人瑞人才的个人主页 - 老虎社区

人瑞人才

人瑞人才官方号

老虎认证：中国最大的灵活用工服务商

IP属地：北京

8关注

1148粉丝

中国最大的灵活用工服务商

人瑞人才2024中期业绩发布会

去老虎APP查看更多动态

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"userPageInfo":{"id":"3567564207959660","uuid":"3567564207959660","gmtCreate":1604470186081,"gmtModify":1646217297870,"name":"人瑞人才","pinyin":"rrrcrenruirencai","introduction":"中国最大的灵活用工服务商","introductionEn":null,"signature":"人瑞人才科技控股有限公司，是中国最大的灵活用工服务提供商","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","hat":null,"hatId":null,"hatName":null,"vip":5,"status":2,"fanSize":1148,"headSize":8,"tweetSize":72,"questionSize":0,"limitLevel":999,"accountStatus":4,"level":{"id":3,"name":"书生虎","nameTw":"書生虎","represent":"努力向上","factor":"发布10条非转发主帖,其中5条获得他人回复或点赞","iconColor":"3C9E83","bgColor":"A2F1D9"},"themeCounts":5,"badgeCounts":0,"badges":[],"moderator":false,"superModerator":false,"manageSymbols":null,"badgeLevel":null,"boolIsFan":false,"boolIsHead":false,"favoriteSize":0,"symbols":["06919"],"coverImage":null,"realNameVerified":null,"userBadges":[{"badgeId":"e50ce593bb40487ebfb542ca54f6a561-3","templateUuid":"e50ce593bb40487ebfb542ca54f6a561","name":"偶像虎友","description":"加入老虎社区1500天","bigImgUrl":"https://static.tigerbbs.com/8b40ae7da5bf081a1c84df14bf9e6367","smallImgUrl":"https://static.tigerbbs.com/f160eceddd7c284a8e1136557615cfad","grayImgUrl":"https://static.tigerbbs.com/11792805c468334a9b31c39f95a41c6a","redirectLinkEnabled":0,"redirectLink":null,"hasAllocated":1,"isWearing":0,"stamp":null,"stampPosition":0,"hasStamp":0,"allocationCount":1,"allocatedDate":"2024.12.14","exceedPercentage":null,"individualDisplayEnabled":0,"backgroundColor":null,"fontColor":null,"individualDisplaySort":0,"categoryType":1001}],"userBadgeCount":1,"currentWearingBadge":null,"individualDisplayBadges":null,"crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"location":"北京","starInvestorFollowerNum":0,"starInvestorFlag":false,"starInvestorOrderShareNum":0,"subscribeStarInvestorNum":0,"ror":null,"winRationPercentage":null,"showRor":false,"investmentPhilosophy":null,"starInvestorSubscribeFlag":false},"baikeInfo":{"hasBaike":false},"tab":"live","tweets":[{"id":611366509,"gmtCreate":1650330038804,"gmtModify":1714535914381,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"董事长增持150,000股公司股份 彰显对公司未来发展信心","htmlText":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","listText":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","text":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/611366509","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":48114,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":610535756,"gmtCreate":1648688540295,"gmtModify":1714535914273,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才(6919.HK)公布2021年全年业绩","htmlText":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商--&nbsp;人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持续紧密","listText":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商--&nbsp;人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持续紧密","text":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商-- 人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持续紧密","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/cf24e63b3ced81ebd031bd481dd72c8e","width":"2551","height":"1086"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/610535756","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":44806,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":2,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":635228976,"gmtCreate":1647014528490,"gmtModify":1714535914277,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui 2021 Unaudited Account","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/87a5c87ac0c6461c0703e8434b2c02c5","width":"254","height":"111"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/635228976","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":54258,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":632733125,"gmtCreate":1646701854070,"gmtModify":1726049089882,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui Acquires Sirui","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK)Renrui HR Tech Announces Acquisition of Shanghai Sirui and Strategic UpgradeAdhere to the Development of Tech-driven Human Resources ServicesStrengthen Business Layout in the Information Technology and Software Outsourcing Services Industry8 March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR Tech” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announces that it has entered into a sale and purchase agreement with Dalian Neusoft Holdings Co.,Ltd. (“Neusoft Holdings”) to acquire 46.0% of the equity interests in Shanghai Sirui Information Technology Co., Ltd. (“Shanghai Sirui”) at a total consideration of approximately RMB408 million (equivalent to appro","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK)Renrui HR Tech Announces Acquisition of Shanghai Sirui and Strategic UpgradeAdhere to the Development of Tech-driven Human Resources ServicesStrengthen Business Layout in the Information Technology and Software Outsourcing Services Industry8 March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR Tech” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announces that it has entered into a sale and purchase agreement with Dalian Neusoft Holdings Co.,Ltd. (“Neusoft Holdings”) to acquire 46.0% of the equity interests in Shanghai Sirui Information Technology Co., Ltd. (“Shanghai Sirui”) at a total consideration of approximately RMB408 million (equivalent to appro","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK)Renrui HR Tech Announces Acquisition of Shanghai Sirui and Strategic UpgradeAdhere to the Development of Tech-driven Human Resources ServicesStrengthen Business Layout in the Information Technology and Software Outsourcing Services Industry8 March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR Tech” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announces that it has entered into a sale and purchase agreement with Dalian Neusoft Holdings Co.,Ltd. (“Neusoft Holdings”) to acquire 46.0% of the equity interests in Shanghai Sirui Information Technology Co., Ltd. (“Shanghai Sirui”) at a total consideration of approximately RMB408 million (equivalent to appro","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/87a5c87ac0c6461c0703e8434b2c02c5","width":"254","height":"111"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/632733125","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":48602,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":2,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":697104310,"gmtCreate":1642334480254,"gmtModify":1726049089994,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才2021年12月综合灵活用工在岗人数50,447 人","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年12月份综合灵活用工在岗人数为50,447人[香港－2022年1月16日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年12月31日，本集团的综合灵活用工雇员人数为50,447名，较于2021年11月30日综合灵活用工雇员人数减少956名。于2021年12月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年12月31日的38,637名综合灵活用工雇员同比增加11,810名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受综合灵活用工业务周期性及集团部分业务调整的影响，12月综合灵活用工人数有小幅波动。随着中国各产业加速调整与转型，本集团始终致力于为企业客户提供优质、有效的人力资源解决方案，积极布局与发展ITO业务。未来中国综合灵活用工市场，尤其是IT行业的规模将持续扩大。根据灼识咨询的数据，于2026年中国IT行业规模将达到人民币8.6万亿，2020年至2026年的年复合增长率为14.5%。IT行业蓬勃发展的同时，企业对IT人才的需求也将持续增长。未来，集团将持续提升技术及专业能力，进一步拓展服务行业及岗位，满足企业客户日益增长的用工需求，为企业客户创造更多价值。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年12月份综合灵活用工在岗人数为50,447人[香港－2022年1月16日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年12月31日，本集团的综合灵活用工雇员人数为50,447名，较于2021年11月30日综合灵活用工雇员人数减少956名。于2021年12月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年12月31日的38,637名综合灵活用工雇员同比增加11,810名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受综合灵活用工业务周期性及集团部分业务调整的影响，12月综合灵活用工人数有小幅波动。随着中国各产业加速调整与转型，本集团始终致力于为企业客户提供优质、有效的人力资源解决方案，积极布局与发展ITO业务。未来中国综合灵活用工市场，尤其是IT行业的规模将持续扩大。根据灼识咨询的数据，于2026年中国IT行业规模将达到人民币8.6万亿，2020年至2026年的年复合增长率为14.5%。IT行业蓬勃发展的同时，企业对IT人才的需求也将持续增长。未来，集团将持续提升技术及专业能力，进一步拓展服务行业及岗位，满足企业客户日益增长的用工需求，为企业客户创造更多价值。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年12月份综合灵活用工在岗人数为50,447人[香港－2022年1月16日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年12月31日，本集团的综合灵活用工雇员人数为50,447名，较于2021年11月30日综合灵活用工雇员人数减少956名。于2021年12月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年12月31日的38,637名综合灵活用工雇员同比增加11,810名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受综合灵活用工业务周期性及集团部分业务调整的影响，12月综合灵活用工人数有小幅波动。随着中国各产业加速调整与转型，本集团始终致力于为企业客户提供优质、有效的人力资源解决方案，积极布局与发展ITO业务。未来中国综合灵活用工市场，尤其是IT行业的规模将持续扩大。根据灼识咨询的数据，于2026年中国IT行业规模将达到人民币8.6万亿，2020年至2026年的年复合增长率为14.5%。IT行业蓬勃发展的同时，企业对IT人才的需求也将持续增长。未来，集团将持续提升技术及专业能力，进一步拓展服务行业及岗位，满足企业客户日益增长的用工需求，为企业客户创造更多价值。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/697104310","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":42499,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":697105783,"gmtCreate":1642334325609,"gmtModify":1726049090039,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Number of Staffing in Dec 2021","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Amounted to50,447 in December 2021 [Hong Kong－[16] January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 50,447 as at 31 December 2021, representing a decrease of 956 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 November 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 December 2021 represents a year-on-year increaseof 11,810 as compared to 38,637 comprehensive flexible staffingemployees as at 31 December 20","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Amounted to50,447 in December 2021 [Hong Kong－[16] January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 50,447 as at 31 December 2021, representing a decrease of 956 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 November 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 December 2021 represents a year-on-year increaseof 11,810 as compared to 38,637 comprehensive flexible staffingemployees as at 31 December 20","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Amounted to50,447 in December 2021 [Hong Kong－[16] January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 50,447 as at 31 December 2021, representing a decrease of 956 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 November 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 December 2021 represents a year-on-year increaseof 11,810 as compared to 38,637 comprehensive flexible staffingemployees as at 31 December 20","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/697105783","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":44002,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":694282943,"gmtCreate":1641992979334,"gmtModify":1726049090061,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui Won Golden Stock Award","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Renrui HR Won TheMost Valuable Company in Consumption and Service Sectors and The Best IR at the 6th Golden Hong Kong Stock Award [Hong Kong－12 January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that of the Company was honored to receive ‘The Most ValuableCompany in Consumption and Service Sectors’ and ‘The Best IR’ awards at the ‘6th Golden Hong Kong Stock Award’. This is the second consecutive year that the Company has received accolades from the Golden Hong Kong Stock Award which once again highlights the investment value of Renrui HR is being highly-recognized by the capital ma","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Renrui HR Won TheMost Valuable Company in Consumption and Service Sectors and The Best IR at the 6th Golden Hong Kong Stock Award [Hong Kong－12 January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that of the Company was honored to receive ‘The Most ValuableCompany in Consumption and Service Sectors’ and ‘The Best IR’ awards at the ‘6th Golden Hong Kong Stock Award’. This is the second consecutive year that the Company has received accolades from the Golden Hong Kong Stock Award which once again highlights the investment value of Renrui HR is being highly-recognized by the capital ma","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Renrui HR Won TheMost Valuable Company in Consumption and Service Sectors and The Best IR at the 6th Golden Hong Kong Stock Award [Hong Kong－12 January 2022] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that of the Company was honored to receive ‘The Most ValuableCompany in Consumption and Service Sectors’ and ‘The Best IR’ awards at the ‘6th Golden Hong Kong Stock Award’. This is the second consecutive year that the Company has received accolades from the Golden Hong Kong Stock Award which once again highlights the investment value of Renrui HR is being highly-recognized by the capital ma","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/87a5c87ac0c6461c0703e8434b2c02c5","width":"-1","height":"-1"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/694282943","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":38954,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":694627934,"gmtCreate":1641964968503,"gmtModify":1726049090157,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞荣获第六届金港股最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":9,"link":"https://laohu8.com/post/694627934","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":48153,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":692812872,"gmtCreate":1640913571296,"gmtModify":1726049090063,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui Cooperation with Baiyun","htmlText":"Enters into Strategic Cooperation Agreement with Guangdong Baiyun Universityof China Education GroupRide on the National Development of Industry-Education Integration to Optimize its Human Resources Eco-system [Hong Kong－31 December 2021] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited (“Renrui HR” or the“Company”, together with its subsidiaries, the“Group”) (HKEX: 6919) is pleased to announce that it has entered into a strategic cooperation agreement (the “Agreement”) with Guangdong Baiyun University, an university under China Education Group Holdings limited(“China Education Group”)(HKEX:0839). The two parties intend to strengthen the cooperation between the school and enterprise, by leveraging the resources of both parties, especially in the field of education and training, in order","listText":"Enters into Strategic Cooperation Agreement with Guangdong Baiyun Universityof China Education GroupRide on the National Development of Industry-Education Integration to Optimize its Human Resources Eco-system [Hong Kong－31 December 2021] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited (“Renrui HR” or the“Company”, together with its subsidiaries, the“Group”) (HKEX: 6919) is pleased to announce that it has entered into a strategic cooperation agreement (the “Agreement”) with Guangdong Baiyun University, an university under China Education Group Holdings limited(“China Education Group”)(HKEX:0839). The two parties intend to strengthen the cooperation between the school and enterprise, by leveraging the resources of both parties, especially in the field of education and training, in order","text":"Enters into Strategic Cooperation Agreement with Guangdong Baiyun Universityof China Education GroupRide on the National Development of Industry-Education Integration to Optimize its Human Resources Eco-system [Hong Kong－31 December 2021] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited (“Renrui HR” or the“Company”, together with its subsidiaries, the“Group”) (HKEX: 6919) is pleased to announce that it has entered into a strategic cooperation agreement (the “Agreement”) with Guangdong Baiyun University, an university under China Education Group Holdings limited(“China Education Group”)(HKEX:0839). The two parties intend to strengthen the cooperation between the school and enterprise, by leveraging the resources of both parties, especially in the field of education and training, in order","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/692812872","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":50798,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":692813848,"gmtCreate":1640912973225,"gmtModify":1726049089971,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才与中教控股旗下广东白云学院达成战略合作协议","htmlText":"人瑞人才与中教控股旗下广东白云学院达成战略合作协议 积极配合产教融合国策发展优化人力资源服务生态链 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团近日与中国教育集团控股有限公司（「中教控股」，股份代号：0839.HK）旗下院校 -广东白云学院达成战略合作协议。双方将充分发挥于各自领域的优势，加强校企合作，做实「产教融合」，提高企业参与人才培养力度，进一步提升毕业生去向落实率，实现人才培养与实际工作场景的零距离。 中教控股为中国规模最大的上市高等及中等职业教育集团，占有市场龙头优势，于中国境内经营共十二所学校，校网完善。截至2021年11月，集团共有大约280,000学生，人才资源丰富。广东白云学院是中教控股旗下一所应用型本科院校，以“3+1”校企协同育人模式，培养高素质职业性应用型人才为目标。人瑞人才作为中国领先的综合人力资源服务提供商，以科技革新传统人力资源服务业态，主要服务于大型高质量企业，为企业构建人才储备，同时帮助个人职业生涯实现可持续发展，致力于促进社会就业，为中国企业解决现时用工难题。 根据双方的战略合作协议条款，广东白云学院每年可选拔一定数量的学生在人瑞人才所提供的企业进行实践教学。同时，人瑞人才将通过线下招聘会、线下讲座等形式进行校园招聘，并优先为广东白云学院学生提供高质量企业实践教学实习岗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「国务院于2021年12月通过《十四五职业技能培训规划》，明确指引“十四五”期间支持各类职业院校和职业培训机构，提升高校毕业生等重点群体就业创业能力。预期中国劳动人口规模及质素将提升，人力资源服务行业有望迎来全新机遇窗口。是次战略合作，有助我们优化一体化人力资源生态链，深挖高校“就业蓄水池”，为客户提供","listText":"人瑞人才与中教控股旗下广东白云学院达成战略合作协议 积极配合产教融合国策发展优化人力资源服务生态链 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团近日与中国教育集团控股有限公司（「中教控股」，股份代号：0839.HK）旗下院校 -广东白云学院达成战略合作协议。双方将充分发挥于各自领域的优势，加强校企合作，做实「产教融合」，提高企业参与人才培养力度，进一步提升毕业生去向落实率，实现人才培养与实际工作场景的零距离。 中教控股为中国规模最大的上市高等及中等职业教育集团，占有市场龙头优势，于中国境内经营共十二所学校，校网完善。截至2021年11月，集团共有大约280,000学生，人才资源丰富。广东白云学院是中教控股旗下一所应用型本科院校，以“3+1”校企协同育人模式，培养高素质职业性应用型人才为目标。人瑞人才作为中国领先的综合人力资源服务提供商，以科技革新传统人力资源服务业态，主要服务于大型高质量企业，为企业构建人才储备，同时帮助个人职业生涯实现可持续发展，致力于促进社会就业，为中国企业解决现时用工难题。 根据双方的战略合作协议条款，广东白云学院每年可选拔一定数量的学生在人瑞人才所提供的企业进行实践教学。同时，人瑞人才将通过线下招聘会、线下讲座等形式进行校园招聘，并优先为广东白云学院学生提供高质量企业实践教学实习岗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「国务院于2021年12月通过《十四五职业技能培训规划》，明确指引“十四五”期间支持各类职业院校和职业培训机构，提升高校毕业生等重点群体就业创业能力。预期中国劳动人口规模及质素将提升，人力资源服务行业有望迎来全新机遇窗口。是次战略合作，有助我们优化一体化人力资源生态链，深挖高校“就业蓄水池”，为客户提供","text":"人瑞人才与中教控股旗下广东白云学院达成战略合作协议 积极配合产教融合国策发展优化人力资源服务生态链 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团近日与中国教育集团控股有限公司（「中教控股」，股份代号：0839.HK）旗下院校 -广东白云学院达成战略合作协议。双方将充分发挥于各自领域的优势，加强校企合作，做实「产教融合」，提高企业参与人才培养力度，进一步提升毕业生去向落实率，实现人才培养与实际工作场景的零距离。 中教控股为中国规模最大的上市高等及中等职业教育集团，占有市场龙头优势，于中国境内经营共十二所学校，校网完善。截至2021年11月，集团共有大约280,000学生，人才资源丰富。广东白云学院是中教控股旗下一所应用型本科院校，以“3+1”校企协同育人模式，培养高素质职业性应用型人才为目标。人瑞人才作为中国领先的综合人力资源服务提供商，以科技革新传统人力资源服务业态，主要服务于大型高质量企业，为企业构建人才储备，同时帮助个人职业生涯实现可持续发展，致力于促进社会就业，为中国企业解决现时用工难题。 根据双方的战略合作协议条款，广东白云学院每年可选拔一定数量的学生在人瑞人才所提供的企业进行实践教学。同时，人瑞人才将通过线下招聘会、线下讲座等形式进行校园招聘，并优先为广东白云学院学生提供高质量企业实践教学实习岗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「国务院于2021年12月通过《十四五职业技能培训规划》，明确指引“十四五”期间支持各类职业院校和职业培训机构，提升高校毕业生等重点群体就业创业能力。预期中国劳动人口规模及质素将提升，人力资源服务行业有望迎来全新机遇窗口。是次战略合作，有助我们优化一体化人力资源生态链，深挖高校“就业蓄水池”，为客户提供","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":1,"repostSize":24,"link":"https://laohu8.com/post/692813848","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":50262,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":693802432,"gmtCreate":1639994331304,"gmtModify":1726049089938,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Reached 51,403 in November 2021","htmlText":"[For Immediate Release]20 December 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Reached 51,403 in November 2021 [Hong Kong－20 December 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 51,403 as at 30 November 2021, representing an increase of 2,060 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 31 October 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 30 November 2021 represents a year-on-year increaseof 14,706 as compared to 36,697 comprehensive flexible staffi","listText":"[For Immediate Release]20 December 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Reached 51,403 in November 2021 [Hong Kong－20 December 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 51,403 as at 30 November 2021, representing an increase of 2,060 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 31 October 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 30 November 2021 represents a year-on-year increaseof 14,706 as compared to 36,697 comprehensive flexible staffi","text":"[For Immediate Release]20 December 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees Reached 51,403 in November 2021 [Hong Kong－20 December 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 51,403 as at 30 November 2021, representing an increase of 2,060 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 31 October 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 30 November 2021 represents a year-on-year increaseof 14,706 as compared to 36,697 comprehensive flexible staffi","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/693802432","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":37767,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":693801339,"gmtCreate":1639994004625,"gmtModify":1726049090037,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才2021年11月份综合灵活用工在岗人数达为51,403人","htmlText":"【即时发布】2021年12月20日Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年11月份综合灵活用工在岗人数达为51,403人[香港－2021年12月20日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年11月30日，本集团的综合灵活用工雇员人数为51,403名，较于2021年10月31日综合灵活用工雇员人数增加2,060名。于2021年11月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年11月30日的36,697名综合灵活用工雇员同比增加14,706名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：本集团11月份的外包在岗人数环比增加[2,060]名，增长人数主要来自银行金融行业的综合灵活用工业务。灼识咨询的数据显示，中国金融业的生产总值自2018年至2023年，年复合增长率达10.7%，金融行业在高速增长的同时其用工需求也将持续增加。集团明年将专注客户群体多元化策略，加强在金融机构综合灵活用工市场的渗透率，紧握市场机遇，进一步提升公司的盈利能力。–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位化管理云平台（Organizational Capacity SaaS服务）–瑞享云。人瑞人才目前在全国开设超过48家分公司及机构，业务覆盖近300个城市，以及超","listText":"【即时发布】2021年12月20日Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年11月份综合灵活用工在岗人数达为51,403人[香港－2021年12月20日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年11月30日，本集团的综合灵活用工雇员人数为51,403名，较于2021年10月31日综合灵活用工雇员人数增加2,060名。于2021年11月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年11月30日的36,697名综合灵活用工雇员同比增加14,706名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：本集团11月份的外包在岗人数环比增加[2,060]名，增长人数主要来自银行金融行业的综合灵活用工业务。灼识咨询的数据显示，中国金融业的生产总值自2018年至2023年，年复合增长率达10.7%，金融行业在高速增长的同时其用工需求也将持续增加。集团明年将专注客户群体多元化策略，加强在金融机构综合灵活用工市场的渗透率，紧握市场机遇，进一步提升公司的盈利能力。–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位化管理云平台（Organizational Capacity SaaS服务）–瑞享云。人瑞人才目前在全国开设超过48家分公司及机构，业务覆盖近300个城市，以及超","text":"【即时发布】2021年12月20日Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年11月份综合灵活用工在岗人数达为51,403人[香港－2021年12月20日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年11月30日，本集团的综合灵活用工雇员人数为51,403名，较于2021年10月31日综合灵活用工雇员人数增加2,060名。于2021年11月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年11月30日的36,697名综合灵活用工雇员同比增加14,706名。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：本集团11月份的外包在岗人数环比增加[2,060]名，增长人数主要来自银行金融行业的综合灵活用工业务。灼识咨询的数据显示，中国金融业的生产总值自2018年至2023年，年复合增长率达10.7%，金融行业在高速增长的同时其用工需求也将持续增加。集团明年将专注客户群体多元化策略，加强在金融机构综合灵活用工市场的渗透率，紧握市场机遇，进一步提升公司的盈利能力。–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位化管理云平台（Organizational Capacity SaaS服务）–瑞享云。人瑞人才目前在全国开设超过48家分公司及机构，业务覆盖近300个城市，以及超","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/693801339","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":36606,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":604137159,"gmtCreate":1639358196565,"gmtModify":1639361896103,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui HR was honored with 2021 Annual Gold List of Company and The Best IR Team Award","htmlText":"[Hong Kong－13th December 2021]&nbsp;Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui&nbsp;HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that the Group was honored to receive the Annual Gold List of Company of the 2021Investment Ecological Conference organized by Xuequi, and The Best IR Team Award of Greater China Region in 2021 organized by Gelonghui, as recognition for its high standard of investor relations and compliance, and continuous commitment to best practice by senior management and staff. Wining companies of both awards were selected after a comprehensive review. The judging panel of theInvestment Ecological Conference organized by Xueqiu comprises outstanding Chinese listed companies, themajor stock exchanges of","listText":"[Hong Kong－13th December 2021]&nbsp;Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui&nbsp;HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that the Group was honored to receive the Annual Gold List of Company of the 2021Investment Ecological Conference organized by Xuequi, and The Best IR Team Award of Greater China Region in 2021 organized by Gelonghui, as recognition for its high standard of investor relations and compliance, and continuous commitment to best practice by senior management and staff. Wining companies of both awards were selected after a comprehensive review. The judging panel of theInvestment Ecological Conference organized by Xueqiu comprises outstanding Chinese listed companies, themajor stock exchanges of","text":"[Hong Kong－13th December 2021] Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), is pleased to announce that the Group was honored to receive the Annual Gold List of Company of the 2021Investment Ecological Conference organized by Xuequi, and The Best IR Team Award of Greater China Region in 2021 organized by Gelonghui, as recognition for its high standard of investor relations and compliance, and continuous commitment to best practice by senior management and staff. Wining companies of both awards were selected after a comprehensive review. The judging panel of theInvestment Ecological Conference organized by Xueqiu comprises outstanding Chinese listed companies, themajor stock exchanges of","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/604137159","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":46274,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":604133990,"gmtCreate":1639357623892,"gmtModify":1726049090265,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才荣获2021雪球「年度金榜」及2021年度格隆汇·大中华区「最佳IR团队奖」","htmlText":"[香港－2021年12月13日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团成功入选2021雪球金牌投资生态大会榜单中的「年度金榜」，同时荣获2021年度格隆汇·大中华区「最佳IR团队奖」。该等两个奖项是对人瑞人才的投资者关系及与合规工作的高标准，及管理层与员工持续高要求的认可。 两个奖项均透过多维度分析选出得奖企业。雪球投资者生态大会汇聚了中国优秀上市公司、A港美三地证券交易所、全球影响力投资机构、雪球平台意见领袖及行业主流媒体代表。格隆汇所发布的「最佳IR团队」则是透过分析机构调研资料、投资者关系维护、资本市场反馈、奖惩情况、信息披露等多项指标，并经由网络投票、定量数据分析和专家评审团等综合评选得出。是次获奖反映人瑞人才团队的专业能力备受市场认可。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「我们很荣幸市场对我们工作予以高度肯定。我们会继续加强与市场及相关参与者的沟通，保持高度透明及良好的企业管治。同时，我们一直致力于以科技驱动人力资源服务的高品质发展，不断优化的业务布局，加速推动人瑞人才实现长期的增长。人瑞人才将坚持以客户需求为根本导向，助力中国企业在多变的市场环境中实现数字化转型，提高其弹性和适应性，从而紧抓行业发展的庞大机遇。」 –完 – 关于人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济企业及行业知名企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位化管理云平台（Organizational Capacity SaaS服务）–瑞","listText":"[香港－2021年12月13日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团成功入选2021雪球金牌投资生态大会榜单中的「年度金榜」，同时荣获2021年度格隆汇·大中华区「最佳IR团队奖」。该等两个奖项是对人瑞人才的投资者关系及与合规工作的高标准，及管理层与员工持续高要求的认可。 两个奖项均透过多维度分析选出得奖企业。雪球投资者生态大会汇聚了中国优秀上市公司、A港美三地证券交易所、全球影响力投资机构、雪球平台意见领袖及行业主流媒体代表。格隆汇所发布的「最佳IR团队」则是透过分析机构调研资料、投资者关系维护、资本市场反馈、奖惩情况、信息披露等多项指标，并经由网络投票、定量数据分析和专家评审团等综合评选得出。是次获奖反映人瑞人才团队的专业能力备受市场认可。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「我们很荣幸市场对我们工作予以高度肯定。我们会继续加强与市场及相关参与者的沟通，保持高度透明及良好的企业管治。同时，我们一直致力于以科技驱动人力资源服务的高品质发展，不断优化的业务布局，加速推动人瑞人才实现长期的增长。人瑞人才将坚持以客户需求为根本导向，助力中国企业在多变的市场环境中实现数字化转型，提高其弹性和适应性，从而紧抓行业发展的庞大机遇。」 –完 – 关于人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济企业及行业知名企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位化管理云平台（Organizational Capacity SaaS服务）–瑞","text":"[香港－2021年12月13日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团成功入选2021雪球金牌投资生态大会榜单中的「年度金榜」，同时荣获2021年度格隆汇·大中华区「最佳IR团队奖」。该等两个奖项是对人瑞人才的投资者关系及与合规工作的高标准，及管理层与员工持续高要求的认可。 两个奖项均透过多维度分析选出得奖企业。雪球投资者生态大会汇聚了中国优秀上市公司、A港美三地证券交易所、全球影响力投资机构、雪球平台意见领袖及行业主流媒体代表。格隆汇所发布的「最佳IR团队」则是透过分析机构调研资料、投资者关系维护、资本市场反馈、奖惩情况、信息披露等多项指标，并经由网络投票、定量数据分析和专家评审团等综合评选得出。是次获奖反映人瑞人才团队的专业能力备受市场认可。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「我们很荣幸市场对我们工作予以高度肯定。我们会继续加强与市场及相关参与者的沟通，保持高度透明及良好的企业管治。同时，我们一直致力于以科技驱动人力资源服务的高品质发展，不断优化的业务布局，加速推动人瑞人才实现长期的增长。人瑞人才将坚持以客户需求为根本导向，助力中国企业在多变的市场环境中实现数字化转型，提高其弹性和适应性，从而紧抓行业发展的庞大机遇。」 –完 – 关于人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济企业及行业知名企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首个组织能力数位化管理云平台（Organizational Capacity SaaS服务）–瑞","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/604133990","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":44468,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":872690119,"gmtCreate":1637496388452,"gmtModify":1726049089837,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees was 49,343 in October 2021","htmlText":"[For Immediate Release]21 November 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees was 49,343 in October 2021 [Hong Kong－21 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 49,343 as at 31 October 2021, representing a slight decreaseof 329 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 September 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 October 2021 represents a year-on-year increaseof 14,084 as compared to 35,259 comprehensive flexible staff","listText":"[For Immediate Release]21 November 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees was 49,343 in October 2021 [Hong Kong－21 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 49,343 as at 31 October 2021, representing a slight decreaseof 329 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 September 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 October 2021 represents a year-on-year increaseof 14,084 as compared to 35,259 comprehensive flexible staff","text":"[For Immediate Release]21 November 2021 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (Stock Code: 6919.HK) Total Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees was 49,343 in October 2021 [Hong Kong－21 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced the number of the Group’s comprehensive flexible staffingemployees was 49,343 as at 31 October 2021, representing a slight decreaseof 329 as compared to the number of comprehensive flexible staffingemployees as at 30 September 2021. Such number of comprehensive flexiblestaffing employees as at 31 October 2021 represents a year-on-year increaseof 14,084 as compared to 35,259 comprehensive flexible staff","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/872690119","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":31308,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":872690091,"gmtCreate":1637496318771,"gmtModify":1726049090840,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才2021年10月份综合灵活用工在岗人数达为49,343人","htmlText":"【即时发布】2021年11月21日 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (股份代号: 6919.HK) 人瑞人才2021年10月份综合灵活用工在岗人数达为49,343人 [香港－2021年11月21日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年10月31日，本集团的综合灵活用工雇员人数为49,343名，较于2021年9月30日综合灵活用工雇员人数略为减少329名。于2021年10月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年10月31日的35,259名综合灵活用工雇员同比增加14,084名。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受近期各产业调整及升级的持续影响，本集团10月份综合灵活用工雇员人数有所波动。集团积极调整业务拓展布局及客户多元化策略，以此来应对市场的不确定性因素。人瑞人才长期致力于为用工企业提供有效的综合灵活用工解决方案，未来将继续贯彻落实产教融合政策，持续打造人才生态链，进一步链接产业上下游，以客户群体的多样化来适应市场环境。近期国内推出了《促进共同富裕行动纲要》，集团也将积极响应此项国家发展策略，为人力资源行业的发展提供助力。未来，公司仍将秉持著科技创新的原则，推动有效公平的劳动保障，继续紧握综合灵活用工市场的机遇。」 –完 – 关于人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国","listText":"【即时发布】2021年11月21日 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (股份代号: 6919.HK) 人瑞人才2021年10月份综合灵活用工在岗人数达为49,343人 [香港－2021年11月21日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年10月31日，本集团的综合灵活用工雇员人数为49,343名，较于2021年9月30日综合灵活用工雇员人数略为减少329名。于2021年10月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年10月31日的35,259名综合灵活用工雇员同比增加14,084名。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受近期各产业调整及升级的持续影响，本集团10月份综合灵活用工雇员人数有所波动。集团积极调整业务拓展布局及客户多元化策略，以此来应对市场的不确定性因素。人瑞人才长期致力于为用工企业提供有效的综合灵活用工解决方案，未来将继续贯彻落实产教融合政策，持续打造人才生态链，进一步链接产业上下游，以客户群体的多样化来适应市场环境。近期国内推出了《促进共同富裕行动纲要》，集团也将积极响应此项国家发展策略，为人力资源行业的发展提供助力。未来，公司仍将秉持著科技创新的原则，推动有效公平的劳动保障，继续紧握综合灵活用工市场的机遇。」 –完 – 关于人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国","text":"【即时发布】2021年11月21日 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited 人瑞人才科技控股有限公司 (股份代号: 6919.HK) 人瑞人才2021年10月份综合灵活用工在岗人数达为49,343人 [香港－2021年11月21日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）今日宣布，于2021年10月31日，本集团的综合灵活用工雇员人数为49,343名，较于2021年9月30日综合灵活用工雇员人数略为减少329名。于2021年10月31日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年10月31日的35,259名综合灵活用工雇员同比增加14,084名。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受近期各产业调整及升级的持续影响，本集团10月份综合灵活用工雇员人数有所波动。集团积极调整业务拓展布局及客户多元化策略，以此来应对市场的不确定性因素。人瑞人才长期致力于为用工企业提供有效的综合灵活用工解决方案，未来将继续贯彻落实产教融合政策，持续打造人才生态链，进一步链接产业上下游，以客户群体的多样化来适应市场环境。近期国内推出了《促进共同富裕行动纲要》，集团也将积极响应此项国家发展策略，为人力资源行业的发展提供助力。未来，公司仍将秉持著科技创新的原则，推动有效公平的劳动保障，继续紧握综合灵活用工市场的机遇。」 –完 – 关于人瑞人才科技控股有限公司 人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数位化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/872690091","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":29128,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":850799548,"gmtCreate":1634623856901,"gmtModify":1726049089883,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees in September 2021 Increased by 44.6%","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees in September 2021 Increased by 44.6% yoy to 49,672[Hong Kong－18 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (Stock Code: 6919.HK), is pleased to announce that the number of the Group’s comprehensive flexible staffing employees has increased from 49,321 as at 31 August 2021 to 49,672 as at 30 September 2021, representing an increase of 351 or a positive growth rate of approximately 0.7%. Such number of comprehensive flexible staffing employees as at 30 September 2021 represents an increase of 15,331 or a positive growth rate of approximately 44.6% as compared to 34","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees in September 2021 Increased by 44.6% yoy to 49,672[Hong Kong－18 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (Stock Code: 6919.HK), is pleased to announce that the number of the Group’s comprehensive flexible staffing employees has increased from 49,321 as at 31 August 2021 to 49,672 as at 30 September 2021, representing an increase of 351 or a positive growth rate of approximately 0.7%. Such number of comprehensive flexible staffing employees as at 30 September 2021 represents an increase of 15,331 or a positive growth rate of approximately 44.6% as compared to 34","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Number of Comprehensive Flexible Staffing Employees in September 2021 Increased by 44.6% yoy to 49,672[Hong Kong－18 October 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (Stock Code: 6919.HK), is pleased to announce that the number of the Group’s comprehensive flexible staffing employees has increased from 49,321 as at 31 August 2021 to 49,672 as at 30 September 2021, representing an increase of 351 or a positive growth rate of approximately 0.7%. Such number of comprehensive flexible staffing employees as at 30 September 2021 represents an increase of 15,331 or a positive growth rate of approximately 44.6% as compared to 34","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/850799548","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":34267,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":850521763,"gmtCreate":1634609730330,"gmtModify":1726049090834,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才2021年9月份综合灵活用工在岗人数同比增加44.6%至49,672人","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份综合灵活用工在岗人数同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团的综合灵活用工雇员人数自于2021年8月31日的49,321人增加至于2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增长率约为0.7%。于2021年9月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增长率约44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受制于国内各行业产业整合升级的调整，本集团9月份的综合灵活用工在岗人数增长有所放缓。人瑞人才多年来一直深耕于综合灵活用工行业，并积极配合国家产业升级战略发展策略，服务的客户群由已有的新经济企业客户拓展至银行金融服务和高端制造等行业，以招聘能力作为核心竞争力进一步加强行业及岗位的多样性，借力早期布局的产教融合战略持续打造人才生态链，把握行业成长的关键时期。我们对人力资源行业的发展乐观，预期未来综合灵活用工在岗人数将可受益于早前的策略性投资收购布局，为集团带来增长动力。未来我们仍将持续加强行业拓展能力，并与客户共同成长，提升盈利能力。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份综合灵活用工在岗人数同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团的综合灵活用工雇员人数自于2021年8月31日的49,321人增加至于2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增长率约为0.7%。于2021年9月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增长率约44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受制于国内各行业产业整合升级的调整，本集团9月份的综合灵活用工在岗人数增长有所放缓。人瑞人才多年来一直深耕于综合灵活用工行业，并积极配合国家产业升级战略发展策略，服务的客户群由已有的新经济企业客户拓展至银行金融服务和高端制造等行业，以招聘能力作为核心竞争力进一步加强行业及岗位的多样性，借力早期布局的产教融合战略持续打造人才生态链，把握行业成长的关键时期。我们对人力资源行业的发展乐观，预期未来综合灵活用工在岗人数将可受益于早前的策略性投资收购布局，为集团带来增长动力。未来我们仍将持续加强行业拓展能力，并与客户共同成长，提升盈利能力。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份综合灵活用工在岗人数同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团的综合灵活用工雇员人数自于2021年8月31日的49,321人增加至于2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增长率约为0.7%。于2021年9月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增长率约44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受制于国内各行业产业整合升级的调整，本集团9月份的综合灵活用工在岗人数增长有所放缓。人瑞人才多年来一直深耕于综合灵活用工行业，并积极配合国家产业升级战略发展策略，服务的客户群由已有的新经济企业客户拓展至银行金融服务和高端制造等行业，以招聘能力作为核心竞争力进一步加强行业及岗位的多样性，借力早期布局的产教融合战略持续打造人才生态链，把握行业成长的关键时期。我们对人力资源行业的发展乐观，预期未来综合灵活用工在岗人数将可受益于早前的策略性投资收购布局，为集团带来增长动力。未来我们仍将持续加强行业拓展能力，并与客户共同成长，提升盈利能力。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":3,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/850521763","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":37338,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":885318109,"gmtCreate":1631756338501,"gmtModify":1631756338501,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui Strategically Acquired Regional Leading Providers of Staffing Services to Commercial Banks","htmlText":"Renrui HR Strategically Acquired Two Regional Leading Providers of Comprehensive Flexible Staffing Services to Commercial Banks Further Expanding Customer Coverage in the Financial Services Industry[Hong Kong－15 September 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (Stock Code: 6919.HK), is pleased to announce that on 15 September 2021, the Group has entered into a Sales and Purchase Agreement, and has agreed to acquire 51% of equity interests of Jiangnan Finance Technology (Changzhou) Company Limited (referred to below as “Jiangnan Jinke” ) and Shanghai Lingshi Human Resources Services Limited (referred to below as “Shanghai Lingshi”) for approximately RMB 47million and approximately RMB 33million respe","listText":"Renrui HR Strategically Acquired Two Regional Leading Providers of Comprehensive Flexible Staffing Services to Commercial Banks Further Expanding Customer Coverage in the Financial Services Industry[Hong Kong－15 September 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (Stock Code: 6919.HK), is pleased to announce that on 15 September 2021, the Group has entered into a Sales and Purchase Agreement, and has agreed to acquire 51% of equity interests of Jiangnan Finance Technology (Changzhou) Company Limited (referred to below as “Jiangnan Jinke” ) and Shanghai Lingshi Human Resources Services Limited (referred to below as “Shanghai Lingshi”) for approximately RMB 47million and approximately RMB 33million respe","text":"Renrui HR Strategically Acquired Two Regional Leading Providers of Comprehensive Flexible Staffing Services to Commercial Banks Further Expanding Customer Coverage in the Financial Services Industry[Hong Kong－15 September 2021]Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (Stock Code: 6919.HK), is pleased to announce that on 15 September 2021, the Group has entered into a Sales and Purchase Agreement, and has agreed to acquire 51% of equity interests of Jiangnan Finance Technology (Changzhou) Company Limited (referred to below as “Jiangnan Jinke” ) and Shanghai Lingshi Human Resources Services Limited (referred to below as “Shanghai Lingshi”) for approximately RMB 47million and approximately RMB 33million respe","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/885318109","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":43053,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0},{"id":885395766,"gmtCreate":1631755475455,"gmtModify":1726049090837,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才战略收购两家专注服务商业银行的综合灵活用工区域龙头企业 进一步扩张金融服务行业的客户覆盖","htmlText":"[香港 – 2021年9月15日盘后讯]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）于2021年9月15日欣然宣布已签订收购协议，同意以分别约人民币4700万元及约人民币3300万元收购江南金融科技（常州）有限公司（以下简称「江南金科」）及上海领时人力资源服务有限公司（以下简称「上海领时」）各51%股权，收购标的为区域领先的综合灵活用工企业，主要为地方商业银行提供综合灵活用工服务，截至2021年7月31日的综合灵活用工服务雇员人数超3400人。完成收购后后，江南金科及上海领时将成为本公司的间接附属公司，其财务业绩将并入本集团的综合财务报表。人瑞人才一直致力于提升人力资源综合服务能力，本次收购将加强本集团在金融服务行业拓展能力、进一步丰富客户资源并扩大综合灵活用工业务的人员规模、同时提升盈利能力：·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;加强行业拓展能力-根据中国银行保险监督管理委员会于2021年8月19日公布的《银行业金融机构法人名单(截至2021年6月30日)》显示，全国有1,500多家农村商银行以及约130家城市商业银行。目标公司目前与近120家城市及农村商业银行建立业务合作，因此市场发展潜力巨大。于2021年7月31日，目标公司在约130个城市拥有约3,400多名综合灵活用工雇员。目标公司拥有丰富的为银行金融机构提供综合灵活用工服务的经验。收购完成后，本集团将为目标公司赋予快速招聘的能力，共同拓展更多有持续稳定用工需求且毛利率相对较高的地方商业银行领域的灵活用工市场；·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;丰富客户资源-目标公司与目前服务的农村商银行与城市商业银行之间有著长期稳定服务关系，","listText":"[香港 – 2021年9月15日盘后讯]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）于2021年9月15日欣然宣布已签订收购协议，同意以分别约人民币4700万元及约人民币3300万元收购江南金融科技（常州）有限公司（以下简称「江南金科」）及上海领时人力资源服务有限公司（以下简称「上海领时」）各51%股权，收购标的为区域领先的综合灵活用工企业，主要为地方商业银行提供综合灵活用工服务，截至2021年7月31日的综合灵活用工服务雇员人数超3400人。完成收购后后，江南金科及上海领时将成为本公司的间接附属公司，其财务业绩将并入本集团的综合财务报表。人瑞人才一直致力于提升人力资源综合服务能力，本次收购将加强本集团在金融服务行业拓展能力、进一步丰富客户资源并扩大综合灵活用工业务的人员规模、同时提升盈利能力：·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;加强行业拓展能力-根据中国银行保险监督管理委员会于2021年8月19日公布的《银行业金融机构法人名单(截至2021年6月30日)》显示，全国有1,500多家农村商银行以及约130家城市商业银行。目标公司目前与近120家城市及农村商业银行建立业务合作，因此市场发展潜力巨大。于2021年7月31日，目标公司在约130个城市拥有约3,400多名综合灵活用工雇员。目标公司拥有丰富的为银行金融机构提供综合灵活用工服务的经验。收购完成后，本集团将为目标公司赋予快速招聘的能力，共同拓展更多有持续稳定用工需求且毛利率相对较高的地方商业银行领域的灵活用工市场；·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;丰富客户资源-目标公司与目前服务的农村商银行与城市商业银行之间有著长期稳定服务关系，","text":"[香港 – 2021年9月15日盘后讯]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）于2021年9月15日欣然宣布已签订收购协议，同意以分别约人民币4700万元及约人民币3300万元收购江南金融科技（常州）有限公司（以下简称「江南金科」）及上海领时人力资源服务有限公司（以下简称「上海领时」）各51%股权，收购标的为区域领先的综合灵活用工企业，主要为地方商业银行提供综合灵活用工服务，截至2021年7月31日的综合灵活用工服务雇员人数超3400人。完成收购后后，江南金科及上海领时将成为本公司的间接附属公司，其财务业绩将并入本集团的综合财务报表。人瑞人才一直致力于提升人力资源综合服务能力，本次收购将加强本集团在金融服务行业拓展能力、进一步丰富客户资源并扩大综合灵活用工业务的人员规模、同时提升盈利能力：· 加强行业拓展能力-根据中国银行保险监督管理委员会于2021年8月19日公布的《银行业金融机构法人名单(截至2021年6月30日)》显示，全国有1,500多家农村商银行以及约130家城市商业银行。目标公司目前与近120家城市及农村商业银行建立业务合作，因此市场发展潜力巨大。于2021年7月31日，目标公司在约130个城市拥有约3,400多名综合灵活用工雇员。目标公司拥有丰富的为银行金融机构提供综合灵活用工服务的经验。收购完成后，本集团将为目标公司赋予快速招聘的能力，共同拓展更多有持续稳定用工需求且毛利率相对较高的地方商业银行领域的灵活用工市场；· 丰富客户资源-目标公司与目前服务的农村商银行与城市商业银行之间有著长期稳定服务关系，","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/885395766","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":41527,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0}],"hots":[{"id":692813848,"gmtCreate":1640912973225,"gmtModify":1726049089971,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才与中教控股旗下广东白云学院达成战略合作协议","htmlText":"人瑞人才与中教控股旗下广东白云学院达成战略合作协议 积极配合产教融合国策发展优化人力资源服务生态链 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团近日与中国教育集团控股有限公司（「中教控股」，股份代号：0839.HK）旗下院校 -广东白云学院达成战略合作协议。双方将充分发挥于各自领域的优势，加强校企合作，做实「产教融合」，提高企业参与人才培养力度，进一步提升毕业生去向落实率，实现人才培养与实际工作场景的零距离。 中教控股为中国规模最大的上市高等及中等职业教育集团，占有市场龙头优势，于中国境内经营共十二所学校，校网完善。截至2021年11月，集团共有大约280,000学生，人才资源丰富。广东白云学院是中教控股旗下一所应用型本科院校，以“3+1”校企协同育人模式，培养高素质职业性应用型人才为目标。人瑞人才作为中国领先的综合人力资源服务提供商，以科技革新传统人力资源服务业态，主要服务于大型高质量企业，为企业构建人才储备，同时帮助个人职业生涯实现可持续发展，致力于促进社会就业，为中国企业解决现时用工难题。 根据双方的战略合作协议条款，广东白云学院每年可选拔一定数量的学生在人瑞人才所提供的企业进行实践教学。同时，人瑞人才将通过线下招聘会、线下讲座等形式进行校园招聘，并优先为广东白云学院学生提供高质量企业实践教学实习岗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「国务院于2021年12月通过《十四五职业技能培训规划》，明确指引“十四五”期间支持各类职业院校和职业培训机构，提升高校毕业生等重点群体就业创业能力。预期中国劳动人口规模及质素将提升，人力资源服务行业有望迎来全新机遇窗口。是次战略合作，有助我们优化一体化人力资源生态链，深挖高校“就业蓄水池”，为客户提供","listText":"人瑞人才与中教控股旗下广东白云学院达成战略合作协议 积极配合产教融合国策发展优化人力资源服务生态链 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团近日与中国教育集团控股有限公司（「中教控股」，股份代号：0839.HK）旗下院校 -广东白云学院达成战略合作协议。双方将充分发挥于各自领域的优势，加强校企合作，做实「产教融合」，提高企业参与人才培养力度，进一步提升毕业生去向落实率，实现人才培养与实际工作场景的零距离。 中教控股为中国规模最大的上市高等及中等职业教育集团，占有市场龙头优势，于中国境内经营共十二所学校，校网完善。截至2021年11月，集团共有大约280,000学生，人才资源丰富。广东白云学院是中教控股旗下一所应用型本科院校，以“3+1”校企协同育人模式，培养高素质职业性应用型人才为目标。人瑞人才作为中国领先的综合人力资源服务提供商，以科技革新传统人力资源服务业态，主要服务于大型高质量企业，为企业构建人才储备，同时帮助个人职业生涯实现可持续发展，致力于促进社会就业，为中国企业解决现时用工难题。 根据双方的战略合作协议条款，广东白云学院每年可选拔一定数量的学生在人瑞人才所提供的企业进行实践教学。同时，人瑞人才将通过线下招聘会、线下讲座等形式进行校园招聘，并优先为广东白云学院学生提供高质量企业实践教学实习岗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「国务院于2021年12月通过《十四五职业技能培训规划》，明确指引“十四五”期间支持各类职业院校和职业培训机构，提升高校毕业生等重点群体就业创业能力。预期中国劳动人口规模及质素将提升，人力资源服务行业有望迎来全新机遇窗口。是次战略合作，有助我们优化一体化人力资源生态链，深挖高校“就业蓄水池”，为客户提供","text":"人瑞人才与中教控股旗下广东白云学院达成战略合作协议 积极配合产教融合国策发展优化人力资源服务生态链 [香港－2021年12月31日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团近日与中国教育集团控股有限公司（「中教控股」，股份代号：0839.HK）旗下院校 -广东白云学院达成战略合作协议。双方将充分发挥于各自领域的优势，加强校企合作，做实「产教融合」，提高企业参与人才培养力度，进一步提升毕业生去向落实率，实现人才培养与实际工作场景的零距离。 中教控股为中国规模最大的上市高等及中等职业教育集团，占有市场龙头优势，于中国境内经营共十二所学校，校网完善。截至2021年11月，集团共有大约280,000学生，人才资源丰富。广东白云学院是中教控股旗下一所应用型本科院校，以“3+1”校企协同育人模式，培养高素质职业性应用型人才为目标。人瑞人才作为中国领先的综合人力资源服务提供商，以科技革新传统人力资源服务业态，主要服务于大型高质量企业，为企业构建人才储备，同时帮助个人职业生涯实现可持续发展，致力于促进社会就业，为中国企业解决现时用工难题。 根据双方的战略合作协议条款，广东白云学院每年可选拔一定数量的学生在人瑞人才所提供的企业进行实践教学。同时，人瑞人才将通过线下招聘会、线下讲座等形式进行校园招聘，并优先为广东白云学院学生提供高质量企业实践教学实习岗位。 人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「国务院于2021年12月通过《十四五职业技能培训规划》，明确指引“十四五”期间支持各类职业院校和职业培训机构，提升高校毕业生等重点群体就业创业能力。预期中国劳动人口规模及质素将提升，人力资源服务行业有望迎来全新机遇窗口。是次战略合作，有助我们优化一体化人力资源生态链，深挖高校“就业蓄水池”，为客户提供","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":1,"repostSize":24,"link":"https://laohu8.com/post/692813848","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":50262,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":694627934,"gmtCreate":1641964968503,"gmtModify":1726049090157,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞荣获第六届金港股最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才荣获第六届金港股年度最具价值大消费及服务公司奖及最佳IR奖[香港 – 2022年1月12日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本公司于「第六届金港股」评选中荣获「最具价值大消费及服务公司」奖以及「最佳IR」奖两大奖项。人瑞人才已连续第二年于金港股评选中获奖，反映本集团的投资价值获资本市场充分认同。「2022年全球投资趋势论坛暨第六届金港股颁奖典礼」由国内领先的港美股资讯平台智通财经携手同花顺财经及中国银河证券共同主办，为最具权威的港股上市公司评选之一。此年度盛事获投资界高度关注，超过200家银行、证券、保险、信托、资管等金融机构与会，150家媒体密切全程报道。自评选启动以来，有过千家上市公司参与评选，总市值达26万亿港元，“最具价值大消费及服务公司“奖项旨在表彰公司治理结构健康、行业地位显著、主营业务良好，能为投资者提供持续、稳定价值回报的消费及服务行业港股上市公司。此次人瑞人才获得”最具价值大消费及服务公司“奖项，凸显行业和投资人的关注和认可，对人瑞人才是极大的鼓励，更是一种鞭策。人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「我们对获得此奖项感到十分荣幸，非常感谢大会及评审团队对人瑞人才的肯定。随着中国各产业加速升级转型，企业的人力资源需求也快速增长，逐渐呈现灵活用工岗位多元化的需求。我们感受到，随着IT行业及企业数字化转型的迅速发展，中国企业对IT人才的用工需求日益增长。目前，人瑞人才已开始在IT人才招聘及灵活用工方面积极布局。人瑞人才致力成为各企业的第二个人力资源部，通过完善的一体化人力资源生态链，为客户提供相对应适合其发展需求的多岗","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":9,"link":"https://laohu8.com/post/694627934","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":48153,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":355168177,"gmtCreate":1617037194199,"gmtModify":1726049090094,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"一图看懂:人瑞人才（06919.HK）2020全年业绩报告","htmlText":"一图看懂:人瑞人才（06919.HK）2020全年业绩报告:经营溢利大增67.9%<a href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a>","listText":"一图看懂:人瑞人才（06919.HK）2020全年业绩报告:经营溢利大增67.9%<a href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a>","text":"一图看懂:人瑞人才（06919.HK）2020全年业绩报告:经营溢利大增67.9%$人瑞人才(06919)$","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/f245b2d6e030e3b3057eb9838d7460ee","width":"750","height":"11286"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":2,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/355168177","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":44619,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":194072988,"gmtCreate":1621330154444,"gmtModify":1726049090134,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才携手HRflag联合打造《组织能力的构建与发展》沙龙","htmlText":"以“新产业”、“新业态”、“新商业模式”为核心内容的“三新”经济已逐步成为驱动我国经济增长的主要动力，同时“三新”经济的稳步发展也正在推动我国用工模式和组织管理模式踏上新的历史台阶。面对新一轮的信息技术革命，企业组织只有灵活配置人力资源才能适应技术的高速发展与市场的瞬息变化，而如何灵活优化配置组织内部和组织外部人力资源，已成为组织战略能否实现、企业能否竞争制胜的关键！5月14日14时，人瑞人才科技集团和中国领先的人力资源管理智库HRFlag联合打造“组织能力的构建与发展”创新沙龙在北京举行。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生，滴滴出行资深人力资源总监王艳萍女士分别作了精彩主题分享，与现场近40位企业HR高管一起聚焦新时期的组织赋能，共话未来。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生首先从组织中的人为出发点，分享了《遴选机制构建未来组织能力》。唐总提到，面对新环境的冲击，公司组织能力的重建是随着公司业务的发展而变化，尤其是在新经济、新制造、人工智能等方面的企业，人才的遴选，除了胜任力，还要考虑复杂环境下，人员应对业务变化的能力。面对新挑战，在人才获取和遴选过程中，通过技术全面提升用工匹配效率，用更低的用工成本获得更高的产能效率，是未来企业组织和劳动力管理变革的关键。人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖随后，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生则站在专业人力资源服务的角度，从灵活用工策略为组织企业赋能。邓总分享了《人力资源管理策略之灵活用工》，从中国人力资源管理的演变为出发点，面对新的经济增长和快速变化的外部环境，人力资源管理必须“更灵活，更弹性”，以经营者思维来构建人力资源的管理机制，实现人才为我所有到为我所用的人才观。同时，立足于《中国灵活","listText":"以“新产业”、“新业态”、“新商业模式”为核心内容的“三新”经济已逐步成为驱动我国经济增长的主要动力，同时“三新”经济的稳步发展也正在推动我国用工模式和组织管理模式踏上新的历史台阶。面对新一轮的信息技术革命，企业组织只有灵活配置人力资源才能适应技术的高速发展与市场的瞬息变化，而如何灵活优化配置组织内部和组织外部人力资源，已成为组织战略能否实现、企业能否竞争制胜的关键！5月14日14时，人瑞人才科技集团和中国领先的人力资源管理智库HRFlag联合打造“组织能力的构建与发展”创新沙龙在北京举行。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生，滴滴出行资深人力资源总监王艳萍女士分别作了精彩主题分享，与现场近40位企业HR高管一起聚焦新时期的组织赋能，共话未来。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生首先从组织中的人为出发点，分享了《遴选机制构建未来组织能力》。唐总提到，面对新环境的冲击，公司组织能力的重建是随着公司业务的发展而变化，尤其是在新经济、新制造、人工智能等方面的企业，人才的遴选，除了胜任力，还要考虑复杂环境下，人员应对业务变化的能力。面对新挑战，在人才获取和遴选过程中，通过技术全面提升用工匹配效率，用更低的用工成本获得更高的产能效率，是未来企业组织和劳动力管理变革的关键。人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖随后，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生则站在专业人力资源服务的角度，从灵活用工策略为组织企业赋能。邓总分享了《人力资源管理策略之灵活用工》，从中国人力资源管理的演变为出发点，面对新的经济增长和快速变化的外部环境，人力资源管理必须“更灵活，更弹性”，以经营者思维来构建人力资源的管理机制，实现人才为我所有到为我所用的人才观。同时，立足于《中国灵活","text":"以“新产业”、“新业态”、“新商业模式”为核心内容的“三新”经济已逐步成为驱动我国经济增长的主要动力，同时“三新”经济的稳步发展也正在推动我国用工模式和组织管理模式踏上新的历史台阶。面对新一轮的信息技术革命，企业组织只有灵活配置人力资源才能适应技术的高速发展与市场的瞬息变化，而如何灵活优化配置组织内部和组织外部人力资源，已成为组织战略能否实现、企业能否竞争制胜的关键！5月14日14时，人瑞人才科技集团和中国领先的人力资源管理智库HRFlag联合打造“组织能力的构建与发展”创新沙龙在北京举行。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生，滴滴出行资深人力资源总监王艳萍女士分别作了精彩主题分享，与现场近40位企业HR高管一起聚焦新时期的组织赋能，共话未来。法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生首先从组织中的人为出发点，分享了《遴选机制构建未来组织能力》。唐总提到，面对新环境的冲击，公司组织能力的重建是随着公司业务的发展而变化，尤其是在新经济、新制造、人工智能等方面的企业，人才的遴选，除了胜任力，还要考虑复杂环境下，人员应对业务变化的能力。面对新挑战，在人才获取和遴选过程中，通过技术全面提升用工匹配效率，用更低的用工成本获得更高的产能效率，是未来企业组织和劳动力管理变革的关键。人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖随后，人瑞人才科技集团华北大区总经理邓晖先生则站在专业人力资源服务的角度，从灵活用工策略为组织企业赋能。邓总分享了《人力资源管理策略之灵活用工》，从中国人力资源管理的演变为出发点，面对新的经济增长和快速变化的外部环境，人力资源管理必须“更灵活，更弹性”，以经营者思维来构建人力资源的管理机制，实现人才为我所有到为我所用的人才观。同时，立足于《中国灵活","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/896f8da87e03929fd963c74420e445aa","width":"4096","height":"3072"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/6e3fdd7dda2fea8bdbfb1ecaa5b10a99","width":"4096","height":"3072"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/dfab5e59cf04346868e974e861746aef","width":"3530","height":"2259"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":2,"link":"https://laohu8.com/post/194072988","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":38167,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":3,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":396728717,"gmtCreate":1607326322139,"gmtModify":1726049090088,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才（6919.HK）获评“2020年新经济之王最具影响力企业”","htmlText":"近日，在36氪创投研究院开展的2020年中国新经济之王年度公司评选中，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK）成功入选“2020年新经济之王最具影响力企业”。 根据国家统计局官方定义，新经济是“新行业、新业态、新商业模式”的“三新”经济简称。2011年至2020年，以移动互联网为代表的新经济获得了长足发展，大数据、人工智能、5G、云计算、区块链等信息技术加速迭代，并广泛应用于各行各业，改变了人们衣食住行、消费娱乐的方方面面。新经济已经成为拉动我国经济增长的重要力量，其中2019年新经济站到我国GDP总量的16.3%，同比增速高达11.7%。 而新经济的快速发展离不开人力资源的支撑。一方面，在新经济时代人力资本优先发展，在企业价值的创造要素中，人力资本成为价值创造的主导要素，正如通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇所主张的：“不要光顾着谈论新技术、新业务。忽略了人，什么技术、业务都不会成功。”另一方面，新经济推动社会经济发生深刻变化，企业面临的竞争环境日趋复杂且充满不确定性，人力资源能否快速响应业务需求变化，成为企业竞争制胜的关键因素。 作为中国快速增长的人力资源解决方案先驱，人瑞人才创立于2010年，旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞人才以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才于2019年12月13日在香港主板上市，目前在全国开设超过31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有自有员工超过600人，以及超过32000名在岗外包员工。 人瑞人才与中国新经济同步发展，新经济也是人瑞人才的优势服务领域，并因独具优势和口碑卓著而被誉为“新经济企业的第二人力资源部”，包括字节跳动、腾讯、网","listText":"近日，在36氪创投研究院开展的2020年中国新经济之王年度公司评选中，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK）成功入选“2020年新经济之王最具影响力企业”。 根据国家统计局官方定义，新经济是“新行业、新业态、新商业模式”的“三新”经济简称。2011年至2020年，以移动互联网为代表的新经济获得了长足发展，大数据、人工智能、5G、云计算、区块链等信息技术加速迭代，并广泛应用于各行各业，改变了人们衣食住行、消费娱乐的方方面面。新经济已经成为拉动我国经济增长的重要力量，其中2019年新经济站到我国GDP总量的16.3%，同比增速高达11.7%。 而新经济的快速发展离不开人力资源的支撑。一方面，在新经济时代人力资本优先发展，在企业价值的创造要素中，人力资本成为价值创造的主导要素，正如通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇所主张的：“不要光顾着谈论新技术、新业务。忽略了人，什么技术、业务都不会成功。”另一方面，新经济推动社会经济发生深刻变化，企业面临的竞争环境日趋复杂且充满不确定性，人力资源能否快速响应业务需求变化，成为企业竞争制胜的关键因素。 作为中国快速增长的人力资源解决方案先驱，人瑞人才创立于2010年，旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞人才以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才于2019年12月13日在香港主板上市，目前在全国开设超过31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有自有员工超过600人，以及超过32000名在岗外包员工。 人瑞人才与中国新经济同步发展，新经济也是人瑞人才的优势服务领域，并因独具优势和口碑卓著而被誉为“新经济企业的第二人力资源部”，包括字节跳动、腾讯、网","text":"近日，在36氪创投研究院开展的2020年中国新经济之王年度公司评选中，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK）成功入选“2020年新经济之王最具影响力企业”。 根据国家统计局官方定义，新经济是“新行业、新业态、新商业模式”的“三新”经济简称。2011年至2020年，以移动互联网为代表的新经济获得了长足发展，大数据、人工智能、5G、云计算、区块链等信息技术加速迭代，并广泛应用于各行各业，改变了人们衣食住行、消费娱乐的方方面面。新经济已经成为拉动我国经济增长的重要力量，其中2019年新经济站到我国GDP总量的16.3%，同比增速高达11.7%。 而新经济的快速发展离不开人力资源的支撑。一方面，在新经济时代人力资本优先发展，在企业价值的创造要素中，人力资本成为价值创造的主导要素，正如通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇所主张的：“不要光顾着谈论新技术、新业务。忽略了人，什么技术、业务都不会成功。”另一方面，新经济推动社会经济发生深刻变化，企业面临的竞争环境日趋复杂且充满不确定性，人力资源能否快速响应业务需求变化，成为企业竞争制胜的关键因素。 作为中国快速增长的人力资源解决方案先驱，人瑞人才创立于2010年，旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞人才以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才于2019年12月13日在香港主板上市，目前在全国开设超过31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有自有员工超过600人，以及超过32000名在岗外包员工。 人瑞人才与中国新经济同步发展，新经济也是人瑞人才的优势服务领域，并因独具优势和口碑卓著而被誉为“新经济企业的第二人力资源部”，包括字节跳动、腾讯、网","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/fd1207f00945bb6f9817e014915acbd3","width":"297","height":"528"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":2,"link":"https://laohu8.com/post/396728717","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":33620,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":307228256,"gmtCreate":1605576030175,"gmtModify":1726049090060,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才3个半月内获国际知名基金富达国际5次增持","htmlText":"2020年中期以来，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才(06919)快速走出卫生事件阴霾后，市场利好消息不断：通过深耕新经济客户和持续的技术创新，灵工在岗人数创下行业新高接近32000人，其中9月份单月新增近1400人;通过投资上游企业增强招聘能力大力拓展灵工IT业务+BPO，人力资源产教融合生态圈得到进一步巩固;因卓越的客户服务，荣获人力资源服务领域和呼叫中心行业的多个大奖。<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a> 近日，公司不仅获得多机构看好，也收获了资本层面的“投票”。 3个半月内获国际知名基金富达国际5次增持 智通财经APP了解到，11月9日，人瑞人才(06919)获得国际知名基金管理公司Fidelity International Ltd(富达国际，FIL Limited)增持32.38万股，每股作价26.9港元，总金额约为872.14万港元，最新持股比例增至9.03%。 实际上，若观察该家机构过往记录可以发现，这已不是富达国际对人瑞人才的第一次增持。7月28日，富达国际曾于场外以平均代价每股28.9港元，增持其股份20.63万股至总股数达779.61万股，持股比例达5.07%。 过去半年，富达相继增持多间上市公司，包括沛嘉医疗(09996)、泰格医药(03347)、中国外运(00598)及药明康德(02359)等。其中，富达更频密地增持人瑞人才(06919)，由7月份至今合共增持5次，展现了其对于公司长期价值的认同。前四次增持总额分别约达596.21万港元、762万港元、1321.54万港元、3699.64万港元，增持规模不断增大。截至第四次增持后，富达国际(FIL Limited)于3个半月时间内已对人瑞人才进行增持7251.53万港元。 富达国际增持数据 不","listText":"2020年中期以来，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才(06919)快速走出卫生事件阴霾后，市场利好消息不断：通过深耕新经济客户和持续的技术创新，灵工在岗人数创下行业新高接近32000人，其中9月份单月新增近1400人;通过投资上游企业增强招聘能力大力拓展灵工IT业务+BPO，人力资源产教融合生态圈得到进一步巩固;因卓越的客户服务，荣获人力资源服务领域和呼叫中心行业的多个大奖。<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a> 近日，公司不仅获得多机构看好，也收获了资本层面的“投票”。 3个半月内获国际知名基金富达国际5次增持 智通财经APP了解到，11月9日，人瑞人才(06919)获得国际知名基金管理公司Fidelity International Ltd(富达国际，FIL Limited)增持32.38万股，每股作价26.9港元，总金额约为872.14万港元，最新持股比例增至9.03%。 实际上，若观察该家机构过往记录可以发现，这已不是富达国际对人瑞人才的第一次增持。7月28日，富达国际曾于场外以平均代价每股28.9港元，增持其股份20.63万股至总股数达779.61万股，持股比例达5.07%。 过去半年，富达相继增持多间上市公司，包括沛嘉医疗(09996)、泰格医药(03347)、中国外运(00598)及药明康德(02359)等。其中，富达更频密地增持人瑞人才(06919)，由7月份至今合共增持5次，展现了其对于公司长期价值的认同。前四次增持总额分别约达596.21万港元、762万港元、1321.54万港元、3699.64万港元，增持规模不断增大。截至第四次增持后，富达国际(FIL Limited)于3个半月时间内已对人瑞人才进行增持7251.53万港元。 富达国际增持数据 不","text":"2020年中期以来，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才(06919)快速走出卫生事件阴霾后，市场利好消息不断：通过深耕新经济客户和持续的技术创新，灵工在岗人数创下行业新高接近32000人，其中9月份单月新增近1400人;通过投资上游企业增强招聘能力大力拓展灵工IT业务+BPO，人力资源产教融合生态圈得到进一步巩固;因卓越的客户服务，荣获人力资源服务领域和呼叫中心行业的多个大奖。$人瑞人才(06919)$ 近日，公司不仅获得多机构看好，也收获了资本层面的“投票”。 3个半月内获国际知名基金富达国际5次增持 智通财经APP了解到，11月9日，人瑞人才(06919)获得国际知名基金管理公司Fidelity International Ltd(富达国际，FIL Limited)增持32.38万股，每股作价26.9港元，总金额约为872.14万港元，最新持股比例增至9.03%。 实际上，若观察该家机构过往记录可以发现，这已不是富达国际对人瑞人才的第一次增持。7月28日，富达国际曾于场外以平均代价每股28.9港元，增持其股份20.63万股至总股数达779.61万股，持股比例达5.07%。 过去半年，富达相继增持多间上市公司，包括沛嘉医疗(09996)、泰格医药(03347)、中国外运(00598)及药明康德(02359)等。其中，富达更频密地增持人瑞人才(06919)，由7月份至今合共增持5次，展现了其对于公司长期价值的认同。前四次增持总额分别约达596.21万港元、762万港元、1321.54万港元、3699.64万港元，增持规模不断增大。截至第四次增持后，富达国际(FIL Limited)于3个半月时间内已对人瑞人才进行增持7251.53万港元。 富达国际增持数据 不","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/b152cc198dca659c03b9476b3606c822","width":"684","height":"258"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":4,"commentSize":0,"repostSize":1,"link":"https://laohu8.com/post/307228256","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":25940,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":302381323,"gmtCreate":1604548121262,"gmtModify":1726049090061,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"先对赌，又增持，人瑞人才的市场信心来自哪里？","htmlText":"2020年11月4日晚，人瑞人才(06919)发布公告，该公司董事会获该公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国通知，由张建国全资拥有的公司名丰控股有限公司自2020年11月2日起至2020年11月3日止期间在市场上以加权平均价约为每股23.51港元收购合共4.05万股该公司股份(相当于该公司已发行股本总数约0.03%)，总代价为约95万港元。紧随收购事项完成后，名丰持有4640.85万股股份，而其于该公司的持股比例由约30.17%增加至约30.20%。 这是继人瑞人才公布2021年经调整净利润目标后，人瑞人才总裁首次增持公司股份。两个行动方式不同，但同样表达了对人瑞人才核心价值以及未来前景的信心。 10月29日，人瑞人才发布公告，计划授予三名执行董事可认购最多390,000股的购股权，购股权的行使价为每股30港元，前提是截至2021年12月31日的年度净利润达到人民币2.5亿元或以上。这显然是一次充满信心的对赌，若达成目标，则人瑞人才2019年至2021年的净利润复合年增长率将达到36.5%。 根据灼识咨询数据，中国灵活用工服务市场2014年至2018年的复合年增长率为26.4%，而到2023年的复合年增长率预期为24.5%。人瑞人才的增速显然远高于行业增速，其如此坚定的市场信心究竟源自何处？ 业务走出卫生事件阴霾 据了解，骤然爆发的卫生事件让很多行业和企业受到冲击，人瑞人才也一度因此而无法正常开展招聘活动。但其多年积累的专业经验和先进的一体化生态系统在对抗卫生事件影响过程中发挥出巨大作用，并领衔推出包括空中宣讲、视频面试在内的一系列“无接触式”解决方案，帮助企业有序开展人才引流、甄选、储备等复工保障工作。 除了应对卫生事件的敏捷反应，深耕新经济领域客户，也是人瑞人才受卫生事件影响较小的重要因素。根据灼识咨询的报告，关于中国独角兽企业的2019年度调研报告中所列出的2","listText":"2020年11月4日晚，人瑞人才(06919)发布公告，该公司董事会获该公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国通知，由张建国全资拥有的公司名丰控股有限公司自2020年11月2日起至2020年11月3日止期间在市场上以加权平均价约为每股23.51港元收购合共4.05万股该公司股份(相当于该公司已发行股本总数约0.03%)，总代价为约95万港元。紧随收购事项完成后，名丰持有4640.85万股股份，而其于该公司的持股比例由约30.17%增加至约30.20%。 这是继人瑞人才公布2021年经调整净利润目标后，人瑞人才总裁首次增持公司股份。两个行动方式不同，但同样表达了对人瑞人才核心价值以及未来前景的信心。 10月29日，人瑞人才发布公告，计划授予三名执行董事可认购最多390,000股的购股权，购股权的行使价为每股30港元，前提是截至2021年12月31日的年度净利润达到人民币2.5亿元或以上。这显然是一次充满信心的对赌，若达成目标，则人瑞人才2019年至2021年的净利润复合年增长率将达到36.5%。 根据灼识咨询数据，中国灵活用工服务市场2014年至2018年的复合年增长率为26.4%，而到2023年的复合年增长率预期为24.5%。人瑞人才的增速显然远高于行业增速，其如此坚定的市场信心究竟源自何处？ 业务走出卫生事件阴霾 据了解，骤然爆发的卫生事件让很多行业和企业受到冲击，人瑞人才也一度因此而无法正常开展招聘活动。但其多年积累的专业经验和先进的一体化生态系统在对抗卫生事件影响过程中发挥出巨大作用，并领衔推出包括空中宣讲、视频面试在内的一系列“无接触式”解决方案，帮助企业有序开展人才引流、甄选、储备等复工保障工作。 除了应对卫生事件的敏捷反应，深耕新经济领域客户，也是人瑞人才受卫生事件影响较小的重要因素。根据灼识咨询的报告，关于中国独角兽企业的2019年度调研报告中所列出的2","text":"2020年11月4日晚，人瑞人才(06919)发布公告，该公司董事会获该公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国通知，由张建国全资拥有的公司名丰控股有限公司自2020年11月2日起至2020年11月3日止期间在市场上以加权平均价约为每股23.51港元收购合共4.05万股该公司股份(相当于该公司已发行股本总数约0.03%)，总代价为约95万港元。紧随收购事项完成后，名丰持有4640.85万股股份，而其于该公司的持股比例由约30.17%增加至约30.20%。 这是继人瑞人才公布2021年经调整净利润目标后，人瑞人才总裁首次增持公司股份。两个行动方式不同，但同样表达了对人瑞人才核心价值以及未来前景的信心。 10月29日，人瑞人才发布公告，计划授予三名执行董事可认购最多390,000股的购股权，购股权的行使价为每股30港元，前提是截至2021年12月31日的年度净利润达到人民币2.5亿元或以上。这显然是一次充满信心的对赌，若达成目标，则人瑞人才2019年至2021年的净利润复合年增长率将达到36.5%。 根据灼识咨询数据，中国灵活用工服务市场2014年至2018年的复合年增长率为26.4%，而到2023年的复合年增长率预期为24.5%。人瑞人才的增速显然远高于行业增速，其如此坚定的市场信心究竟源自何处？ 业务走出卫生事件阴霾 据了解，骤然爆发的卫生事件让很多行业和企业受到冲击，人瑞人才也一度因此而无法正常开展招聘活动。但其多年积累的专业经验和先进的一体化生态系统在对抗卫生事件影响过程中发挥出巨大作用，并领衔推出包括空中宣讲、视频面试在内的一系列“无接触式”解决方案，帮助企业有序开展人才引流、甄选、储备等复工保障工作。 除了应对卫生事件的敏捷反应，深耕新经济领域客户，也是人瑞人才受卫生事件影响较小的重要因素。根据灼识咨询的报告，关于中国独角兽企业的2019年度调研报告中所列出的2","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":3,"commentSize":2,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/302381323","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1591,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[{"author":{"id":"3527667803686145","authorId":"3527667803686145","name":"社区成长助手","avatar":"https://static.tigerbbs.com/2b7c7106b5c0c8b0037faa67439d898f","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3527667803686145","authorIdStr":"3527667803686145"},"content":"终于等到了您的初发帖[比心][比心]发帖时关联相关股票或者相关话题，可以获得更多曝光哦～如果您想创作优质文章，请查看老虎社区创作指引","text":"终于等到了您的初发帖[比心][比心]发帖时关联相关股票或者相关话题，可以获得更多曝光哦～如果您想创作优质文章，请查看老虎社区创作指引","html":"终于等到了您的初发帖[比心][比心]发帖时关联相关股票或者相关话题，可以获得更多曝光哦～如果您想创作优质文章，请查看老虎社区创作指引"}],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":193559053,"gmtCreate":1620802019972,"gmtModify":1726049089994,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才携手北京大学光华管理学院联合打造公开课","htmlText":"5月9日，在北京大学光华管理学院上海分院，一场以“赋能组织管理升级”为主题的公开课顺利举行。北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、行为科学研究中心主任、光华管理学院管理创新交叉学科平台召集人张志学，做了“数字经济下的组织管理与变革领导力”的主题授课；人瑞人才科技集团创始人张建国校友就“中国经济转型与人力资源管理策略”开展主题演讲，与到场近百位企业HR高管传递最新的企业管理思想。授课现场张教授从数字经济下的机遇和技术变革，以及组织范式与中国企业发展和组织领导力等多个维度进行了剖析，他运用认知心理学理念，将组织内部与组织环境进行统合，以领导力和企业家精神作为关键变量，引入心理学分析工具对组织理论进行重构与编排。在此基础上，张教授着重指出了组织变革的方法。他引入微软以及华为的案例，通过介绍其发展中数次遇到挑战并成功应对的历史，强调了组织赋能的典范。同时，他指出了中国企业面临的环境，还强调了组织藕合之源就是人才，从环境变化到组织变革到人力资源柔性管理到灵活用工，积极倡导企业要做到人才为我所有到为我所用的转变。随后，张教授将组织能量的分析视角由企业转向公共部门。他分享了近期调研发现的“温州特点”案例。通过新冠疫情防控介绍了温州市政府平衡防控与发展、社会坚守文化规范、企业秉持企业家精神的三元互动“温州经验”。北京大学光华管理学院张志学教授现场授课下午的课程中，人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生从“中国经济转型与人力资源管理策略”角度出发，深度剖析了当下企业发展面临的机遇和挑战，并结合其在华为早期的工作经历，为与会的企业HR高管详细介绍了未来企业人力资源管理的创新方向。人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生主题演讲各种新技术的商业应用使得企业的竞争方式和经营模式发生了巨大的变化，这些都倒逼企业必须重新认识企业经营与人力资源的关系，人力资源管理者要从职能管理思维转向企业经营思维","listText":"5月9日，在北京大学光华管理学院上海分院，一场以“赋能组织管理升级”为主题的公开课顺利举行。北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、行为科学研究中心主任、光华管理学院管理创新交叉学科平台召集人张志学，做了“数字经济下的组织管理与变革领导力”的主题授课；人瑞人才科技集团创始人张建国校友就“中国经济转型与人力资源管理策略”开展主题演讲，与到场近百位企业HR高管传递最新的企业管理思想。授课现场张教授从数字经济下的机遇和技术变革，以及组织范式与中国企业发展和组织领导力等多个维度进行了剖析，他运用认知心理学理念，将组织内部与组织环境进行统合，以领导力和企业家精神作为关键变量，引入心理学分析工具对组织理论进行重构与编排。在此基础上，张教授着重指出了组织变革的方法。他引入微软以及华为的案例，通过介绍其发展中数次遇到挑战并成功应对的历史，强调了组织赋能的典范。同时，他指出了中国企业面临的环境，还强调了组织藕合之源就是人才，从环境变化到组织变革到人力资源柔性管理到灵活用工，积极倡导企业要做到人才为我所有到为我所用的转变。随后，张教授将组织能量的分析视角由企业转向公共部门。他分享了近期调研发现的“温州特点”案例。通过新冠疫情防控介绍了温州市政府平衡防控与发展、社会坚守文化规范、企业秉持企业家精神的三元互动“温州经验”。北京大学光华管理学院张志学教授现场授课下午的课程中，人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生从“中国经济转型与人力资源管理策略”角度出发，深度剖析了当下企业发展面临的机遇和挑战，并结合其在华为早期的工作经历，为与会的企业HR高管详细介绍了未来企业人力资源管理的创新方向。人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生主题演讲各种新技术的商业应用使得企业的竞争方式和经营模式发生了巨大的变化，这些都倒逼企业必须重新认识企业经营与人力资源的关系，人力资源管理者要从职能管理思维转向企业经营思维","text":"5月9日，在北京大学光华管理学院上海分院，一场以“赋能组织管理升级”为主题的公开课顺利举行。北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、行为科学研究中心主任、光华管理学院管理创新交叉学科平台召集人张志学，做了“数字经济下的组织管理与变革领导力”的主题授课；人瑞人才科技集团创始人张建国校友就“中国经济转型与人力资源管理策略”开展主题演讲，与到场近百位企业HR高管传递最新的企业管理思想。授课现场张教授从数字经济下的机遇和技术变革，以及组织范式与中国企业发展和组织领导力等多个维度进行了剖析，他运用认知心理学理念，将组织内部与组织环境进行统合，以领导力和企业家精神作为关键变量，引入心理学分析工具对组织理论进行重构与编排。在此基础上，张教授着重指出了组织变革的方法。他引入微软以及华为的案例，通过介绍其发展中数次遇到挑战并成功应对的历史，强调了组织赋能的典范。同时，他指出了中国企业面临的环境，还强调了组织藕合之源就是人才，从环境变化到组织变革到人力资源柔性管理到灵活用工，积极倡导企业要做到人才为我所有到为我所用的转变。随后，张教授将组织能量的分析视角由企业转向公共部门。他分享了近期调研发现的“温州特点”案例。通过新冠疫情防控介绍了温州市政府平衡防控与发展、社会坚守文化规范、企业秉持企业家精神的三元互动“温州经验”。北京大学光华管理学院张志学教授现场授课下午的课程中，人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生从“中国经济转型与人力资源管理策略”角度出发，深度剖析了当下企业发展面临的机遇和挑战，并结合其在华为早期的工作经历，为与会的企业HR高管详细介绍了未来企业人力资源管理的创新方向。人瑞人才科技集团创始人兼董事长张建国先生主题演讲各种新技术的商业应用使得企业的竞争方式和经营模式发生了巨大的变化，这些都倒逼企业必须重新认识企业经营与人力资源的关系，人力资源管理者要从职能管理思维转向企业经营思维","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/d66eada9e411e3440342df0afa14a31e","width":"630","height":"473"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/128fbf4540c23e940c184b7edc1e5b72","width":"630","height":"376"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/76684d1a87af6b9ab639ff7c6dc32e26","width":"630","height":"473"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":1,"link":"https://laohu8.com/post/193559053","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":42131,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":3,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":147090732,"gmtCreate":1626317977626,"gmtModify":1726049090062,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才推出中国首个组织能力数字化管理云平台——瑞享云","htmlText":"2021年7月15日，中国领先的人力资源一体化解决方案提供商人瑞人才（6919.HK）宣布推出OC SaaS服务——瑞享云，这是国内首个定位组织能力数字化管理的云平台。 人瑞人才在发展的第一个10年间推出过两次领衔行业的服务创新，第一次是2010年成立时推出的以效果付费的招聘服务（RPO），第二次是2013年推出的以效果为导向的全风险人力资源服务外包（HRO）。这两次创新都颠覆了行业的发展格局，为客户体验带来了极大改善。2021年是人瑞人才第二个10年的开端之年，OC SaaS服务的推出将为行业带来什么改变呢？以经营者思维推动企业数字化管理创新 作为“十四五”规划的重点，中国企业的数字化转型已经进入全面落地阶段，人力资源管理软件被认为是企业打通数字化的入口级通道，其重要性不言而喻，但在人力资源数字化实施过程中，很多企业仍然反馈充满挑战、落地困难甚至失败。究其原因，最主要是人力资源管理软件没有与业务、行为数据完全对接。 正如华夏基石管理咨询集团董事长,中国人民大学教授、博士生导师彭剑锋在《2021-2025年，中国人力资源管理十大观察》文中讲述：“目前，人力资源信息化与数字化还是游离于企业经营，自成一体，往往在自娱自乐，没有真正与整个企业的业务融为一体。所以人力资源管理要跳出专业职能层面，不要局限于原有的‘一亩三分地’，要像企业家和业务经理一样去思考，多思考‘人’的问题。” “人力资源数字化的核心是从信息化到业务活动数字化,再到数字化管理、数字化驱动,依据业务数据进行人与岗位、人与团队之间的精准配置,基于大数据进行决策及人力资源管理的运营。”人瑞人才科技集团创始人、董事长兼CEO张建国说。 在他看来，企业的业务问题、组织问题和人的问题是关联的，此次推出的基于组织能力的SaaS服务瑞享云，正是对以业务为导向，把组织跟人结合起来的创新尝试。 “企业经营管理的数字化，经营者必须要及","listText":"2021年7月15日，中国领先的人力资源一体化解决方案提供商人瑞人才（6919.HK）宣布推出OC SaaS服务——瑞享云，这是国内首个定位组织能力数字化管理的云平台。 人瑞人才在发展的第一个10年间推出过两次领衔行业的服务创新，第一次是2010年成立时推出的以效果付费的招聘服务（RPO），第二次是2013年推出的以效果为导向的全风险人力资源服务外包（HRO）。这两次创新都颠覆了行业的发展格局，为客户体验带来了极大改善。2021年是人瑞人才第二个10年的开端之年，OC SaaS服务的推出将为行业带来什么改变呢？以经营者思维推动企业数字化管理创新 作为“十四五”规划的重点，中国企业的数字化转型已经进入全面落地阶段，人力资源管理软件被认为是企业打通数字化的入口级通道，其重要性不言而喻，但在人力资源数字化实施过程中，很多企业仍然反馈充满挑战、落地困难甚至失败。究其原因，最主要是人力资源管理软件没有与业务、行为数据完全对接。 正如华夏基石管理咨询集团董事长,中国人民大学教授、博士生导师彭剑锋在《2021-2025年，中国人力资源管理十大观察》文中讲述：“目前，人力资源信息化与数字化还是游离于企业经营，自成一体，往往在自娱自乐，没有真正与整个企业的业务融为一体。所以人力资源管理要跳出专业职能层面，不要局限于原有的‘一亩三分地’，要像企业家和业务经理一样去思考，多思考‘人’的问题。” “人力资源数字化的核心是从信息化到业务活动数字化,再到数字化管理、数字化驱动,依据业务数据进行人与岗位、人与团队之间的精准配置,基于大数据进行决策及人力资源管理的运营。”人瑞人才科技集团创始人、董事长兼CEO张建国说。 在他看来，企业的业务问题、组织问题和人的问题是关联的，此次推出的基于组织能力的SaaS服务瑞享云，正是对以业务为导向，把组织跟人结合起来的创新尝试。 “企业经营管理的数字化，经营者必须要及","text":"2021年7月15日，中国领先的人力资源一体化解决方案提供商人瑞人才（6919.HK）宣布推出OC SaaS服务——瑞享云，这是国内首个定位组织能力数字化管理的云平台。 人瑞人才在发展的第一个10年间推出过两次领衔行业的服务创新，第一次是2010年成立时推出的以效果付费的招聘服务（RPO），第二次是2013年推出的以效果为导向的全风险人力资源服务外包（HRO）。这两次创新都颠覆了行业的发展格局，为客户体验带来了极大改善。2021年是人瑞人才第二个10年的开端之年，OC SaaS服务的推出将为行业带来什么改变呢？以经营者思维推动企业数字化管理创新 作为“十四五”规划的重点，中国企业的数字化转型已经进入全面落地阶段，人力资源管理软件被认为是企业打通数字化的入口级通道，其重要性不言而喻，但在人力资源数字化实施过程中，很多企业仍然反馈充满挑战、落地困难甚至失败。究其原因，最主要是人力资源管理软件没有与业务、行为数据完全对接。 正如华夏基石管理咨询集团董事长,中国人民大学教授、博士生导师彭剑锋在《2021-2025年，中国人力资源管理十大观察》文中讲述：“目前，人力资源信息化与数字化还是游离于企业经营，自成一体，往往在自娱自乐，没有真正与整个企业的业务融为一体。所以人力资源管理要跳出专业职能层面，不要局限于原有的‘一亩三分地’，要像企业家和业务经理一样去思考，多思考‘人’的问题。” “人力资源数字化的核心是从信息化到业务活动数字化,再到数字化管理、数字化驱动,依据业务数据进行人与岗位、人与团队之间的精准配置,基于大数据进行决策及人力资源管理的运营。”人瑞人才科技集团创始人、董事长兼CEO张建国说。 在他看来，企业的业务问题、组织问题和人的问题是关联的，此次推出的基于组织能力的SaaS服务瑞享云，正是对以业务为导向，把组织跟人结合起来的创新尝试。 “企业经营管理的数字化，经营者必须要及","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/392e018fd25f14e51a358070bf0e3a2e"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":1,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/147090732","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":52776,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":197026427,"gmtCreate":1621412356969,"gmtModify":1726049089974,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞九大行报告，全部买入评级报告！","htmlText":"自从人瑞人才（6919.HK）3月29日发布2020年度业绩公告以来，共计有9家（注）投行、券商及机构11次覆盖，所有报告均给出“买入”或者“强烈推荐”评级，其中最高目标价HKD49.90元，平均目标价为 HKD42.79元。评级报告注：华西证券 Huaxi Securities、第一上海 First Shanghai、方正证券香港 Founder Securities HK、天风证券 TF Securities、东北证券 Northeast Securities、中信证券 Citic Securities、中泰证券 Zhongtai Securities、安信证券 Essence Securities、Morning Star（BNPP法巴研究报告的品牌）","listText":"自从人瑞人才（6919.HK）3月29日发布2020年度业绩公告以来，共计有9家（注）投行、券商及机构11次覆盖，所有报告均给出“买入”或者“强烈推荐”评级，其中最高目标价HKD49.90元，平均目标价为 HKD42.79元。评级报告注：华西证券 Huaxi Securities、第一上海 First Shanghai、方正证券香港 Founder Securities HK、天风证券 TF Securities、东北证券 Northeast Securities、中信证券 Citic Securities、中泰证券 Zhongtai Securities、安信证券 Essence Securities、Morning Star（BNPP法巴研究报告的品牌）","text":"自从人瑞人才（6919.HK）3月29日发布2020年度业绩公告以来，共计有9家（注）投行、券商及机构11次覆盖，所有报告均给出“买入”或者“强烈推荐”评级，其中最高目标价HKD49.90元，平均目标价为 HKD42.79元。评级报告注：华西证券 Huaxi Securities、第一上海 First Shanghai、方正证券香港 Founder Securities HK、天风证券 TF Securities、东北证券 Northeast Securities、中信证券 Citic Securities、中泰证券 Zhongtai Securities、安信证券 Essence Securities、Morning Star（BNPP法巴研究报告的品牌）","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/aba07923d51130b58e6428cadfc233ee","width":"1061","height":"573"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":1,"link":"https://laohu8.com/post/197026427","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":41112,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":397227166,"gmtCreate":1608281091255,"gmtModify":1726049090459,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"一图看懂《中国灵活用工发展报告（2021)》","htmlText":"一图看懂《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书！疫情客观推动了企业对灵活用工需求的爆发式增长，但市场乱像随之而来，各种概念层出不穷，究竟什么才是对企业真正有价值的灵活用工？人瑞人才联合人力资源领域顶级学府人民大学劳人院共同发起课题，并由劳人院杨伟国院长亲任课题组长，人瑞人才作为实践派典范为课题研究提供一线支持。这也是继《灵活用工》、《经营者思维》后，人瑞人才近年来出版的第三本书，必将持续推动灵活用工市场发展更加健康，更加规范，为企业带来更多价值服务！","listText":"一图看懂《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书！疫情客观推动了企业对灵活用工需求的爆发式增长，但市场乱像随之而来，各种概念层出不穷，究竟什么才是对企业真正有价值的灵活用工？人瑞人才联合人力资源领域顶级学府人民大学劳人院共同发起课题，并由劳人院杨伟国院长亲任课题组长，人瑞人才作为实践派典范为课题研究提供一线支持。这也是继《灵活用工》、《经营者思维》后，人瑞人才近年来出版的第三本书，必将持续推动灵活用工市场发展更加健康，更加规范，为企业带来更多价值服务！","text":"一图看懂《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书！疫情客观推动了企业对灵活用工需求的爆发式增长，但市场乱像随之而来，各种概念层出不穷，究竟什么才是对企业真正有价值的灵活用工？人瑞人才联合人力资源领域顶级学府人民大学劳人院共同发起课题，并由劳人院杨伟国院长亲任课题组长，人瑞人才作为实践派典范为课题研究提供一线支持。这也是继《灵活用工》、《经营者思维》后，人瑞人才近年来出版的第三本书，必将持续推动灵活用工市场发展更加健康，更加规范，为企业带来更多价值服务！","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/dd87bc0e7d6aacef34b9154ce62ba1ae","width":"750","height":"7040"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":1,"link":"https://laohu8.com/post/397227166","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":51607,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":390659231,"gmtCreate":1605792239423,"gmtModify":1726049090069,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才灵活用工人数10月份同比增长32.9%","htmlText":"[香港－2020年11月19日] 人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），欣然宣布本集团的灵活用工雇员人由2020年9月30日的31,717人，增至2020年10月31日的32,722人，单月净增1,005人，增长率约为3.2%，亦较2019年10月31日的24,614名灵活用工雇员增加8,108人，增长率约32.9%。自2020年6月开始，灵活用工雇员人数维持稳定增长，每月平均录得超过1,000人的净增长。＃人瑞人才06919＃人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「纵使十月份横跨国庆及中秋节的长假期，公司仍能维持1,005人的增长，成绩令人满意。内地经济持续复苏，尤其以新经济企业驱动整体发展，对人力资源需求持续增加。人瑞人才一直深耕新经济客户，捕捉该行业迅速发展所带来的红利。此外，我们致力于科技创新，不断完善人瑞人才的一体化人力资源生态系统，为客户提供快速、高效的人才配置服务。配合专业团队，我们能于招聘合适人才同时降低人才流失率，成为新经济客户高速发展的坚实后盾。」人瑞人才科技控股有限公司首席投资官柯霆钧先生补充：「公司灵活用工雇员人数自6月份恢复稳定增长，表现令人鼓舞，亦为资本市场带来信心。近日，本公司获得富达国际 (Fidelity International Ltd) 第5次增持，反映市场认同人瑞人才的价值及发展潜力。未来，本公司会持续提供优质的灵活用工服务，巩固其在中国灵活用工行业的地位，为持份者创造更高价值。」- 完 -关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统","listText":"[香港－2020年11月19日] 人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），欣然宣布本集团的灵活用工雇员人由2020年9月30日的31,717人，增至2020年10月31日的32,722人，单月净增1,005人，增长率约为3.2%，亦较2019年10月31日的24,614名灵活用工雇员增加8,108人，增长率约32.9%。自2020年6月开始，灵活用工雇员人数维持稳定增长，每月平均录得超过1,000人的净增长。＃人瑞人才06919＃人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「纵使十月份横跨国庆及中秋节的长假期，公司仍能维持1,005人的增长，成绩令人满意。内地经济持续复苏，尤其以新经济企业驱动整体发展，对人力资源需求持续增加。人瑞人才一直深耕新经济客户，捕捉该行业迅速发展所带来的红利。此外，我们致力于科技创新，不断完善人瑞人才的一体化人力资源生态系统，为客户提供快速、高效的人才配置服务。配合专业团队，我们能于招聘合适人才同时降低人才流失率，成为新经济客户高速发展的坚实后盾。」人瑞人才科技控股有限公司首席投资官柯霆钧先生补充：「公司灵活用工雇员人数自6月份恢复稳定增长，表现令人鼓舞，亦为资本市场带来信心。近日，本公司获得富达国际 (Fidelity International Ltd) 第5次增持，反映市场认同人瑞人才的价值及发展潜力。未来，本公司会持续提供优质的灵活用工服务，巩固其在中国灵活用工行业的地位，为持份者创造更高价值。」- 完 -关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统","text":"[香港－2020年11月19日] 人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），欣然宣布本集团的灵活用工雇员人由2020年9月30日的31,717人，增至2020年10月31日的32,722人，单月净增1,005人，增长率约为3.2%，亦较2019年10月31日的24,614名灵活用工雇员增加8,108人，增长率约32.9%。自2020年6月开始，灵活用工雇员人数维持稳定增长，每月平均录得超过1,000人的净增长。＃人瑞人才06919＃人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「纵使十月份横跨国庆及中秋节的长假期，公司仍能维持1,005人的增长，成绩令人满意。内地经济持续复苏，尤其以新经济企业驱动整体发展，对人力资源需求持续增加。人瑞人才一直深耕新经济客户，捕捉该行业迅速发展所带来的红利。此外，我们致力于科技创新，不断完善人瑞人才的一体化人力资源生态系统，为客户提供快速、高效的人才配置服务。配合专业团队，我们能于招聘合适人才同时降低人才流失率，成为新经济客户高速发展的坚实后盾。」人瑞人才科技控股有限公司首席投资官柯霆钧先生补充：「公司灵活用工雇员人数自6月份恢复稳定增长，表现令人鼓舞，亦为资本市场带来信心。近日，本公司获得富达国际 (Fidelity International Ltd) 第5次增持，反映市场认同人瑞人才的价值及发展潜力。未来，本公司会持续提供优质的灵活用工服务，巩固其在中国灵活用工行业的地位，为持份者创造更高价值。」- 完 -关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":1,"link":"https://laohu8.com/post/390659231","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":21590,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":850521763,"gmtCreate":1634609730330,"gmtModify":1726049090834,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才2021年9月份综合灵活用工在岗人数同比增加44.6%至49,672人","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份综合灵活用工在岗人数同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团的综合灵活用工雇员人数自于2021年8月31日的49,321人增加至于2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增长率约为0.7%。于2021年9月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增长率约44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受制于国内各行业产业整合升级的调整，本集团9月份的综合灵活用工在岗人数增长有所放缓。人瑞人才多年来一直深耕于综合灵活用工行业，并积极配合国家产业升级战略发展策略，服务的客户群由已有的新经济企业客户拓展至银行金融服务和高端制造等行业，以招聘能力作为核心竞争力进一步加强行业及岗位的多样性，借力早期布局的产教融合战略持续打造人才生态链，把握行业成长的关键时期。我们对人力资源行业的发展乐观，预期未来综合灵活用工在岗人数将可受益于早前的策略性投资收购布局，为集团带来增长动力。未来我们仍将持续加强行业拓展能力，并与客户共同成长，提升盈利能力。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份综合灵活用工在岗人数同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团的综合灵活用工雇员人数自于2021年8月31日的49,321人增加至于2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增长率约为0.7%。于2021年9月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增长率约44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受制于国内各行业产业整合升级的调整，本集团9月份的综合灵活用工在岗人数增长有所放缓。人瑞人才多年来一直深耕于综合灵活用工行业，并积极配合国家产业升级战略发展策略，服务的客户群由已有的新经济企业客户拓展至银行金融服务和高端制造等行业，以招聘能力作为核心竞争力进一步加强行业及岗位的多样性，借力早期布局的产教融合战略持续打造人才生态链，把握行业成长的关键时期。我们对人力资源行业的发展乐观，预期未来综合灵活用工在岗人数将可受益于早前的策略性投资收购布局，为集团带来增长动力。未来我们仍将持续加强行业拓展能力，并与客户共同成长，提升盈利能力。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(股份代号: 6919.HK)人瑞人才2021年9月份综合灵活用工在岗人数同比增加44.6%至49,672人[香港－2021年10月18日]人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然宣布，本集团的综合灵活用工雇员人数自于2021年8月31日的49,321人增加至于2021年9月30日的49,672人，增加351人或正增长率约为0.7%。于2021年9月30日的该等综合灵活用工雇员人数较于2020年9月30日的34,341名增加15,331人，正增长率约44.6%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「受制于国内各行业产业整合升级的调整，本集团9月份的综合灵活用工在岗人数增长有所放缓。人瑞人才多年来一直深耕于综合灵活用工行业，并积极配合国家产业升级战略发展策略，服务的客户群由已有的新经济企业客户拓展至银行金融服务和高端制造等行业，以招聘能力作为核心竞争力进一步加强行业及岗位的多样性，借力早期布局的产教融合战略持续打造人才生态链，把握行业成长的关键时期。我们对人力资源行业的发展乐观，预期未来综合灵活用工在岗人数将可受益于早前的策略性投资收购布局，为集团带来增长动力。未来我们仍将持续加强行业拓展能力，并与客户共同成长，提升盈利能力。」–完 –关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括综合灵活用工服务、专业招聘、OC SaaS、海外人力资源服务等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。在2021年7月推出中国首","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":3,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/850521763","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":37338,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":305971514,"gmtCreate":1604895650638,"gmtModify":1726049090130,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才副总裁谢宗良:人才外包符合经济发展和社会治理的需求","htmlText":"&nbsp;近日，2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛在广州举办，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）受邀参会，人瑞人才副总裁谢宗良为现场300余位HR详细解读了灵活用工的最佳模式——人力资源服务外包的企业价值。图1：2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛现场据了解，今年党中央、国务院发布了支持灵活就业的相关意见，为了落实相关政策，广东省人社厅委托华南理工大学工商管理学院联合团队，针对新就业形态下灵活就业人员劳动权益保障、企业灵活用工出现的问题和难点开展政策性调查研究。本次论坛主要基于此次调研结果，邀请政府、高校和企业专家，共同探讨新业态下企业灵活用工出现的新情况、新问题、新业态中灵活就业人员劳动权益保障问题，以及企业如何通过灵活用工，快速响应外部环境的变化，打造企业核心竞争力。图2：广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京在现场就论坛主题进行了精彩致辞，并从五项行动和四项计划中分享了《企业灵活用工与员工权益保护》的主题报告，从分享中我们深刻地感受到**总书记和**总理对新就业形态与企业灵活用工的高度重视。图3：华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕在华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕看来，企业选择灵活用工的原因主要包括：降低用工成本、隔断用工风险的防火墙、鲇鱼效应激活员工、企业柔性管理需求、快速扩张的商业模式等。这些因素共同推动灵活用工在企业端的快速发展，但因市场尚处于发展早期，在劳动者权益保障、监管等多方面还存在问题和风险。“如何在选择灵活用工的同时，又能确保服务品质，”他建议企业有灵活用工需求时需慎重选择服务商，“以人瑞人才的服务为例，其完善的信息系统以及专业团队的管理服务，","listText":"&nbsp;近日，2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛在广州举办，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）受邀参会，人瑞人才副总裁谢宗良为现场300余位HR详细解读了灵活用工的最佳模式——人力资源服务外包的企业价值。图1：2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛现场据了解，今年党中央、国务院发布了支持灵活就业的相关意见，为了落实相关政策，广东省人社厅委托华南理工大学工商管理学院联合团队，针对新就业形态下灵活就业人员劳动权益保障、企业灵活用工出现的问题和难点开展政策性调查研究。本次论坛主要基于此次调研结果，邀请政府、高校和企业专家，共同探讨新业态下企业灵活用工出现的新情况、新问题、新业态中灵活就业人员劳动权益保障问题，以及企业如何通过灵活用工，快速响应外部环境的变化，打造企业核心竞争力。图2：广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京在现场就论坛主题进行了精彩致辞，并从五项行动和四项计划中分享了《企业灵活用工与员工权益保护》的主题报告，从分享中我们深刻地感受到**总书记和**总理对新就业形态与企业灵活用工的高度重视。图3：华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕在华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕看来，企业选择灵活用工的原因主要包括：降低用工成本、隔断用工风险的防火墙、鲇鱼效应激活员工、企业柔性管理需求、快速扩张的商业模式等。这些因素共同推动灵活用工在企业端的快速发展，但因市场尚处于发展早期，在劳动者权益保障、监管等多方面还存在问题和风险。“如何在选择灵活用工的同时，又能确保服务品质，”他建议企业有灵活用工需求时需慎重选择服务商，“以人瑞人才的服务为例，其完善的信息系统以及专业团队的管理服务，","text":"近日，2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛在广州举办，中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）受邀参会，人瑞人才副总裁谢宗良为现场300余位HR详细解读了灵活用工的最佳模式——人力资源服务外包的企业价值。图1：2020新就业形态与企业灵活用工高峰论坛现场据了解，今年党中央、国务院发布了支持灵活就业的相关意见，为了落实相关政策，广东省人社厅委托华南理工大学工商管理学院联合团队，针对新就业形态下灵活就业人员劳动权益保障、企业灵活用工出现的问题和难点开展政策性调查研究。本次论坛主要基于此次调研结果，邀请政府、高校和企业专家，共同探讨新业态下企业灵活用工出现的新情况、新问题、新业态中灵活就业人员劳动权益保障问题，以及企业如何通过灵活用工，快速响应外部环境的变化，打造企业核心竞争力。图2：广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长黄海京在现场就论坛主题进行了精彩致辞，并从五项行动和四项计划中分享了《企业灵活用工与员工权益保护》的主题报告，从分享中我们深刻地感受到**总书记和**总理对新就业形态与企业灵活用工的高度重视。图3：华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕在华南理工大学工商管理学院教授/博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕看来，企业选择灵活用工的原因主要包括：降低用工成本、隔断用工风险的防火墙、鲇鱼效应激活员工、企业柔性管理需求、快速扩张的商业模式等。这些因素共同推动灵活用工在企业端的快速发展，但因市场尚处于发展早期，在劳动者权益保障、监管等多方面还存在问题和风险。“如何在选择灵活用工的同时，又能确保服务品质，”他建议企业有灵活用工需求时需慎重选择服务商，“以人瑞人才的服务为例，其完善的信息系统以及专业团队的管理服务，","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/3e40c8f783b8ff6a3141c09bb4a233cf","width":"562","height":"375"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/a06c9dc63f68b69f32d127d73e646ca6","width":"540","height":"360"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/358e01e13cf4ae3c418c94e7a7a3b9d6","width":"1080","height":"720"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":3,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/305971514","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":53332,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":6,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":302245305,"gmtCreate":1604659193807,"gmtModify":1726049090021,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才（6919.HK）荣膺“2020中国招聘奥斯卡大奖”","htmlText":"新闻快讯:在刚刚结束的2020大中华区HRVP高峰论坛上，人瑞人才荣膺“2020中国招聘奥斯卡大奖” <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a>","listText":"新闻快讯:在刚刚结束的2020大中华区HRVP高峰论坛上，人瑞人才荣膺“2020中国招聘奥斯卡大奖” <a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/06919\">$人瑞人才(06919)$</a>","text":"新闻快讯:在刚刚结束的2020大中华区HRVP高峰论坛上，人瑞人才荣膺“2020中国招聘奥斯卡大奖” $人瑞人才(06919)$","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":3,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/302245305","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":6018,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":611366509,"gmtCreate":1650330038804,"gmtModify":1714535914381,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"董事长增持150,000股公司股份 彰显对公司未来发展信心","htmlText":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","listText":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","text":"人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才科技」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK），近期欣然宣布本公司执行董事、主席、行政总裁兼控股股东张建国先生全资拥有之公司-名丰控股有限公司（「名丰」），自2022年4月13日起至2022年4月14止期间，以加权平均价每股7.17港元增持共150,000股公司股份，总代价为约1,075,471港元。增持后，名丰持有本公司股份46,558,500股，占本公司发行股份的29.71%。人瑞人才科技控股有限公司主席兼行政总裁张建国先生表示：「在市场环境持续波动的大环境下，2021年我们经历了低谷，也迎来了转机。在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，各行各业积极布局数字化转型，我们精准把握客户对信息技术及数字化人才有迫切需求的机遇，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型，大力发展数字化专业服务。在2021年，数字技术与云服务收入同比增长663.5%，数字化运营及客服收入同比增长73.5%，由此可见我们已初步完成了数字化专业服务的战略布局。2022年数字技术与云服务的收入目标相较于2021年会有8倍的增长。本次增持也体现了我们对公司未来发展的信心，我们相信凭借多年深耕人力资源专业服务的经验，我们定能紧握市场发展机遇，完成业务升级。基于数字技术与云服务业务进一步推进公司第二增长曲线的发展，通过打造IT人才生态平台构建竞争壁垒，逐步提升整体业务毛利率及公司盈利能力，为股东带来更好的回报。」关于人瑞人才科技控股有限公司人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/611366509","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":48114,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":610535756,"gmtCreate":1648688540295,"gmtModify":1714535914273,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才(6919.HK)公布2021年全年业绩","htmlText":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商--&nbsp;人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持续紧密","listText":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商--&nbsp;人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持续紧密","text":"[香港－2022年3月31日]中国领先的综合人力资源解决方案提供商-- 人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「本公司」，连同其附属公司统称「本集团」，股份代号：6919.HK)公布其截至2021年12月31日止之全年业绩（「年内」）。 2021年全年主要财务表现摘要 本集团收入约为人民币47.3亿元，同比增长约67.5% 毛利为人民币约2.5亿元，同比下降约7% 经调整净溢利*约为人民币1.08亿元，同比下降约40.9% *经调整净溢利指截至2021年12月31日止年度净溢利扣除根据首次公开发售后购股权计划和首次公开发售后股份奖励计划以股份为基础的付款开支。 2021年业务摘要 保持行业领先地位，收入持续高速增长：根据灼识咨询报告，中国人力资源服务行业仍然非常分散，按2021年全年综合灵活用工收入额计，本集团仍为中国最大的综合灵活用工服务提供商，市场份额为3.3%。截至2021年12月31日止年度，本集团收入约为人民币47.4亿元，同比增长67.5%，保持高速增长趋势。 拥抱变化，推进战略升级，初步完成数字化专业服务战略布局：2021年，面对众多市场变化和挑战，我们积极应对并推进业务战略升级，致力于帮助中国企业把握数字化机遇，以全新的服务体验帮助中国企业构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用，通过一体化人力资源服务帮助中国企业实现数字化转型。我们相信，此举将有助于加强公司长期可持续增长。我们通过内生增长、收购及合资合作的机会，拓展数字化专业服务的巨大市场，取得显著成绩。为了更好地把握数字化发展机遇，快速回应企业用工需求及数位化转型战略需求，协助其驱动收入增长、提升运营效率及降低成本，我们根据服务的类型，将我们的综合灵活用工业务分为通用服务外包，数字技术与云服务，数字化运营与客服，以更有效地配置资源服务于客户的不同需求。 优化客户结构，持续紧密","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/cf24e63b3ced81ebd031bd481dd72c8e","width":"2551","height":"1086"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/610535756","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":44806,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":2,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":635228976,"gmtCreate":1647014528490,"gmtModify":1714535914277,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"Renrui 2021 Unaudited Account","htmlText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","listText":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","text":"Renrui Human Resources Technology Holdings Limited人瑞人才科技控股有限公司(Stock Code: 6919.HK)Announced Preliminary Review of FY2021 Unaudited Management AccountRevenue Expected to Increase by 59%-69% YoYAdjust Net Profit Expected to Decrease 35%-45% YoYExpanding Service Verticals to Capture Growing Digital Talents DemandsHong Kong－11March 2022 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(“Renrui HR” or the “Company”, together with its subsidiaries, the “Group”) (HKEX: 6919), today announced that following the preliminary review of the Group’s unaudited consolidated management accounts for the year ended 31 December 2021 (the “Year”), as well as the management’s estimate based on the information currently available to the Board, the Group expects an increase in revenue of approximately 59% to 6","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/87a5c87ac0c6461c0703e8434b2c02c5","width":"254","height":"111"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/635228976","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":54258,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":143747650,"gmtCreate":1625820666270,"gmtModify":1726049090229,"author":{"id":"3567564207959660","authorId":"3567564207959660","name":"人瑞人才","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ee54df51137397fd1174be29e23c8168","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3567564207959660","authorIdStr":"3567564207959660"},"themes":[],"title":"人瑞人才入驻佛山南海人力资源服务产业园，携手知名直播平台成立审核运营中心","htmlText":"7月8日上午，人瑞人才佛山分公司在南海举行了隆重的开业仪式，携手全国知名直播平台成立了佛山审核运营中心，成为首家入驻南海人力资源服务产业园的企业。南海区人力资源和社会保障局局长邓秀娟、副局长赖碧仪等相关领导、人瑞人才华南大区总经理修铭悦等嘉宾出席了本次开业仪式并共同见证了这一重要时刻。▲出席领导与嘉宾一同为开业仪式剪彩人瑞人才的主营业务有人力资源服务外包（HRO）、招聘流程外包（RPO）、业务流程外包（BPO）以及ITO业务。此前，人瑞人才已在营口、上饶、成都、长沙、泰安、泸州、西安相继成立了BPO业务的运营中心，本次佛山审核运营中心的成立，预示着公司BPO业务的高速发展以及市场需求的不断增大，公司将进一步探索更多可增加客户粘性的合作方式，在增加运营席位的基础上，加速挖掘客户的深度需求，进一步提升市场占有率。&nbsp;&nbsp;&nbsp;本次人瑞人才入驻佛山南海人力资源服务产业园，人瑞人才华南大区总经理修铭悦发表了开业致辞，她表示入驻南海产业园是人瑞人才在华南区发展历程中的重要里程碑，也将以此作为起点进入一个新的阶段，未来将依托产业园的平台效应，立足南海，更好地将服务辐射至佛山市乃至整个大湾区。&nbsp;&nbsp;&nbsp;为表对人瑞人才开业的祝贺与期许，南海区人社局副局长赖碧仪随后发表了致辞，她表示：“人瑞人才作为全球上市人力资源服务公司50强企业，如今正式首次落户南海，是产业园2021年的一项重要的招商工作成果。近年来，南海区不断积极融入粤港澳大湾区的建设，全力构建“两高四新”现代产业体系，积极引进了不少重点项目，目前正是对新兴人才有着巨大的需求。相信人瑞人才的落户，能有效地提高整个区域内人力资源服务水平，充分发挥行业品牌效应，为南海区人力资源服务产业发展注入新的活力。”▲南海人社局局长邓局在听取人瑞华南负责人修总的介绍&nbsp;佛山南海人力资源服务产业园","listText":"7月8日上午，人瑞人才佛山分公司在南海举行了隆重的开业仪式，携手全国知名直播平台成立了佛山审核运营中心，成为首家入驻南海人力资源服务产业园的企业。南海区人力资源和社会保障局局长邓秀娟、副局长赖碧仪等相关领导、人瑞人才华南大区总经理修铭悦等嘉宾出席了本次开业仪式并共同见证了这一重要时刻。▲出席领导与嘉宾一同为开业仪式剪彩人瑞人才的主营业务有人力资源服务外包（HRO）、招聘流程外包（RPO）、业务流程外包（BPO）以及ITO业务。此前，人瑞人才已在营口、上饶、成都、长沙、泰安、泸州、西安相继成立了BPO业务的运营中心，本次佛山审核运营中心的成立，预示着公司BPO业务的高速发展以及市场需求的不断增大，公司将进一步探索更多可增加客户粘性的合作方式，在增加运营席位的基础上，加速挖掘客户的深度需求，进一步提升市场占有率。&nbsp;&nbsp;&nbsp;本次人瑞人才入驻佛山南海人力资源服务产业园，人瑞人才华南大区总经理修铭悦发表了开业致辞，她表示入驻南海产业园是人瑞人才在华南区发展历程中的重要里程碑，也将以此作为起点进入一个新的阶段，未来将依托产业园的平台效应，立足南海，更好地将服务辐射至佛山市乃至整个大湾区。&nbsp;&nbsp;&nbsp;为表对人瑞人才开业的祝贺与期许，南海区人社局副局长赖碧仪随后发表了致辞，她表示：“人瑞人才作为全球上市人力资源服务公司50强企业，如今正式首次落户南海，是产业园2021年的一项重要的招商工作成果。近年来，南海区不断积极融入粤港澳大湾区的建设，全力构建“两高四新”现代产业体系，积极引进了不少重点项目，目前正是对新兴人才有着巨大的需求。相信人瑞人才的落户，能有效地提高整个区域内人力资源服务水平，充分发挥行业品牌效应，为南海区人力资源服务产业发展注入新的活力。”▲南海人社局局长邓局在听取人瑞华南负责人修总的介绍&nbsp;佛山南海人力资源服务产业园","text":"7月8日上午，人瑞人才佛山分公司在南海举行了隆重的开业仪式，携手全国知名直播平台成立了佛山审核运营中心，成为首家入驻南海人力资源服务产业园的企业。南海区人力资源和社会保障局局长邓秀娟、副局长赖碧仪等相关领导、人瑞人才华南大区总经理修铭悦等嘉宾出席了本次开业仪式并共同见证了这一重要时刻。▲出席领导与嘉宾一同为开业仪式剪彩人瑞人才的主营业务有人力资源服务外包（HRO）、招聘流程外包（RPO）、业务流程外包（BPO）以及ITO业务。此前，人瑞人才已在营口、上饶、成都、长沙、泰安、泸州、西安相继成立了BPO业务的运营中心，本次佛山审核运营中心的成立，预示着公司BPO业务的高速发展以及市场需求的不断增大，公司将进一步探索更多可增加客户粘性的合作方式，在增加运营席位的基础上，加速挖掘客户的深度需求，进一步提升市场占有率。 本次人瑞人才入驻佛山南海人力资源服务产业园，人瑞人才华南大区总经理修铭悦发表了开业致辞，她表示入驻南海产业园是人瑞人才在华南区发展历程中的重要里程碑，也将以此作为起点进入一个新的阶段，未来将依托产业园的平台效应，立足南海，更好地将服务辐射至佛山市乃至整个大湾区。 为表对人瑞人才开业的祝贺与期许，南海区人社局副局长赖碧仪随后发表了致辞，她表示：“人瑞人才作为全球上市人力资源服务公司50强企业，如今正式首次落户南海，是产业园2021年的一项重要的招商工作成果。近年来，南海区不断积极融入粤港澳大湾区的建设，全力构建“两高四新”现代产业体系，积极引进了不少重点项目，目前正是对新兴人才有着巨大的需求。相信人瑞人才的落户，能有效地提高整个区域内人力资源服务水平，充分发挥行业品牌效应，为南海区人力资源服务产业发展注入新的活力。”▲南海人社局局长邓局在听取人瑞华南负责人修总的介绍 佛山南海人力资源服务产业园","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/a27e47a5620e536a0f0fa27ab80f9f24","width":"1269","height":"848"}],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/143747650","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":50310,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":3,"langContent":"CN","totalScore":0}],"lives":[{"live_id":1808074634684619,"type":1,"status":3,"title":"人瑞人才2024中期业绩发布会","source_url":"-","live_img_url":"https://p1-live.byteimg.com/tos-cn-i-gjr78lqtd0/27f754c17ab049809f28ecf32446c8e7~tplv-gjr78lqtd0-z75.image","video_url":"","share_url":"https://live.byteoc.com/9999/4540791","expected_time":1724396400000,"live_url":"https://www.laohu8.com/live/1808074634684619","category_id":3,"subscribe_status":0,"main_push":0,"time_remain":-10599211869,"uuid":["3567564207959660"],"msg_symbols":[],"permission":null,"permission_code":5,"insert_time":1724329629000}]}