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为了吸引新任CEO布莱恩·尼科尔，星巴克不仅提供了1000万美元的现金签约奖金，还允许他继续居住在南加州并通过私人飞机通勤，这一安排展示了公司对高管招聘的极大灵活性。
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尽管高管们可以享受地理上的灵活性，但大多数公司仍然希望他们靠近总部，这使得星巴克为尼科尔所做的妥协显得格外引人注目。
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随着越来越多的顶级CEO获得远程工作的机会，星巴克为新CEO提供的灵活工作模式引发了人们对公司整体工作安排的重新审视。
为了吸引新任首席执行官，星巴克（Starbucks）提供了1000万美元的现金签约奖金，以及更多基于股票的补偿。这个咖啡巨头还没有要求他搬到公司位于西雅图的总部。
离职的墨西哥连锁餐厅Chipotle首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）将能够继续住在南加州的家中，并通过公司提供的私人飞机通勤到星巴克总部。
这一安排让尼科尔成为美国少数“超级通勤”首席执行官之一，也展现了星巴克对聘请他的决心。尽管如此，企业顾问表示，大多数公司仍然希望高管在总部附近拥有主要居所，尽管也有一些著名的例子表明顶级领导者可以在其他地方生活和工作。
上周，维多利亚的秘密（Victoria’s Secret）在任命其下一任首席执行官希拉里·苏珊（Hillary Super）时也做出了让步。
苏珊此前来自蕾哈娜的内衣品牌，她将常驻纽约市的办公室，而不是公司位于俄亥俄州哥伦布附近的总部。根据她的雇佣协议，苏珊需要频繁前往哥伦布，并且她的差旅费用将由维多利亚的秘密承担。
根据《华尔街日报》此前的报道，波音公司（Boeing）的前CEO大卫·卡尔霍恩（David Calhoun）在2020年疫情刚开始时接任了公司领导，并开始在家工作，他从未搬到公司位于弗吉尼亚州阿灵顿的总部附近。
他经常通过波音的私人飞机，从他位于新罕布什尔州和南卡罗来纳州的两处住所通勤到波音总部和其他办公室。
波音公司表示，在疫情后的复杂工作时代，公司的高管们需要频繁出差作为工作的一部分。波音的新任CEO凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）将搬迁到公司成立地西雅图，该地也是公司最大的制造基地。
2019年，查理·沙夫（Charlie Scharf）接任饱受困扰的富国银行（Wells Fargo）首席执行官时，选择继续居住在纽约。沙夫在上任时曾告诉投资者，他会频繁前往富国银行总部所在地旧金山以及大量员工工作的北卡罗来纳州夏洛特。他目前已经进入了他任职的第五年。
当莉迪安·琼斯（Lidiane Jones）今年一月接任位于德克萨斯州奥斯汀的线上约会应用Bumble首席执行官时，她的雇佣协议中明确指出她将远程工作。
琼斯目前居住在波士顿附近。她今年早些时候告诉《华尔街日报》，波士顿在时区上有优势，可以让她更容易与Bumble最大的办公室——伦敦的员工，以及纽约的同事进行沟通。
Bumble的莉迪安·琼斯是那些不住在公司所在地附近的首席执行官之一
星巴克表示，布莱恩·尼科尔将在西雅图总部设立他的主要办公室，同时还会花时间与全球各地门店、设施和办公室的员工和客户交流。公司将这一职位描述为混合工作模式，并预计尼科尔将在西雅图设立住所。
在尼科尔的雇佣协议中，星巴克提到，在他上任后，公司将在加州纽波特比奇（Newport Beach）设立一个小型远程办公室，并雇佣一名由尼科尔挑选的助理，公司将支付该办公室的维护费用。
尼科尔在2018年接任Chipotle首席执行官后，决定将公司的总部从丹佛迁至他居住的南加州，目的是为品牌带来新气象。然而，并非所有员工都获得了搬迁的机会。尼科尔在今年早些时候发布的一期播客中表示，向员工解释这一决定是他职业生涯中的低谷之一。
尼科尔在与他的一位老上司、大众餐饮品牌（Yum Brands）前CEO大卫·诺瓦克（David Novak）的一期播客中表示：“我在Chipotle经历过最艰难的会议之一，就是站在丹佛办公室的员工面前，告诉他们我们要关闭办公室，而且并非所有人都有机会随公司搬迁。”
星巴克的公司员工通常每周需要在总部工作三天。有人预期，公司对尼科尔所提供的灵活性可能会引发基层员工的疑问，是否他们的工作安排也需要做出调整。
帮助创建远程工作政策基准指数的罗布·萨多（Rob Sadow）指出，员工们可能会开始思考：“我们还需要每周三天在办公室工作吗？”
然而，罗布·萨多指出，高管们经常到全球各地的公司分支机构出差，所以即使尼科尔全职住在西雅图，“他每周五天都在办公室的可能性微乎其微。”
星巴克表示，尼科尔将满足或超过公司对办公室工作的要求。
集团360咨询公司（Group 360 Consulting）总裁兼首席执行官拉希拉·安瓦尔（Raheela Anwar）表示，虽然普通员工可能无法要求这种地理灵活性，但公司通常会在关键岗位的招聘后期谈判中为高层管理人员做出例外安排。
当大卫·卡尔霍恩担任波音公司首席执行官时，他从新罕布什尔州和南卡罗来纳州的住所通勤到波音的各个办公室
拉希拉·安瓦尔（Raheela Anwar）表示，她曾见过一些案例，公司最初为某个职位设定了一系列参数，包括工作地点，但后来为了满足最理想候选人的偏好而做出调整。她说：“职位越高，公司最初所说的要求与实际情况之间的差距就越大。”
安瓦尔认为，尼科尔在星巴克的安排就是一个例子，说明公司为了吸引一位明星高管，甚至不惜改变以往的运作方式。首席执行官使用公司私人飞机的能力，也意味着他们可以更轻松地前往总部或在同一天内访问多个办公室。
“布莱恩可不是从纽波特坐火车或者搭乘捷蓝航空（JetBlue），”她说，“他是被专车接送的。”
有时搬迁的是公司总部。2022年，亿万富翁肯·格里芬（Ken Griffin）将他的对冲基金城堡投资集团（Citadel）从芝加哥搬迁至迈阿密，他本人也随之搬到了迈阿密。
他当时在给员工的信中表示，他认为佛罗里达州拥有更好的企业环境；此外，城堡投资集团的官员还表示，犯罪率是促使这一决定的因素之一。
纽威尔品牌公司（Newell Brands）在2016年将总部从亚特兰大搬迁到新泽西州霍博肯，称在一次大规模并购后希望吸引高科技人才。
这一决定还使当时住在新泽西的首席执行官迈克尔·波尔克（Michael Polk）免于长时间通勤。然而，波尔克在2019年离职后，公司又将总部迁回了亚特兰大。（WSJ）
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