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2022-01-28

$阿里巴巴(BABA)$ 我今天很好奇资本无序扩张，其中序是指什么？序的依据是什么？有序扩张又是什么样的？$阿里巴巴-SW(09988)$

2022-01-28

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2021-10-04

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2021-05-10

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2021-09-02

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2022-03-09

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2022-03-09

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2022-03-02

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2022-02-05

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2021-09-02

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justify;\">朱人杰在领英上宣布，在Cybertruck项目的推出取得史诗级成功之后，他在这家伟大公司的“冒险旅程”已经结束。目前还不清楚朱人杰的离职是特斯拉最近一系列裁员的一部分，还是他主动辞职的。<strong>过去一个月里，特斯拉至少有七名高管离职。上周，特斯拉前产品推出负责人表示，他选择离开是因为最近的裁员打击了员工士气，使公司“失衡”。</strong></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/3f6ca7517760a76094494201c14bb2d4\" title=\"朱人杰的离职声明\" tg-width=\"1078\" tg-height=\"1252\"/><span>朱人杰的离职声明</span></p><p style=\"text-align: justify;\">不过，朱人杰在他的离职声明中采用了更为积极的语气。“当有时间停下来回头看在特斯拉度过的过去五年，很庆幸没有浪费哪怕一天的时间，跟许多有能力有态度有理想的同事以及敢于打破藩篱挑战极限的供应商伙伴一起，做到了很多以前想都不敢想的事情。我坚信那些我们给整车制造行业带来的变化会持续酝酿和发酵，引发更加深远的变革。猎鹰着陆，修葺整装；他日集结，再启征程！”他表示。</p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>领英资料显示，朱人杰在特斯拉工作了五年多时间，在2023年1月从上海工厂来到得州工厂来协助推出Cybertruck项目。</strong>在推迟了几年之后，特斯拉从去年11月开始交付Cybertruck。</p><p style=\"text-align: justify;\">特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)在今年4月15日启动了一系列裁员。当时，马斯克告诉员工，他计划削减公司10%以上的员工。<strong>特斯拉员工目前正面临连续第五周的裁员通知。同时，特斯拉的“二号人物”朱晓彤已回归中国业务，重新担任副总裁职位。</strong></p><p style=\"text-align: justify;\">截至发稿，特斯拉发言人和朱人杰均未回应置评请求。(作者/箫雨)</p></body></html>","source":"lsy1579143682692","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>特斯拉Cybertruck生产负责人朱人杰离职，曾在上海工厂工作</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ 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Musk)在今年4月15日启动了一系列裁员。当时，马斯克告诉员工，他计划削减公司10%以上的员工。特斯拉员工目前正面临连续第五周的裁员通知。同时，特斯拉的“二号人物”朱晓彤已回归中国业务，重新担任副总裁职位。截至发稿，特斯拉发言人和朱人杰均未回应置评请求。(作者/箫雨)","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":637,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":635319091,"gmtCreate":1646833577713,"gmtModify":1646833577713,"author":{"id":"3556427943836124","authorId":"3556427943836124","name":"MetaDance","avatar":"https://static.tigerbbs.com/f4255b4b16c1fcb8f5ac2d5a2d7a1400","crmLevel":6,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3556427943836124","authorIdStr":"3556427943836124"},"themes":[],"htmlText":"历史上的案例来看，还是要时刻保持自己的战斗意志才能熬过这黑天鹅和灰犀牛的寒冬","listText":"历史上的案例来看，还是要时刻保持自己的战斗意志才能熬过这黑天鹅和灰犀牛的寒冬","text":"历史上的案例来看，还是要时刻保持自己的战斗意志才能熬过这黑天鹅和灰犀牛的寒冬","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/635319091","repostId":"635933874","repostType":1,"repost":{"id":635933874,"gmtCreate":1646789287438,"gmtModify":1718269690858,"author":{"id":"4095039866373700","authorId":"4095039866373700","name":"美股择菜谋士","avatar":"https://static.tigerbbs.com/404d5e88d79ae54e02ec5fc3f47dd71d","crmLevel":4,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"4095039866373700","authorIdStr":"4095039866373700"},"themes":[],"title":"谋略纪：伦镍史诗级逼空暴涨173%的背后，是华尔街的一场围猎","htmlText":"近几个交易日，全球资本市场上最吸引人眼球的某过于伦敦LME交易所，镍期货合约的暴涨连续两**空式上涨，3月8日交易时段一度暴涨超过100%，最终下午暂停交易，两日暴涨173.54%，这种逼空在LME历史上也是空前绝后的，简直让人目瞪口呆，按照有色金属研究机构安泰科预计，2022年全球镍需求将达到305万吨，同比增速9.4%，我国镍需求165.5万吨，同比增速7.3%。从2020年到2021年，中国的镍消费结构中，动力电池占比已从10%提升至15%。按照暴涨前的价格来算，3万美金一吨，一年305万吨的需求量，对应的一年产值为915亿美金，而暴涨以后，镍对应的一年产值则大幅度飙升。 镍矿石主要分硫化铜镍矿和氧化镍矿，两者的选矿和冶炼工艺不同，可分为火法和湿法两大类。近年来，全球镍矿产量整体呈现平稳增长趋势，2020年出现下滑，同比下降7.4%。2021年全球镍矿产量恢复增长，实现270万公吨，同比增长8%。 全球镍矿储量主要集中在印度尼西亚、澳大利亚及巴西，截至2020年占全球镍矿储量的60.6%，红土镍矿及硫化镍矿储量分别占60%及40%。 （1）硫化镍矿：全球硫化镍矿主要分布于南非、加拿大及俄罗斯，合计占比约为64%，超过一半。南非、加拿大及俄罗斯占比均超过15%，其中南非占比最多，达28.1%、加拿大占比18.6%、俄罗斯占比17.3%。澳大利亚、中国、美国及芬兰硫化镍矿资源占比均超4%，分别为10.1%、5.1%、4.3%及4.1%。 （2）红土镍矿：全球红土镍矿主要分布于印度尼西亚、澳大利亚及菲律宾，合计占比约为46%。印度尼西亚、澳大利亚及菲律宾占比均超10%，其中印度尼西亚占比达18.7%、澳大利亚占比达17.7%、菲律宾占比达10.1%。古巴、新喀里多尼亚以及巴西红土镍矿资源占比也超过8%，分别为9.1%、8.4%及8.3%。 而从产量来看，印度尼西亚被","listText":"近几个交易日，全球资本市场上最吸引人眼球的某过于伦敦LME交易所，镍期货合约的暴涨连续两**空式上涨，3月8日交易时段一度暴涨超过100%，最终下午暂停交易，两日暴涨173.54%，这种逼空在LME历史上也是空前绝后的，简直让人目瞪口呆，按照有色金属研究机构安泰科预计，2022年全球镍需求将达到305万吨，同比增速9.4%，我国镍需求165.5万吨，同比增速7.3%。从2020年到2021年，中国的镍消费结构中，动力电池占比已从10%提升至15%。按照暴涨前的价格来算，3万美金一吨，一年305万吨的需求量，对应的一年产值为915亿美金，而暴涨以后，镍对应的一年产值则大幅度飙升。 镍矿石主要分硫化铜镍矿和氧化镍矿，两者的选矿和冶炼工艺不同，可分为火法和湿法两大类。近年来，全球镍矿产量整体呈现平稳增长趋势，2020年出现下滑，同比下降7.4%。2021年全球镍矿产量恢复增长，实现270万公吨，同比增长8%。 全球镍矿储量主要集中在印度尼西亚、澳大利亚及巴西，截至2020年占全球镍矿储量的60.6%，红土镍矿及硫化镍矿储量分别占60%及40%。 （1）硫化镍矿：全球硫化镍矿主要分布于南非、加拿大及俄罗斯，合计占比约为64%，超过一半。南非、加拿大及俄罗斯占比均超过15%，其中南非占比最多，达28.1%、加拿大占比18.6%、俄罗斯占比17.3%。澳大利亚、中国、美国及芬兰硫化镍矿资源占比均超4%，分别为10.1%、5.1%、4.3%及4.1%。 （2）红土镍矿：全球红土镍矿主要分布于印度尼西亚、澳大利亚及菲律宾，合计占比约为46%。印度尼西亚、澳大利亚及菲律宾占比均超10%，其中印度尼西亚占比达18.7%、澳大利亚占比达17.7%、菲律宾占比达10.1%。古巴、新喀里多尼亚以及巴西红土镍矿资源占比也超过8%，分别为9.1%、8.4%及8.3%。 而从产量来看，印度尼西亚被","text":"近几个交易日，全球资本市场上最吸引人眼球的某过于伦敦LME交易所，镍期货合约的暴涨连续两**空式上涨，3月8日交易时段一度暴涨超过100%，最终下午暂停交易，两日暴涨173.54%，这种逼空在LME历史上也是空前绝后的，简直让人目瞪口呆，按照有色金属研究机构安泰科预计，2022年全球镍需求将达到305万吨，同比增速9.4%，我国镍需求165.5万吨，同比增速7.3%。从2020年到2021年，中国的镍消费结构中，动力电池占比已从10%提升至15%。按照暴涨前的价格来算，3万美金一吨，一年305万吨的需求量，对应的一年产值为915亿美金，而暴涨以后，镍对应的一年产值则大幅度飙升。 镍矿石主要分硫化铜镍矿和氧化镍矿，两者的选矿和冶炼工艺不同，可分为火法和湿法两大类。近年来，全球镍矿产量整体呈现平稳增长趋势，2020年出现下滑，同比下降7.4%。2021年全球镍矿产量恢复增长，实现270万公吨，同比增长8%。 全球镍矿储量主要集中在印度尼西亚、澳大利亚及巴西，截至2020年占全球镍矿储量的60.6%，红土镍矿及硫化镍矿储量分别占60%及40%。 （1）硫化镍矿：全球硫化镍矿主要分布于南非、加拿大及俄罗斯，合计占比约为64%，超过一半。南非、加拿大及俄罗斯占比均超过15%，其中南非占比最多，达28.1%、加拿大占比18.6%、俄罗斯占比17.3%。澳大利亚、中国、美国及芬兰硫化镍矿资源占比均超4%，分别为10.1%、5.1%、4.3%及4.1%。 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-2012年：回顾大类资产的历史走势，2007至2012年所经历的四年是由经济周期本身驱动的大类资产轮动历程。我们选取选取上证综指、中证转债指数、10年期国债到期收益率、3年期中票到期收益率（AA+）以及信用利","listText":"大类资产轮动是否存在规律？今年以来，多件风险事件叠加监管政策因素持续冲击多个市场，各类资产走势分化。尤其是近期在俄乌冲突升级以后，石油价格以60年最快的速度暴涨，带动大宗商品集体暴动，铜、铝、镍等等近期都走出了摧枯拉朽的走势，暴涨的大宗商品给全球经济带来巨大的压力，经济衰退风险骤然提升，一边是高企的通胀，一边是下行的经济，这种组合，怎么配置？从大类资产轮动的角度出发，站在当下时点，市场所面临的是怎样的环境？回顾历史，以美林时钟以及杠杆周期的核心逻辑为出发点，试图回答这个问题。他山之石，可以攻玉，回顾历史：是否存在轮动规律？从美林时钟出发，回顾近十年来，大类资产的表现，其核心逻辑在于，在经济周期的不同阶段均有表现好于大市的资产出现，因此基于经济周期演变对股票、可转债、利率债以及信用债、房地产、大宗商品这六大类资产的价格走势进行分析。使用工业增加值作为经济增长的代指标，将CPI作为衡量通胀的指标，根据不同组合将经济周期分为：复苏期（经济上行、通胀下行）、过热期（经济上行、通胀上行）、滞涨期（经济下行、通胀上行）、衰退期(经济下行、通胀下行)。Ⅰ衰退：债券&gt;现金&gt;股票&gt;大宗商品Ⅱ复苏：大宗商品&gt;股票&gt;债券&gt;现金Ⅲ过热：股票&gt;大宗商品&gt;现金/债券Ⅳ滞胀：现金&gt;大宗商品/债券&gt;股票当下经济进入了典型的滞涨阶段，大宗商品暴涨，在本阶段，股票成为表现最差的资产，现金与大宗商品则成为表现更好的资产。本文以2007-2015年这一段时间来完整展现，大经济周期之下，各类资产的表现，来分析各类阶段大类资产配置的要点所在。2007 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target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/OKTA\">$Okta Inc.(OKTA)$</a>&nbsp;等集体大幅度反弹，其中派拓网络<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/PANW\">$Palo Alto Networks(PANW)$</a>&nbsp; 成为近期第一个创新高的科技股，可谓是苦难深重的纳斯达克科技阵营中的一点红。Palo Alto Networks是一家网络安全公司，为企业、服务供应商和政府机构提供新一代网络安全平台，从而确保他们的网络安全。公司核心产品是Next-Generation防火墙。该公司使企业，服务提供商和政府实体能够在所有位置连续获得全面的可见性和上下文保护所有用户，应用程序，数据，网络和设备。该公司提供涵盖广泛用例的网络安全产品，使最终客户能够保护其网络，远程员工，对服务边缘，分支机构位置，公共和私有云的访问，并提升其安全运营中心。在防火墙领域，被Gartner及弗若斯特列为领导者，在WAN 边缘基础设施、零信任访问领域也被认定为领导者，可以看到派拓网络是不折不扣的网安龙头之一，3年前公司只是在防火墙领域被评为领导者，但是3年后的今天，公司已经在7个细分的网络安全子领域被评为领导者，包括防火墙、零信任、SD-WAN、SOAR、XDR、ZTNA等领域。本文，我们先来一起回顾本轮俄罗斯对于乌克兰的网络攻击，","listText":"在本次俄乌冲突之中，网络战成为地面站的先行者，扮演了十分重要的角色，俄罗斯黑客们通过各种网络攻击手段对乌克兰的政府网站、银行等机构的网络进行了轮番轰炸，导致乌克兰的很多系统一度崩溃，网络安全的重要性再度凸显。伴随事件催化，美股的网络安全板块近几个交易日强势反弹，网安的几个龙骨头包括PANW/FTNT/CRWD/S/ZS/NET/OKTA<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/OKTA\">$Okta Inc.(OKTA)$</a>&nbsp;等集体大幅度反弹，其中派拓网络<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/PANW\">$Palo Alto Networks(PANW)$</a>&nbsp; 成为近期第一个创新高的科技股，可谓是苦难深重的纳斯达克科技阵营中的一点红。Palo Alto Networks是一家网络安全公司，为企业、服务供应商和政府机构提供新一代网络安全平台，从而确保他们的网络安全。公司核心产品是Next-Generation防火墙。该公司使企业，服务提供商和政府实体能够在所有位置连续获得全面的可见性和上下文保护所有用户，应用程序，数据，网络和设备。该公司提供涵盖广泛用例的网络安全产品，使最终客户能够保护其网络，远程员工，对服务边缘，分支机构位置，公共和私有云的访问，并提升其安全运营中心。在防火墙领域，被Gartner及弗若斯特列为领导者，在WAN 边缘基础设施、零信任访问领域也被认定为领导者，可以看到派拓网络是不折不扣的网安龙头之一，3年前公司只是在防火墙领域被评为领导者，但是3年后的今天，公司已经在7个细分的网络安全子领域被评为领导者，包括防火墙、零信任、SD-WAN、SOAR、XDR、ZTNA等领域。本文，我们先来一起回顾本轮俄罗斯对于乌克兰的网络攻击，","text":"在本次俄乌冲突之中，网络战成为地面站的先行者，扮演了十分重要的角色，俄罗斯黑客们通过各种网络攻击手段对乌克兰的政府网站、银行等机构的网络进行了轮番轰炸，导致乌克兰的很多系统一度崩溃，网络安全的重要性再度凸显。伴随事件催化，美股的网络安全板块近几个交易日强势反弹，网安的几个龙骨头包括PANW/FTNT/CRWD/S/ZS/NET/OKTA$Okta Inc.(OKTA)$ 等集体大幅度反弹，其中派拓网络$Palo Alto Networks(PANW)$ 成为近期第一个创新高的科技股，可谓是苦难深重的纳斯达克科技阵营中的一点红。Palo Alto Networks是一家网络安全公司，为企业、服务供应商和政府机构提供新一代网络安全平台，从而确保他们的网络安全。公司核心产品是Next-Generation防火墙。该公司使企业，服务提供商和政府实体能够在所有位置连续获得全面的可见性和上下文保护所有用户，应用程序，数据，网络和设备。该公司提供涵盖广泛用例的网络安全产品，使最终客户能够保护其网络，远程员工，对服务边缘，分支机构位置，公共和私有云的访问，并提升其安全运营中心。在防火墙领域，被Gartner及弗若斯特列为领导者，在WAN 边缘基础设施、零信任访问领域也被认定为领导者，可以看到派拓网络是不折不扣的网安龙头之一，3年前公司只是在防火墙领域被评为领导者，但是3年后的今天，公司已经在7个细分的网络安全子领域被评为领导者，包括防火墙、零信任、SD-WAN、SOAR、XDR、ZTNA等领域。本文，我们先来一起回顾本轮俄罗斯对于乌克兰的网络攻击，","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/298266d2d2d2a12394ec43becf4570af","width":"632","height":"305"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/cf06effb513362b9eb840e5bd7cb2cf0","width":"632","height":"242"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/b816a96c0d2d4b3a23a2ff6664f4a942","width":"632","height":"288"}],"top":1,"highlighted":2,"essential":2,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/636745301","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":0,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":51,"langContent":"CN","totalScore":0},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":3401,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":633291514,"gmtCreate":1644074208334,"gmtModify":1644074208334,"author":{"id":"3556427943836124","authorId":"3556427943836124","name":"MetaDance","avatar":"https://static.tigerbbs.com/f4255b4b16c1fcb8f5ac2d5a2d7a1400","crmLevel":6,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3556427943836124","authorIdStr":"3556427943836124"},"themes":[],"htmlText":"加息前如期而至","listText":"加息前如期而至","text":"加息前如期而至","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/633291514","repostId":"1145045978","repostType":4,"repost":{"id":"1145045978","weMediaInfo":{"introduction":"提供来自华尔街的观点，观察市场，提供独道的解读视角。","home_visible":1,"media_name":"老虎锐评","id":"1005414032","head_image":"https://static.tigerbbs.com/8274c5b9d4c2852bfb1c4d6ce16c68ba"},"pubTimestamp":1643983900,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/1145045978?lang=&edition=full","pubTime":"2022-02-04 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href=\"https://laohu8.com/S/F\">福特汽车</a>(F)盘前下跌6%，周四下跌3%。<b> </b></p><p><b>Meta(FB)：将向英国竞争监管机构支付约合$200万的罚款。</b>Meta在先前收购Giphy的交易中，因未向竞争监管机构披露3名关键美国员工的离职信息，违反了执行命令。Meta周四下跌26%，盘前持平。<b> </b></p><p><b>再生元制药(REGN)：4季度营收好于预期，得益于新冠抗体药物和眼科药物Eylea强劲销售，盘前持平。</b>公司表示正尝试开发针对Omicron和其他变异毒株的更新疗法。<b> </b></p><p><b><a href=\"https://laohu8.com/S/TSLA\">特斯拉</a>：拟扩建德州工厂生产电池阴极。</b>特斯拉申请许可以新增建筑生产电池阴极，新建筑面积将接近160万平方英尺。去年9月马斯克表示计划建造阴极工厂作为电池生产的一部分。<b> </b></p><p><b>特斯拉(TSLA)：印度政府拒绝特斯拉CEO马斯克关于对进口电动车减税的要求。</b>印度政府称规定已经允许以较低税率进口未完全装备的车辆并在当地组装生产。当前印度电动车进口税为：价格低于$4万汽车税率60%，价格高于$4万汽车税率100%，相当于价格翻番。<b> </b></p><p><b><a href=\"https://laohu8.com/S/GM\">通用汽车</a>：由于芯片短缺继续扰乱生产，其韩国公司1月销售量同比下降64%。</b>通用韩国国内1月销量从6,106辆骤降至1,344辆，出口量从去年同期的3万辆下降至1.2万量，同比下降78%。<b> </b></p><p><b>Stellantis(STLA)：与工会同意裁员700+人减少欧洲过剩产能。</b>UILM工会表示，汽车制造商Sellantis和工会已同意今年通过自愿离职的方式，在意大利业务部门裁员714人。<b> </b></p><p><b><a 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在这里小虎先祝大家：财源广进！如虎添”亿”！四季安康！ 在农历虎年和冬奥即将来临之际，小虎给大家带来一个有趣又刺激的滑雪小游戏一起为冬奥加油! 玩家需操控小虎滑雪橇躲避障碍物，每局滑雪游戏中积分达到60分即可获得一枚奖牌，奖牌可用于幸运大转盘抽奖。有机会抽取小虎限量盲盒！另外，股票代金券，免佣卡等豪礼等你来抽！快来玩游戏赢奖励吧~ 活动结束后，奖牌榜排名Top 200都可以获得股票代金券奖励，最高价值2022美元！ ~小秘密~金牌榜上名列前茅的用户将有机会获得一整套小虎盲盒奖励哟！好运花落谁家，我们拭目以待~ 奖励详情如下：还等什么呢？ <a href=\"https://www.itigergrowth.com/activity/market/2022/happy-new-year/#/\" target=\"_blank\">点击参与活动</a>","listText":"2022虎年到，小虎来给各位送大礼，过大年！和小虎一起在祝福中迎接虎年的到来，同时也预祝冬奥健儿在赛场上勇于拼搏，闪耀绽放~ 在这里小虎先祝大家：财源广进！如虎添”亿”！四季安康！ 在农历虎年和冬奥即将来临之际，小虎给大家带来一个有趣又刺激的滑雪小游戏一起为冬奥加油! 玩家需操控小虎滑雪橇躲避障碍物，每局滑雪游戏中积分达到60分即可获得一枚奖牌，奖牌可用于幸运大转盘抽奖。有机会抽取小虎限量盲盒！另外，股票代金券，免佣卡等豪礼等你来抽！快来玩游戏赢奖励吧~ 活动结束后，奖牌榜排名Top 200都可以获得股票代金券奖励，最高价值2022美元！ ~小秘密~金牌榜上名列前茅的用户将有机会获得一整套小虎盲盒奖励哟！好运花落谁家，我们拭目以待~ 奖励详情如下：还等什么呢？ <a href=\"https://www.itigergrowth.com/activity/market/2022/happy-new-year/#/\" target=\"_blank\">点击参与活动</a>","text":"2022虎年到，小虎来给各位送大礼，过大年！和小虎一起在祝福中迎接虎年的到来，同时也预祝冬奥健儿在赛场上勇于拼搏，闪耀绽放~ 在这里小虎先祝大家：财源广进！如虎添”亿”！四季安康！ 在农历虎年和冬奥即将来临之际，小虎给大家带来一个有趣又刺激的滑雪小游戏一起为冬奥加油! 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27001信息安全管理系统国际标准等国际公认的法律法规制定。TrustArc为全球1500多家企业提供隐私认证服务，包括苹果、迪斯尼、甲骨文、微信海外版、小米等国内外知名公司。　　蓝城兄弟自成立以来，坚持通过建立健全信息安全管理制度、强化数据安全技术研究、加大平台信息审核、提高工作人员安全意识等举措，强化公司数据信息安全管理。目前已获得公安部颁发的“国家信息系统安全等级保护三级认证”(即“三级等保”)。7月，蓝城兄弟通过工信部“卓信大数据计划”审核，成为首批获得数据安全风险评估认证的企业。　　蓝城兄弟作为一家具有全球视野的上市企业，持续致力于加强用户个人信息隐私保护。根据蓝城兄弟公布的Q2财报显示，Blued国际版实现了直播禁止截屏、隐私相册等功能，受到了海外用户的一致好评。在拉美市场，Blued在苹果商店的应用评分，从3.9分上升到了4.4分。此次，TrustArc授予Blued及其网站的认证表明Blued及其运营达到TRUSTe隐私认证的全方位要求。此认证确保Blued的透明度以及它的运营与其隐私政策相符。　　未来，蓝城兄弟也将继续保持数据安全与网络安全健康环境的优先发展战略，保障平台数据安全及用户隐私安全。　　蓝城兄弟\n关注同花顺财经（ths518），获取更多机会\n\n责任编辑：sqc","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":2337,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":812514609,"gmtCreate":1630594266601,"gmtModify":1630594266601,"author":{"id":"3556427943836124","authorId":"3556427943836124","name":"MetaDance","avatar":"https://static.tigerbbs.com/f4255b4b16c1fcb8f5ac2d5a2d7a1400","crmLevel":6,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3556427943836124","authorIdStr":"3556427943836124"},"themes":[],"htmlText":"风波消停了？","listText":"风波消停了？","text":"风波消停了？","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/812514609","repostId":"1130636533","repostType":2,"repost":{"id":"1130636533","weMediaInfo":{"introduction":"为用户提供金融资讯、行情、数据，旨在帮助投资者理解世界，做投资决策。","home_visible":1,"media_name":"老虎资讯综合","id":"102","head_image":"https://static.tigerbbs.com/8274c5b9d4c2852bfb1c4d6ce16c68ba"},"pubTimestamp":1630570515,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/1130636533?lang=&edition=full","pubTime":"2021-09-02 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src=\"https://static.tigerbbs.com/1f67c3ccbeadbceba7f095307680a9d8\" tg-width=\"550\" tg-height=\"283\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果软件工程高级副总裁克雷格·费德里吉（Craig Federighi）</p>\n<p>51岁的苹果软件工程高级副总裁，克雷格·费德里吉（Craig Federighi）以热情、风趣、谦逊的演讲而闻名。他曾在NeXT与史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）共事，目前他的工作重心在于苹果的软件方面。他在苹果的资历深厚，而在一家标志性的、以个性为导向的公司，这一点尤为重要。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/e7430fadef436efb4280d74f93922584\" tg-width=\"550\" tg-height=\"347\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果高级副总裁格雷格·乔斯·乔斯维克（Greg“Joz”Joswiak）</p>\n<p>而负责苹果全球营销的高级副总裁格雷格·乔斯·乔斯维克（Greg“Joz”Joswiak）也是如此。他1986年就加入了苹果，在公司内外都很受欢迎，而且他是一个知名人物。</p>\n<p>现年56岁的乔斯维克目前的工作是营销，但他在技术方面也颇有造诣，他曾在Macintosh团队工作，并帮助开发了最初的iPod和iPhone。和费德里吉一样，他也是苹果公司主题会议的重要人物，完全有资格接任CEO。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/e0c40a7ce5b5a29d7a3c9c97b2d382ca\" tg-width=\"550\" tg-height=\"364\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）</p>\n<p>第三位是杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）。在接任CEO之前，库克曾担任苹果的首席运营官，而威廉姆斯目前就担任该职位。</p>\n<p>58岁的威廉姆斯于1998年加入苹果公司，并在第一款iPhone的发布中发挥了关键作用。他还领导了Apple Watch的工程开发，这款手表在市场竞争中遥遥领先，使苹果成为了世界上最大的手表制造商。</p>\n<p>与费德里吉和乔斯维克一样，威廉姆斯也是苹果主题发布会的常客，去年9月，他被选为Apple Watch Series 6的发布嘉宾。</p>\n<p>在苹果公司，个性和风度很重要，而这三位候选人都很符合要求。他们中的任何一个接替库克，都会让投资者、员工和公司观察人士放心。</p>\n<p>如果库克在10年后离开，费德里吉将时年61岁，乔斯维克将66岁，威廉姆斯将68岁。</p>\n<p><b>02</b></p>\n<p><b>传奇人物：身居高位，引人注目</b></p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/8ff56949411b4c9bb31fda111398815b\" tg-width=\"550\" tg-height=\"321\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果高级副总裁艾迪·库伊（Eddy Cue）</p>\n<p>自乔布斯执掌苹果以来，艾迪·库伊（Eddy Cue）和菲尔·席勒（Phil Schiller）就一直是苹果高级领导层的一员，并在公司担任引人注目的职务。选择他们中的一个来接任CEO十分稳妥。</p>\n<p>库伊是苹果负责互联网软件和服务的高级副总裁，负责公司所有内容业务，包括Apple Music、Apple Pay和iCloud。他自1989年以来一直在公司工作。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/6be4da7a85e9b08d2becb90d83c1bb55\" tg-width=\"550\" tg-height=\"362\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果前全球营销高级副总裁菲尔·席勒（Phil Schiller）</p>\n<p>而菲尔·席勒（Phil Schiller）是苹果前全球营销高级副总裁，他现在是苹果公司的荣誉院士，但将继续管理App Store和苹果的活动。</p>\n<p>席勒和库克年龄相仿，都是60岁，而库伊56岁。考虑到席勒的年龄和他在苹果的地位，库伊似乎是这两人中更有可能的人选，但仍然排在费德里吉、乔斯维克和威廉姆斯之后。</p>\n<p><b>03</b></p>\n<p><b>其他高管：乾坤未定，潜力黑马</b></p>\n<p>虽然这些名字在2021年可能不太显眼，但在库克离开之前的5到10年里，很多东西可能会发生变化。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/928da6dfceeefc80ee5928b28f958057\" tg-width=\"550\" tg-height=\"300\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果副总裁丽萨·杰克逊（Lisa Jackson）</p>\n<p>丽萨·杰克逊（Lisa Jackson）是苹果公司负责环境、政策和社会倡议的副总裁，在库克的领导下，这一角色变得非常重要。因此，她近期不断出席苹果的主题演讲和产品发布会。在2013年加入苹果公司之前，她曾担任美国环境保护局局长。</p>\n<p>杰克逊已经59岁，加上她在苹果的短暂任期，似乎让她成了局外人。但她也是苹果领导层中最引人注目的女性，而且鉴于苹果将会继续推动公司员工的多样性，加上她的领导经验，由此，她成为了CEO一职的不错人选。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/a455f81f77cd491c766c6f8a53fd93be\" tg-width=\"550\" tg-height=\"303\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果高级副总裁约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）</p>\n<p>苹果负责硬件技术的高级副总裁约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）负责苹果芯片项目（Apple Silicon project），该项目将引领苹果未来10年的发展方向。仅凭这一点就足以使他成为接替库克的绝佳人选。</p>\n<p>斯鲁吉现年57岁，自2008年以来一直在苹果工作，比Jackson的时间长一点，但比起其他候选人，这个任期还不算长。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/e7148c54e15a00f7062afc58077692f0\" tg-width=\"550\" tg-height=\"307\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（John Ternus）</p>\n<p>苹果硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（John Ternus）或许是这三位中最有实力的候选人。他从2001年开始担任这个职位，此后一直负责监督硬件工程工作，包括每一代和每一款的iPad，最新的iPhone和AirPods。</p>\n<p>苹果的官方简历还称，他是“Mac向苹果硅过渡的关键领导者。”我们不知道特努斯的确切年龄，但他在LinkedIn上的资料显示，他1997年毕业于宾夕法尼亚大学。据推算，特努斯可能在40岁左右。</p>\n<p><b>04</b></p>\n<p><b>目前不在领导团队：</b></p>\n<p><b>暂淡出视线，但角色重要</b></p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/254a5fbd00a40ebb251c8bb0e918db98\" tg-width=\"550\" tg-height=\"304\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲丹·里奇奥（Dan Riccio）</p>\n<p>今年早些时候，苹果公司宣布，丹·里奇奥（Dan Riccio）将过渡到公司内部的一个新的秘密项目。随后，里奇奥的名字和简历都从苹果的领导页面上被删除了，但人们相信他仍扮演着重要的角色。</p>\n<p>里奇奥自1998年以来一直在苹果工作，并于2012年与费德里吉一起晋升为高级副总裁。后来他卸任硬件工程高级副总裁，由特努斯接手。</p>\n<p>55岁的里奇奥将成为接替库克的潜在候选人，但目前尚不清楚苹果是否会将他从他最新的项目中抽离，这使他在潜在候选人名单上排名较低。</p>\n<p><b>05</b></p>\n<p><b>外部招聘：前任雇员、局外人士</b></p>\n<p>这似乎是一种不太可能的做法，但并不是完全没有可能性。尤其是对于一家上市公司来说，它可能会面临投资者要求其高调招聘的压力。也就是说，如果苹果要找一个局外人来担任下一任CEO，可能会带来一些熟悉的前雇员人选。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/785bdd28477f1619238dbdadf4551643\" tg-width=\"550\" tg-height=\"303\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果前首席设计师乔尼·艾夫（Jony Ive）</p>\n<p>前首席设计师乔尼·艾夫（Jony Ive）名列榜首。现在54岁的艾夫已经退休，但他是否会对这个角色感兴趣还不得而知。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/38dc28e0afa597e06ab6de44fba08a16\" tg-width=\"550\" tg-height=\"344\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲阿伦茨（右一）与库克</p>\n<p>另一位值得考虑的人选是苹果前高级零售副总裁安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）。她有担任CEO的经验，在2006年到2014年领导了Burberry。但她和库克年龄相仿，时年60岁。</p>\n<p>最后还有一种选择是，一个在苹果没有任何历史的人，但这种可能性微乎其微。苹果独特的文化和传奇的历史表明，无论谁接任苹果的下一任CEO，他（她）都是目前在苹果工作的人。</p>","source":"zhidxcom","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>下一任苹果CEO大猜想：谁会是库克的继任者？</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ 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Jobs）共事，目前他的工作重心在于苹果的软件方面。他在苹果的资历深厚，而在一家标志性的、以个性为导向的公司，这一点尤为重要。\n▲苹果高级副总裁格雷格·乔斯·乔斯维克（Greg“Joz”Joswiak）\n而负责苹果全球营销的高级副总裁格雷格·乔斯·乔斯维克（Greg“Joz”Joswiak）也是如此。他1986年就加入了苹果，在公司内外都很受欢迎，而且他是一个知名人物。\n现年56岁的乔斯维克目前的工作是营销，但他在技术方面也颇有造诣，他曾在Macintosh团队工作，并帮助开发了最初的iPod和iPhone。和费德里吉一样，他也是苹果公司主题会议的重要人物，完全有资格接任CEO。\n▲苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）\n第三位是杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）。在接任CEO之前，库克曾担任苹果的首席运营官，而威廉姆斯目前就担任该职位。\n58岁的威廉姆斯于1998年加入苹果公司，并在第一款iPhone的发布中发挥了关键作用。他还领导了Apple Watch的工程开发，这款手表在市场竞争中遥遥领先，使苹果成为了世界上最大的手表制造商。\n与费德里吉和乔斯维克一样，威廉姆斯也是苹果主题发布会的常客，去年9月，他被选为Apple Watch Series 6的发布嘉宾。\n在苹果公司，个性和风度很重要，而这三位候选人都很符合要求。他们中的任何一个接替库克，都会让投资者、员工和公司观察人士放心。\n如果库克在10年后离开，费德里吉将时年61岁，乔斯维克将66岁，威廉姆斯将68岁。\n02\n传奇人物：身居高位，引人注目\n▲苹果高级副总裁艾迪·库伊（Eddy Cue）\n自乔布斯执掌苹果以来，艾迪·库伊（Eddy Cue）和菲尔·席勒（Phil Schiller）就一直是苹果高级领导层的一员，并在公司担任引人注目的职务。选择他们中的一个来接任CEO十分稳妥。\n库伊是苹果负责互联网软件和服务的高级副总裁，负责公司所有内容业务，包括Apple Music、Apple Pay和iCloud。他自1989年以来一直在公司工作。\n▲苹果前全球营销高级副总裁菲尔·席勒（Phil Schiller）\n而菲尔·席勒（Phil Schiller）是苹果前全球营销高级副总裁，他现在是苹果公司的荣誉院士，但将继续管理App Store和苹果的活动。\n席勒和库克年龄相仿，都是60岁，而库伊56岁。考虑到席勒的年龄和他在苹果的地位，库伊似乎是这两人中更有可能的人选，但仍然排在费德里吉、乔斯维克和威廉姆斯之后。\n03\n其他高管：乾坤未定，潜力黑马\n虽然这些名字在2021年可能不太显眼，但在库克离开之前的5到10年里，很多东西可能会发生变化。\n▲苹果副总裁丽萨·杰克逊（Lisa Jackson）\n丽萨·杰克逊（Lisa Jackson）是苹果公司负责环境、政策和社会倡议的副总裁，在库克的领导下，这一角色变得非常重要。因此，她近期不断出席苹果的主题演讲和产品发布会。在2013年加入苹果公司之前，她曾担任美国环境保护局局长。\n杰克逊已经59岁，加上她在苹果的短暂任期，似乎让她成了局外人。但她也是苹果领导层中最引人注目的女性，而且鉴于苹果将会继续推动公司员工的多样性，加上她的领导经验，由此，她成为了CEO一职的不错人选。\n▲苹果高级副总裁约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）\n苹果负责硬件技术的高级副总裁约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）负责苹果芯片项目（Apple Silicon project），该项目将引领苹果未来10年的发展方向。仅凭这一点就足以使他成为接替库克的绝佳人选。\n斯鲁吉现年57岁，自2008年以来一直在苹果工作，比Jackson的时间长一点，但比起其他候选人，这个任期还不算长。\n▲苹果硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（John Ternus）\n苹果硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（John Ternus）或许是这三位中最有实力的候选人。他从2001年开始担任这个职位，此后一直负责监督硬件工程工作，包括每一代和每一款的iPad，最新的iPhone和AirPods。\n苹果的官方简历还称，他是“Mac向苹果硅过渡的关键领导者。”我们不知道特努斯的确切年龄，但他在LinkedIn上的资料显示，他1997年毕业于宾夕法尼亚大学。据推算，特努斯可能在40岁左右。\n04\n目前不在领导团队：\n暂淡出视线，但角色重要\n▲丹·里奇奥（Dan Riccio）\n今年早些时候，苹果公司宣布，丹·里奇奥（Dan Riccio）将过渡到公司内部的一个新的秘密项目。随后，里奇奥的名字和简历都从苹果的领导页面上被删除了，但人们相信他仍扮演着重要的角色。\n里奇奥自1998年以来一直在苹果工作，并于2012年与费德里吉一起晋升为高级副总裁。后来他卸任硬件工程高级副总裁，由特努斯接手。\n55岁的里奇奥将成为接替库克的潜在候选人，但目前尚不清楚苹果是否会将他从他最新的项目中抽离，这使他在潜在候选人名单上排名较低。\n05\n外部招聘：前任雇员、局外人士\n这似乎是一种不太可能的做法，但并不是完全没有可能性。尤其是对于一家上市公司来说，它可能会面临投资者要求其高调招聘的压力。也就是说，如果苹果要找一个局外人来担任下一任CEO，可能会带来一些熟悉的前雇员人选。\n▲苹果前首席设计师乔尼·艾夫（Jony Ive）\n前首席设计师乔尼·艾夫（Jony Ive）名列榜首。现在54岁的艾夫已经退休，但他是否会对这个角色感兴趣还不得而知。\n▲阿伦茨（右一）与库克\n另一位值得考虑的人选是苹果前高级零售副总裁安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）。她有担任CEO的经验，在2006年到2014年领导了Burberry。但她和库克年龄相仿，时年60岁。\n最后还有一种选择是，一个在苹果没有任何历史的人，但这种可能性微乎其微。苹果独特的文化和传奇的历史表明，无论谁接任苹果的下一任CEO，他（她）都是目前在苹果工作的人。","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1797,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":363212919,"gmtCreate":1614141856231,"gmtModify":1614141856231,"author":{"id":"3556427943836124","authorId":"3556427943836124","name":"MetaDance","avatar":"https://static.tigerbbs.com/f4255b4b16c1fcb8f5ac2d5a2d7a1400","crmLevel":6,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3556427943836124","authorIdStr":"3556427943836124"},"themes":[],"htmlText":"不是辟谣了吗","listText":"不是辟谣了吗","text":"不是辟谣了吗","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":2,"commentSize":2,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/363212919","repostId":"1181116380","repostType":4,"repost":{"id":"1181116380","weMediaInfo":{"introduction":"为用户提供金融资讯、行情、数据，旨在帮助投资者理解世界，做投资决策。","home_visible":1,"media_name":"老虎资讯综合","id":"102","head_image":"https://static.tigerbbs.com/8274c5b9d4c2852bfb1c4d6ce16c68ba"},"pubTimestamp":1614141715,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/1181116380?lang=&edition=full","pubTime":"2021-02-24 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justify;\">朱人杰在领英上宣布，在Cybertruck项目的推出取得史诗级成功之后，他在这家伟大公司的“冒险旅程”已经结束。目前还不清楚朱人杰的离职是特斯拉最近一系列裁员的一部分，还是他主动辞职的。<strong>过去一个月里，特斯拉至少有七名高管离职。上周，特斯拉前产品推出负责人表示，他选择离开是因为最近的裁员打击了员工士气，使公司“失衡”。</strong></p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/3f6ca7517760a76094494201c14bb2d4\" title=\"朱人杰的离职声明\" tg-width=\"1078\" tg-height=\"1252\"/><span>朱人杰的离职声明</span></p><p style=\"text-align: justify;\">不过，朱人杰在他的离职声明中采用了更为积极的语气。“当有时间停下来回头看在特斯拉度过的过去五年，很庆幸没有浪费哪怕一天的时间，跟许多有能力有态度有理想的同事以及敢于打破藩篱挑战极限的供应商伙伴一起，做到了很多以前想都不敢想的事情。我坚信那些我们给整车制造行业带来的变化会持续酝酿和发酵，引发更加深远的变革。猎鹰着陆，修葺整装；他日集结，再启征程！”他表示。</p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>领英资料显示，朱人杰在特斯拉工作了五年多时间，在2023年1月从上海工厂来到得州工厂来协助推出Cybertruck项目。</strong>在推迟了几年之后，特斯拉从去年11月开始交付Cybertruck。</p><p style=\"text-align: justify;\">特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)在今年4月15日启动了一系列裁员。当时，马斯克告诉员工，他计划削减公司10%以上的员工。<strong>特斯拉员工目前正面临连续第五周的裁员通知。同时，特斯拉的“二号人物”朱晓彤已回归中国业务，重新担任副总裁职位。</strong></p><p style=\"text-align: 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class=\"title\">\n特斯拉Cybertruck生产负责人朱人杰离职，曾在上海工厂工作\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2024-05-14 17:19 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://ishare.ifeng.com/c/s/v002cpV-_bvJQUkPvXH7RdPvmruD86tWH4cC8gJIqYxbh99Y__><strong>凤凰网科技</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>特斯拉奥斯汀超级工厂的制造工程总监朱人杰在上周日宣布，他已离开了公司。朱人杰此前在特斯拉上海工厂工作，来美国协助特斯拉最新车型Cybertruck的推出。朱人杰在领英上宣布，在Cybertruck项目的推出取得史诗级成功之后，他在这家伟大公司的“冒险旅程”已经结束。目前还不清楚朱人杰的离职是特斯拉最近一系列裁员的一部分，还是他主动辞职的。过去一个月里，特斯拉至少有七名高管离职。上周，特斯拉前产品...</p>\n\n<a href=\"https://ishare.ifeng.com/c/s/v002cpV-_bvJQUkPvXH7RdPvmruD86tWH4cC8gJIqYxbh99Y__\">Web 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Musk)在今年4月15日启动了一系列裁员。当时，马斯克告诉员工，他计划削减公司10%以上的员工。特斯拉员工目前正面临连续第五周的裁员通知。同时，特斯拉的“二号人物”朱晓彤已回归中国业务，重新担任副总裁职位。截至发稿，特斯拉发言人和朱人杰均未回应置评请求。(作者/箫雨)","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":637,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":812517935,"gmtCreate":1630594294827,"gmtModify":1630594294827,"author":{"id":"3556427943836124","authorId":"3556427943836124","name":"MetaDance","avatar":"https://static.tigerbbs.com/f4255b4b16c1fcb8f5ac2d5a2d7a1400","crmLevel":6,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3556427943836124","authorIdStr":"3556427943836124"},"themes":[],"htmlText":"这个对业务有什么大作用","listText":"这个对业务有什么大作用","text":"这个对业务有什么大作用","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":1,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/812517935","repostId":"2164446108","repostType":2,"repost":{"id":"2164446108","pubTimestamp":1630581032,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2164446108?lang=&edition=full","pubTime":"2021-09-02 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27001信息安全管理系统国际标准等国际公认的法律法规制定。TrustArc为全球1500多家企业提供隐私认证服务，包括苹果、迪斯尼、甲骨文、微信海外版、小米等国内外知名公司。　　蓝城兄弟自成立以来，坚持通过建立健全信息安全管理制度、强化数据安全技术研究、加大平台信息审核、提高工作人员安全意识等举措，强化公司数据信息安全管理。目前已获得公安部颁发的“国家信息系统安全等级保护三级认证”(即“三级等保”)。7月，蓝城兄弟通过工信部“卓信大数据计划”审核，成为首批获得数据安全风险评估认证的企业。　　蓝城兄弟作为一家具有全球视野的上市企业，持续致力于加强用户个人信息隐私保护。根据蓝城兄弟公布的Q2财报显示，Blued国际版实现了直播禁止截屏、隐私相册等功能，受到了海外用户的一致好评。在拉美市场，Blued在苹果商店的应用评分，从3.9分上升到了4.4分。此次，TrustArc授予Blued及其网站的认证表明Blued及其运营达到TRUSTe隐私认证的全方位要求。此认证确保Blued的透明度以及它的运营与其隐私政策相符。　　未来，蓝城兄弟也将继续保持数据安全与网络安全健康环境的优先发展战略，保障平台数据安全及用户隐私安全。　　蓝城兄弟\n关注同花顺财经（ths518），获取更多机会\n\n责任编辑：sqc","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":2337,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":344858125,"gmtCreate":1618400063767,"gmtModify":1618400063767,"author":{"id":"3556427943836124","authorId":"3556427943836124","name":"MetaDance","avatar":"https://static.tigerbbs.com/f4255b4b16c1fcb8f5ac2d5a2d7a1400","crmLevel":6,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3556427943836124","authorIdStr":"3556427943836124"},"themes":[],"htmlText":"可能从外部空降一个来","listText":"可能从外部空降一个来","text":"可能从外部空降一个来","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":1,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/344858125","repostId":"1113825252","repostType":4,"repost":{"id":"1113825252","pubTimestamp":1618398612,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/1113825252?lang=&edition=full","pubTime":"2021-04-14 19:10","market":"us","language":"zh","title":"下一任苹果CEO大猜想：谁会是库克的继任者？","url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=1113825252","media":"智东西","summary":"库克宣布即将退休，下个十年谁来执掌苹果？","content":"<p>文/屈望苗</p>\n<p>60岁的<a href=\"https://laohu8.com/S/AAPL\">苹果</a>CEO蒂姆·库克（Tim Cook）近日表示，他很可能在未来10年内离开公司，之后，谁来接替他的问题引起了外媒关注。</p>\n<p>外媒AppleInsider对此事进行了最新的猜测和分析，可能性较高的人选包括苹果发布会上常见的软件工程高级副总裁克雷格、COO<a href=\"https://laohu8.com/S/WMB\">威廉姆斯</a>，以及高级副总裁乔斯维克等。</p>\n<p>的确，10年后库克将已经70岁高龄，如果仍担任CEO，那时已是他任期的第20年。苹果的联合创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）也只曾执掌帅印14年，所以库克的回答也在情理之中。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/adc554678f89b0755ddf5c3ef572d958\" tg-width=\"550\" tg-height=\"344\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果CEO蒂姆·库克</p>\n<p>自2011年接任苹果CEO以来，库克带领苹果走过了有史以来最成功的一段时期。尽管他的风格不像乔布斯那么浮夸，也不像乔布斯那样妙语连珠，但库克对待商业和生活的方式已经成为苹果的一部分，这种方式将持续到他的任期结束。</p>\n<p>接下来谁将接替库克，目前还不清楚，但该公司的管理团队中有一些候选人可以考虑。</p>\n<p><b>01</b></p>\n<p><b>最佳人选：资历深厚，个性鲜明，正值壮年</b></p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/1f67c3ccbeadbceba7f095307680a9d8\" tg-width=\"550\" tg-height=\"283\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果软件工程高级副总裁克雷格·费德里吉（Craig Federighi）</p>\n<p>51岁的苹果软件工程高级副总裁，克雷格·费德里吉（Craig Federighi）以热情、风趣、谦逊的演讲而闻名。他曾在NeXT与史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）共事，目前他的工作重心在于苹果的软件方面。他在苹果的资历深厚，而在一家标志性的、以个性为导向的公司，这一点尤为重要。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/e7430fadef436efb4280d74f93922584\" tg-width=\"550\" tg-height=\"347\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果高级副总裁格雷格·乔斯·乔斯维克（Greg“Joz”Joswiak）</p>\n<p>而负责苹果全球营销的高级副总裁格雷格·乔斯·乔斯维克（Greg“Joz”Joswiak）也是如此。他1986年就加入了苹果，在公司内外都很受欢迎，而且他是一个知名人物。</p>\n<p>现年56岁的乔斯维克目前的工作是营销，但他在技术方面也颇有造诣，他曾在Macintosh团队工作，并帮助开发了最初的iPod和iPhone。和费德里吉一样，他也是苹果公司主题会议的重要人物，完全有资格接任CEO。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/e0c40a7ce5b5a29d7a3c9c97b2d382ca\" tg-width=\"550\" tg-height=\"364\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）</p>\n<p>第三位是杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）。在接任CEO之前，库克曾担任苹果的首席运营官，而威廉姆斯目前就担任该职位。</p>\n<p>58岁的威廉姆斯于1998年加入苹果公司，并在第一款iPhone的发布中发挥了关键作用。他还领导了Apple Watch的工程开发，这款手表在市场竞争中遥遥领先，使苹果成为了世界上最大的手表制造商。</p>\n<p>与费德里吉和乔斯维克一样，威廉姆斯也是苹果主题发布会的常客，去年9月，他被选为Apple Watch Series 6的发布嘉宾。</p>\n<p>在苹果公司，个性和风度很重要，而这三位候选人都很符合要求。他们中的任何一个接替库克，都会让投资者、员工和公司观察人士放心。</p>\n<p>如果库克在10年后离开，费德里吉将时年61岁，乔斯维克将66岁，威廉姆斯将68岁。</p>\n<p><b>02</b></p>\n<p><b>传奇人物：身居高位，引人注目</b></p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/8ff56949411b4c9bb31fda111398815b\" tg-width=\"550\" tg-height=\"321\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果高级副总裁艾迪·库伊（Eddy Cue）</p>\n<p>自乔布斯执掌苹果以来，艾迪·库伊（Eddy Cue）和菲尔·席勒（Phil Schiller）就一直是苹果高级领导层的一员，并在公司担任引人注目的职务。选择他们中的一个来接任CEO十分稳妥。</p>\n<p>库伊是苹果负责互联网软件和服务的高级副总裁，负责公司所有内容业务，包括Apple Music、Apple Pay和iCloud。他自1989年以来一直在公司工作。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/6be4da7a85e9b08d2becb90d83c1bb55\" tg-width=\"550\" tg-height=\"362\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果前全球营销高级副总裁菲尔·席勒（Phil Schiller）</p>\n<p>而菲尔·席勒（Phil Schiller）是苹果前全球营销高级副总裁，他现在是苹果公司的荣誉院士，但将继续管理App Store和苹果的活动。</p>\n<p>席勒和库克年龄相仿，都是60岁，而库伊56岁。考虑到席勒的年龄和他在苹果的地位，库伊似乎是这两人中更有可能的人选，但仍然排在费德里吉、乔斯维克和威廉姆斯之后。</p>\n<p><b>03</b></p>\n<p><b>其他高管：乾坤未定，潜力黑马</b></p>\n<p>虽然这些名字在2021年可能不太显眼，但在库克离开之前的5到10年里，很多东西可能会发生变化。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/928da6dfceeefc80ee5928b28f958057\" tg-width=\"550\" tg-height=\"300\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果副总裁丽萨·杰克逊（Lisa Jackson）</p>\n<p>丽萨·杰克逊（Lisa Jackson）是苹果公司负责环境、政策和社会倡议的副总裁，在库克的领导下，这一角色变得非常重要。因此，她近期不断出席苹果的主题演讲和产品发布会。在2013年加入苹果公司之前，她曾担任美国环境保护局局长。</p>\n<p>杰克逊已经59岁，加上她在苹果的短暂任期，似乎让她成了局外人。但她也是苹果领导层中最引人注目的女性，而且鉴于苹果将会继续推动公司员工的多样性，加上她的领导经验，由此，她成为了CEO一职的不错人选。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/a455f81f77cd491c766c6f8a53fd93be\" tg-width=\"550\" tg-height=\"303\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果高级副总裁约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）</p>\n<p>苹果负责硬件技术的高级副总裁约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）负责苹果芯片项目（Apple Silicon project），该项目将引领苹果未来10年的发展方向。仅凭这一点就足以使他成为接替库克的绝佳人选。</p>\n<p>斯鲁吉现年57岁，自2008年以来一直在苹果工作，比Jackson的时间长一点，但比起其他候选人，这个任期还不算长。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/e7148c54e15a00f7062afc58077692f0\" tg-width=\"550\" tg-height=\"307\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（John Ternus）</p>\n<p>苹果硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（John Ternus）或许是这三位中最有实力的候选人。他从2001年开始担任这个职位，此后一直负责监督硬件工程工作，包括每一代和每一款的iPad，最新的iPhone和AirPods。</p>\n<p>苹果的官方简历还称，他是“Mac向苹果硅过渡的关键领导者。”我们不知道特努斯的确切年龄，但他在LinkedIn上的资料显示，他1997年毕业于宾夕法尼亚大学。据推算，特努斯可能在40岁左右。</p>\n<p><b>04</b></p>\n<p><b>目前不在领导团队：</b></p>\n<p><b>暂淡出视线，但角色重要</b></p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/254a5fbd00a40ebb251c8bb0e918db98\" tg-width=\"550\" tg-height=\"304\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲丹·里奇奥（Dan Riccio）</p>\n<p>今年早些时候，苹果公司宣布，丹·里奇奥（Dan Riccio）将过渡到公司内部的一个新的秘密项目。随后，里奇奥的名字和简历都从苹果的领导页面上被删除了，但人们相信他仍扮演着重要的角色。</p>\n<p>里奇奥自1998年以来一直在苹果工作，并于2012年与费德里吉一起晋升为高级副总裁。后来他卸任硬件工程高级副总裁，由特努斯接手。</p>\n<p>55岁的里奇奥将成为接替库克的潜在候选人，但目前尚不清楚苹果是否会将他从他最新的项目中抽离，这使他在潜在候选人名单上排名较低。</p>\n<p><b>05</b></p>\n<p><b>外部招聘：前任雇员、局外人士</b></p>\n<p>这似乎是一种不太可能的做法，但并不是完全没有可能性。尤其是对于一家上市公司来说，它可能会面临投资者要求其高调招聘的压力。也就是说，如果苹果要找一个局外人来担任下一任CEO，可能会带来一些熟悉的前雇员人选。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/785bdd28477f1619238dbdadf4551643\" tg-width=\"550\" tg-height=\"303\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲苹果前首席设计师乔尼·艾夫（Jony Ive）</p>\n<p>前首席设计师乔尼·艾夫（Jony Ive）名列榜首。现在54岁的艾夫已经退休，但他是否会对这个角色感兴趣还不得而知。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/38dc28e0afa597e06ab6de44fba08a16\" tg-width=\"550\" tg-height=\"344\" referrerpolicy=\"no-referrer\">▲阿伦茨（右一）与库克</p>\n<p>另一位值得考虑的人选是苹果前高级零售副总裁安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）。她有担任CEO的经验，在2006年到2014年领导了Burberry。但她和库克年龄相仿，时年60岁。</p>\n<p>最后还有一种选择是，一个在苹果没有任何历史的人，但这种可能性微乎其微。苹果独特的文化和传奇的历史表明，无论谁接任苹果的下一任CEO，他（她）都是目前在苹果工作的人。</p>","source":"zhidxcom","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>下一任苹果CEO大猜想：谁会是库克的继任者？</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ 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Jobs）共事，目前他的工作重心在于苹果的软件方面。他在苹果的资历深厚，而在一家标志性的、以个性为导向的公司，这一点尤为重要。\n▲苹果高级副总裁格雷格·乔斯·乔斯维克（Greg“Joz”Joswiak）\n而负责苹果全球营销的高级副总裁格雷格·乔斯·乔斯维克（Greg“Joz”Joswiak）也是如此。他1986年就加入了苹果，在公司内外都很受欢迎，而且他是一个知名人物。\n现年56岁的乔斯维克目前的工作是营销，但他在技术方面也颇有造诣，他曾在Macintosh团队工作，并帮助开发了最初的iPod和iPhone。和费德里吉一样，他也是苹果公司主题会议的重要人物，完全有资格接任CEO。\n▲苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）\n第三位是杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）。在接任CEO之前，库克曾担任苹果的首席运营官，而威廉姆斯目前就担任该职位。\n58岁的威廉姆斯于1998年加入苹果公司，并在第一款iPhone的发布中发挥了关键作用。他还领导了Apple Watch的工程开发，这款手表在市场竞争中遥遥领先，使苹果成为了世界上最大的手表制造商。\n与费德里吉和乔斯维克一样，威廉姆斯也是苹果主题发布会的常客，去年9月，他被选为Apple Watch Series 6的发布嘉宾。\n在苹果公司，个性和风度很重要，而这三位候选人都很符合要求。他们中的任何一个接替库克，都会让投资者、员工和公司观察人士放心。\n如果库克在10年后离开，费德里吉将时年61岁，乔斯维克将66岁，威廉姆斯将68岁。\n02\n传奇人物：身居高位，引人注目\n▲苹果高级副总裁艾迪·库伊（Eddy Cue）\n自乔布斯执掌苹果以来，艾迪·库伊（Eddy Cue）和菲尔·席勒（Phil Schiller）就一直是苹果高级领导层的一员，并在公司担任引人注目的职务。选择他们中的一个来接任CEO十分稳妥。\n库伊是苹果负责互联网软件和服务的高级副总裁，负责公司所有内容业务，包括Apple Music、Apple Pay和iCloud。他自1989年以来一直在公司工作。\n▲苹果前全球营销高级副总裁菲尔·席勒（Phil Schiller）\n而菲尔·席勒（Phil Schiller）是苹果前全球营销高级副总裁，他现在是苹果公司的荣誉院士，但将继续管理App Store和苹果的活动。\n席勒和库克年龄相仿，都是60岁，而库伊56岁。考虑到席勒的年龄和他在苹果的地位，库伊似乎是这两人中更有可能的人选，但仍然排在费德里吉、乔斯维克和威廉姆斯之后。\n03\n其他高管：乾坤未定，潜力黑马\n虽然这些名字在2021年可能不太显眼，但在库克离开之前的5到10年里，很多东西可能会发生变化。\n▲苹果副总裁丽萨·杰克逊（Lisa Jackson）\n丽萨·杰克逊（Lisa Jackson）是苹果公司负责环境、政策和社会倡议的副总裁，在库克的领导下，这一角色变得非常重要。因此，她近期不断出席苹果的主题演讲和产品发布会。在2013年加入苹果公司之前，她曾担任美国环境保护局局长。\n杰克逊已经59岁，加上她在苹果的短暂任期，似乎让她成了局外人。但她也是苹果领导层中最引人注目的女性，而且鉴于苹果将会继续推动公司员工的多样性，加上她的领导经验，由此，她成为了CEO一职的不错人选。\n▲苹果高级副总裁约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）\n苹果负责硬件技术的高级副总裁约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）负责苹果芯片项目（Apple Silicon project），该项目将引领苹果未来10年的发展方向。仅凭这一点就足以使他成为接替库克的绝佳人选。\n斯鲁吉现年57岁，自2008年以来一直在苹果工作，比Jackson的时间长一点，但比起其他候选人，这个任期还不算长。\n▲苹果硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（John Ternus）\n苹果硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（John Ternus）或许是这三位中最有实力的候选人。他从2001年开始担任这个职位，此后一直负责监督硬件工程工作，包括每一代和每一款的iPad，最新的iPhone和AirPods。\n苹果的官方简历还称，他是“Mac向苹果硅过渡的关键领导者。”我们不知道特努斯的确切年龄，但他在LinkedIn上的资料显示，他1997年毕业于宾夕法尼亚大学。据推算，特努斯可能在40岁左右。\n04\n目前不在领导团队：\n暂淡出视线，但角色重要\n▲丹·里奇奥（Dan Riccio）\n今年早些时候，苹果公司宣布，丹·里奇奥（Dan Riccio）将过渡到公司内部的一个新的秘密项目。随后，里奇奥的名字和简历都从苹果的领导页面上被删除了，但人们相信他仍扮演着重要的角色。\n里奇奥自1998年以来一直在苹果工作，并于2012年与费德里吉一起晋升为高级副总裁。后来他卸任硬件工程高级副总裁，由特努斯接手。\n55岁的里奇奥将成为接替库克的潜在候选人，但目前尚不清楚苹果是否会将他从他最新的项目中抽离，这使他在潜在候选人名单上排名较低。\n05\n外部招聘：前任雇员、局外人士\n这似乎是一种不太可能的做法，但并不是完全没有可能性。尤其是对于一家上市公司来说，它可能会面临投资者要求其高调招聘的压力。也就是说，如果苹果要找一个局外人来担任下一任CEO，可能会带来一些熟悉的前雇员人选。\n▲苹果前首席设计师乔尼·艾夫（Jony Ive）\n前首席设计师乔尼·艾夫（Jony Ive）名列榜首。现在54岁的艾夫已经退休，但他是否会对这个角色感兴趣还不得而知。\n▲阿伦茨（右一）与库克\n另一位值得考虑的人选是苹果前高级零售副总裁安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）。她有担任CEO的经验，在2006年到2014年领导了Burberry。但她和库克年龄相仿，时年60岁。\n最后还有一种选择是，一个在苹果没有任何历史的人，但这种可能性微乎其微。苹果独特的文化和传奇的历史表明，无论谁接任苹果的下一任CEO，他（她）都是目前在苹果工作的人。","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":1797,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":635319091,"gmtCreate":1646833577713,"gmtModify":1646833577713,"author":{"id":"3556427943836124","authorId":"3556427943836124","name":"MetaDance","avatar":"https://static.tigerbbs.com/f4255b4b16c1fcb8f5ac2d5a2d7a1400","crmLevel":6,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3556427943836124","authorIdStr":"3556427943836124"},"themes":[],"htmlText":"历史上的案例来看，还是要时刻保持自己的战斗意志才能熬过这黑天鹅和灰犀牛的寒冬","listText":"历史上的案例来看，还是要时刻保持自己的战斗意志才能熬过这黑天鹅和灰犀牛的寒冬","text":"历史上的案例来看，还是要时刻保持自己的战斗意志才能熬过这黑天鹅和灰犀牛的寒冬","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/635319091","repostId":"635933874","repostType":1,"repost":{"id":635933874,"gmtCreate":1646789287438,"gmtModify":1718269690858,"author":{"id":"4095039866373700","authorId":"4095039866373700","name":"美股择菜谋士","avatar":"https://static.tigerbbs.com/404d5e88d79ae54e02ec5fc3f47dd71d","crmLevel":4,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"4095039866373700","authorIdStr":"4095039866373700"},"themes":[],"title":"谋略纪：伦镍史诗级逼空暴涨173%的背后，是华尔街的一场围猎","htmlText":"近几个交易日，全球资本市场上最吸引人眼球的某过于伦敦LME交易所，镍期货合约的暴涨连续两**空式上涨，3月8日交易时段一度暴涨超过100%，最终下午暂停交易，两日暴涨173.54%，这种逼空在LME历史上也是空前绝后的，简直让人目瞪口呆，按照有色金属研究机构安泰科预计，2022年全球镍需求将达到305万吨，同比增速9.4%，我国镍需求165.5万吨，同比增速7.3%。从2020年到2021年，中国的镍消费结构中，动力电池占比已从10%提升至15%。按照暴涨前的价格来算，3万美金一吨，一年305万吨的需求量，对应的一年产值为915亿美金，而暴涨以后，镍对应的一年产值则大幅度飙升。 镍矿石主要分硫化铜镍矿和氧化镍矿，两者的选矿和冶炼工艺不同，可分为火法和湿法两大类。近年来，全球镍矿产量整体呈现平稳增长趋势，2020年出现下滑，同比下降7.4%。2021年全球镍矿产量恢复增长，实现270万公吨，同比增长8%。 全球镍矿储量主要集中在印度尼西亚、澳大利亚及巴西，截至2020年占全球镍矿储量的60.6%，红土镍矿及硫化镍矿储量分别占60%及40%。 （1）硫化镍矿：全球硫化镍矿主要分布于南非、加拿大及俄罗斯，合计占比约为64%，超过一半。南非、加拿大及俄罗斯占比均超过15%，其中南非占比最多，达28.1%、加拿大占比18.6%、俄罗斯占比17.3%。澳大利亚、中国、美国及芬兰硫化镍矿资源占比均超4%，分别为10.1%、5.1%、4.3%及4.1%。 （2）红土镍矿：全球红土镍矿主要分布于印度尼西亚、澳大利亚及菲律宾，合计占比约为46%。印度尼西亚、澳大利亚及菲律宾占比均超10%，其中印度尼西亚占比达18.7%、澳大利亚占比达17.7%、菲律宾占比达10.1%。古巴、新喀里多尼亚以及巴西红土镍矿资源占比也超过8%，分别为9.1%、8.4%及8.3%。 而从产量来看，印度尼西亚被","listText":"近几个交易日，全球资本市场上最吸引人眼球的某过于伦敦LME交易所，镍期货合约的暴涨连续两**空式上涨，3月8日交易时段一度暴涨超过100%，最终下午暂停交易，两日暴涨173.54%，这种逼空在LME历史上也是空前绝后的，简直让人目瞪口呆，按照有色金属研究机构安泰科预计，2022年全球镍需求将达到305万吨，同比增速9.4%，我国镍需求165.5万吨，同比增速7.3%。从2020年到2021年，中国的镍消费结构中，动力电池占比已从10%提升至15%。按照暴涨前的价格来算，3万美金一吨，一年305万吨的需求量，对应的一年产值为915亿美金，而暴涨以后，镍对应的一年产值则大幅度飙升。 镍矿石主要分硫化铜镍矿和氧化镍矿，两者的选矿和冶炼工艺不同，可分为火法和湿法两大类。近年来，全球镍矿产量整体呈现平稳增长趋势，2020年出现下滑，同比下降7.4%。2021年全球镍矿产量恢复增长，实现270万公吨，同比增长8%。 全球镍矿储量主要集中在印度尼西亚、澳大利亚及巴西，截至2020年占全球镍矿储量的60.6%，红土镍矿及硫化镍矿储量分别占60%及40%。 （1）硫化镍矿：全球硫化镍矿主要分布于南非、加拿大及俄罗斯，合计占比约为64%，超过一半。南非、加拿大及俄罗斯占比均超过15%，其中南非占比最多，达28.1%、加拿大占比18.6%、俄罗斯占比17.3%。澳大利亚、中国、美国及芬兰硫化镍矿资源占比均超4%，分别为10.1%、5.1%、4.3%及4.1%。 （2）红土镍矿：全球红土镍矿主要分布于印度尼西亚、澳大利亚及菲律宾，合计占比约为46%。印度尼西亚、澳大利亚及菲律宾占比均超10%，其中印度尼西亚占比达18.7%、澳大利亚占比达17.7%、菲律宾占比达10.1%。古巴、新喀里多尼亚以及巴西红土镍矿资源占比也超过8%，分别为9.1%、8.4%及8.3%。 而从产量来看，印度尼西亚被","text":"近几个交易日，全球资本市场上最吸引人眼球的某过于伦敦LME交易所，镍期货合约的暴涨连续两**空式上涨，3月8日交易时段一度暴涨超过100%，最终下午暂停交易，两日暴涨173.54%，这种逼空在LME历史上也是空前绝后的，简直让人目瞪口呆，按照有色金属研究机构安泰科预计，2022年全球镍需求将达到305万吨，同比增速9.4%，我国镍需求165.5万吨，同比增速7.3%。从2020年到2021年，中国的镍消费结构中，动力电池占比已从10%提升至15%。按照暴涨前的价格来算，3万美金一吨，一年305万吨的需求量，对应的一年产值为915亿美金，而暴涨以后，镍对应的一年产值则大幅度飙升。 镍矿石主要分硫化铜镍矿和氧化镍矿，两者的选矿和冶炼工艺不同，可分为火法和湿法两大类。近年来，全球镍矿产量整体呈现平稳增长趋势，2020年出现下滑，同比下降7.4%。2021年全球镍矿产量恢复增长，实现270万公吨，同比增长8%。 全球镍矿储量主要集中在印度尼西亚、澳大利亚及巴西，截至2020年占全球镍矿储量的60.6%，红土镍矿及硫化镍矿储量分别占60%及40%。 （1）硫化镍矿：全球硫化镍矿主要分布于南非、加拿大及俄罗斯，合计占比约为64%，超过一半。南非、加拿大及俄罗斯占比均超过15%，其中南非占比最多，达28.1%、加拿大占比18.6%、俄罗斯占比17.3%。澳大利亚、中国、美国及芬兰硫化镍矿资源占比均超4%，分别为10.1%、5.1%、4.3%及4.1%。 （2）红土镍矿：全球红土镍矿主要分布于印度尼西亚、澳大利亚及菲律宾，合计占比约为46%。印度尼西亚、澳大利亚及菲律宾占比均超10%，其中印度尼西亚占比达18.7%、澳大利亚占比达17.7%、菲律宾占比达10.1%。古巴、新喀里多尼亚以及巴西红土镍矿资源占比也超过8%，分别为9.1%、8.4%及8.3%。 而从产量来看，印度尼西亚被","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/c9876365ff54e359358b7bacd7a554cc","width":"632","height":"352"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/107172ace819f3563bba70daeba36cc8","width":"632","height":"229"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/8ae0af1e75a799d302814d0ea85a1b41","width":"601","height":"599"}],"top":1,"highlighted":2,"essential":2,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/635933874","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":0,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":5,"langContent":"CN","totalScore":0},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":2698,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":635310941,"gmtCreate":1646833388942,"gmtModify":1646833388942,"author":{"id":"3556427943836124","authorId":"3556427943836124","name":"MetaDance","avatar":"https://static.tigerbbs.com/f4255b4b16c1fcb8f5ac2d5a2d7a1400","crmLevel":6,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3556427943836124","authorIdStr":"3556427943836124"},"themes":[],"htmlText":"Ⅳ滞胀：现金&gt;大宗商品/债券&gt;股票当下经济进入了典型的滞涨阶段，大宗商品暴涨，在本阶段，股票成为表现最差的资产，现金与大宗商品则成为表现更好的资产。","listText":"Ⅳ滞胀：现金&gt;大宗商品/债券&gt;股票当下经济进入了典型的滞涨阶段，大宗商品暴涨，在本阶段，股票成为表现最差的资产，现金与大宗商品则成为表现更好的资产。","text":"Ⅳ滞胀：现金>大宗商品/债券>股票当下经济进入了典型的滞涨阶段，大宗商品暴涨，在本阶段，股票成为表现最差的资产，现金与大宗商品则成为表现更好的资产。","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/635310941","repostId":"632710058","repostType":1,"repost":{"id":632710058,"gmtCreate":1646703674412,"gmtModify":1646737644251,"author":{"id":"4087984885325640","authorId":"4087984885325640","name":"言财美股研究社","avatar":"https://static.tigerbbs.com/4e4b8de7e5193af177d4fd115494e4a8","crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"4087984885325640","authorIdStr":"4087984885325640"},"themes":[],"title":"以史为鉴：油价暴涨，超级滞胀期来临，大类资产怎么配？","htmlText":"大类资产轮动是否存在规律？今年以来，多件风险事件叠加监管政策因素持续冲击多个市场，各类资产走势分化。尤其是近期在俄乌冲突升级以后，石油价格以60年最快的速度暴涨，带动大宗商品集体暴动，铜、铝、镍等等近期都走出了摧枯拉朽的走势，暴涨的大宗商品给全球经济带来巨大的压力，经济衰退风险骤然提升，一边是高企的通胀，一边是下行的经济，这种组合，怎么配置？从大类资产轮动的角度出发，站在当下时点，市场所面临的是怎样的环境？回顾历史，以美林时钟以及杠杆周期的核心逻辑为出发点，试图回答这个问题。他山之石，可以攻玉，回顾历史：是否存在轮动规律？从美林时钟出发，回顾近十年来，大类资产的表现，其核心逻辑在于，在经济周期的不同阶段均有表现好于大市的资产出现，因此基于经济周期演变对股票、可转债、利率债以及信用债、房地产、大宗商品这六大类资产的价格走势进行分析。使用工业增加值作为经济增长的代指标，将CPI作为衡量通胀的指标，根据不同组合将经济周期分为：复苏期（经济上行、通胀下行）、过热期（经济上行、通胀上行）、滞涨期（经济下行、通胀上行）、衰退期(经济下行、通胀下行)。Ⅰ衰退：债券&gt;现金&gt;股票&gt;大宗商品Ⅱ复苏：大宗商品&gt;股票&gt;债券&gt;现金Ⅲ过热：股票&gt;大宗商品&gt;现金/债券Ⅳ滞胀：现金&gt;大宗商品/债券&gt;股票当下经济进入了典型的滞涨阶段，大宗商品暴涨，在本阶段，股票成为表现最差的资产，现金与大宗商品则成为表现更好的资产。本文以2007-2015年这一段时间来完整展现，大经济周期之下，各类资产的表现，来分析各类阶段大类资产配置的要点所在。2007 -2012年：回顾大类资产的历史走势，2007至2012年所经历的四年是由经济周期本身驱动的大类资产轮动历程。我们选取选取上证综指、中证转债指数、10年期国债到期收益率、3年期中票到期收益率（AA+）以及信用利","listText":"大类资产轮动是否存在规律？今年以来，多件风险事件叠加监管政策因素持续冲击多个市场，各类资产走势分化。尤其是近期在俄乌冲突升级以后，石油价格以60年最快的速度暴涨，带动大宗商品集体暴动，铜、铝、镍等等近期都走出了摧枯拉朽的走势，暴涨的大宗商品给全球经济带来巨大的压力，经济衰退风险骤然提升，一边是高企的通胀，一边是下行的经济，这种组合，怎么配置？从大类资产轮动的角度出发，站在当下时点，市场所面临的是怎样的环境？回顾历史，以美林时钟以及杠杆周期的核心逻辑为出发点，试图回答这个问题。他山之石，可以攻玉，回顾历史：是否存在轮动规律？从美林时钟出发，回顾近十年来，大类资产的表现，其核心逻辑在于，在经济周期的不同阶段均有表现好于大市的资产出现，因此基于经济周期演变对股票、可转债、利率债以及信用债、房地产、大宗商品这六大类资产的价格走势进行分析。使用工业增加值作为经济增长的代指标，将CPI作为衡量通胀的指标，根据不同组合将经济周期分为：复苏期（经济上行、通胀下行）、过热期（经济上行、通胀上行）、滞涨期（经济下行、通胀上行）、衰退期(经济下行、通胀下行)。Ⅰ衰退：债券&gt;现金&gt;股票&gt;大宗商品Ⅱ复苏：大宗商品&gt;股票&gt;债券&gt;现金Ⅲ过热：股票&gt;大宗商品&gt;现金/债券Ⅳ滞胀：现金&gt;大宗商品/债券&gt;股票当下经济进入了典型的滞涨阶段，大宗商品暴涨，在本阶段，股票成为表现最差的资产，现金与大宗商品则成为表现更好的资产。本文以2007-2015年这一段时间来完整展现，大经济周期之下，各类资产的表现，来分析各类阶段大类资产配置的要点所在。2007 -2012年：回顾大类资产的历史走势，2007至2012年所经历的四年是由经济周期本身驱动的大类资产轮动历程。我们选取选取上证综指、中证转债指数、10年期国债到期收益率、3年期中票到期收益率（AA+）以及信用利","text":"大类资产轮动是否存在规律？今年以来，多件风险事件叠加监管政策因素持续冲击多个市场，各类资产走势分化。尤其是近期在俄乌冲突升级以后，石油价格以60年最快的速度暴涨，带动大宗商品集体暴动，铜、铝、镍等等近期都走出了摧枯拉朽的走势，暴涨的大宗商品给全球经济带来巨大的压力，经济衰退风险骤然提升，一边是高企的通胀，一边是下行的经济，这种组合，怎么配置？从大类资产轮动的角度出发，站在当下时点，市场所面临的是怎样的环境？回顾历史，以美林时钟以及杠杆周期的核心逻辑为出发点，试图回答这个问题。他山之石，可以攻玉，回顾历史：是否存在轮动规律？从美林时钟出发，回顾近十年来，大类资产的表现，其核心逻辑在于，在经济周期的不同阶段均有表现好于大市的资产出现，因此基于经济周期演变对股票、可转债、利率债以及信用债、房地产、大宗商品这六大类资产的价格走势进行分析。使用工业增加值作为经济增长的代指标，将CPI作为衡量通胀的指标，根据不同组合将经济周期分为：复苏期（经济上行、通胀下行）、过热期（经济上行、通胀上行）、滞涨期（经济下行、通胀上行）、衰退期(经济下行、通胀下行)。Ⅰ衰退：债券>现金>股票>大宗商品Ⅱ复苏：大宗商品>股票>债券>现金Ⅲ过热：股票>大宗商品>现金/债券Ⅳ滞胀：现金>大宗商品/债券>股票当下经济进入了典型的滞涨阶段，大宗商品暴涨，在本阶段，股票成为表现最差的资产，现金与大宗商品则成为表现更好的资产。本文以2007-2015年这一段时间来完整展现，大经济周期之下，各类资产的表现，来分析各类阶段大类资产配置的要点所在。2007 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target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/OKTA\">$Okta Inc.(OKTA)$</a>&nbsp;等集体大幅度反弹，其中派拓网络<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/PANW\">$Palo Alto Networks(PANW)$</a>&nbsp; 成为近期第一个创新高的科技股，可谓是苦难深重的纳斯达克科技阵营中的一点红。Palo Alto Networks是一家网络安全公司，为企业、服务供应商和政府机构提供新一代网络安全平台，从而确保他们的网络安全。公司核心产品是Next-Generation防火墙。该公司使企业，服务提供商和政府实体能够在所有位置连续获得全面的可见性和上下文保护所有用户，应用程序，数据，网络和设备。该公司提供涵盖广泛用例的网络安全产品，使最终客户能够保护其网络，远程员工，对服务边缘，分支机构位置，公共和私有云的访问，并提升其安全运营中心。在防火墙领域，被Gartner及弗若斯特列为领导者，在WAN 边缘基础设施、零信任访问领域也被认定为领导者，可以看到派拓网络是不折不扣的网安龙头之一，3年前公司只是在防火墙领域被评为领导者，但是3年后的今天，公司已经在7个细分的网络安全子领域被评为领导者，包括防火墙、零信任、SD-WAN、SOAR、XDR、ZTNA等领域。本文，我们先来一起回顾本轮俄罗斯对于乌克兰的网络攻击，","listText":"在本次俄乌冲突之中，网络战成为地面站的先行者，扮演了十分重要的角色，俄罗斯黑客们通过各种网络攻击手段对乌克兰的政府网站、银行等机构的网络进行了轮番轰炸，导致乌克兰的很多系统一度崩溃，网络安全的重要性再度凸显。伴随事件催化，美股的网络安全板块近几个交易日强势反弹，网安的几个龙骨头包括PANW/FTNT/CRWD/S/ZS/NET/OKTA<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/OKTA\">$Okta Inc.(OKTA)$</a>&nbsp;等集体大幅度反弹，其中派拓网络<a target=\"_blank\" href=\"https://laohu8.com/S/PANW\">$Palo Alto 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边缘基础设施、零信任访问领域也被认定为领导者，可以看到派拓网络是不折不扣的网安龙头之一，3年前公司只是在防火墙领域被评为领导者，但是3年后的今天，公司已经在7个细分的网络安全子领域被评为领导者，包括防火墙、零信任、SD-WAN、SOAR、XDR、ZTNA等领域。本文，我们先来一起回顾本轮俄罗斯对于乌克兰的网络攻击，","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/298266d2d2d2a12394ec43becf4570af","width":"632","height":"305"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/cf06effb513362b9eb840e5bd7cb2cf0","width":"632","height":"242"},{"img":"https://static.tigerbbs.com/b816a96c0d2d4b3a23a2ff6664f4a942","width":"632","height":"288"}],"top":1,"highlighted":2,"essential":2,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/636745301","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":0,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":51,"langContent":"CN","totalScore":0},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":3401,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"CN","totalScore":0},{"id":633291514,"gmtCreate":1644074208334,"gmtModify":1644074208334,"author":{"id":"3556427943836124","authorId":"3556427943836124","name":"MetaDance","avatar":"https://static.tigerbbs.com/f4255b4b16c1fcb8f5ac2d5a2d7a1400","crmLevel":6,"crmLevelSwitch":0,"followedFlag":false,"idStr":"3556427943836124","authorIdStr":"3556427943836124"},"themes":[],"htmlText":"加息前如期而至","listText":"加息前如期而至","text":"加息前如期而至","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/633291514","repostId":"1145045978","repostType":4,"repost":{"id":"1145045978","weMediaInfo":{"introduction":"提供来自华尔街的观点，观察市场，提供独道的解读视角。","home_visible":1,"media_name":"老虎锐评","id":"1005414032","head_image":"https://static.tigerbbs.com/8274c5b9d4c2852bfb1c4d6ce16c68ba"},"pubTimestamp":1643983900,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/1145045978?lang=&edition=full","pubTime":"2022-02-04 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href=\"https://laohu8.com/S/603883\">老百姓</a>的钱在去年12月花得差不多了。而且1月份美国的新冠数据还爆表，丝毫不影响劳动参与率上涨，所以那些因为疫情原因脱离劳动力市场的说法，有道理但也没道理。真的没钱了，就算是天上下刀子，也还是要出来找工作。</p><p>这个就业数据，也有令人担忧的一面，就是“矿工石油工”恢复依然缓慢。美国现在原油价格飙涨，美国媒体一致炮轰OPEC+不增产原油。<b>但其实俄罗斯原油生产数量已经到了疫情前的97%，OPEC的原油生产数量已经到了疫情前的92%。真正不增产的是美国原油，美国原油的生产量只有疫情前的88%（下图）。</b>所以，要是只看美国媒体，还真以为美国老百姓油价飙涨是OPEC+做坏事，但真正做坏事的是美国原油和美国媒体。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/0e2213d91473e2dfbf1fe7ea4c56b050\" tg-width=\"791\" tg-height=\"338\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>为什么原油价格上涨很快，但美国原油产量却迟迟不愿意上来呢？</p><p><b>公司新闻</b></p><p><b><a href=\"https://laohu8.com/S/AMZN\">亚马逊</a>：对Rivian(RIVN)投资令4季度利润上涨98%，盘前涨7%，亚马逊周四下跌7%。</b>其他周四盘后发布财报的公司中，Snap(SNAP)盘前上涨39%，周四下跌23%；Pinterest(PINS)盘前上涨6%，周四下跌10%；<a href=\"https://laohu8.com/S/F\">福特汽车</a>(F)盘前下跌6%，周四下跌3%。<b> </b></p><p><b>Meta(FB)：将向英国竞争监管机构支付约合$200万的罚款。</b>Meta在先前收购Giphy的交易中，因未向竞争监管机构披露3名关键美国员工的离职信息，违反了执行命令。Meta周四下跌26%，盘前持平。<b> </b></p><p><b>再生元制药(REGN)：4季度营收好于预期，得益于新冠抗体药物和眼科药物Eylea强劲销售，盘前持平。</b>公司表示正尝试开发针对Omicron和其他变异毒株的更新疗法。<b> </b></p><p><b><a href=\"https://laohu8.com/S/TSLA\">特斯拉</a>：拟扩建德州工厂生产电池阴极。</b>特斯拉申请许可以新增建筑生产电池阴极，新建筑面积将接近160万平方英尺。去年9月马斯克表示计划建造阴极工厂作为电池生产的一部分。<b> </b></p><p><b>特斯拉(TSLA)：印度政府拒绝特斯拉CEO马斯克关于对进口电动车减税的要求。</b>印度政府称规定已经允许以较低税率进口未完全装备的车辆并在当地组装生产。当前印度电动车进口税为：价格低于$4万汽车税率60%，价格高于$4万汽车税率100%，相当于价格翻番。<b> </b></p><p><b><a href=\"https://laohu8.com/S/GM\">通用汽车</a>：由于芯片短缺继续扰乱生产，其韩国公司1月销售量同比下降64%。</b>通用韩国国内1月销量从6,106辆骤降至1,344辆，出口量从去年同期的3万辆下降至1.2万量，同比下降78%。<b> </b></p><p><b>Stellantis(STLA)：与工会同意裁员700+人减少欧洲过剩产能。</b>UILM工会表示，汽车制造商Sellantis和工会已同意今年通过自愿离职的方式，在意大利业务部门裁员714人。<b> </b></p><p><b><a href=\"https://laohu8.com/S/NKE\">耐克</a>：起诉二手鞋交易平台StockX，指控其销售未经授权的耐克NFT运动鞋。</b>这是与新兴数字资产有关的最新一起诉讼。</p></body></html>","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>盘前观察：美国1月非农大超预期，这意味着什么？</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ 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src=\"https://static.tigerbbs.com/12a518eaed8ab314066d975a6f9d5a89\" tg-width=\"793\" tg-height=\"340\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>虽然这个劳动参与率62.2%相较于新冠前的劳动参与率63.4%还有一段距离，但是劳动参与率能够上升，就证明美国人民并非“永久”脱离劳动力市场了。钱花光了，自然是要出来找工作的，1月份的劳动参与率上升，就在暗示<a href=\"https://laohu8.com/S/603883\">老百姓</a>的钱在去年12月花得差不多了。而且1月份美国的新冠数据还爆表，丝毫不影响劳动参与率上涨，所以那些因为疫情原因脱离劳动力市场的说法，有道理但也没道理。真的没钱了，就算是天上下刀子，也还是要出来找工作。</p><p>这个就业数据，也有令人担忧的一面，就是“矿工石油工”恢复依然缓慢。美国现在原油价格飙涨，美国媒体一致炮轰OPEC+不增产原油。<b>但其实俄罗斯原油生产数量已经到了疫情前的97%，OPEC的原油生产数量已经到了疫情前的92%。真正不增产的是美国原油，美国原油的生产量只有疫情前的88%（下图）。</b>所以，要是只看美国媒体，还真以为美国老百姓油价飙涨是OPEC+做坏事，但真正做坏事的是美国原油和美国媒体。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/0e2213d91473e2dfbf1fe7ea4c56b050\" tg-width=\"791\" tg-height=\"338\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>为什么原油价格上涨很快，但美国原油产量却迟迟不愿意上来呢？</p><p><b>公司新闻</b></p><p><b><a href=\"https://laohu8.com/S/AMZN\">亚马逊</a>：对Rivian(RIVN)投资令4季度利润上涨98%，盘前涨7%，亚马逊周四下跌7%。</b>其他周四盘后发布财报的公司中，Snap(SNAP)盘前上涨39%，周四下跌23%；Pinterest(PINS)盘前上涨6%，周四下跌10%；<a 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