$亚马逊(AMZN)$亚马逊的电商业务真是垃圾。派送体验贼差。然后对卖家来说，新手卖家完全上不去，还会被同行刷差评。一个类目下面很多产品早就更新换代了好多年了，但是老产品一直在上面，评论基数大，新产品连曝光机会都不给，一旦同行发现有新的产品，可能会威胁就刷几个差评。用户下单后成交易成功，不是默认好评。100个用户可能遇到一个用户由于某些方面不好就给一个差评，然后整个商品就只显示评分一分。转化率直接掉到没有。

$小米集团-W(01810)$ 可以把钱还我吗

$小米集团-W(01810)$ 伊朗驻华大使馆，用红米在发微博[贱笑] 

$小米集团-W(01810)$ 真好吃

$兰亭集势(LITB)$这毛票，这业绩，这利润早该退市了。做最后一次拉升。

$小米集团-W(01810)$买小米的时候我才刚开始玩股票。激动的心，颤抖的手，一不小心就高位买了一把。 感谢这毛票让我意识到要敬畏市场，让我用有限的资金在其它股票上快要追回了这亏损。 反正我也不会卖了，解不了套就当做人生警示。

$小米集团-W(01810)$新品连备货都没信心[微笑]，也可能是为了抢首发。但你卖个锤子啊卖。

$小米集团-W(01810)$冷静

$欢聚时代(YY)$套了一年。。。娃都快满岁了。

$爱奇艺(IQ)$爱奇艺急了，开始放仿品广告

$蔚来(NIO)$转发[财迷]

$小米集团-W(01810)$雷总投资的公司让我赚了钱，亏点给他没所谓啦[捂脸]

$猎豹移动(CMCM)$最近猎豹的变现sdk被曝光欺诈谷歌广告费。

$猎豹移动(CMCM)$ 在今天这样一个急剧变化的时代，每一个行业的认知都在迅速更新迭代，跨界也越来越普遍。 我一直在思索，怎么才能让一家公司更快地成长？一个人怎么才能从一群人的竞争当中脱颖而出？ 1、人的四种认知状态 最近我看了一幅图，我在其上加了一个数字注脚。 这是一个人认知的四种状态——“不知道自己不知道”，“知道自己不知道”，“知道自己知道”和“不知道自己知道”，也是人的四种境界。我将其简单翻译为： 不知道自己不知道——以为自己什么都知道，自以为是的认知状态。 知道自己不知道——有敬畏之心，开始空杯心态，准备丰富自己的认知。 知道自己知道——抓住了事情的规律，提升了自己的认知。 不知道自己知道——永远保持空杯心态，认知的最高境界。 现在我终于意识到，人和人根本的区别就在于这四种状态。更可怕的是，95%的人都处在第一个状态，甚至更多。这也就是为什么碌碌无为的人是大多数。视而不见，只会失去升级的可能性。只有自我否定，保持空杯心态，一个人才有可能真正成长，实现跨越。 今天，我们处在一个大拐弯的时代，每一个行业的认知都在迅速叠加，跨界越来越普遍。如果不保持这种“自我否定”的认知状态，很难完成对快速变化的行业的认知。 2、人和人最大的差别是认知 认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别。技能的差别是可量化的，技能再多累加，也就是熟练工种。而认知的差别是本质的，是不可量化的。 记得在香港约过一次马云喝茶，他几乎不用电子邮件，当时我就琢磨，他为什么能去指挥那么大一个帝国？后来发现，他在不断观察行业变化，从变化里找关键切入点，找资源和人配合。 人和人比拼的，是对一件事情的理解和对行业的洞察。执行很重要，但执行本质是为了实践认知。 有时候，我也会鉴古通今地去琢磨，为什么鸦片战争时期，大清帝国输那么惨？简单说，一群怀揣现代物理学认知的人，打败了另一群信奉四书五经认知的人。其实就是两种不同认

$小米集团-W(01810)$扶不起的阿斗，硬不起的小米。

$小米集团-W(01810)$我也不知道

$小米集团-W(01810)$还能跌。。。。。。。。