▌ 绿色金融政策：双碳目标纳入十四五，绿色金融成为重要支撑
▌ 绿色金融业务：国有机构先行，逐步推动增长
绿色贷款增量贡献增长快：截至2022年9月绿色贷款对全部贷款的增量贡献达29%，从贷款投向来看，当前绿色贷款主要投向交运、仓储、电力、水利等行业，主要用途为基础设施绿色升级、清洁能源和节能环保产业。其中基建类绿色贷款包括投向交通运输、仓储和邮政业与电力、热力、燃气及水生产和供应业的绿色贷款等。
绿色金融客户仍以国有企业为主，因为上述公司的绿色项目通常发展较为成熟、更易获得稳定收益、财务状况更为稳健，银行将绿色贷款投向这些公司所承受的风险较小。大型商业银行资金成本较低、流动性充足，在给予大型绿色项目利率优惠、期限优惠等方面具备独有优势区域性银行客群下沉优势未能体现。
▌ 绿色金融人才：业务变化推动人才和组织转型
建立绿色金融、低碳、环境与社会风险管理等方面的专业人才梯队。
绿色金融专业型岗位：具备咨询、研究等能力，多为环境工程、可持续发展等相关专业毕业；目前多为ESG等相关岗位。
绿色金融应用型岗位：具备金融专业背景，了解客户和市场需求，多为绿色产品等相关岗位。
▌ ESG人才需求：上海领先全国，粤港澳加速引进步伐
ESG议题不再只是组织战略的附属品，随着政府要求企业披露ESG信息，极大地加速了对相关领域的人才需求。
1.上海、北京、深圳三个城市职位需求占比高，2022年占比近3/4；
2022年，在上海发布的《上海市浦东新区绿色金融发展若干规定》中，浦东新区人民政府表示应当为吸引绿色金融高层次、紧缺急需和优秀青年人才提供便利支持；浦东新区人民政府还表示支持金融机构、高校、第三方机构等组织开展绿色金融相关专业技能培训。上海同时聚焦了多家外资银行总部、大型商业银行总部，对于ESG人才的需求较大。
2.随着大湾区一体化的推出，广州、佛山占比增长，深圳、香港稳居前十；
深交所在2月10日发布新修订的行业信息披露指引，其中提到突出行业特性，强化ESG信息披露要求。政府要求加速了企业对于人才的引进速度。
自2021年起，香港就将“环境、社会及管治相关财经专才”新增到人才清单，为其“优秀人才入境计划”下提出申请的外地ESG人才提供入境便利。
3.依托于当地新能源等产业发展，成都ESG人才需求占比增长；
▌ ESG人才需求：互联网、金融领先，大规模集团主导
1.互联网、金融行业ESG人才需求占比高：互联网一方面通过开展ESG业务寻找新商机，另外一方面也可以提升合规性，提升品牌形象；而金融作为绿色升级的重要支撑，ESG人才需求必不可少。
2.能源环保化工行业作为绿色升级的重要产业，2022年需求增长；
3.万人以上规模企业需求增长，集团机构倾向于成立ESG团队推动绿色转型，同时更多大型银行机构通过招聘ESG人才推动相关绿色金融产品的构建；
4.同时，50-99人规模企业占比增长，其中基金证券总部对于ESG的人才需求较大。
▌ ESG人才需求：本科为门槛，近9成要求有一定经验
1. 本科成为基本门槛：2022年新发职位中，本科以上学历要求占比超过96%，本科成为ESG职位的基本门槛。
2. 有一定工作经验：最低工作年限要求中，经验不限的占比降低至11%，近9年ESG职位要求有一定工作经验；特别是3年以上工作经验的新发职位占比上升，总计近30%。成熟的ESG人才可以为行业带来更多资源和支持，更熟悉相关法律法规，因此更受到企业的青睐。
▌ ESG人才画像：高知高质，聚焦金融、咨询等行业
1. 基金证券行业ESG人才占比高，但占比下降；而科技金融的人才占比提升；一方面金融行业随着绿色金融的发展，ESG人才依然非常重要，另外一方面金融科技的一个重要的政策方向也是推动绿色金融的发展，因此会需要较多的ESG人才；
2. 专业技术服务、咨询、集成电路等行业的ESG人才占比提升；ESG近几年来需求增长快，基于业务需求，咨询公司、市场调研公司会出具相报告。
1. 目前ESG人才中，专业型人才占比大，如咨询顾问、行业研究、金融研究等职位占比靠前；
2. ESG应用型人才中，产品经理、碳排放等占比较高，目前ESG应用人才多以产品创新为主，另外项目经理、环境管理等人才也有一定比例；
3. 对比过去两年，金融研究和节能/碳排放人才占比上升；主要得益于金融机构对于ESG人才的重视上升以及碳交易等市场的逐渐完善。
▌ ESG人才画像：聚集上海北京，复合背景稀缺
上海、北京ESG人才占比高。其中上海在引领绿色金融发展上具有巨大潜力和优势。目前，全国绿色债券中超过90%在上海发行，绿色环保企业股权上市融资超过60%发生在上海。
北京市绿色金融、绿色转型多项指标在全国都是领先的。截至2022年末，北京市本外币绿色贷款余额1.5万亿元；非金融企业累计发行绿色债券超1900亿元，规模居全国前列。
对于ESG人才而言，复合背景尤为重要，拥有环境工程及管理的综合背景人才更受青睐。其中环境工程、环境科学等ESG相关专业背景占比最高；其次为金融相关专业背景，最后管理类的学历对于ESG人才的发展也十分重要。
▌ ESG人才画像：高学历、全球化
高学历人才集中：硕士以上学历占八成。这类人才通常拥有环境工程和管理的双重背景，拥有专业技能同时了解企业运作方式。
全球化背景：毕业院校中，爱丁堡大学、伦敦大学、哥伦比亚大学等位居前十；全球化背景的ESG人才能够更好的从全球角度，理解ESG相关政策、了解全球市场环境；Top高校人才多：如北大、港大、同济、复旦等Top高校毕业生占比高。
▌ ESG人才趋势总结
01 聚焦一线
无论从企业需求还是人才分布来看，上海、北京、深圳都位居前三；随着区域一体化的发展，需求和人才的地区均衡有望实现；
02 互联网、金融发展快
互联网大厂、企业服务公司等对于ESG人才均有较大需求；金融基于新业务发展和自身绿色升级的要求，也在积极推动ESG人才引进；
03 ESG专业人才占比高
ESG专业人才，特别是咨询、战略、规划等方面的人才占比高，这部分人才通常具有环境保护、管理、金融等复合背景，更受企业青睐；
04 高学历、全球化
ESG相关人才硕士以上占比近八成，同时有相当比例的人才拥有国内外top高校背景，高知高质人才聚集。
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$同道猎聘(06100)$ 是以科技和大数据驱动的人才服务智能平台。通过科技赋能，猎聘沿着人力资源价值链，持续升级产品和布局新业务，向企业和个人提供更加完善的人力资源服务。截至2022年9月，猎聘拥有超过8160万的注册会员，已服务超过111.5万家优质企业。目前，有超过21.1万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。
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