年1月16日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年12月31日，本集团的综合灵活用工雇员人数为50,447名，较于2021年11月30日综合灵活用工雇员人数減少956名。于2021年12月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年12月31日的38,637名综合灵活用工雇员同比增加11,810名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受综合灵活用工业务周期性及集团部分业务调整的影响，12月综合灵活用工人数有小幅波动。随着中国各产业加速调整与转型，本集团始终致力于为企业客户提供优质、有效的人力资源解决方案，积极布局与发展ITO业务。未来中国综合灵活用工市场，尤其是IT行业的规模将持续扩大。根据灼识咨询的数据，于2026年中国IT行业规模将达到人民币8.6万亿，2020年至2026年的年复合增长率为14.5%。IT行业蓬勃发展的同时，企业对IT人才的需求也将持续增长。未来，集团将持续提升技术及专业能力，进一步拓展服务行业及岗位，满足企业客户日益增长的用工需求，为企业客户创造更多价值。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/697104310","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":42095,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":697105783,"gmtCreate":1642334325609,"gmtModify":1642334325609,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Number of Staffing in Dec 2021","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Amounted to50,447 in December 2021 [Hong Kong－[16] January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 50,447 as at 31 December 2021, representing a decrease of 956 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 November 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 December 2021 represents a year-on-year increaseof 11,810 as compared to 38,637 comprehensive flexible staffingemployees as at 31 December 20","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Amounted to50,447 in December 2021 [Hong Kong－[16] January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 50,447 as at 31 December 2021, representing a decrease of 956 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 November 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 December 2021 represents a year-on-year increaseof 11,810 as compared to 38,637 comprehensive flexible staffingemployees as at 31 December 20","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Amounted to50,447 in December 2021 [Hong Kong－[16] January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 50,447 as at 31 December 2021, representing a decrease of 956 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 November 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 December 2021 represents a year-on-year increaseof 11,810 as compared to 38,637 comprehensive flexible staffingemployees as at 31 December 20","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/697105783","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":43758,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":694282943,"gmtCreate":1641992979334,"gmtModify":1641994761559,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui Won Golden Stock Award","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Renrui HR Won TheMost Valuable Company in Consumption and Service Sectors and The Best IR at the 6th Golden Hong Kong Stock Award [Hong Kong－12 January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that of the Company was honored to receive ‘The Most ValuableCompany in Consumption and Service Sectors’ and ‘The Best IR’ awards at the ‘6th Golden Hong Kong Stock Award’. This is the second consecutive year that the Company has received accolades from the Golden Hong Kong Stock Award which once again highlights the investment value of Renrui HR is being highly-recognized by the capital ma","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Renrui HR Won TheMost Valuable Company in Consumption and Service Sectors and The Best IR at the 6th Golden Hong Kong Stock Award [Hong Kong－12 January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that of the Company was honored to receive ‘The Most ValuableCompany in Consumption and Service Sectors’ and ‘The Best IR’ awards at the ‘6th Golden Hong Kong Stock Award’. This is the second consecutive year that the Company has received accolades from the Golden Hong Kong Stock Award which once again highlights the investment value of Renrui HR is being highly-recognized by the capital ma","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Renrui HR Won TheMost Valuable Company in Consumption and Service Sectors and The Best IR at the 6th Golden Hong Kong Stock Award [Hong Kong－12 January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that of the Company was honored to receive ‘The Most ValuableCompany in Consumption and Service Sectors’ and ‘The Best IR’ awards at the ‘6th Golden Hong Kong Stock Award’. This is the second consecutive year that the Company has received accolades from the Golden Hong Kong Stock Award which once again highlights the investment value of Renrui HR is being highly-recognized by the capital ma","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/87a5c87ac0c6461c0703e8434b2c02c5","width":"-1","height":"-1"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/694282943","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":38652,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":694627934,"gmtCreate":1641964968503,"gmtModify":1641964968503,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞荣获第六届金港股最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":9,"link":"https://laohu8.com/post/694627934","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":47883,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":692812872,"gmtCreate":1640913571296,"gmtModify":1640913571296,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui Cooperation with Baiyun","htmlText":"Enters into Strategic Cooperation Agreement with Guangdong Baiyun Universityof China Education GroupRide on the National Development of Industry-Education Integration to Optimize its Human Resources Eco-system [Hong Kong－31 December 2021] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited (“Renrui HR” or the“Company”, together with its subsidiaries, the“Group”) (HKEX: 6919) is pleased to announce that it has entered into a strategic cooperation agreement (the “Agreement”) with Guangdong Baiyun University, an university under China Education Group Holdings limited(“China Education Group”)(HKEX:0839). The two parties intend to strengthen the cooperation between the school and enterprise, by leveraging the resources of both parties, especially in the field of education and training, in order","listText":"Enters into Strategic Cooperation Agreement with Guangdong Baiyun Universityof China Education GroupRide on the National Development of Industry-Education Integration to Optimize its Human Resources Eco-system [Hong Kong－31 December 2021] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited (“Renrui HR” or the“Company”, together with its subsidiaries, the“Group”) (HKEX: 6919) is pleased to announce that it has entered into a strategic cooperation agreement (the “Agreement”) with Guangdong Baiyun University, an university under China Education Group Holdings limited(“China Education Group”)(HKEX:0839). The two parties intend to strengthen the cooperation between the school and enterprise, by leveraging the resources of both parties, especially in the field of education and training, in order","text":"Enters into Strategic Cooperation Agreement with Guangdong Baiyun Universityof China Education GroupRide on the National Development of Industry-Education Integration to Optimize its Human Resources Eco-system [Hong Kong－31 December 2021] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited (“Renrui HR” or the“Company”, together with its subsidiaries, the“Group”) (HKEX: 6919) is pleased to announce that it has entered into a strategic cooperation agreement (the “Agreement”) with Guangdong Baiyun University, an university under China Education Group Holdings limited(“China Education Group”)(HKEX:0839). The two parties intend to strengthen the cooperation between the school and enterprise, by leveraging the resources of both parties, especially in the field of education and training, in order","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/692812872","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":50445,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":692813848,"gmtCreate":1640912973225,"gmtModify":1640917016408,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才与中教控股旗下广东白云学院达成战略合作协议","htmlText":"人瑞人才與中教控股旗下廣東白雲學院達成戰略合作協議 積極配合產教融合國策發展優化人力資源服務生態鏈 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團近日與中國教育集團控股有限公司（「中教控股」，股份代號：0839.HK）旗下院校 -廣東白雲學院達成戰略合作協議。雙方將充分發揮於各自領域的優勢，加強校企合作，做實「產教融合」，提高企業參與人才培養力度，進一步提升畢業生去向落實率，實現人才培養與實際工作場景的零距離。 中教控股為中國規模最大的上市高等及中等職業教育集團，佔有市場龍頭優勢，於中國境內經營共十二所學校，校網完善。截至2021年11月，集團共有大約280,000學生，人才資源豐富。廣東白雲學院是中教控股旗下一所應用型本科院校，以“3+1”校企協同育人模式，培養高素質職業性應用型人才為目標。人瑞人才作為中國領先的综合人力資源服務提供商，以科技革新傳統人力資源服務業態，主要服務於大型高質量企業，為企業構建人才儲備，同時幫助個人職業生涯實現可持續發展，致力於促進社會就業，為中國企業解決現時用工難題。 根據雙方的戰略合作協議條款，廣東白雲學院每年可選拔一定數量的學生在人瑞人才所提供的企業進行實踐教學。同時，人瑞人才將通過線下招聘會、線下講座等形式進行校園招聘，並優先為廣東白雲學院學生提供高質量企業實踐教學實習崗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「國務院於2021年12月通過《十四五職業技能培訓規劃》，明確指引“十四五”期間支持各類職業院校和職業培訓機構，提升高校畢業生等重點群體就業創業能力。預期中國勞動人口規模及質素將提升，人力資源服務行業有望迎來全新機遇窗口。是次戰略合作，有助我們優化一體化人力資源生態鏈，深挖高校“就業蓄水池”，為客戶提","listText":"人瑞人才與中教控股旗下廣東白雲學院達成戰略合作協議 積極配合產教融合國策發展優化人力資源服務生態鏈 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團近日與中國教育集團控股有限公司（「中教控股」，股份代號：0839.HK）旗下院校 -廣東白雲學院達成戰略合作協議。雙方將充分發揮於各自領域的優勢，加強校企合作，做實「產教融合」，提高企業參與人才培養力度，進一步提升畢業生去向落實率，實現人才培養與實際工作場景的零距離。 中教控股為中國規模最大的上市高等及中等職業教育集團，佔有市場龍頭優勢，於中國境內經營共十二所學校，校網完善。截至2021年11月，集團共有大約280,000學生，人才資源豐富。廣東白雲學院是中教控股旗下一所應用型本科院校，以“3+1”校企協同育人模式，培養高素質職業性應用型人才為目標。人瑞人才作為中國領先的综合人力資源服務提供商，以科技革新傳統人力資源服務業態，主要服務於大型高質量企業，為企業構建人才儲備，同時幫助個人職業生涯實現可持續發展，致力於促進社會就業，為中國企業解決現時用工難題。 根據雙方的戰略合作協議條款，廣東白雲學院每年可選拔一定數量的學生在人瑞人才所提供的企業進行實踐教學。同時，人瑞人才將通過線下招聘會、線下講座等形式進行校園招聘，並優先為廣東白雲學院學生提供高質量企業實踐教學實習崗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「國務院於2021年12月通過《十四五職業技能培訓規劃》，明確指引“十四五”期間支持各類職業院校和職業培訓機構，提升高校畢業生等重點群體就業創業能力。預期中國勞動人口規模及質素將提升，人力資源服務行業有望迎來全新機遇窗口。是次戰略合作，有助我們優化一體化人力資源生態鏈，深挖高校“就業蓄水池”，為客戶提","text":"人瑞人才與中教控股旗下廣東白雲學院達成戰略合作協議 積極配合產教融合國策發展優化人力資源服務生態鏈 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團近日與中國教育集團控股有限公司（「中教控股」，股份代號：0839.HK）旗下院校 -廣東白雲學院達成戰略合作協議。雙方將充分發揮於各自領域的優勢，加強校企合作，做實「產教融合」，提高企業參與人才培養力度，進一步提升畢業生去向落實率，實現人才培養與實際工作場景的零距離。 中教控股為中國規模最大的上市高等及中等職業教育集團，佔有市場龍頭優勢，於中國境內經營共十二所學校，校網完善。截至2021年11月，集團共有大約280,000學生，人才資源豐富。廣東白雲學院是中教控股旗下一所應用型本科院校，以“3+1”校企協同育人模式，培養高素質職業性應用型人才為目標。人瑞人才作為中國領先的综合人力資源服務提供商，以科技革新傳統人力資源服務業態，主要服務於大型高質量企業，為企業構建人才儲備，同時幫助個人職業生涯實現可持續發展，致力於促進社會就業，為中國企業解決現時用工難題。 根據雙方的戰略合作協議條款，廣東白雲學院每年可選拔一定數量的學生在人瑞人才所提供的企業進行實踐教學。同時，人瑞人才將通過線下招聘會、線下講座等形式進行校園招聘，並優先為廣東白雲學院學生提供高質量企業實踐教學實習崗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「國務院於2021年12月通過《十四五職業技能培訓規劃》，明確指引“十四五”期間支持各類職業院校和職業培訓機構，提升高校畢業生等重點群體就業創業能力。預期中國勞動人口規模及質素將提升，人力資源服務行業有望迎來全新機遇窗口。是次戰略合作，有助我們優化一體化人力資源生態鏈，深挖高校“就業蓄水池”，為客戶提","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":1,"repostSize":24,"link":"https://laohu8.com/post/692813848","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":49943,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":693802432,"gmtCreate":1639994331304,"gmtModify":1639994331304,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Reached 51,403 in November 2021","htmlText":"[For Immediate Release]20 December 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Reached 51,403 in November 2021 [Hong Kong－20 December 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 51,403 as at 30 November 2021, representing an increase of 2,060 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 31 October 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 30 November 2021 represents a year-on-year increaseof 14,706 as compared to 36,697 comprehensive flexible staffi","listText":"[For Immediate Release]20 December 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Reached 51,403 in November 2021 [Hong Kong－20 December 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 51,403 as at 30 November 2021, representing an increase of 2,060 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 31 October 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 30 November 2021 represents a year-on-year increaseof 14,706 as compared to 36,697 comprehensive flexible staffi","text":"[For Immediate Release]20 December 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Reached 51,403 in November 2021 [Hong Kong－20 December 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 51,403 as at 30 November 2021, representing an increase of 2,060 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 31 October 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 30 November 2021 represents a year-on-year increaseof 14,706 as compared to 36,697 comprehensive flexible staffi","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/693802432","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":37577,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":693801339,"gmtCreate":1639994004625,"gmtModify":1639994004625,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才2021年11月份综合灵活用工在岗人数达为51,403人","htmlText":"【即时发布】2021年12月20日Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年11月份综合灵活用工在岗人数达为51,403人[香港－2021年12月20日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年11月30日，本集团的综合灵活用工雇员人数为51,403名，较于2021年10月31日综合灵活用工雇员人数增加2,060名。于2021年11月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年11月30日的36,697名综合灵活用工雇员同比增加14,706名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：本集团11月份的外包在岗人数环比增加[2,060]名，增长人数主要来自银行金融行业的综合灵活用工业务。灼识咨询的数据显示，中国金融业的生产总值自2018年至2023年，年复合增长率达10.7%，金融行业在高速增长的同时其用工需求也将持续增加。集团明年将专注客户群体多元化策略，加强在金融机构综合灵活用工市场的渗透率，紧握市场机遇，进一步提升公司的盈利能力。–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位化管理云平台（Organizational Capacity SaaS服务）–瑞享云。人瑞人才目前在全国开设超过48家分公司及机构，业务覆盖近300个城市，以及超","listText":"【即时发布】2021年12月20日Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年11月份综合灵活用工在岗人数达为51,403人[香港－2021年12月20日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年11月30日，本集团的综合灵活用工雇员人数为51,403名，较于2021年10月31日综合灵活用工雇员人数增加2,060名。于2021年11月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年11月30日的36,697名综合灵活用工雇员同比增加14,706名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：本集团11月份的外包在岗人数环比增加[2,060]名，增长人数主要来自银行金融行业的综合灵活用工业务。灼识咨询的数据显示，中国金融业的生产总值自2018年至2023年，年复合增长率达10.7%，金融行业在高速增长的同时其用工需求也将持续增加。集团明年将专注客户群体多元化策略，加强在金融机构综合灵活用工市场的渗透率，紧握市场机遇，进一步提升公司的盈利能力。–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位化管理云平台（Organizational Capacity SaaS服务）–瑞享云。人瑞人才目前在全国开设超过48家分公司及机构，业务覆盖近300个城市，以及超","text":"【即时发布】2021年12月20日Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年11月份综合灵活用工在岗人数达为51,403人[香港－2021年12月20日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年11月30日，本集团的综合灵活用工雇员人数为51,403名，较于2021年10月31日综合灵活用工雇员人数增加2,060名。于2021年11月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年11月30日的36,697名综合灵活用工雇员同比增加14,706名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：本集团11月份的外包在岗人数环比增加[2,060]名，增长人数主要来自银行金融行业的综合灵活用工业务。灼识咨询的数据显示，中国金融业的生产总值自2018年至2023年，年复合增长率达10.7%，金融行业在高速增长的同时其用工需求也将持续增加。集团明年将专注客户群体多元化策略，加强在金融机构综合灵活用工市场的渗透率，紧握市场机遇，进一步提升公司的盈利能力。–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位化管理云平台（Organizational Capacity SaaS服务）–瑞享云。人瑞人才目前在全国开设超过48家分公司及机构，业务覆盖近300个城市，以及超","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/693801339","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":36366,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":604137159,"gmtCreate":1639358196565,"gmtModify":1639361896103,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui HR was honored with 2021 Annual Gold List of Company and The Best IR Team Award","htmlText":"[Hong Kong－13th December 2021]&nbsp;Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui&nbsp;HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that the Group was honored to receive the Annual Gold List of Company of the 2021Investment Ecological Conference organized by Xuequi, and The Best IR Team Award of Greater China Region in 2021 organized by Gelonghui, as recognition for its high standard of investor relations and compliance, and continuous commitment to best practice by senior management and staff. Wining companies of both awards were selected after a comprehensive review. The judging panel of theInvestment Ecological Conference organized by Xueqiu comprises outstanding Chinese listed companies, themajor stock exchanges o","listText":"[Hong Kong－13th December 2021]&nbsp;Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui&nbsp;HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that the Group was honored to receive the Annual Gold List of Company of the 2021Investment Ecological Conference organized by Xuequi, and The Best IR Team Award of Greater China Region in 2021 organized by Gelonghui, as recognition for its high standard of investor relations and compliance, and continuous commitment to best practice by senior management and staff. Wining companies of both awards were selected after a comprehensive review. The judging panel of theInvestment Ecological Conference organized by Xueqiu comprises outstanding Chinese listed companies, themajor stock exchanges o","text":"[Hong Kong－13th December 2021] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that the Group was honored to receive the Annual Gold List of Company of the 2021Investment Ecological Conference organized by Xuequi, and The Best IR Team Award of Greater China Region in 2021 organized by Gelonghui, as recognition for its high standard of investor relations and compliance, and continuous commitment to best practice by senior management and staff. Wining companies of both awards were selected after a comprehensive review. The judging panel of theInvestment Ecological Conference organized by Xueqiu comprises outstanding Chinese listed companies, themajor stock exchanges o","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/604137159","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":46187,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":604133990,"gmtCreate":1639357623892,"gmtModify":1639361840779,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才荣获2021雪球「年度金榜」及2021年度格隆汇·大中华区「最佳IR团队奖」","htmlText":"[香港－2021年12月13日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團成功入選2021雪球金牌投資生態大會榜單中的「年度金榜」，同時榮獲2021年度格隆匯·大中華區「最佳IR團隊獎」。該等兩個獎項是對人瑞人才的投資者關係及與合規工作的高標準，及管理層與員工持續高要求的認可。 兩個獎項均透過多維度分析選出得獎企業。雪球投資者生態大會彙聚了中國優秀上市公司、A港美三地證券交易所、全球影響力投資機構、雪球平台意見領袖及行業主流媒體代表。格隆匯所發佈的「最佳IR團隊」則是透過分析機構調研資料、投資者關係維護、資本市場反饋、獎懲情況、信息披露等多項指標，並經由網絡投票、定量數據分析和專家評審團等綜合評選得出。是次獲獎反映人瑞人才團隊的專業能力備受市場認可。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「我們很榮幸市場對我們工作予以高度肯定。我們會繼續加強與市場及相關參與者的溝通，保持高度透明及良好的企業管治。同時，我們一直致力於以科技驅動人力資源服務的高品質發展，不斷優化的業務佈局，加速推動人瑞人才實現長期的增長。人瑞人才將堅持以客戶需求為根本導向，助力中國企業在多變的市場環境中實現數字化轉型，提高其彈性和適應性，從而緊抓行業發展的龐大機遇。」 –完 – 關於人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟企業及行業知名企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數位化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出中國首個組織能力數位化管理雲平台（Organizational Capacity SaaS服務）–","listText":"[香港－2021年12月13日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團成功入選2021雪球金牌投資生態大會榜單中的「年度金榜」，同時榮獲2021年度格隆匯·大中華區「最佳IR團隊獎」。該等兩個獎項是對人瑞人才的投資者關係及與合規工作的高標準，及管理層與員工持續高要求的認可。 兩個獎項均透過多維度分析選出得獎企業。雪球投資者生態大會彙聚了中國優秀上市公司、A港美三地證券交易所、全球影響力投資機構、雪球平台意見領袖及行業主流媒體代表。格隆匯所發佈的「最佳IR團隊」則是透過分析機構調研資料、投資者關係維護、資本市場反饋、獎懲情況、信息披露等多項指標，並經由網絡投票、定量數據分析和專家評審團等綜合評選得出。是次獲獎反映人瑞人才團隊的專業能力備受市場認可。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「我們很榮幸市場對我們工作予以高度肯定。我們會繼續加強與市場及相關參與者的溝通，保持高度透明及良好的企業管治。同時，我們一直致力於以科技驅動人力資源服務的高品質發展，不斷優化的業務佈局，加速推動人瑞人才實現長期的增長。人瑞人才將堅持以客戶需求為根本導向，助力中國企業在多變的市場環境中實現數字化轉型，提高其彈性和適應性，從而緊抓行業發展的龐大機遇。」 –完 – 關於人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟企業及行業知名企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數位化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出中國首個組織能力數位化管理雲平台（Organizational Capacity SaaS服務）–","text":"[香港－2021年12月13日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團成功入選2021雪球金牌投資生態大會榜單中的「年度金榜」，同時榮獲2021年度格隆匯·大中華區「最佳IR團隊獎」。該等兩個獎項是對人瑞人才的投資者關係及與合規工作的高標準，及管理層與員工持續高要求的認可。 兩個獎項均透過多維度分析選出得獎企業。雪球投資者生態大會彙聚了中國優秀上市公司、A港美三地證券交易所、全球影響力投資機構、雪球平台意見領袖及行業主流媒體代表。格隆匯所發佈的「最佳IR團隊」則是透過分析機構調研資料、投資者關係維護、資本市場反饋、獎懲情況、信息披露等多項指標，並經由網絡投票、定量數據分析和專家評審團等綜合評選得出。是次獲獎反映人瑞人才團隊的專業能力備受市場認可。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「我們很榮幸市場對我們工作予以高度肯定。我們會繼續加強與市場及相關參與者的溝通，保持高度透明及良好的企業管治。同時，我們一直致力於以科技驅動人力資源服務的高品質發展，不斷優化的業務佈局，加速推動人瑞人才實現長期的增長。人瑞人才將堅持以客戶需求為根本導向，助力中國企業在多變的市場環境中實現數字化轉型，提高其彈性和適應性，從而緊抓行業發展的龐大機遇。」 –完 – 關於人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟企業及行業知名企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數位化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出中國首個組織能力數位化管理雲平台（Organizational Capacity SaaS服務）–","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/604133990","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":44304,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":872690119,"gmtCreate":1637496388452,"gmtModify":1637501078372,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees was 49,343 in October 2021","htmlText":"[For Immediate Release]21 November 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees was 49,343 in October 2021 [Hong Kong－21 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 49,343 as at 31 October 2021, representing a slight decreaseof 329 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 September 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 October 2021 represents a year-on-year increaseof 14,084 as compared to 35,259 comprehensive flexible staff","listText":"[For Immediate Release]21 November 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees was 49,343 in October 2021 [Hong Kong－21 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 49,343 as at 31 October 2021, representing a slight decreaseof 329 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 September 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 October 2021 represents a year-on-year increaseof 14,084 as compared to 35,259 comprehensive flexible staff","text":"[For Immediate Release]21 November 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees was 49,343 in October 2021 [Hong Kong－21 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 49,343 as at 31 October 2021, representing a slight decreaseof 329 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 September 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 October 2021 represents a year-on-year increaseof 14,084 as compared to 35,259 comprehensive flexible staff","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/872690119","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":31165,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":872690091,"gmtCreate":1637496318771,"gmtModify":1637501067124,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才2021年10月份综合灵活用工在岗人数达为49,343人","htmlText":"【即時發佈】2021年11月21日 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (股份代號: 6919.HK) 人瑞人才2021年10月份綜合靈活用工在崗人數達為49,343人 [香港－2021年11月21日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）今日宣佈，於2021年10月31日，本集團的綜合靈活用工僱員人數為49,343名，較於2021年9月30日綜合靈活用工僱員人數略為減少329名。於2021年10月31日的該等綜合靈活用工僱員人數較於2020年10月31日的35,259名綜合靈活用工僱員同比增加14,084名。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「受近期各產業調整及升級的持續影響，本集團10月份綜合靈活用工雇員人數有所波動。集團積極調整业务拓展布局及客户多元化策略，以此來應對市場的不確定性因素。人瑞人才長期致力於為用工企業提供有效的綜合靈活用工解決方案，未來將繼續貫徹落實產教融合政策，持續打造人才生態鏈，進一步鏈接產業上下游，以客戶群體的多樣化來適應市場環境。近期國內推出了《促進共同富裕行動綱要》，集團也將積極響應此項國家發展策略，為人力資源行業的發展提供助力。未來，公司仍將秉持著科技創新的原則，推動有效公平的勞動保障，繼續緊握綜合靈活用工市場的機遇。」 –完 – 關於人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數位化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出","listText":"【即時發佈】2021年11月21日 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (股份代號: 6919.HK) 人瑞人才2021年10月份綜合靈活用工在崗人數達為49,343人 [香港－2021年11月21日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）今日宣佈，於2021年10月31日，本集團的綜合靈活用工僱員人數為49,343名，較於2021年9月30日綜合靈活用工僱員人數略為減少329名。於2021年10月31日的該等綜合靈活用工僱員人數較於2020年10月31日的35,259名綜合靈活用工僱員同比增加14,084名。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「受近期各產業調整及升級的持續影響，本集團10月份綜合靈活用工雇員人數有所波動。集團積極調整业务拓展布局及客户多元化策略，以此來應對市場的不確定性因素。人瑞人才長期致力於為用工企業提供有效的綜合靈活用工解決方案，未來將繼續貫徹落實產教融合政策，持續打造人才生態鏈，進一步鏈接產業上下游，以客戶群體的多樣化來適應市場環境。近期國內推出了《促進共同富裕行動綱要》，集團也將積極響應此項國家發展策略，為人力資源行業的發展提供助力。未來，公司仍將秉持著科技創新的原則，推動有效公平的勞動保障，繼續緊握綜合靈活用工市場的機遇。」 –完 – 關於人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數位化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出","text":"【即時發佈】2021年11月21日 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (股份代號: 6919.HK) 人瑞人才2021年10月份綜合靈活用工在崗人數達為49,343人 [香港－2021年11月21日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）今日宣佈，於2021年10月31日，本集團的綜合靈活用工僱員人數為49,343名，較於2021年9月30日綜合靈活用工僱員人數略為減少329名。於2021年10月31日的該等綜合靈活用工僱員人數較於2020年10月31日的35,259名綜合靈活用工僱員同比增加14,084名。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「受近期各產業調整及升級的持續影響，本集團10月份綜合靈活用工雇員人數有所波動。集團積極調整业务拓展布局及客户多元化策略，以此來應對市場的不確定性因素。人瑞人才長期致力於為用工企業提供有效的綜合靈活用工解決方案，未來將繼續貫徹落實產教融合政策，持續打造人才生態鏈，進一步鏈接產業上下游，以客戶群體的多樣化來適應市場環境。近期國內推出了《促進共同富裕行動綱要》，集團也將積極響應此項國家發展策略，為人力資源行業的發展提供助力。未來，公司仍將秉持著科技創新的原則，推動有效公平的勞動保障，繼續緊握綜合靈活用工市場的機遇。」 –完 – 關於人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數位化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/872690091","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":28908,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":850799548,"gmtCreate":1634623856901,"gmtModify":1634623856901,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees in September 2021 Increased by 44.6%","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees in September 2021 Increased by 44.6% yoy to 49,672[Hong Kong－18 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (Stock Code: 6919.HK), is pleased to announce that the number of the Group’s comprehensive flexible staffing employees has increased from 49,321 as at 31 August 2021 to 49,672 as at 30 September 2021, representing an increase of 351 or a positive growth rate of approximately 0.7%. Such number of comprehensive flexible staffing employees as at 30 September 2021 represents an increase of 15,331 or a positive growth rate of approximately 44.6% as compared to 34","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees in September 2021 Increased by 44.6% yoy to 49,672[Hong Kong－18 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (Stock Code: 6919.HK), is pleased to announce that the number of the Group’s comprehensive flexible staffing employees has increased from 49,321 as at 31 August 2021 to 49,672 as at 30 September 2021, representing an increase of 351 or a positive growth rate of approximately 0.7%. Such number of comprehensive flexible staffing employees as at 30 September 2021 represents an increase of 15,331 or a positive growth rate of approximately 44.6% as compared to 34","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees in September 2021 Increased by 44.6% yoy to 49,672[Hong Kong－18 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (Stock Code: 6919.HK), is pleased to announce that the number of the Group’s comprehensive flexible staffing employees has increased from 49,321 as at 31 August 2021 to 49,672 as at 30 September 2021, representing an increase of 351 or a positive growth rate of approximately 0.7%. Such number of comprehensive flexible staffing employees as at 30 September 2021 represents an increase of 15,331 or a positive growth rate of approximately 44.6% as compared to 34","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/850799548","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":34108,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":850521763,"gmtCreate":1634609730330,"gmtModify":1634609730330,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才2021年9月份综合灵活用工在岗人数同比增加44.6%至49,672人","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代號: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份綜合靈活用工在崗人數同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團的綜合靈活用工僱員人數自於2021年8月31日的49,321人增加至於2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增長率約為0.7%。於2021年9月30日的該等綜合靈活用工僱員人數較於2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增長率約44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「受制於國內各行業產業整合升級的調整，本集團9月份的综合靈活用工在崗人數增長有所放緩。人瑞人才多年來一直深耕于綜合靈活用工行業，並積極配合國家產業升級戰略發展策略，服務的客戶群由已有的新經濟企業客戶拓展至銀行金融服務和高端製造等行業，以招聘能力作爲核心競爭力進一步加强行業及崗位的多樣性，借力早期佈局的產教融合戰略持續打造人才生態鏈，把握行業成長的關鍵時期。我們對人力資源行業的發展樂觀，預期未來综合靈活用工在崗人數將可受益於早前的策略性投資收購佈局，為集團帶來增長動力。未來我們仍將持續加強行業拓展能力，並與客戶共同成長，提升盈利能力。」–完 –關於人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是衆多新經濟領軍企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出中國首","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代號: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份綜合靈活用工在崗人數同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團的綜合靈活用工僱員人數自於2021年8月31日的49,321人增加至於2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增長率約為0.7%。於2021年9月30日的該等綜合靈活用工僱員人數較於2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增長率約44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「受制於國內各行業產業整合升級的調整，本集團9月份的综合靈活用工在崗人數增長有所放緩。人瑞人才多年來一直深耕于綜合靈活用工行業，並積極配合國家產業升級戰略發展策略，服務的客戶群由已有的新經濟企業客戶拓展至銀行金融服務和高端製造等行業，以招聘能力作爲核心競爭力進一步加强行業及崗位的多樣性，借力早期佈局的產教融合戰略持續打造人才生態鏈，把握行業成長的關鍵時期。我們對人力資源行業的發展樂觀，預期未來综合靈活用工在崗人數將可受益於早前的策略性投資收購佈局，為集團帶來增長動力。未來我們仍將持續加強行業拓展能力，並與客戶共同成長，提升盈利能力。」–完 –關於人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是衆多新經濟領軍企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出中國首","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代號: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份綜合靈活用工在崗人數同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團的綜合靈活用工僱員人數自於2021年8月31日的49,321人增加至於2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增長率約為0.7%。於2021年9月30日的該等綜合靈活用工僱員人數較於2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增長率約44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「受制於國內各行業產業整合升級的調整，本集團9月份的综合靈活用工在崗人數增長有所放緩。人瑞人才多年來一直深耕于綜合靈活用工行業，並積極配合國家產業升級戰略發展策略，服務的客戶群由已有的新經濟企業客戶拓展至銀行金融服務和高端製造等行業，以招聘能力作爲核心競爭力進一步加强行業及崗位的多樣性，借力早期佈局的產教融合戰略持續打造人才生態鏈，把握行業成長的關鍵時期。我們對人力資源行業的發展樂觀，預期未來综合靈活用工在崗人數將可受益於早前的策略性投資收購佈局，為集團帶來增長動力。未來我們仍將持續加強行業拓展能力，並與客戶共同成長，提升盈利能力。」–完 –關於人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是衆多新經濟領軍企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出中國首","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":3,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/850521763","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":37122,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":885395766,"gmtCreate":1631755475455,"gmtModify":1631755527812,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才战略收购两家专注服务商业银行的综合灵活用工区域龙头企业 进一步扩张金融服务行业的客户覆盖","htmlText":"[香港 – 2021年9月15日盤後訊]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」」）及其附屬公司（統稱「本集团」）（股份代號：6919.HK）於2021年9月15日欣然宣佈已簽訂收購協議，同意以分別約人民幣4700萬元及約人民幣3300萬元收購江南金融科技（常州）有限公司（以下簡稱「江南金科」）及上海領時人力資源服務有限公司（以下簡稱「上海領時」）各51%股權，收購標的為區域領先的綜合靈活用工企業，主要為地方商業銀行提供綜合靈活用工服務，截至2021年7月31日的綜合靈活用工服務雇員人數超3400人。完成收購後後，江南金科及上海領時將成爲本公司的間接附屬公司，其財務業績將併入本集團的綜合財務報表。人瑞人才一直致力於提升人力資源綜合服務能力，本次收購將加强本集團在金融服務行業拓展能力、進一步豐富客戶資源並擴大綜合靈活用工業務的人員規模、同時提升盈利能力：·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;加强行業拓展能力-根据中国银行保险监督管理委员会于2021年8月19日公布的《银行业金融机构法人名单(截至2021年6月30日)》显示，全國有1,500多家农村商銀行以及約130家城市商业銀行。目标公司目前与近120家城市及农村商业銀行建立業務合作，因此市场发展潜力巨大。于2021年7月31日，目标公司在约130个城市拥有约3,400多名綜合灵活用工雇员。目标公司擁有豐富的为银行金融机构提供综合灵活用工服务的经验。收购完成后，本集团将为目标公司赋予快速招聘的能力，共同拓展更多有持續穩定用工需求且毛利率相對較高的地方商业银行领域的灵活用工市场；·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;豐富客戶資源-目標公司與目前服務的農村商銀行與城市商業銀行之間有著長期穩定服務關係，","listText":"[香港 – 2021年9月15日盤後訊]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」」）及其附屬公司（統稱「本集团」）（股份代號：6919.HK）於2021年9月15日欣然宣佈已簽訂收購協議，同意以分別約人民幣4700萬元及約人民幣3300萬元收購江南金融科技（常州）有限公司（以下簡稱「江南金科」）及上海領時人力資源服務有限公司（以下簡稱「上海領時」）各51%股權，收購標的為區域領先的綜合靈活用工企業，主要為地方商業銀行提供綜合靈活用工服務，截至2021年7月31日的綜合靈活用工服務雇員人數超3400人。完成收購後後，江南金科及上海領時將成爲本公司的間接附屬公司，其財務業績將併入本集團的綜合財務報表。人瑞人才一直致力於提升人力資源綜合服務能力，本次收購將加强本集團在金融服務行業拓展能力、進一步豐富客戶資源並擴大綜合靈活用工業務的人員規模、同時提升盈利能力：·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;加强行業拓展能力-根据中国银行保险监督管理委员会于2021年8月19日公布的《银行业金融机构法人名单(截至2021年6月30日)》显示，全國有1,500多家农村商銀行以及約130家城市商业銀行。目标公司目前与近120家城市及农村商业銀行建立業務合作，因此市场发展潜力巨大。于2021年7月31日，目标公司在约130个城市拥有约3,400多名綜合灵活用工雇员。目标公司擁有豐富的为银行金融机构提供综合灵活用工服务的经验。收购完成后，本集团将为目标公司赋予快速招聘的能力，共同拓展更多有持續穩定用工需求且毛利率相對較高的地方商业银行领域的灵活用工市场；·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;豐富客戶資源-目標公司與目前服務的農村商銀行與城市商業銀行之間有著長期穩定服務關係，","text":"[香港 – 2021年9月15日盤後訊]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」」）及其附屬公司（統稱「本集团」）（股份代號：6919.HK）於2021年9月15日欣然宣佈已簽訂收購協議，同意以分別約人民幣4700萬元及約人民幣3300萬元收購江南金融科技（常州）有限公司（以下簡稱「江南金科」）及上海領時人力資源服務有限公司（以下簡稱「上海領時」）各51%股權，收購標的為區域領先的綜合靈活用工企業，主要為地方商業銀行提供綜合靈活用工服務，截至2021年7月31日的綜合靈活用工服務雇員人數超3400人。完成收購後後，江南金科及上海領時將成爲本公司的間接附屬公司，其財務業績將併入本集團的綜合財務報表。人瑞人才一直致力於提升人力資源綜合服務能力，本次收購將加强本集團在金融服務行業拓展能力、進一步豐富客戶資源並擴大綜合靈活用工業務的人員規模、同時提升盈利能力：· 加强行業拓展能力-根据中国银行保险监督管理委员会于2021年8月19日公布的《银行业金融机构法人名单(截至2021年6月30日)》显示，全國有1,500多家农村商銀行以及約130家城市商业銀行。目标公司目前与近120家城市及农村商业銀行建立業務合作，因此市场发展潜力巨大。于2021年7月31日，目标公司在约130个城市拥有约3,400多名綜合灵活用工雇员。目标公司擁有豐富的为银行金融机构提供综合灵活用工服务的经验。收购完成后，本集团将为目标公司赋予快速招聘的能力，共同拓展更多有持續穩定用工需求且毛利率相對較高的地方商业银行领域的灵活用工市场；· 豐富客戶資源-目標公司與目前服務的農村商銀行與城市商業銀行之間有著長期穩定服務關係，","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/885395766","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":41452,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":885392923,"gmtCreate":1631755396462,"gmtModify":1631755396462,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才战略收购起航云天旗下综合灵活用工业务，为金融行业数字化转型提供人才动能","htmlText":"2021年9月15日，中国领先的人力资源一体化解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK）正式宣布与上海起航云天科技股份有限公司（以下简称“起航云天”）签署战略收购协议，人瑞人才将收购起航云天旗下两家专注于服务商业银行的综合灵活用工企业的51%股权，与起航云天就金融行业企业的数字化转型和人力资源管理展开业务协同并不断创新客户服务体验。9月15日，人瑞人才与起航云天战略合作签约现场（左：张建国先生，右：蔡裕龙先生）人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国先生表示：“人瑞人才与起航云天双方存在高度的业务协同，起航云天深耕金融领域多年，对银行领域的人力资源外包服务业务和数字化转型人才外包业务方面具备丰富经验，而人瑞人才长期致力于劳动力市场的有效配置和资源管理，未来我们双方将优势互补，共同为金融行业企业提供创新体验的人力资源一体化服务。” 上海起航云天科技股份有限公司董事长蔡裕龙先生表示：“金融行业近年来加快数字化转型步伐，但首当其冲就是人力资源的挑战，尤其是对金融科技人才的需求最为强烈，而这正是人瑞人才可以发挥服务优势的地方。起航云天与人瑞人才不但业务优势互补，企业文化也高度契合，相信我们未来将形成良好的协同效应，为金融行业数字化提供人才动能。”金融行业数字化转型首先面临人才关 据了解，金融行业近年来加快数字化转型，并加大对金融科技的投入，银保监会官方数据显示，2020年银行机构和保险机构信息科技资金总投入分别为2078亿元和351亿元，同比增长20%和27%。其中研发投入最大的支出正是在相关科技人才的建设上。 近期毕马威和腾讯云合作发布的《区域性银行数字化转型白皮书》，该白皮书深度调研了包括城商银、农信联社及农商行的46家区域性银行，调研发现区域性银行在数字化转型过程中遇到最大的困难就是数字化核心人才短缺。因此，为解决人才短缺问题，区域","listText":"2021年9月15日，中国领先的人力资源一体化解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK）正式宣布与上海起航云天科技股份有限公司（以下简称“起航云天”）签署战略收购协议，人瑞人才将收购起航云天旗下两家专注于服务商业银行的综合灵活用工企业的51%股权，与起航云天就金融行业企业的数字化转型和人力资源管理展开业务协同并不断创新客户服务体验。9月15日，人瑞人才与起航云天战略合作签约现场（左：张建国先生，右：蔡裕龙先生）人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国先生表示：“人瑞人才与起航云天双方存在高度的业务协同，起航云天深耕金融领域多年，对银行领域的人力资源外包服务业务和数字化转型人才外包业务方面具备丰富经验，而人瑞人才长期致力于劳动力市场的有效配置和资源管理，未来我们双方将优势互补，共同为金融行业企业提供创新体验的人力资源一体化服务。” 上海起航云天科技股份有限公司董事长蔡裕龙先生表示：“金融行业近年来加快数字化转型步伐，但首当其冲就是人力资源的挑战，尤其是对金融科技人才的需求最为强烈，而这正是人瑞人才可以发挥服务优势的地方。起航云天与人瑞人才不但业务优势互补，企业文化也高度契合，相信我们未来将形成良好的协同效应，为金融行业数字化提供人才动能。”金融行业数字化转型首先面临人才关 据了解，金融行业近年来加快数字化转型，并加大对金融科技的投入，银保监会官方数据显示，2020年银行机构和保险机构信息科技资金总投入分别为2078亿元和351亿元，同比增长20%和27%。其中研发投入最大的支出正是在相关科技人才的建设上。 近期毕马威和腾讯云合作发布的《区域性银行数字化转型白皮书》，该白皮书深度调研了包括城商银、农信联社及农商行的46家区域性银行，调研发现区域性银行在数字化转型过程中遇到最大的困难就是数字化核心人才短缺。因此，为解决人才短缺问题，区域","text":"2021年9月15日，中国领先的人力资源一体化解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK）正式宣布与上海起航云天科技股份有限公司（以下简称“起航云天”）签署战略收购协议，人瑞人才将收购起航云天旗下两家专注于服务商业银行的综合灵活用工企业的51%股权，与起航云天就金融行业企业的数字化转型和人力资源管理展开业务协同并不断创新客户服务体验。9月15日，人瑞人才与起航云天战略合作签约现场（左：张建国先生，右：蔡裕龙先生）人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国先生表示：“人瑞人才与起航云天双方存在高度的业务协同，起航云天深耕金融领域多年，对银行领域的人力资源外包服务业务和数字化转型人才外包业务方面具备丰富经验，而人瑞人才长期致力于劳动力市场的有效配置和资源管理，未来我们双方将优势互补，共同为金融行业企业提供创新体验的人力资源一体化服务。” 上海起航云天科技股份有限公司董事长蔡裕龙先生表示：“金融行业近年来加快数字化转型步伐，但首当其冲就是人力资源的挑战，尤其是对金融科技人才的需求最为强烈，而这正是人瑞人才可以发挥服务优势的地方。起航云天与人瑞人才不但业务优势互补，企业文化也高度契合，相信我们未来将形成良好的协同效应，为金融行业数字化提供人才动能。”金融行业数字化转型首先面临人才关 据了解，金融行业近年来加快数字化转型，并加大对金融科技的投入，银保监会官方数据显示，2020年银行机构和保险机构信息科技资金总投入分别为2078亿元和351亿元，同比增长20%和27%。其中研发投入最大的支出正是在相关科技人才的建设上。 近期毕马威和腾讯云合作发布的《区域性银行数字化转型白皮书》，该白皮书深度调研了包括城商银、农信联社及农商行的46家区域性银行，调研发现区域性银行在数字化转型过程中遇到最大的困难就是数字化核心人才短缺。因此，为解决人才短缺问题，区域","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/5b8d5cad15e072733c17a0865e1f27ae","width":"688","height":"387"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/885392923","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":39890,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0}],"hots":[{"id":692813848,"gmtCreate":1640912973225,"gmtModify":1640917016408,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才与中教控股旗下广东白云学院达成战略合作协议","htmlText":"人瑞人才與中教控股旗下廣東白雲學院達成戰略合作協議 積極配合產教融合國策發展優化人力資源服務生態鏈 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團近日與中國教育集團控股有限公司（「中教控股」，股份代號：0839.HK）旗下院校 -廣東白雲學院達成戰略合作協議。雙方將充分發揮於各自領域的優勢，加強校企合作，做實「產教融合」，提高企業參與人才培養力度，進一步提升畢業生去向落實率，實現人才培養與實際工作場景的零距離。 中教控股為中國規模最大的上市高等及中等職業教育集團，佔有市場龍頭優勢，於中國境內經營共十二所學校，校網完善。截至2021年11月，集團共有大約280,000學生，人才資源豐富。廣東白雲學院是中教控股旗下一所應用型本科院校，以“3+1”校企協同育人模式，培養高素質職業性應用型人才為目標。人瑞人才作為中國領先的综合人力資源服務提供商，以科技革新傳統人力資源服務業態，主要服務於大型高質量企業，為企業構建人才儲備，同時幫助個人職業生涯實現可持續發展，致力於促進社會就業，為中國企業解決現時用工難題。 根據雙方的戰略合作協議條款，廣東白雲學院每年可選拔一定數量的學生在人瑞人才所提供的企業進行實踐教學。同時，人瑞人才將通過線下招聘會、線下講座等形式進行校園招聘，並優先為廣東白雲學院學生提供高質量企業實踐教學實習崗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「國務院於2021年12月通過《十四五職業技能培訓規劃》，明確指引“十四五”期間支持各類職業院校和職業培訓機構，提升高校畢業生等重點群體就業創業能力。預期中國勞動人口規模及質素將提升，人力資源服務行業有望迎來全新機遇窗口。是次戰略合作，有助我們優化一體化人力資源生態鏈，深挖高校“就業蓄水池”，為客戶提","listText":"人瑞人才與中教控股旗下廣東白雲學院達成戰略合作協議 積極配合產教融合國策發展優化人力資源服務生態鏈 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團近日與中國教育集團控股有限公司（「中教控股」，股份代號：0839.HK）旗下院校 -廣東白雲學院達成戰略合作協議。雙方將充分發揮於各自領域的優勢，加強校企合作，做實「產教融合」，提高企業參與人才培養力度，進一步提升畢業生去向落實率，實現人才培養與實際工作場景的零距離。 中教控股為中國規模最大的上市高等及中等職業教育集團，佔有市場龍頭優勢，於中國境內經營共十二所學校，校網完善。截至2021年11月，集團共有大約280,000學生，人才資源豐富。廣東白雲學院是中教控股旗下一所應用型本科院校，以“3+1”校企協同育人模式，培養高素質職業性應用型人才為目標。人瑞人才作為中國領先的综合人力資源服務提供商，以科技革新傳統人力資源服務業態，主要服務於大型高質量企業，為企業構建人才儲備，同時幫助個人職業生涯實現可持續發展，致力於促進社會就業，為中國企業解決現時用工難題。 根據雙方的戰略合作協議條款，廣東白雲學院每年可選拔一定數量的學生在人瑞人才所提供的企業進行實踐教學。同時，人瑞人才將通過線下招聘會、線下講座等形式進行校園招聘，並優先為廣東白雲學院學生提供高質量企業實踐教學實習崗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「國務院於2021年12月通過《十四五職業技能培訓規劃》，明確指引“十四五”期間支持各類職業院校和職業培訓機構，提升高校畢業生等重點群體就業創業能力。預期中國勞動人口規模及質素將提升，人力資源服務行業有望迎來全新機遇窗口。是次戰略合作，有助我們優化一體化人力資源生態鏈，深挖高校“就業蓄水池”，為客戶提","text":"人瑞人才與中教控股旗下廣東白雲學院達成戰略合作協議 積極配合產教融合國策發展優化人力資源服務生態鏈 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團近日與中國教育集團控股有限公司（「中教控股」，股份代號：0839.HK）旗下院校 -廣東白雲學院達成戰略合作協議。雙方將充分發揮於各自領域的優勢，加強校企合作，做實「產教融合」，提高企業參與人才培養力度，進一步提升畢業生去向落實率，實現人才培養與實際工作場景的零距離。 中教控股為中國規模最大的上市高等及中等職業教育集團，佔有市場龍頭優勢，於中國境內經營共十二所學校，校網完善。截至2021年11月，集團共有大約280,000學生，人才資源豐富。廣東白雲學院是中教控股旗下一所應用型本科院校，以“3+1”校企協同育人模式，培養高素質職業性應用型人才為目標。人瑞人才作為中國領先的综合人力資源服務提供商，以科技革新傳統人力資源服務業態，主要服務於大型高質量企業，為企業構建人才儲備，同時幫助個人職業生涯實現可持續發展，致力於促進社會就業，為中國企業解決現時用工難題。 根據雙方的戰略合作協議條款，廣東白雲學院每年可選拔一定數量的學生在人瑞人才所提供的企業進行實踐教學。同時，人瑞人才將通過線下招聘會、線下講座等形式進行校園招聘，並優先為廣東白雲學院學生提供高質量企業實踐教學實習崗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「國務院於2021年12月通過《十四五職業技能培訓規劃》，明確指引“十四五”期間支持各類職業院校和職業培訓機構，提升高校畢業生等重點群體就業創業能力。預期中國勞動人口規模及質素將提升，人力資源服務行業有望迎來全新機遇窗口。是次戰略合作，有助我們優化一體化人力資源生態鏈，深挖高校“就業蓄水池”，為客戶提","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":1,"repostSize":24,"link":"https://laohu8.com/post/692813848","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":49943,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":694627934,"gmtCreate":1641964968503,"gmtModify":1641964968503,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞荣获第六届金港股最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":9,"link":"https://laohu8.com/post/694627934","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":47883,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":355168177,"gmtCreate":1617037194199,"gmtModify":1617071223272,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"一图看懂:人瑞人才（06919.HK）2020全年业绩报告","htmlText":"一图看懂:人瑞人才（06919.HK）2020全年业绩报告:经营溢利大增67.9%<a href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a>","listText":"一图看懂:人瑞人才（06919.HK）2020全年业绩报告:经营溢利大增67.9%<a href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a>","text":"一图看懂:人瑞人才（06919.HK）2020全年业绩报告:经营溢利大增67.9%$人瑞人才(06919)$","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/f245b2d6e030e3b3057eb9838d7460ee","width":"750","height":"11286"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":2,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/355168177","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":44465,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":194072988,"gmtCreate":1621330154444,"gmtModify":1621330154444,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才携手HRflag联合打造《组织能力的构建与发展》沙龙","htmlText":"以“新产业”、“新业态”、“新商业模式”为核心内容的“三新”经济已逐步成为驱动我国经济增长的主要动力，同时“三新”经济的稳步发展也正在推动我国用工模式和组织管理模式踏上新的历史台阶。面对新一轮的信息技术革命，企业组织只有灵活配置人力资源才能适应技术的高速发展与市场的瞬息变化，而如何灵活优化配置组织内部和组织外部人力资源，已成为组织战略能否实现、企业能否竞争制胜的关键！5月14日14时，人瑞人才科技集团和中国领先的人力资源管理智库HRFlag联合打造“组织能力的构建与发展”创新沙龙在北京举行。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生，滴滴出行资深人力资源总监王艳萍女士分别作了精彩主题分享，与现场近40位企业HR高管一起聚焦新时期的组织赋能，共话未来。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生首先从组织中的人为出发点，分享了《遴选机制构建未来组织能力》。唐总提到，面对新环境的冲击，公司组织能力的重建是随着公司业务的发展而变化，尤其是在新经济、新制造、人工智能等方面的企业，人才的遴选，除了胜任力，还要考虑复杂环境下，人员应对业务变化的能力。面对新挑战，在人才获取和遴选过程中，通过技术全面提升用工匹配效率，用更低的用工成本获得更高的产能效率，是未来企业组织和劳动力管理变革的关键。人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖随后，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生则站在专业人力资源服务的角度，从灵活用工策略为组织企业赋能。邓总分享了《人力资源管理策略之灵活用工》，从中国人力资源管理的演变为出发点，面对新的经济增长和快速变化的外部环境，人力资源管理必须“更灵活，更弹性”，以经营者思维来构建人力资源的管理机制，实现人才为我所有到为我所用的人才观。同时，立足于《中国灵活","listText":"以“新产业”、“新业态”、“新商业模式”为核心内容的“三新”经济已逐步成为驱动我国经济增长的主要动力，同时“三新”经济的稳步发展也正在推动我国用工模式和组织管理模式踏上新的历史台阶。面对新一轮的信息技术革命，企业组织只有灵活配置人力资源才能适应技术的高速发展与市场的瞬息变化，而如何灵活优化配置组织内部和组织外部人力资源，已成为组织战略能否实现、企业能否竞争制胜的关键！5月14日14时，人瑞人才科技集团和中国领先的人力资源管理智库HRFlag联合打造“组织能力的构建与发展”创新沙龙在北京举行。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生，滴滴出行资深人力资源总监王艳萍女士分别作了精彩主题分享，与现场近40位企业HR高管一起聚焦新时期的组织赋能，共话未来。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生首先从组织中的人为出发点，分享了《遴选机制构建未来组织能力》。唐总提到，面对新环境的冲击，公司组织能力的重建是随着公司业务的发展而变化，尤其是在新经济、新制造、人工智能等方面的企业，人才的遴选，除了胜任力，还要考虑复杂环境下，人员应对业务变化的能力。面对新挑战，在人才获取和遴选过程中，通过技术全面提升用工匹配效率，用更低的用工成本获得更高的产能效率，是未来企业组织和劳动力管理变革的关键。人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖随后，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生则站在专业人力资源服务的角度，从灵活用工策略为组织企业赋能。邓总分享了《人力资源管理策略之灵活用工》，从中国人力资源管理的演变为出发点，面对新的经济增长和快速变化的外部环境，人力资源管理必须“更灵活，更弹性”，以经营者思维来构建人力资源的管理机制，实现人才为我所有到为我所用的人才观。同时，立足于《中国灵活","text":"以“新产业”、“新业态”、“新商业模式”为核心内容的“三新”经济已逐步成为驱动我国经济增长的主要动力，同时“三新”经济的稳步发展也正在推动我国用工模式和组织管理模式踏上新的历史台阶。面对新一轮的信息技术革命，企业组织只有灵活配置人力资源才能适应技术的高速发展与市场的瞬息变化，而如何灵活优化配置组织内部和组织外部人力资源，已成为组织战略能否实现、企业能否竞争制胜的关键！5月14日14时，人瑞人才科技集团和中国领先的人力资源管理智库HRFlag联合打造“组织能力的构建与发展”创新沙龙在北京举行。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生，滴滴出行资深人力资源总监王艳萍女士分别作了精彩主题分享，与现场近40位企业HR高管一起聚焦新时期的组织赋能，共话未来。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生首先从组织中的人为出发点，分享了《遴选机制构建未来组织能力》。唐总提到，面对新环境的冲击，公司组织能力的重建是随着公司业务的发展而变化，尤其是在新经济、新制造、人工智能等方面的企业，人才的遴选，除了胜任力，还要考虑复杂环境下，人员应对业务变化的能力。面对新挑战，在人才获取和遴选过程中，通过技术全面提升用工匹配效率，用更低的用工成本获得更高的产能效率，是未来企业组织和劳动力管理变革的关键。人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖随后，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生则站在专业人力资源服务的角度，从灵活用工策略为组织企业赋能。邓总分享了《人力资源管理策略之灵活用工》，从中国人力资源管理的演变为出发点，面对新的经济增长和快速变化的外部环境，人力资源管理必须“更灵活，更弹性”，以经营者思维来构建人力资源的管理机制，实现人才为我所有到为我所用的人才观。同时，立足于《中国灵活","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/896f8da87e03929fd963c74420e445aa","width":"4096","height":"3072"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/6e3fdd7dda2fea8bdbfb1ecaa5b10a99","width":"4096","height":"3072"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/dfab5e59cf04346868e974e861746aef","width":"3530","height":"2259"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":2,"link":"https://laohu8.com/post/194072988","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":37929,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":3,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":396728717,"gmtCreate":1607326322139,"gmtModify":1703847071511,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才（6919.HK）获评“2020年新经济之王最具影响力企业”","htmlText":"近日，在36氪创投研究院开展的2020年中国新经济之王年度公司评选中，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK）成功入选“2020年新经济之王最具影响力企业”。 根据国家统计局官方定义，新经济是“新行业、新业态、新商业模式”的“三新”经济简称。2011年至2020年，以移动互联网为代表的新经济获得了长足发展，大数据、人工智能、5G、云计算、区块链等信息技术加速迭代，并广泛应用于各行各业，改变了人们衣食住行、消费娱乐的方方面面。新经济已经成为拉动我国经济增长的重要力量，其中2019年新经济站到我国GDP总量的16.3%，同比增速高达11.7%。 而新经济的快速发展离不开人力资源的支撑。一方面，在新经济时代人力资本优先发展，在企业价值的创造要素中，人力资本成为价值创造的主导要素，正如通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇所主张的：“不要光顾着谈论新技术、新业务。忽略了人，什么技术、业务都不会成功。”另一方面，新经济推动社会经济发生深刻变化，企业面临的竞争环境日趋复杂且充满不确定性，人力资源能否快速响应业务需求变化，成为企业竞争制胜的关键因素。 作为中国快速增长的人力资源解决方案先驱，人瑞人才创立于2010年，旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞人才以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才于2019年12月13日在香港主板上市，目前在全国开设超过31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有自有员工超过600人，以及超过32000名在岗外包员工。 人瑞人才与中国新经济同步发展，新经济也是人瑞人才的优势服务领域，并因独具优势和口碑卓著而被誉为“新经济企业的第二人力资源部”，包括字节跳动、腾讯、网","listText":"近日，在36氪创投研究院开展的2020年中国新经济之王年度公司评选中，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK）成功入选“2020年新经济之王最具影响力企业”。 根据国家统计局官方定义，新经济是“新行业、新业态、新商业模式”的“三新”经济简称。2011年至2020年，以移动互联网为代表的新经济获得了长足发展，大数据、人工智能、5G、云计算、区块链等信息技术加速迭代，并广泛应用于各行各业，改变了人们衣食住行、消费娱乐的方方面面。新经济已经成为拉动我国经济增长的重要力量，其中2019年新经济站到我国GDP总量的16.3%，同比增速高达11.7%。 而新经济的快速发展离不开人力资源的支撑。一方面，在新经济时代人力资本优先发展，在企业价值的创造要素中，人力资本成为价值创造的主导要素，正如通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇所主张的：“不要光顾着谈论新技术、新业务。忽略了人，什么技术、业务都不会成功。”另一方面，新经济推动社会经济发生深刻变化，企业面临的竞争环境日趋复杂且充满不确定性，人力资源能否快速响应业务需求变化，成为企业竞争制胜的关键因素。 作为中国快速增长的人力资源解决方案先驱，人瑞人才创立于2010年，旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞人才以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才于2019年12月13日在香港主板上市，目前在全国开设超过31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有自有员工超过600人，以及超过32000名在岗外包员工。 人瑞人才与中国新经济同步发展，新经济也是人瑞人才的优势服务领域，并因独具优势和口碑卓著而被誉为“新经济企业的第二人力资源部”，包括字节跳动、腾讯、网","text":"近日，在36氪创投研究院开展的2020年中国新经济之王年度公司评选中，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK）成功入选“2020年新经济之王最具影响力企业”。 根据国家统计局官方定义，新经济是“新行业、新业态、新商业模式”的“三新”经济简称。2011年至2020年，以移动互联网为代表的新经济获得了长足发展，大数据、人工智能、5G、云计算、区块链等信息技术加速迭代，并广泛应用于各行各业，改变了人们衣食住行、消费娱乐的方方面面。新经济已经成为拉动我国经济增长的重要力量，其中2019年新经济站到我国GDP总量的16.3%，同比增速高达11.7%。 而新经济的快速发展离不开人力资源的支撑。一方面，在新经济时代人力资本优先发展，在企业价值的创造要素中，人力资本成为价值创造的主导要素，正如通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇所主张的：“不要光顾着谈论新技术、新业务。忽略了人，什么技术、业务都不会成功。”另一方面，新经济推动社会经济发生深刻变化，企业面临的竞争环境日趋复杂且充满不确定性，人力资源能否快速响应业务需求变化，成为企业竞争制胜的关键因素。 作为中国快速增长的人力资源解决方案先驱，人瑞人才创立于2010年，旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞人才以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才于2019年12月13日在香港主板上市，目前在全国开设超过31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有自有员工超过600人，以及超过32000名在岗外包员工。 人瑞人才与中国新经济同步发展，新经济也是人瑞人才的优势服务领域，并因独具优势和口碑卓著而被誉为“新经济企业的第二人力资源部”，包括字节跳动、腾讯、网","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/fd1207f00945bb6f9817e014915acbd3","width":"297","height":"528"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":2,"link":"https://laohu8.com/post/396728717","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":33354,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":307228256,"gmtCreate":1605576030175,"gmtModify":1703838365700,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才3个半月内获国际知名基金富达国际5次增持","htmlText":"2020年中期以来，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才(06919)快速走出卫生事件阴霾后，市场利好消息不断：通过深耕新经济客户和持续的技术创新，灵工在岗人数创下行业新高接近32000人，其中9月份单月新增近1400人;通过投资上游企业增强招聘能力大力拓展灵工IT业务+BPO，人力资源产教融合生态圈得到进一步巩固;因卓越的客户服务，荣获人力资源服务领域和呼叫中心行业的多个大奖。<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a> 近日，公司不仅获得多机构看好，也收获了资本层面的“投票”。 3个半月内获国际知名基金富达国际5次增持 智通财经APP了解到，11月9日，人瑞人才(06919)获得国际知名基金管理公司Fidelity International Ltd(富达国际，FIL Limited)增持32.38万股，每股作价26.9港元，总金额约为872.14万港元，最新持股比例增至9.03%。 实际上，若观察该家机构过往记录可以发现，这已不是富达国际对人瑞人才的第一次增持。7月28日，富达国际曾于场外以平均代价每股28.9港元，增持其股份20.63万股至总股数达779.61万股，持股比例达5.07%。 过去半年，富达相继增持多间上市公司，包括沛嘉医疗(09996)、泰格医药(03347)、中国外运(00598)及药明康德(02359)等。其中，富达更频密地增持人瑞人才(06919)，由7月份至今合共增持5次，展现了其对于公司长期价值的认同。前四次增持总额分别约达596.21万港元、762万港元、1321.54万港元、3699.64万港元，增持规模不断增大。截至第四次增持后，富达国际(FIL Limited)于3个半月时间内已对人瑞人才进行增持7251.53万港元。 富达国际增持数据 不","listText":"2020年中期以来，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才(06919)快速走出卫生事件阴霾后，市场利好消息不断：通过深耕新经济客户和持续的技术创新，灵工在岗人数创下行业新高接近32000人，其中9月份单月新增近1400人;通过投资上游企业增强招聘能力大力拓展灵工IT业务+BPO，人力资源产教融合生态圈得到进一步巩固;因卓越的客户服务，荣获人力资源服务领域和呼叫中心行业的多个大奖。<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a> 近日，公司不仅获得多机构看好，也收获了资本层面的“投票”。 3个半月内获国际知名基金富达国际5次增持 智通财经APP了解到，11月9日，人瑞人才(06919)获得国际知名基金管理公司Fidelity International Ltd(富达国际，FIL Limited)增持32.38万股，每股作价26.9港元，总金额约为872.14万港元，最新持股比例增至9.03%。 实际上，若观察该家机构过往记录可以发现，这已不是富达国际对人瑞人才的第一次增持。7月28日，富达国际曾于场外以平均代价每股28.9港元，增持其股份20.63万股至总股数达779.61万股，持股比例达5.07%。 过去半年，富达相继增持多间上市公司，包括沛嘉医疗(09996)、泰格医药(03347)、中国外运(00598)及药明康德(02359)等。其中，富达更频密地增持人瑞人才(06919)，由7月份至今合共增持5次，展现了其对于公司长期价值的认同。前四次增持总额分别约达596.21万港元、762万港元、1321.54万港元、3699.64万港元，增持规模不断增大。截至第四次增持后，富达国际(FIL Limited)于3个半月时间内已对人瑞人才进行增持7251.53万港元。 富达国际增持数据 不","text":"2020年中期以来，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才(06919)快速走出卫生事件阴霾后，市场利好消息不断：通过深耕新经济客户和持续的技术创新，灵工在岗人数创下行业新高接近32000人，其中9月份单月新增近1400人;通过投资上游企业增强招聘能力大力拓展灵工IT业务+BPO，人力资源产教融合生态圈得到进一步巩固;因卓越的客户服务，荣获人力资源服务领域和呼叫中心行业的多个大奖。$人瑞人才(06919)$ 近日，公司不仅获得多机构看好，也收获了资本层面的“投票”。 3个半月内获国际知名基金富达国际5次增持 智通财经APP了解到，11月9日，人瑞人才(06919)获得国际知名基金管理公司Fidelity International Ltd(富达国际，FIL Limited)增持32.38万股，每股作价26.9港元，总金额约为872.14万港元，最新持股比例增至9.03%。 实际上，若观察该家机构过往记录可以发现，这已不是富达国际对人瑞人才的第一次增持。7月28日，富达国际曾于场外以平均代价每股28.9港元，增持其股份20.63万股至总股数达779.61万股，持股比例达5.07%。 过去半年，富达相继增持多间上市公司，包括沛嘉医疗(09996)、泰格医药(03347)、中国外运(00598)及药明康德(02359)等。其中，富达更频密地增持人瑞人才(06919)，由7月份至今合共增持5次，展现了其对于公司长期价值的认同。前四次增持总额分别约达596.21万港元、762万港元、1321.54万港元、3699.64万港元，增持规模不断增大。截至第四次增持后，富达国际(FIL Limited)于3个半月时间内已对人瑞人才进行增持7251.53万港元。 富达国际增持数据 不","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/b152cc198dca659c03b9476b3606c822","width":"684","height":"258"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":4,"commentSize":0,"repostSize":1,"link":"https://laohu8.com/post/307228256","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":25808,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":302381323,"gmtCreate":1604548121262,"gmtModify":1703833711483,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"先对赌，又增持，人瑞人才的市场信心来自哪里？","htmlText":"2020年11月4日晚，人瑞人才(06919)发布公告，该公司董事会获该公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国通知，由张建国全资拥有的公司名丰控股有限公司自2020年11月2日起至2020年11月3日止期间在市场上以加权平均价约为每股23.51港元收购合共4.05万股该公司股份(相当于该公司已发行股本总数约0.03%)，总代价为约95万港元。紧随收购事项完成后，名丰持有4640.85万股股份，而其于该公司的持股比例由约30.17%增加至约30.20%。 这是继人瑞人才公布2021年经调整净利润目标后，人瑞人才总裁首次增持公司股份。两个行动方式不同，但同样表达了对人瑞人才核心价值以及未来前景的信心。 10月29日，人瑞人才发布公告，计划授予三名执行董事可认购最多390,000股的购股权，购股权的行使价为每股30港元，前提是截至2021年12月31日的年度净利润达到人民币2.5亿元或以上。这显然是一次充满信心的对赌，若达成目标，则人瑞人才2019年至2021年的净利润复合年增长率将达到36.5%。 根据灼识咨询数据，中国灵活用工服务市场2014年至2018年的复合年增长率为26.4%，而到2023年的复合年增长率预期为24.5%。人瑞人才的增速显然远高于行业增速，其如此坚定的市场信心究竟源自何处？ 业务走出卫生事件阴霾 据了解，骤然爆发的卫生事件让很多行业和企业受到冲击，人瑞人才也一度因此而无法正常开展招聘活动。但其多年积累的专业经验和先进的一体化生态系统在对抗卫生事件影响过程中发挥出巨大作用，并领衔推出包括空中宣讲、视频面试在内的一系列“无接触式”解决方案，帮助企业有序开展人才引流、甄选、储备等复工保障工作。 除了应对卫生事件的敏捷反应，深耕新经济领域客户，也是人瑞人才受卫生事件影响较小的重要因素。根据灼识咨询的报告，关于中国独角兽企业的2019年度调研报告中所列出的2","listText":"2020年11月4日晚，人瑞人才(06919)发布公告，该公司董事会获该公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国通知，由张建国全资拥有的公司名丰控股有限公司自2020年11月2日起至2020年11月3日止期间在市场上以加权平均价约为每股23.51港元收购合共4.05万股该公司股份(相当于该公司已发行股本总数约0.03%)，总代价为约95万港元。紧随收购事项完成后，名丰持有4640.85万股股份，而其于该公司的持股比例由约30.17%增加至约30.20%。 这是继人瑞人才公布2021年经调整净利润目标后，人瑞人才总裁首次增持公司股份。两个行动方式不同，但同样表达了对人瑞人才核心价值以及未来前景的信心。 10月29日，人瑞人才发布公告，计划授予三名执行董事可认购最多390,000股的购股权，购股权的行使价为每股30港元，前提是截至2021年12月31日的年度净利润达到人民币2.5亿元或以上。这显然是一次充满信心的对赌，若达成目标，则人瑞人才2019年至2021年的净利润复合年增长率将达到36.5%。 根据灼识咨询数据，中国灵活用工服务市场2014年至2018年的复合年增长率为26.4%，而到2023年的复合年增长率预期为24.5%。人瑞人才的增速显然远高于行业增速，其如此坚定的市场信心究竟源自何处？ 业务走出卫生事件阴霾 据了解，骤然爆发的卫生事件让很多行业和企业受到冲击，人瑞人才也一度因此而无法正常开展招聘活动。但其多年积累的专业经验和先进的一体化生态系统在对抗卫生事件影响过程中发挥出巨大作用，并领衔推出包括空中宣讲、视频面试在内的一系列“无接触式”解决方案，帮助企业有序开展人才引流、甄选、储备等复工保障工作。 除了应对卫生事件的敏捷反应，深耕新经济领域客户，也是人瑞人才受卫生事件影响较小的重要因素。根据灼识咨询的报告，关于中国独角兽企业的2019年度调研报告中所列出的2","text":"2020年11月4日晚，人瑞人才(06919)发布公告，该公司董事会获该公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国通知，由张建国全资拥有的公司名丰控股有限公司自2020年11月2日起至2020年11月3日止期间在市场上以加权平均价约为每股23.51港元收购合共4.05万股该公司股份(相当于该公司已发行股本总数约0.03%)，总代价为约95万港元。紧随收购事项完成后，名丰持有4640.85万股股份，而其于该公司的持股比例由约30.17%增加至约30.20%。 这是继人瑞人才公布2021年经调整净利润目标后，人瑞人才总裁首次增持公司股份。两个行动方式不同，但同样表达了对人瑞人才核心价值以及未来前景的信心。 10月29日，人瑞人才发布公告，计划授予三名执行董事可认购最多390,000股的购股权，购股权的行使价为每股30港元，前提是截至2021年12月31日的年度净利润达到人民币2.5亿元或以上。这显然是一次充满信心的对赌，若达成目标，则人瑞人才2019年至2021年的净利润复合年增长率将达到36.5%。 根据灼识咨询数据，中国灵活用工服务市场2014年至2018年的复合年增长率为26.4%，而到2023年的复合年增长率预期为24.5%。人瑞人才的增速显然远高于行业增速，其如此坚定的市场信心究竟源自何处？ 业务走出卫生事件阴霾 据了解，骤然爆发的卫生事件让很多行业和企业受到冲击，人瑞人才也一度因此而无法正常开展招聘活动。但其多年积累的专业经验和先进的一体化生态系统在对抗卫生事件影响过程中发挥出巨大作用，并领衔推出包括空中宣讲、视频面试在内的一系列“无接触式”解决方案，帮助企业有序开展人才引流、甄选、储备等复工保障工作。 除了应对卫生事件的敏捷反应，深耕新经济领域客户，也是人瑞人才受卫生事件影响较小的重要因素。根据灼识咨询的报告，关于中国独角兽企业的2019年度调研报告中所列出的2","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":3,"commentSize":2,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/302381323","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1483,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[{"author":{"id":"3527667803686145","authorId":"3527667803686145","authorIdStr":"3527667803686145","name":"社区成长助手","avatar":"https://static.tigerbbs.com/2b7c7106b5c0c8b0037faa67439d898f","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3527667803686145"},"content":"终于等到了您的初发帖[比心][比心]发帖时关联相关股票或者相关话题，可以获得更多曝光哦～如果您想创作优质文章，请查看老虎社区创作指引","text":"终于等到了您的初发帖[比心][比心]发帖时关联相关股票或者相关话题，可以获得更多曝光哦～如果您想创作优质文章，请查看老虎社区创作指引","html":"终于等到了您的初发帖[比心][比心]发帖时关联相关股票或者相关话题，可以获得更多曝光哦～如果您想创作优质文章，请查看老虎社区创作指引"}],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":193559053,"gmtCreate":1620802019972,"gmtModify":1620802019972,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才携手北京大学光华管理学院联合打造公开课","htmlText":"5月9日，在北京大学光华管理学院上海分院，一场以“赋能组织管理升级”为主题的公开课顺利举行。北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、行为科学研究中心主任、光华管理学院管理创新交叉学科平台召集人张志学，做了“数字经济下的组织管理与变革领导力”的主题授课；人瑞人才科技集团创始人张建国校友就“中国经济转型与人力资源管理策略”开展主题演讲，与到场近百位企业HR高管传递最新的企业管理思想。授课现场张教授从数字经济下的机遇和技术变革，以及组织范式与中国企业发展和组织领导力等多个维度进行了剖析，他运用认知心理学理念，将组织内部与组织环境进行统合，以领导力和企业家精神作为关键变量，引入心理学分析工具对组织理论进行重构与编排。在此基础上，张教授着重指出了组织变革的方法。他引入微软以及华为的案例，通过介绍其发展中数次遇到挑战并成功应对的历史，强调了组织赋能的典范。同时，他指出了中国企业面临的环境，还强调了组织藕合之源就是人才，从环境变化到组织变革到人力资源柔性管理到灵活用工，积极倡导企业要做到人才为我所有到为我所用的转变。随后，张教授将组织能量的分析视角由企业转向公共部门。他分享了近期调研发现的“温州特点”案例。通过新冠疫情防控介绍了温州市政府平衡防控与发展、社会坚守文化规范、企业秉持企业家精神的三元互动“温州经验”。北京大学光华管理学院张志学教授现场授课下午的课程中，人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生从“中国经济转型与人力资源管理策略”角度出发，深度剖析了当下企业发展面临的机遇和挑战，并结合其在华为早期的工作经历，为与会的企业HR高管详细介绍了未来企业人力资源管理的创新方向。人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生主题演讲各种新技术的商业应用使得企业的竞争方式和经营模式发生了巨大的变化，这些都倒逼企业必须重新认识企业经营与人力资源的关系，人力资源管理者要从职能管理思维转向企业经营思维","listText":"5月9日，在北京大学光华管理学院上海分院，一场以“赋能组织管理升级”为主题的公开课顺利举行。北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、行为科学研究中心主任、光华管理学院管理创新交叉学科平台召集人张志学，做了“数字经济下的组织管理与变革领导力”的主题授课；人瑞人才科技集团创始人张建国校友就“中国经济转型与人力资源管理策略”开展主题演讲，与到场近百位企业HR高管传递最新的企业管理思想。授课现场张教授从数字经济下的机遇和技术变革，以及组织范式与中国企业发展和组织领导力等多个维度进行了剖析，他运用认知心理学理念，将组织内部与组织环境进行统合，以领导力和企业家精神作为关键变量，引入心理学分析工具对组织理论进行重构与编排。在此基础上，张教授着重指出了组织变革的方法。他引入微软以及华为的案例，通过介绍其发展中数次遇到挑战并成功应对的历史，强调了组织赋能的典范。同时，他指出了中国企业面临的环境，还强调了组织藕合之源就是人才，从环境变化到组织变革到人力资源柔性管理到灵活用工，积极倡导企业要做到人才为我所有到为我所用的转变。随后，张教授将组织能量的分析视角由企业转向公共部门。他分享了近期调研发现的“温州特点”案例。通过新冠疫情防控介绍了温州市政府平衡防控与发展、社会坚守文化规范、企业秉持企业家精神的三元互动“温州经验”。北京大学光华管理学院张志学教授现场授课下午的课程中，人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生从“中国经济转型与人力资源管理策略”角度出发，深度剖析了当下企业发展面临的机遇和挑战，并结合其在华为早期的工作经历，为与会的企业HR高管详细介绍了未来企业人力资源管理的创新方向。人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生主题演讲各种新技术的商业应用使得企业的竞争方式和经营模式发生了巨大的变化，这些都倒逼企业必须重新认识企业经营与人力资源的关系，人力资源管理者要从职能管理思维转向企业经营思维","text":"5月9日，在北京大学光华管理学院上海分院，一场以“赋能组织管理升级”为主题的公开课顺利举行。北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、行为科学研究中心主任、光华管理学院管理创新交叉学科平台召集人张志学，做了“数字经济下的组织管理与变革领导力”的主题授课；人瑞人才科技集团创始人张建国校友就“中国经济转型与人力资源管理策略”开展主题演讲，与到场近百位企业HR高管传递最新的企业管理思想。授课现场张教授从数字经济下的机遇和技术变革，以及组织范式与中国企业发展和组织领导力等多个维度进行了剖析，他运用认知心理学理念，将组织内部与组织环境进行统合，以领导力和企业家精神作为关键变量，引入心理学分析工具对组织理论进行重构与编排。在此基础上，张教授着重指出了组织变革的方法。他引入微软以及华为的案例，通过介绍其发展中数次遇到挑战并成功应对的历史，强调了组织赋能的典范。同时，他指出了中国企业面临的环境，还强调了组织藕合之源就是人才，从环境变化到组织变革到人力资源柔性管理到灵活用工，积极倡导企业要做到人才为我所有到为我所用的转变。随后，张教授将组织能量的分析视角由企业转向公共部门。他分享了近期调研发现的“温州特点”案例。通过新冠疫情防控介绍了温州市政府平衡防控与发展、社会坚守文化规范、企业秉持企业家精神的三元互动“温州经验”。北京大学光华管理学院张志学教授现场授课下午的课程中，人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生从“中国经济转型与人力资源管理策略”角度出发，深度剖析了当下企业发展面临的机遇和挑战，并结合其在华为早期的工作经历，为与会的企业HR高管详细介绍了未来企业人力资源管理的创新方向。人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生主题演讲各种新技术的商业应用使得企业的竞争方式和经营模式发生了巨大的变化，这些都倒逼企业必须重新认识企业经营与人力资源的关系，人力资源管理者要从职能管理思维转向企业经营思维","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/d66eada9e411e3440342df0afa14a31e","width":"630","height":"473"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/128fbf4540c23e940c184b7edc1e5b72","width":"630","height":"376"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/76684d1a87af6b9ab639ff7c6dc32e26","width":"630","height":"473"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":1,"link":"https://laohu8.com/post/193559053","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":41981,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":3,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":147090732,"gmtCreate":1626317977626,"gmtModify":1626317977626,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才推出中国首个组织能力数字化管理云平台——瑞享云","htmlText":"2021年7月15日，中国领先的人力资源一体化解决方案提供商人瑞人才（6919.HK）宣布推出OC SaaS服务——瑞享云，这是国内首个定位组织能力数字化管理的云平台。 人瑞人才在发展的第一个10年间推出过两次领衔行业的服务创新，第一次是2010年成立时推出的以效果付费的招聘服务（RPO），第二次是2013年推出的以效果为导向的全风险人力资源服务外包（HRO）。这两次创新都颠覆了行业的发展格局，为客户体验带来了极大改善。2021年是人瑞人才第二个10年的开端之年，OC SaaS服务的推出将为行业带来什么改变呢？以经营者思维推动企业数字化管理创新 作为“十四五”规划的重点，中国企业的数字化转型已经进入全面落地阶段，人力资源管理软件被认为是企业打通数字化的入口级通道，其重要性不言而喻，但在人力资源数字化实施过程中，很多企业仍然反馈充满挑战、落地困难甚至失败。究其原因，最主要是人力资源管理软件没有与业务、行为数据完全对接。 正如华夏基石管理咨询集团董事长,中国人民大学教授、博士生导师彭剑锋在《2021-2025年，中国人力资源管理十大观察》文中讲述：“目前，人力资源信息化与数字化还是游离于企业经营，自成一体，往往在自娱自乐，没有真正与整个企业的业务融为一体。所以人力资源管理要跳出专业职能层面，不要局限于原有的‘一亩三分地’，要像企业家和业务经理一样去思考，多思考‘人’的问题。” “人力资源数字化的核心是从信息化到业务活动数字化,再到数字化管理、数字化驱动,依据业务数据进行人与岗位、人与团队之间的精准配置,基于大数据进行决策及人力资源管理的运营。”人瑞人才科技集团创始人、董事长兼CEO张建国说。 在他看来，企业的业务问题、组织问题和人的问题是关联的，此次推出的基于组织能力的SaaS服务瑞享云，正是对以业务为导向，把组织跟人结合起来的创新尝试。 “企业经营管理的数字化，经营者必须要及","listText":"2021年7月15日，中国领先的人力资源一体化解决方案提供商人瑞人才（6919.HK）宣布推出OC SaaS服务——瑞享云，这是国内首个定位组织能力数字化管理的云平台。 人瑞人才在发展的第一个10年间推出过两次领衔行业的服务创新，第一次是2010年成立时推出的以效果付费的招聘服务（RPO），第二次是2013年推出的以效果为导向的全风险人力资源服务外包（HRO）。这两次创新都颠覆了行业的发展格局，为客户体验带来了极大改善。2021年是人瑞人才第二个10年的开端之年，OC SaaS服务的推出将为行业带来什么改变呢？以经营者思维推动企业数字化管理创新 作为“十四五”规划的重点，中国企业的数字化转型已经进入全面落地阶段，人力资源管理软件被认为是企业打通数字化的入口级通道，其重要性不言而喻，但在人力资源数字化实施过程中，很多企业仍然反馈充满挑战、落地困难甚至失败。究其原因，最主要是人力资源管理软件没有与业务、行为数据完全对接。 正如华夏基石管理咨询集团董事长,中国人民大学教授、博士生导师彭剑锋在《2021-2025年，中国人力资源管理十大观察》文中讲述：“目前，人力资源信息化与数字化还是游离于企业经营，自成一体，往往在自娱自乐，没有真正与整个企业的业务融为一体。所以人力资源管理要跳出专业职能层面，不要局限于原有的‘一亩三分地’，要像企业家和业务经理一样去思考，多思考‘人’的问题。” “人力资源数字化的核心是从信息化到业务活动数字化,再到数字化管理、数字化驱动,依据业务数据进行人与岗位、人与团队之间的精准配置,基于大数据进行决策及人力资源管理的运营。”人瑞人才科技集团创始人、董事长兼CEO张建国说。 在他看来，企业的业务问题、组织问题和人的问题是关联的，此次推出的基于组织能力的SaaS服务瑞享云，正是对以业务为导向，把组织跟人结合起来的创新尝试。 “企业经营管理的数字化，经营者必须要及","text":"2021年7月15日，中国领先的人力资源一体化解决方案提供商人瑞人才（6919.HK）宣布推出OC SaaS服务——瑞享云，这是国内首个定位组织能力数字化管理的云平台。 人瑞人才在发展的第一个10年间推出过两次领衔行业的服务创新，第一次是2010年成立时推出的以效果付费的招聘服务（RPO），第二次是2013年推出的以效果为导向的全风险人力资源服务外包（HRO）。这两次创新都颠覆了行业的发展格局，为客户体验带来了极大改善。2021年是人瑞人才第二个10年的开端之年，OC SaaS服务的推出将为行业带来什么改变呢？以经营者思维推动企业数字化管理创新 作为“十四五”规划的重点，中国企业的数字化转型已经进入全面落地阶段，人力资源管理软件被认为是企业打通数字化的入口级通道，其重要性不言而喻，但在人力资源数字化实施过程中，很多企业仍然反馈充满挑战、落地困难甚至失败。究其原因，最主要是人力资源管理软件没有与业务、行为数据完全对接。 正如华夏基石管理咨询集团董事长,中国人民大学教授、博士生导师彭剑锋在《2021-2025年，中国人力资源管理十大观察》文中讲述：“目前，人力资源信息化与数字化还是游离于企业经营，自成一体，往往在自娱自乐，没有真正与整个企业的业务融为一体。所以人力资源管理要跳出专业职能层面，不要局限于原有的‘一亩三分地’，要像企业家和业务经理一样去思考，多思考‘人’的问题。” “人力资源数字化的核心是从信息化到业务活动数字化,再到数字化管理、数字化驱动,依据业务数据进行人与岗位、人与团队之间的精准配置,基于大数据进行决策及人力资源管理的运营。”人瑞人才科技集团创始人、董事长兼CEO张建国说。 在他看来，企业的业务问题、组织问题和人的问题是关联的，此次推出的基于组织能力的SaaS服务瑞享云，正是对以业务为导向，把组织跟人结合起来的创新尝试。 “企业经营管理的数字化，经营者必须要及","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/392e018fd25f14e51a358070bf0e3a2e"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":1,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/147090732","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":52680,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":197026427,"gmtCreate":1621412356969,"gmtModify":1621412356969,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞九大行报告，全部买入评级报告！","htmlText":"自从人瑞人才（6919.HK）3月29日发布2020年度业绩公告以来，共计有9家（注）投行、券商及机构11次覆盖，所有报告均给出“买入”或者“强烈推荐”评级，其中最高目标价HKD49.90元，平均目标价为 HKD42.79元。评级报告注：华西证券 Huaxi Securities、第一上海 First Shanghai、方正证券香港 Founder Securities HK、天风证券 TF Securities、东北证券 Northeast Securities、中信证券 Citic Securities、中泰证券 Zhongtai Securities、安信证券 Essence Securities、Morning Star（BNPP法巴研究报告的品牌）","listText":"自从人瑞人才（6919.HK）3月29日发布2020年度业绩公告以来，共计有9家（注）投行、券商及机构11次覆盖，所有报告均给出“买入”或者“强烈推荐”评级，其中最高目标价HKD49.90元，平均目标价为 HKD42.79元。评级报告注：华西证券 Huaxi Securities、第一上海 First Shanghai、方正证券香港 Founder Securities HK、天风证券 TF Securities、东北证券 Northeast Securities、中信证券 Citic Securities、中泰证券 Zhongtai Securities、安信证券 Essence Securities、Morning Star（BNPP法巴研究报告的品牌）","text":"自从人瑞人才（6919.HK）3月29日发布2020年度业绩公告以来，共计有9家（注）投行、券商及机构11次覆盖，所有报告均给出“买入”或者“强烈推荐”评级，其中最高目标价HKD49.90元，平均目标价为 HKD42.79元。评级报告注：华西证券 Huaxi Securities、第一上海 First Shanghai、方正证券香港 Founder Securities HK、天风证券 TF Securities、东北证券 Northeast Securities、中信证券 Citic Securities、中泰证券 Zhongtai Securities、安信证券 Essence Securities、Morning Star（BNPP法巴研究报告的品牌）","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/aba07923d51130b58e6428cadfc233ee","width":"1061","height":"573"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":1,"link":"https://laohu8.com/post/197026427","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":41000,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":397227166,"gmtCreate":1608281091255,"gmtModify":1703852208628,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"一图看懂《中国灵活用工发展报告（2021)》","htmlText":"一图看懂《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书！疫情客观推动了企业对灵活用工需求的爆发式增长，但市场乱像随之而来，各种概念层出不穷，究竟什么才是对企业真正有价值的灵活用工？人瑞人才联合人力资源领域顶级学府人民大学劳人院共同发起课题，并由劳人院杨伟国院长亲任课题组长，人瑞人才作为实践派典范为课题研究提供一线支持。这也是继《灵活用工》、《经营者思维》后，人瑞人才近年来出版的第三本书，必将持续推动灵活用工市场发展更加健康，更加规范，为企业带来更多价值服务！","listText":"一图看懂《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书！疫情客观推动了企业对灵活用工需求的爆发式增长，但市场乱像随之而来，各种概念层出不穷，究竟什么才是对企业真正有价值的灵活用工？人瑞人才联合人力资源领域顶级学府人民大学劳人院共同发起课题，并由劳人院杨伟国院长亲任课题组长，人瑞人才作为实践派典范为课题研究提供一线支持。这也是继《灵活用工》、《经营者思维》后，人瑞人才近年来出版的第三本书，必将持续推动灵活用工市场发展更加健康，更加规范，为企业带来更多价值服务！","text":"一图看懂《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书！疫情客观推动了企业对灵活用工需求的爆发式增长，但市场乱像随之而来，各种概念层出不穷，究竟什么才是对企业真正有价值的灵活用工？人瑞人才联合人力资源领域顶级学府人民大学劳人院共同发起课题，并由劳人院杨伟国院长亲任课题组长，人瑞人才作为实践派典范为课题研究提供一线支持。这也是继《灵活用工》、《经营者思维》后，人瑞人才近年来出版的第三本书，必将持续推动灵活用工市场发展更加健康，更加规范，为企业带来更多价值服务！","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/dd87bc0e7d6aacef34b9154ce62ba1ae","width":"750","height":"7040"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":1,"link":"https://laohu8.com/post/397227166","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":51483,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":390659231,"gmtCreate":1605792239423,"gmtModify":1703839625272,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才灵活用工人数10月份同比增长32.9%","htmlText":"[香港－2020年11月19日] 人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），欣然宣布本集团的灵活用工雇员人由2020年9月30日的31,717人，增至2020年10月31日的32,722人，单月净增1,005人，增长率约为3.2%，亦较2019年10月31日的24,614名灵活用工雇员增加8,108人，增长率约32.9%。自2020年6月开始，灵活用工雇员人数维持稳定增长，每月平均录得超过1,000人的净增长。＃人瑞人才06919＃人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「纵使十月份横跨国庆及中秋节的长假期，公司仍能维持1,005人的增长，成绩令人满意。内地经济持续复苏，尤其以新经济企业驱动整体发展，对人力资源需求持续增加。人瑞人才一直深耕新经济客户，捕捉该行业迅速发展所带来的红利。此外，我们致力于科技创新，不断完善人瑞人才的一体化人力资源生态系统，为客户提供快速、高效的人才配置服务。配合专业团队，我们能于招聘合适人才同时降低人才流失率，成为新经济客户高速发展的坚实后盾。」人瑞人才科技控股有限公司首席投资官柯霆钧先生补充：「公司灵活用工雇员人数自6月份恢复稳定增长，表现令人鼓舞，亦为资本市场带来信心。近日，本公司获得富达国际 (Fidelity International Ltd) 第5次增持，反映市场认同人瑞人才的价值及发展潜力。未来，本公司会持续提供优质的灵活用工服务，巩固其在中国灵活用工行业的地位，为持份者创造更高价值。」- 完 -关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统","listText":"[香港－2020年11月19日] 人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），欣然宣布本集团的灵活用工雇员人由2020年9月30日的31,717人，增至2020年10月31日的32,722人，单月净增1,005人，增长率约为3.2%，亦较2019年10月31日的24,614名灵活用工雇员增加8,108人，增长率约32.9%。自2020年6月开始，灵活用工雇员人数维持稳定增长，每月平均录得超过1,000人的净增长。＃人瑞人才06919＃人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「纵使十月份横跨国庆及中秋节的长假期，公司仍能维持1,005人的增长，成绩令人满意。内地经济持续复苏，尤其以新经济企业驱动整体发展，对人力资源需求持续增加。人瑞人才一直深耕新经济客户，捕捉该行业迅速发展所带来的红利。此外，我们致力于科技创新，不断完善人瑞人才的一体化人力资源生态系统，为客户提供快速、高效的人才配置服务。配合专业团队，我们能于招聘合适人才同时降低人才流失率，成为新经济客户高速发展的坚实后盾。」人瑞人才科技控股有限公司首席投资官柯霆钧先生补充：「公司灵活用工雇员人数自6月份恢复稳定增长，表现令人鼓舞，亦为资本市场带来信心。近日，本公司获得富达国际 (Fidelity International Ltd) 第5次增持，反映市场认同人瑞人才的价值及发展潜力。未来，本公司会持续提供优质的灵活用工服务，巩固其在中国灵活用工行业的地位，为持份者创造更高价值。」- 完 -关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统","text":"[香港－2020年11月19日] 人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），欣然宣布本集团的灵活用工雇员人由2020年9月30日的31,717人，增至2020年10月31日的32,722人，单月净增1,005人，增长率约为3.2%，亦较2019年10月31日的24,614名灵活用工雇员增加8,108人，增长率约32.9%。自2020年6月开始，灵活用工雇员人数维持稳定增长，每月平均录得超过1,000人的净增长。＃人瑞人才06919＃人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「纵使十月份横跨国庆及中秋节的长假期，公司仍能维持1,005人的增长，成绩令人满意。内地经济持续复苏，尤其以新经济企业驱动整体发展，对人力资源需求持续增加。人瑞人才一直深耕新经济客户，捕捉该行业迅速发展所带来的红利。此外，我们致力于科技创新，不断完善人瑞人才的一体化人力资源生态系统，为客户提供快速、高效的人才配置服务。配合专业团队，我们能于招聘合适人才同时降低人才流失率，成为新经济客户高速发展的坚实后盾。」人瑞人才科技控股有限公司首席投资官柯霆钧先生补充：「公司灵活用工雇员人数自6月份恢复稳定增长，表现令人鼓舞，亦为资本市场带来信心。近日，本公司获得富达国际 (Fidelity International Ltd) 第5次增持，反映市场认同人瑞人才的价值及发展潜力。未来，本公司会持续提供优质的灵活用工服务，巩固其在中国灵活用工行业的地位，为持份者创造更高价值。」- 完 -关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":1,"link":"https://laohu8.com/post/390659231","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":21447,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":850521763,"gmtCreate":1634609730330,"gmtModify":1634609730330,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才2021年9月份综合灵活用工在岗人数同比增加44.6%至49,672人","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代號: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份綜合靈活用工在崗人數同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團的綜合靈活用工僱員人數自於2021年8月31日的49,321人增加至於2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增長率約為0.7%。於2021年9月30日的該等綜合靈活用工僱員人數較於2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增長率約44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「受制於國內各行業產業整合升級的調整，本集團9月份的综合靈活用工在崗人數增長有所放緩。人瑞人才多年來一直深耕于綜合靈活用工行業，並積極配合國家產業升級戰略發展策略，服務的客戶群由已有的新經濟企業客戶拓展至銀行金融服務和高端製造等行業，以招聘能力作爲核心競爭力進一步加强行業及崗位的多樣性，借力早期佈局的產教融合戰略持續打造人才生態鏈，把握行業成長的關鍵時期。我們對人力資源行業的發展樂觀，預期未來综合靈活用工在崗人數將可受益於早前的策略性投資收購佈局，為集團帶來增長動力。未來我們仍將持續加強行業拓展能力，並與客戶共同成長，提升盈利能力。」–完 –關於人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是衆多新經濟領軍企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出中國首","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代號: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份綜合靈活用工在崗人數同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團的綜合靈活用工僱員人數自於2021年8月31日的49,321人增加至於2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增長率約為0.7%。於2021年9月30日的該等綜合靈活用工僱員人數較於2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增長率約44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「受制於國內各行業產業整合升級的調整，本集團9月份的综合靈活用工在崗人數增長有所放緩。人瑞人才多年來一直深耕于綜合靈活用工行業，並積極配合國家產業升級戰略發展策略，服務的客戶群由已有的新經濟企業客戶拓展至銀行金融服務和高端製造等行業，以招聘能力作爲核心競爭力進一步加强行業及崗位的多樣性，借力早期佈局的產教融合戰略持續打造人才生態鏈，把握行業成長的關鍵時期。我們對人力資源行業的發展樂觀，預期未來综合靈活用工在崗人數將可受益於早前的策略性投資收購佈局，為集團帶來增長動力。未來我們仍將持續加強行業拓展能力，並與客戶共同成長，提升盈利能力。」–完 –關於人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是衆多新經濟領軍企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出中國首","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代號: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份綜合靈活用工在崗人數同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）（股份代號：6919.HK）欣然宣佈，本集團的綜合靈活用工僱員人數自於2021年8月31日的49,321人增加至於2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增長率約為0.7%。於2021年9月30日的該等綜合靈活用工僱員人數較於2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增長率約44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政總裁張建國先生表示：「受制於國內各行業產業整合升級的調整，本集團9月份的综合靈活用工在崗人數增長有所放緩。人瑞人才多年來一直深耕于綜合靈活用工行業，並積極配合國家產業升級戰略發展策略，服務的客戶群由已有的新經濟企業客戶拓展至銀行金融服務和高端製造等行業，以招聘能力作爲核心競爭力進一步加强行業及崗位的多樣性，借力早期佈局的產教融合戰略持續打造人才生態鏈，把握行業成長的關鍵時期。我們對人力資源行業的發展樂觀，預期未來综合靈活用工在崗人數將可受益於早前的策略性投資收購佈局，為集團帶來增長動力。未來我們仍將持續加強行業拓展能力，並與客戶共同成長，提升盈利能力。」–完 –關於人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是衆多新經濟領軍企業的戰略合作夥伴。旗下業務包括綜合靈活用工服務、專業招聘、OC SaaS、海外人力資源服務等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統服務全國客戶，可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。在2021年7月推出中國首","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":3,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/850521763","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":37122,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":305971514,"gmtCreate":1604895650638,"gmtModify":1703834992636,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才副总裁谢宗良:人才外包符合经济发展和社会治理的需求","htmlText":"&nbsp;近日，2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛在广州举办，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）受邀参会，人瑞人才副总裁谢宗良为现场300余位HR详细解读了灵活用工的最佳模式——人力资源服务外包的企业价值。图1：2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛现场据了解，今年党中央、国务院发布了支持灵活就业的相关意见，为了落实相关政策，广东省人社厅委托华南理工大学工商管理学院联合团队，针对新就业形态下灵活就业人员劳动权益保障、企业灵活用工出现的问题和难点开展政策性调查研究。本次论坛主要基于此次调研结果，邀请政府、高校和企业专家，共同探讨新业态下企业灵活用工出现的新情况、新问题、新业态中灵活就业人员劳动权益保障问题，以及企业如何通过灵活用工，快速响应外部环境的变化，打造企业核心竞争力。图2：广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京在现场就论坛主题进行了精彩致辞，并从五项行动和四项计划中分享了《企业灵活用工与员工权益保护》的主题报告，从分享中我们深刻地感受到**总书记和**总理对新就业形态与企业灵活用工的高度重视。图3：华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕在华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕看来，企业选择灵活用工的原因主要包括：降低用工成本、隔断用工风险的防火墙、鲇鱼效应激活员工、企业柔性管理需求、快速扩张的商业模式等。这些因素共同推动灵活用工在企业端的快速发展，但因市场尚处于发展早期，在劳动者权益保障、监管等多方面还存在问题和风险。“如何在选择灵活用工的同时，又能确保服务品质，”他建议企业有灵活用工需求时需慎重选择服务商，“以人瑞人才的服务为例，其完善的信息系统以及专业团队的管理服务，","listText":"&nbsp;近日，2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛在广州举办，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）受邀参会，人瑞人才副总裁谢宗良为现场300余位HR详细解读了灵活用工的最佳模式——人力资源服务外包的企业价值。图1：2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛现场据了解，今年党中央、国务院发布了支持灵活就业的相关意见，为了落实相关政策，广东省人社厅委托华南理工大学工商管理学院联合团队，针对新就业形态下灵活就业人员劳动权益保障、企业灵活用工出现的问题和难点开展政策性调查研究。本次论坛主要基于此次调研结果，邀请政府、高校和企业专家，共同探讨新业态下企业灵活用工出现的新情况、新问题、新业态中灵活就业人员劳动权益保障问题，以及企业如何通过灵活用工，快速响应外部环境的变化，打造企业核心竞争力。图2：广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京在现场就论坛主题进行了精彩致辞，并从五项行动和四项计划中分享了《企业灵活用工与员工权益保护》的主题报告，从分享中我们深刻地感受到**总书记和**总理对新就业形态与企业灵活用工的高度重视。图3：华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕在华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕看来，企业选择灵活用工的原因主要包括：降低用工成本、隔断用工风险的防火墙、鲇鱼效应激活员工、企业柔性管理需求、快速扩张的商业模式等。这些因素共同推动灵活用工在企业端的快速发展，但因市场尚处于发展早期，在劳动者权益保障、监管等多方面还存在问题和风险。“如何在选择灵活用工的同时，又能确保服务品质，”他建议企业有灵活用工需求时需慎重选择服务商，“以人瑞人才的服务为例，其完善的信息系统以及专业团队的管理服务，","text":"近日，2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛在广州举办，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）受邀参会，人瑞人才副总裁谢宗良为现场300余位HR详细解读了灵活用工的最佳模式——人力资源服务外包的企业价值。图1：2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛现场据了解，今年党中央、国务院发布了支持灵活就业的相关意见，为了落实相关政策，广东省人社厅委托华南理工大学工商管理学院联合团队，针对新就业形态下灵活就业人员劳动权益保障、企业灵活用工出现的问题和难点开展政策性调查研究。本次论坛主要基于此次调研结果，邀请政府、高校和企业专家，共同探讨新业态下企业灵活用工出现的新情况、新问题、新业态中灵活就业人员劳动权益保障问题，以及企业如何通过灵活用工，快速响应外部环境的变化，打造企业核心竞争力。图2：广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京在现场就论坛主题进行了精彩致辞，并从五项行动和四项计划中分享了《企业灵活用工与员工权益保护》的主题报告，从分享中我们深刻地感受到**总书记和**总理对新就业形态与企业灵活用工的高度重视。图3：华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕在华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕看来，企业选择灵活用工的原因主要包括：降低用工成本、隔断用工风险的防火墙、鲇鱼效应激活员工、企业柔性管理需求、快速扩张的商业模式等。这些因素共同推动灵活用工在企业端的快速发展，但因市场尚处于发展早期，在劳动者权益保障、监管等多方面还存在问题和风险。“如何在选择灵活用工的同时，又能确保服务品质，”他建议企业有灵活用工需求时需慎重选择服务商，“以人瑞人才的服务为例，其完善的信息系统以及专业团队的管理服务，","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/3e40c8f783b8ff6a3141c09bb4a233cf","width":"562","height":"375"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/a06c9dc63f68b69f32d127d73e646ca6","width":"540","height":"360"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/358e01e13cf4ae3c418c94e7a7a3b9d6","width":"1080","height":"720"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":3,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/305971514","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":53137,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":6,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":302245305,"gmtCreate":1604659193807,"gmtModify":1703834323184,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才（6919.HK）荣膺“2020中国招聘奥斯卡大奖”","htmlText":"新闻快讯:在刚刚结束的2020大中华区HRVP高峰论坛上，人瑞人才荣膺“2020中国招聘奥斯卡大奖” <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a>","listText":"新闻快讯:在刚刚结束的2020大中华区HRVP高峰论坛上，人瑞人才荣膺“2020中国招聘奥斯卡大奖” <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a>","text":"新闻快讯:在刚刚结束的2020大中华区HRVP高峰论坛上，人瑞人才荣膺“2020中国招聘奥斯卡大奖” $人瑞人才(06919)$","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":3,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/302245305","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":5796,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":611366509,"gmtCreate":1650330038804,"gmtModify":1714535914381,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"董事长增持150,000股公司股份 彰显对公司未来发展信心","htmlText":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","listText":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","text":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/611366509","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":47803,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":610535756,"gmtCreate":1648688540295,"gmtModify":1714535914273,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才(6919.HK)公布2021年全年业绩","htmlText":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商--&nbsp;人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持","listText":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商--&nbsp;人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持","text":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商-- 人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/cf24e63b3ced81ebd031bd481dd72c8e","width":"2551","height":"1086"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/610535756","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":44568,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":2,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":635228976,"gmtCreate":1647014528490,"gmtModify":1714535914277,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui 2021 Unaudited Account","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/87a5c87ac0c6461c0703e8434b2c02c5","width":"254","height":"111"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/635228976","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":53670,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":143747650,"gmtCreate":1625820666270,"gmtModify":1625821029224,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才入驻佛山南海人力资源服务产业园，携手知名直播平台成立审核运营中心","htmlText":"7月8日上午，人瑞人才佛山分公司在南海举行了隆重的开业仪式，携手全国知名直播平台成立了佛山审核运营中心，成为首家入驻南海人力资源服务产业园的企业。南海区人力资源和社会保障局局长邓秀娟、副局长赖碧仪等相关领导、人瑞人才华南大区总经理修铭悦等嘉宾出席了本次开业仪式并共同见证了这一重要时刻。▲出席领导与嘉宾一同为开业仪式剪彩人瑞人才的主营业务有人力资源服务外包（HRO）、招聘流程外包（RPO）、业务流程外包（BPO）以及ITO业务。此前，人瑞人才已在营口、上饶、成都、长沙、泰安、泸州、西安相继成立了BPO业务的运营中心，本次佛山审核运营中心的成立，预示着公司BPO业务的高速发展以及市场需求的不断增大，公司将进一步探索更多可增加客户粘性的合作方式，在增加运营席位的基础上，加速挖掘客户的深度需求，进一步提升市场占有率。&nbsp;&nbsp;&nbsp;本次人瑞人才入驻佛山南海人力资源服务产业园，人瑞人才华南大区总经理修铭悦发表了开业致辞，她表示入驻南海产业园是人瑞人才在华南区发展历程中的重要里程碑，也将以此作为起点进入一个新的阶段，未来将依托产业园的平台效应，立足南海，更好地将服务辐射至佛山市乃至整个大湾区。&nbsp;&nbsp;&nbsp;为表对人瑞人才开业的祝贺与期许，南海区人社局副局长赖碧仪随后发表了致辞，她表示：“人瑞人才作为全球上市人力资源服务公司50强企业，如今正式首次落户南海，是产业园2021年的一项重要的招商工作成果。近年来，南海区不断积极融入粤港澳大湾区的建设，全力构建“两高四新”现代产业体系，积极引进了不少重点项目，目前正是对新兴人才有着巨大的需求。相信人瑞人才的落户，能有效地提高整个区域内人力资源服务水平，充分发挥行业品牌效应，为南海区人力资源服务产业发展注入新的活力。”▲南海人社局局长邓局在听取人瑞华南负责人修总的介绍&nbsp;佛山南海人力资源服务产业园","listText":"7月8日上午，人瑞人才佛山分公司在南海举行了隆重的开业仪式，携手全国知名直播平台成立了佛山审核运营中心，成为首家入驻南海人力资源服务产业园的企业。南海区人力资源和社会保障局局长邓秀娟、副局长赖碧仪等相关领导、人瑞人才华南大区总经理修铭悦等嘉宾出席了本次开业仪式并共同见证了这一重要时刻。▲出席领导与嘉宾一同为开业仪式剪彩人瑞人才的主营业务有人力资源服务外包（HRO）、招聘流程外包（RPO）、业务流程外包（BPO）以及ITO业务。此前，人瑞人才已在营口、上饶、成都、长沙、泰安、泸州、西安相继成立了BPO业务的运营中心，本次佛山审核运营中心的成立，预示着公司BPO业务的高速发展以及市场需求的不断增大，公司将进一步探索更多可增加客户粘性的合作方式，在增加运营席位的基础上，加速挖掘客户的深度需求，进一步提升市场占有率。&nbsp;&nbsp;&nbsp;本次人瑞人才入驻佛山南海人力资源服务产业园，人瑞人才华南大区总经理修铭悦发表了开业致辞，她表示入驻南海产业园是人瑞人才在华南区发展历程中的重要里程碑，也将以此作为起点进入一个新的阶段，未来将依托产业园的平台效应，立足南海，更好地将服务辐射至佛山市乃至整个大湾区。&nbsp;&nbsp;&nbsp;为表对人瑞人才开业的祝贺与期许，南海区人社局副局长赖碧仪随后发表了致辞，她表示：“人瑞人才作为全球上市人力资源服务公司50强企业，如今正式首次落户南海，是产业园2021年的一项重要的招商工作成果。近年来，南海区不断积极融入粤港澳大湾区的建设，全力构建“两高四新”现代产业体系，积极引进了不少重点项目，目前正是对新兴人才有着巨大的需求。相信人瑞人才的落户，能有效地提高整个区域内人力资源服务水平，充分发挥行业品牌效应，为南海区人力资源服务产业发展注入新的活力。”▲南海人社局局长邓局在听取人瑞华南负责人修总的介绍&nbsp;佛山南海人力资源服务产业园","text":"7月8日上午，人瑞人才佛山分公司在南海举行了隆重的开业仪式，携手全国知名直播平台成立了佛山审核运营中心，成为首家入驻南海人力资源服务产业园的企业。南海区人力资源和社会保障局局长邓秀娟、副局长赖碧仪等相关领导、人瑞人才华南大区总经理修铭悦等嘉宾出席了本次开业仪式并共同见证了这一重要时刻。▲出席领导与嘉宾一同为开业仪式剪彩人瑞人才的主营业务有人力资源服务外包（HRO）、招聘流程外包（RPO）、业务流程外包（BPO）以及ITO业务。此前，人瑞人才已在营口、上饶、成都、长沙、泰安、泸州、西安相继成立了BPO业务的运营中心，本次佛山审核运营中心的成立，预示着公司BPO业务的高速发展以及市场需求的不断增大，公司将进一步探索更多可增加客户粘性的合作方式，在增加运营席位的基础上，加速挖掘客户的深度需求，进一步提升市场占有率。 本次人瑞人才入驻佛山南海人力资源服务产业园，人瑞人才华南大区总经理修铭悦发表了开业致辞，她表示入驻南海产业园是人瑞人才在华南区发展历程中的重要里程碑，也将以此作为起点进入一个新的阶段，未来将依托产业园的平台效应，立足南海，更好地将服务辐射至佛山市乃至整个大湾区。 为表对人瑞人才开业的祝贺与期许，南海区人社局副局长赖碧仪随后发表了致辞，她表示：“人瑞人才作为全球上市人力资源服务公司50强企业，如今正式首次落户南海，是产业园2021年的一项重要的招商工作成果。近年来，南海区不断积极融入粤港澳大湾区的建设，全力构建“两高四新”现代产业体系，积极引进了不少重点项目，目前正是对新兴人才有着巨大的需求。相信人瑞人才的落户，能有效地提高整个区域内人力资源服务水平，充分发挥行业品牌效应，为南海区人力资源服务产业发展注入新的活力。”▲南海人社局局长邓局在听取人瑞华南负责人修总的介绍 佛山南海人力资源服务产业园","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/a27e47a5620e536a0f0fa27ab80f9f24","width":"1269","height":"848"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/143747650","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":49893,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":3,"langContent":"CN","totalScore":0}],"lives":[{"live_id":1808074634684619,"type":1,"status":3,"title":"人瑞人才2024中期业绩发布会","source_url":"-","live_img_url":"https://p1-live.byteimg.com/tos-cn-i-gjr78lqtd0/27f754c17ab049809f28ecf32446c8e7~tplv-gjr78lqtd0-z75.image","video_url":"","share_url":"https://live.byteoc.com/9999/4540791","expected_time":1724396400000,"live_url":"https://www.laohu8.com/live/1808074634684619","category_id":3,"subscribe_status":0,"main_push":0,"time_remain":-609261183,"uuid":["3567564207959660"],"msg_symbols":[],"permission":null,"permission_code":5,"insert_time":1724329629000}]}