通用电气的瓜还没完结，迪士尼就被举报了！
Sandra Kuba曾是迪士尼DIS的高级金融分析师， 为该公司工作了18年的+ 0.07％收入运营部门，声称在公园和度假村业务部门工作的员工通过剥削系统地夸大了数十亿美元的收入公司会计软件的弱点。
库巴说她曾多次与美国证券交易委员会的官员会面，讨论这些指控。
美国证券交易委员会发言人拒绝发表评论。
迪士尼发言人表示，该公司已经审查了举报人的说法，并发现他们“完全没有任何价值”。
由MarketWatch审查的Kuba的举报人提交的文件概述了员工据称增加收入的几种方式，包括记录免费高尔夫轮次或免费客人促销的虚拟收入。Kuba在其SEC文件中描述的另一项涉嫌行动涉及以500美元的面值记录500美元礼品卡的收入，即使客人支付了395美元的折扣率。
库巴还声称，员工有时会在礼品卡上记录两次收入，无论是客人购买礼品卡还是在度假村使用时。有时，即使在客户投诉后免费赠送礼品卡，也会记录收入，例如，根据举报人的指控。
库巴的文件称，会计软件中的缺陷使得操纵难以追查，尽管后果可能很严重。Kuba的举报人声称，在2008-09财政年度的一个财政年度，迪士尼的年收入可能高达60亿美元。根据向美国证券交易委员会提交的年度报告，2009年公园和度假村业务部门的总收入为106亿美元。
Kuba告诉MarketWatch，她在2013年首次向管理层报告了所谓的收入确认问题。她说当时没有人回复她。她说她在2016年将她的担忧升级为一位更高级的管理人员，并且迪士尼的公司审计小组在2016年11月曾与她联系，但从未跟进过。
库巴说，她于2017年8月向美国证券交易委员会提出了她的担忧。大约一个月后，她被迪士尼解雇了。
2017年10月，库巴向劳工部职业安全与健康管理局提出举报投诉。迪士尼对该部门举报人调查员调查的回应称，库巴的就业被终止是因为“她表现出一种工作场所对同事的投诉模式，没有合理的基础，这种做法是不恰当的，破坏性的和恶意的。”
自离开公司以来，库巴已经提交了两份额外的举报人申请，其中包括去年六月的一份。最新提示称，一些迪士尼员工将客户收入从酒店客房等高销售税项目重新分类为食品和饮料等低税项目，目的是显着降低佛罗里达州，加利福尼亚州和夏威夷州的销售税负债。MarketWatch审核了发送给SEC的三份文件和支持文件。
迪士尼发言人说：这名前雇员向我们提出的索赔 - 他们于2017年被终止 - 这位会计师对公司提出的要求经过彻底调查，发现完全毫无根据。在回应这份报告时，迪士尼表示，该员工因事业被解雇，并且“两年多来一直在做出明显虚假的索赔”。 事实上，在2018年，她撤回了她提出的要求终止她的申诉。我们不会对她未经证实的断言进行进一步评论。
库巴表示，她已经撤回了对她的终止提出质疑的申请，但保留重新提交申请的权利，并继续质疑迪士尼解雇她的决定。
举报人说，她已经通过电话与美国证券交易委员会的官员进行了交谈，不止一次与他们进行了面谈，包括最近一周，以便在她的文件中讨论这些指控。美国证券交易委员会还根据MarketWatch审查的函件要求提供与指控有关的其他文件。
与美国证券交易委员会互动的模式表明，监管机构正在严肃对待这些指控，美国证券交易委员会执法部门的前律师，拉巴顿·苏查罗的举报人代理实践主席乔丹·A·托马斯说。托马斯告诉MarketWatch：“美国证券交易委员会每年收到超过25,000个提示，投诉和转介，绝大多数都没有这么做。美国证券交易委员会不止一次要求提供更多信息并进行访谈这一事实表明正在进行调查。
美国证券交易委员会发言人朱迪伯恩斯拒绝发表评论。
转自：MarketWatch
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