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超209位基金经理离职大揭秘：卷输辞职 卷赢跑路 A民蒙圈儿了：谁来管管俺们？

疯狂2015后，时隔六年，基金经理离职潮再次来临。

到今年8月下旬，现在已经有209位基金经理离职。你还记得上次的离职潮是什么时候吗？“疯狂2015”，那一年同期离职人数达到226人，而在市场低迷的2017年和2018年同期离职的只有107和113人。

年薪越高卷的越狠，“赢家”“输家”一起离职是否让你百思不得其姐？

那为什么有这么多基金经理离职？

这个答案就是：“内卷”。他和一般的行业还不一样，他们承受的压力来源于市场行情的变化，市场大起大落，喜剧的一幕是坚守“抱团股”的基金业绩差强人意，而押中新能源等“赛道股”和坚守“宁指数”派系的基金经理们则表现优异。天道好轮回，各有千秋，东边不亮西边亮嘛！

这个市场的基金经理是怎么被淘汰的呢？

这又和普通行业的“末位淘汰制”的模式不太一样。基金经理们“卷”的结果往往是“赢家”和“输家”共同离场，瓦特？对的你没听错，彼此相视而笑，给你个眼神自己去领悟。对于那些业绩垫底，或者是在年初的考核中排名不佳，就会被动离职，或是眼看翻身无望，下半年的竞争更加激烈而提前“提桶跑路”。

像今年一月二月离职基金经理中，就有人管理的纯债基金排名位列近3000只基金的后1%，两年综合排名更是快达到末尾0.5%，还有业绩在市场排在后10%，看来他们都是被无情的考核“卷”掉了工作岗位。

那做的好的排名靠前的为什么也离职了呢？

做的好的基金经理那不是被动离职，是自愿的，心情和状态都不一样。还可以给自己留下美名，一箭双雕，何乐而不为呢？

总而言之，基金经理离职潮的出现，至少意味着过去一段时间，市场是活跃的，是波动，正是在起起伏伏中，有的基金经理主动离场，也有些基金经理被甩下了车。

那市场行情是什么样子的呢？

市场波动巨大，公募基金“冰火两重天”

就像白酒一样大起大落的，还有医药。而新能源、光伏、半导体以及周期股，在这段时间，虽然也大幅摆动，但后面还是异军突起。就看你们的方向选对没有，选对了就吃肉，没选对那就去冲浪吧，感受一下市场波动给你带来过山车般的冲击。所以基金经理也是几家欢喜几家愁，这也是加速经理们离职的一个重要原因。

他们离职了会去哪里呢？业绩做的好的基金经理何去何从？

“公奔私”是一个主流选项。回顾A股历史，每逢牛市，几乎都会出现一波“公奔私”热潮，07年的，江、赵、田、徐、曾等“大佬级”基金经理带头“奔私”；12年的“公募一哥”辞职投奔私募创立的千合；14年的“公募一姐”等大佬也转身加入私募行业，私募圈集结了基金行业半数以上的“大佬级”人物。对于他们来说，私募基金更能施展个人能力，不仅收入更高，成就感更强，而且束缚更少更自由。当然也有不少转过来做的不好的，“公募一哥”2021年上半年收益为-2.80%，在百亿级私募中排名靠后。“公募一姐”投奔私募后今年来更是亏15%，成立6年多以来只有不到11%的收益率。

基金经理“提桶跑路”基民们应该怎么办？你们都走了，我们怎么玩呢？

被动型基金影响比较小，但是对于主动型，特别是明星基金还有就是封闭基金，基金经理的离职对玩家会产生不小的影响。接任者实力不俗当然是皆大欢喜，遇到不如人意的经理接手，那就只有祈祷或者集体发声。虽然作用不大，至少能满足自己的发声和自我感动。

因此，希望市场对封闭型基金的设立和人员变更适当约束，虽然不能要求人员不能更换，但是至少可以比照发起式基金，规定基金公司投入适当金额，与投资者共进退；或者对封闭型基金设立一定的退出方式，在基金经理变更之后，基民还能有退出的选择。希望市场更加规范，也希望所有参与者能旗开得胜，满载而归，关注我不迷路，为你拆解更多本质。