网易传媒有领导在上周口头通知了11小时工作制。据说员工自己在OA看不到打卡记录，HR能看到。 所以，以后不要说什么网易不卷，后厂村最早关灯大厂这类的话了，已经一去不复返。 网易大部分收入都来自游戏，新闻，频道，文创，网易号这些在后厂村的，说实话都是网易的边缘业务，相对也没有那么多工作量。 事实上，执行的第一天，也很难卷起来，活儿干完，聊天的聊天，看视频的看视频…这边跟互娱不一样，工作量本来就没那么多，真没必要这样去耗员工。

陈少杰被曝失联后，厂友们群里闲聊天，说有没有一种可能（注意是虚拟语气）：鹅厂借助这场风波回收斗鱼股票，顺便着手安排斗鱼退市？虎牙董荣杰走后，下一步也该轮到陈少杰了。

1、拼多多做社区团购的几个top骨干转去做出海了，之前这几个人主要抓广东市场，说白了就是干美团，这波调整可能是拼多多调转马头的一个信号。2、国美厂友内部流传，公司正在启动对“真快乐”工商主体的注销程序，厂哥知道后还特意“查”了下，挺有意思的：层层套娃背后实际控制公司注册资本500w，参保人数：0，而且去年才成立…3、鹅厂官宣关闭“幻核”，直接成就被嫌弃的师母的“一生”。想想来鹅厂这几年：小鹅拼拼-腾讯新闻-幻核…终究还是被最后一根稻草压垮了，这会儿鹅厂离职群里的兄弟们狂呼：快把师母拉进来！4、一个有趣的现象：因为近两年的疫情，不少鹅厂员工的情感都在内部消化了。跨组的，领导和下级的，还有同部门的…对此，有领导开会还专门说了这个事情，并提醒员工注意：一旦要查，总有一人要牺牲自己，同时也欢迎举报，杜绝地下恋。5、金山云上周有不少厂友接到了领导通知毕业的电话，这一轮，个别销售部门的比例达到50%，产品和解决方案也全部在列。这里要注意下，很多人分不清楚：金山下面有金山办公，金山云，金山世游，西山居四家公司，他们彼此是相互独立运营的。6、最近搞钓鱼链接演练的厂子不少，京东前段时间也来了一场，钓鱼诱饵：个人所得税补贴。果然大批厂友中招，当天都去学习了。对此，有厂友总结出了三字应对真经：别期待！懂的都懂！7、中关村食宝街关闭倒计时，厂哥最近也去逛了逛，还在正常营业的大概只剩三分之一了，据老板说，关掉后再开也许要等到2024年，到时候还会不会继续用“食宝街“这个名字，可能也要打问号。8、毕业的后劲在长时间没有收入的情况下，一步一步散发出来，迫使自己调低预期，不断在能力范围之内向下兼容。某30+厂友之前在大厂做产品经理，毕业半年，投简历一路从自愿降薪干外包，再到销售、客服，到前台…最近准备去试试月嫂。9、都说体制内好，厂哥最近也和几位体制内的朋友聊了聊，很多情况并不像想象的轻松，有时节奏比互联

马云在上海外滩峰会上的那场演讲，加速了国家对互联网行业全面监管的到来。那是蚂蚁金服上市的前夕，也是中国互联网的巅峰。从蚂蚁金服被叫停后，这个行业迎来了暴风雨般的变革。阿里、腾讯、美团、滴滴等行业里有头有脸的平台巨型企业相继遭遇反垄断调查。赴美上市被叫停、数据安全被提到国家安全层面。社会上，推出了三胎、共同富裕、发展硬科技……接着批倒了996，之后抹平千亿市场K12，顺便核弹级打击一波高房价。此刻，工信部互联网专项整治活动还在继续……与此同时，我们也看到，入股了字节跳动、微博，这两家一个分别是国外、国内输出价值观的公司中美决战的时刻， 马云当了把子

京东的“低价策略”到底是业务改良？是行业革命？还是刘强东回归后的“整风运动“？ “真低价”里的“真”是比出来的，不是喊出来的，平台、厂家、商家总有一方要牺牲自身利益。 POP固然可以“没有友商低就下架”，可自营的策略可持续吗？而且股价一直也没反应啊… 为什么说有点儿像“整风运动“？刘强东回归后“低价策略”仿佛成了一道测试题，用来考验组织内部谁在不打折扣执行，谁闹情绪搞弄虚作假… 接着可以看到京东多条业务开始四处“求战”： 618前夕，京东云喊话：全网比价，买贵就赔； 途虎上市当天，京东养车总裁缪钦朋友圈的“贺词”里除了“恭喜”两字，剩下全是挑衅和内涵； 双十一开打，京东零售一开始还没找到“目标”，直到“海氏事件”的出现，李佳琦成了活靶子； 或者，有没有一种可能，以上这些观察全是错的，行业里的分析也是错的，刘强东是对的？那么京东到底经历了什么，会让刘强东如此大动干戈，以至于观之有种破釜沉舟的悲壮感？ 有思考的，来评论区里聊一聊。$京东(JD)$ 

近日，360发布一份公告称，公司实际控制人周鸿祎与胡欢经双方友好协商，周鸿祎拟将其直接持有的公司4.46亿股股份（约占公司总股份的6.25%）分割至胡欢名下。 公告发出后随即引起厂友热议，老周和胡欢选择在这个时间点分手是为了减持套现吗？老周目前的个人状态怎么样？360内部接下来是否会出现大的变化？带着这些问题，我们和几位厂友一起聊了聊。 老周此举不是为了套现 厂友告诉我们，在360公司内部，老周感情这块儿向来很低调。加之360内网本身就不活跃，大家没地方吃瓜，所以内部并无太多增量信息。 但在不少厂友看来：老周此举不是为了套现。 一位购买了公司股票的厂友告诉我们，如果从套现的角度，作为国内知名大厂创始人，老周手握360、360数科、鲁大师，花椒直播4家上市公司。 换言之，他有很多种方式和渠道去达成同样的结果。为了获取本就属于自己的财富不惜跟结发妻子假离婚，还把这事公之于众，说实话犯不着… 再退一步讲，360股价最高曾冲到过66，哪怕两年前也有28，老周想那样套现的话早就套现了。 360现在正面临着ChatGPT的“史诗级”风口，今年以来老周几乎整个人扑在上面，项目亲自带队，到外面参会基本走到哪儿讲到哪儿。 前段时间，老周更是现场演示了360AI实验阶段的新成果，产品雏形把360浏览器与大语言模型做了结合，并宣布将很快推出智能办公产品。 在内部，节奏还要更快，办公软件“推推”已经在3月上线智能机器人助手MasterYoda。之前厂哥专门找360内部的同学做过测试，尽管目前只支持文字答复，但出来的效果丝毫不亚于百度“文心一言”。 清官难断家务事 据见过胡欢的厂友说，胡欢本人很面善，属于那种典型的北大才女，思维灵活，决策缜密，做事果断。 之前一段时间里，老周在国外，360大事小情都是胡欢在管；同时在家要照顾老人和孩子，打理琐碎。3Q大战的时候，老周被迫去了香港，还是胡欢到公司来给大

1、京东物流被查，厂友跟着受罪：公积金比例全员下调至5%。开会要求签字五分钟结束，可以说是不少狗厂厂友入职以来，效率最高的会议了。2、当当的公积金也降了，跟京东物流的区别是：当当连会都没开，悄悄地进村，打枪的不要，更没有任何文件说明，就直接把比例从12%降到5%了。 3、关于企业沟通软件，新浪绝对是最奇葩的：用钉钉的、用企微的、用飞书的、用新浪口袋的…还有直接用qq和微信的。有厂友吐槽，跟协同部门沟通，选个聊天工具跟皇上选妃一样纠结，人都麻了。4、国美内部现在是走是留，高层之间慢慢出现分化，尤其在执行30%考核绩效，但实际拿不到这个事儿以后，有一部分十几年的老国美已经选择离开，而好多后面从阿里来的、以前级别不咋地来了一年好几百个w的、就不动，一直不动…稳如泰山。5、百度的毕业已经常态化了，定期人力review。厂友们都知道，毕业还电脑的时候，装Mac的盒子是不用还的，这导致某些工位出现了一个现象：组内留下的厂友，每人最少两个垫显示器的盒子…6、6-7月份，阿里传统团建季，一到这时候，飞猪总要在内网被拉出来抽几鞭子，炮轰几波。有的厂友下嘴也是够狠的，骂两句还不行，居然在内网直接推荐大家去用携程……真是虾仁猪心了。7、三亚的订单从618开始就火爆异常，江浙沪里属杭州厂友出行需求最盛，那些拿了N+3的阿里厂友们，告别西溪园区后，又在三亚海滩相遇了。8、滴滴数字山谷没啥人了，原来是4层，现在也就剩1层还有点人吧…事情的发展跟当初关闭食堂，厂友们心里猜得一样：退租的日子应该不会太远了。9、乐视又出圈了，400多人现在过上了没有“老板”的神仙日子，工资准时发，社保不断缴，业务稳定不加班，更不搞什么赛马pk啥的…真养老好地方！10、苏宁最好的归宿就是卖给阿里，可惜已经没机会了。此情此景，让厂哥想起了汇源果汁朱老板的那句话：企业要当儿子一样养，要当猪一样卖。商海浮沉，有几个能基业长青？有些

菜鸟进行非交易路演，投资者反应积极热烈 知情人士表示，菜鸟智慧物流网络有限公司已开始与亚洲投资者进行非交易路演，为香港IPO做准备。知情人士透露，本次IPO规模较大且备受瞩目（la­r­ge and hi­gh- pr­o­f­i­le），到目前为止，投资者的反馈积极，许多人期待与管理层会面。$阿里巴巴(BABA)$ 

1、618刚走，老板们就按捺不住了！这两天陆续有京东厂友过来吐槽：自己部门的绩效从82一下子改成64…销售那边更狠——5+提成，当天签字。2、改绩效只是前菜，之前那波也是小意思。618后可能会有新一轮的毕业，云、科技、京喜都是重灾区。毕竟狗厂67%的利润来自商城，而剩下33%的利润却占据了60%的人力资源…形势逼人呐。3、狂欢走了，年中总办汇报来啦——鹅厂兄弟们这几天也在琢磨：如果汇报完，总办对某些业务不满意，可能H1后还会在现有础上继续降本增效。4、蔚来两位厂友遭遇意外，看把蔚来给“急”的…慌忙“撇清”关系：“这是一起意外事故，与车辆本身无关”…平时是“战友”“兄弟”，出了事儿就这样…对员工都如此，对用户又能好到哪儿去？值得反思。5、国美内部美办产品部全体“阵亡”，“美办”是国美对内的企业沟通软件，原本是说要上架的，前几天还让厂友们签自愿降薪单…国美真能折腾，自家服务器年初被黑成那样，修复花了好长时间…就这技术底子还敢搞元宇宙…还是多关注关注员工吧。6、上期厂哥说拿大礼包要沉住气，最近突然打脸——把“到期不续签”给忘了，最近美团好几个高p（x2总监级）就是这么走的，都是到期不续签。7、业务越不好，会议就越多。什么总结复盘，讨论学习…一下全来了。猪厂的年中汇报也马上了，昨天某部门厂友吐槽：各种指标都不好，领导唉声叹气的…只能多开几个会，想想办法看怎么汇报吧。8、自如毕业依旧气势不减，有人说本周是第二轮，其实不是，是部门之间在排队办理，整体上大家都是第一轮，后面有没有第二轮，暂时还不清楚。9、昨天有厂友留言说让我关注一下我外企，以前觉得那边风景独好，现在也都跟上节奏了。包括特斯拉、辉瑞、奈飞这种也开始了，这可都巨头啊。10、毕业永远是赶早不赶晚，现在鹅杭州那边已经有+1的了，尽管有厂友说，+3一直也不是全部，还有说搜狗过来的不是亲儿子…但厂哥想说就算是核心部门毕业，+3是情分

1、开水上海开始动了，一些组的名单已出，应该是下周或者下下周开始动手。2、常态化下，上海各厂以前做调整还会互相观望下，但瞅着得物、小红书、喜马拉雅全部开始整活，现在准备动手的也没啥心理负担了。3、宇宙FII绩效事件在字节内网一度引起舆论轰动，不过最后还是被压下来冷处理了。昨天在委员会公布调查结果之前，申诉人飞书账号已被停用，文档权限也被收回了。4、猪厂今年不少部门应该是没有普调了，毕业方面，像互娱这样的最近也在开始动了。5、百度高层轮岗，沈老板搞完第一曲线，准备开搞第二曲线，这波虽是平级调动，而且盘子也小了，但如果做起来，未来接班人应该稳了。6、过了个节，发生不少事情——节前开会出利好，中概美美涨了一波，这是近段时间难得的好消息，但谁知道节后对岸来个“加息”，眨眼间又全跌回去了…7、开会当天，也是不少厂友“钱到账”的日子：阿里、字节年终奖到账，京东被裁大礼包到账，招行当天还上线了阿里同学专属的年终奖理财通道。8、五一假期的结束，这也标志着今年的“金三银四”惨淡收官…不少厂友已经重新管理预期，开始期待金九银十的到来。9、万门教育老板都跑路了，但产品还在销售——课程被拷下来卖资源！这时候你能看到，顾问们比以前更卖力了——果然，给老板干和给自己干就是不一样。10、厂哥非常负责任地告诉一些厂子：现在很多人都憋着一肚子火，裁员毕业、股票腰斩、房子断供…企业说话办事一定要谨言慎行，因为你根本不知道对方心里的火已经烧到了什么程度？杭州某公司，欠薪不说，领导跟员工还打了一架，后来这位厂友干脆买来了烟火爆竹，直接在办公室点着了。

#百度终止收购YY系因反垄断未获批#相比于yy数据造假的臆测，我倒更愿意相信这个理由。 根据欢聚集团在2021年8月发布的公告，意味着在2021年初、百度已经为该交易支出了35亿美元。 如果是发现yy数据造假“反悔”，在浑水发布做空报告，在百度团队接手yy近两年的时间里，一定有很多机会为这笔交易按下暂停键，不至于砸下去如此大的沉默成本在最后关头宣布终止收购。 同时，百度对视频领域的关注度也保持高位，2023年8月29日，百度全资收购了一家叫右划科技的短视频公司。而且，在近期，厂哥收到业内人士的消息，百度正在尝试进军短剧行业，已经有供应商收到了关于短剧的招标邀请。

9月8日，在“2023 inclusion·外滩大会“中，由众安保险举办的「保险新基建：AI重塑保险服务新价值」见解论坛，在上海黄浦世博园C12场馆成功举行。论坛邀请了来自科技、医药、医疗等产业的知名专家学者、企业家及行业领袖，共同分享人工智能技术应用于金融保险领域的创新成果，探讨如何为用户带来更智能、更便捷、更有温度的产品与服务。 当前，人工智能技术已广泛应用于保险行业客户经营、产品创新、服务提升等环节，同时也扩展了人身险、财产险等产品的服务深度与广度，改变了健康生态企业的互动合作模式。众安保险秉持“保险+科技”的双引擎驱动战略，积极投入、审慎实践，持续挖掘新兴技术所带来的发展机遇。 （众安保险总经理 姜兴） 众安保险总经理姜兴表示：“众安保险成立十年来，始终倡导以合规稳健的技术实践，科学严谨的试点实验，以及开放协同的跨界合作，为智能科技在保险领域的可持续发展贡献力量。我们也有幸将保险科技与产业发展、社会民生深度融合，构筑起多方协同参与、共赢的保险新生态。“ “保险+科技+服务”融合发展, 构筑一站式保障服务体系 当前，随着「健康中国行动」的持续推进，消费者对健康保障的需求日益增长——这不仅要求保险业要快速、精准地创新产品，同时也需为用户提供更契合的服务保障体系。 据调研发现，除重疾险、医疗险外，消费者对惠民保及企业补充医疗险产品的关注度正在提升；此外，围绕医疗险、重疾险产品的保障责任，消费者也在寻求更多的增值服务。 （清华大学金融科技研究院副院长、中国保险与养老金研究中心主任、清华五道口全球不动产金融论坛秘书长 魏晨阳） 清华大学金融科技研究院副院长、中国保险与养老金研究中心主任、清华五道口全球不动产金融论坛秘书长魏晨阳表示，通过「科技+保险」的融合发展，不仅能够促进产品创新、拓宽保障范围，更能促成非标体承保，为消费者提供更灵活、更平价、更便捷的健康管理保障。 秉

相信今天的瓜大家该吃的都吃到了。 原因是开水团一名刚入职的校招厂友举报领导对其频繁骚扰，导致一篇名为《应届生在大厂工作两个月，我被新老板性骚扰到“急性应激创伤”》的举报文刷屏。 文章发出后，群里、私信都有厂友询问后续进展。据可靠消息，目前开水团已经启动内部调查，这名女生举报的新老板在发帖后2小时即被停职调查。 据举报信介绍，这名男上司叫白向文，入职开水团还不到一个月… 根据脉脉提供的资料，白向文之前在一家行业内知名的出行厂子。据说在上家公司就是惯犯，不知道这件事后，上一家会不会也有女下属举报他？ 瓜田年年有，今年特别多。 广大厂友千万要保护好自己，同时也给大厂HR提个醒：人才引进要慎重，德才兼备才是最好。

1、听说阿里大文娱以后慢慢不再养制作团队了，后面会陆续改为外包。2、百度科技园昨晚8点半，K2 7楼有人以讹传讹说有确诊的，兄弟们听完吓坏了，老大也让大家赶紧跑！电梯瞬间挤爆，车库都堵了，结果到了9点多 ，人事出来辟谣：假的！3、疫情搞得各厂都不安宁，前几天腾讯西格玛，有员工翻越栏杆出楼被警察抓回去了…行政同学苦啊。4、京东这波裁员，目前听到最高比列的是75%，来自商提线下广告部门；听到最惨的：被京东房产忽悠买了环京的房子，然后被裁了…5、现在才看明白，“京东物流启动最大规模校招”根本就是障眼法，上面实际都是奔着“大换血”去的。6、听说上周老王跟10以上的开战略会了，全集团要下裁员指标，每个业务都要背一些，到店酒旅已经开始锁hc准备盘点了。7、这两天，连出租车司机都感叹：后厂村是真没以前堵了！不容易啊，疫情+裁员+搬家三味“猛药”下去，终于有效果了。8、万门童哲跑路后， 听说居然用小号在群里看会员们气愤的样子，大无语…9、前几天看了一组数据：90后结婚率创新低，80后离婚率创新高，emmm…也不知道说什么了。10、说起小马哥的腰，这也是Pony的老毛病了，腾讯从1999年10月开始正式融资，到2000年4月融资到位，7个月的时间里，Pony做了两次腰椎手术，第二次手术后，是平躺在床上，高举着笔记本办公的。================================整理编辑：厂哥 免责声明：所有素材均来自个人爆料、茶局饭局酒局澡局、微信群、微博、脉脉等渠道。

1、整治加班的消息出来后，滴滴发通知了：从今天起准时下班，不许加班！现在听话得一匹，所有政策一律坚决执行。2、一大早，某京东厂友：厂哥，好消息！好消息！周报不用写了。半小时后，坏消息！坏消息！日报来了…3、昨天，云米喜提两小时最短代言纪录！小编反手一条微博还把自己送上了热搜，厂哥严重怀疑这个岗位是CEO兼职的！！！4、315晚会结束了，今年没提任何一家大厂，唯一观后感：以后再也不吃老坛酸菜牛肉面了！5、国美开始人员优化了，听说这波动作很大，之前已经对一些业务线的工资发放做了调整。6、爱奇艺前阵子走了批高管，之前最多时候有几十个副总裁，跟着龚老板起家的基本是高级副总裁，收购来的公司或者工作室基本是副总裁。7、不知道厂友们注意到没有，现在西二旗早高峰地铁上的人明显少了，如果说年前少是因为清河站分流，现在少就是另外的原因了（狗头）。8、裁员后的效果开始慢慢从蛛丝马迹中显现出来：后厂村西北旺东路的收费停车位，以前都是爆满，现在中午过来都能看到好多空的。9、小米科技园经历了开年这两件事后，感觉不应该再叫粮厂了，应该叫窗帘厂，遇事不决先拉窗帘！10、今日新增厂名——理想汽车：麦田厂。这是因为，理想的厂友们在顺义那么村的地方，几乎没任何娱乐场所，只能在厂区附近看看麦田里庄稼的长势，或者周末去附近水库转一圈…因此得名。================================整理编辑：厂哥 免责声明：所有素材均来自个人爆料、茶局饭局酒局澡局、微信群、微博、脉脉等渠道。

每日优鲜解散了，厂哥也是被晃了一枪。说什么拿到煤老板的投资，完全是他们自己放出来的新闻…钱根本没到账！高层的消息永远比一般人灵通，不少老板从上月甚至更早的时候就开始找下家准备跑路。可怜的是厂友们，现在还欠着两月工资，三个月社保。每日优鲜账上的钱补齐工资社保应该是够，但因为欠供应商的钱太多（十几个亿），不少账户已经冻结，所以煤老板的钱就算到了也是杯水车薪。这波真是说散就散，有部门昨天还去团建了，大伙自掏腰包吃散伙饭，结果饭还没吃完就收到消息：老板们正在开会讨论“每日优鲜宣布停业”的事情。周三晚上的会开了很久，一直争执不下的是：老板们担心解散的消息公布后，到时候可能会有员工去抢物资，进而造成无法控制的混乱局面。最终，他们把“点子”放在了职场空气净化上！因为降本增效，每日优鲜的职场从望京搬到了顺义，但搬过去时间并不长，也就一个多月。所以，如果用“空气治理”的名义让全员居家办公，绝对不会引起任何人的怀疑。不得不说，为了跑路真是煞费苦心…

1、创始人露面次数与公司的稳定性，有时候是成反比的：蜜芽老板又是自己上综艺，又是找网红大logo，一通操作下来，最后还是把公司干倒闭了。2、新浪越来越抠了，现在连给厂友送的5年微博会员，离职时也要收回去，收就收吧，还把员工自己买的年度会员变成了月度的…真是大无语了。3、每日优鲜的水快要淹到下巴了，为了减成本，望京搬到顺义不够，恨不得直接搬进村儿里…现在纠结是只留少部分，然后全薪，还是大部分都按最低工资来。4、苏宁易购回应“破产清算”说是谣言。但经营得好不好就是另外一回事了，有厂友过来吐槽：从去年12月到今年5月就没给交过公积金，到5月底才开始补去年12月的…好多哥们儿买房公积金贷不了款。5、恒驰昨晚开发布会了，可能是怕被恒大业主喷s，视频号的直播很有意思，右上角小图标写着“知无不谈”，左下角评论区却无法发言…哭笑不得呀。6、高端的舔狗往往只采用最朴素的表现方式，某头部音频大厂总监每次开会都把CEO的讲话录下来，带回家反复听…然后再导入文档反复琢磨领悟…没多久就从总监升到VP，至于业务嘛，现在已经不怎么管了。7、今天才知道，“毕业”也是可以外包的，步骤是这样的：先把员工转成外包，再让外包的人力资源公司去谈毕业，企业在里面，直接刀切豆腐两面光。8、普渡科技匿名网友的话里给厂友们提供了一个不错的思路：公司稳不稳，先看法务动没动。法务遇上风吹草动跑得比兔还快，那就没啥可犹豫的了。9、魔都现在租房子贵了，三个月积压下来的需求一下放出来，房租上涨得很快，而且还不好租，全程下来跟面试差不多：一面门房老爷叔，二面独家代理人，三面笔试填提交个人信息、终面房东阿姨，看面相和眼缘，最后押二付二拿offer…10、最近无意间拿到了瑞幸咖啡的80多张配方图，看了下…原来，瑞幸所有咖啡里都会事先放两泵糖浆，对，不管你备注没备注，都会放…所以点瑞幸选糖度的时候，为什么是“不另外加糖”，仔细品一下，你就懂