$特斯拉(TSLA)$  

$Nxu Inc(NXU)$ 

$Faraday Future(FFIE)$  卧槽 股票呢 9000多股呢

$Faraday Future(FFIE)$  麻痹 凭什么合 我股 艹

$Faraday Future(FFIE)$  一把大镰刀 🈹️的寸草不生

$拼多多(PDD)$你在平台上卖什么？[呆住] [愤怒] 

$滴滴(DIDI)$我 艹

$Alzamend Neuro, Inc(ALZN)$开始表演

徐新投资BOSS直聘的故事，几乎是她投资京东的复刻版本。强烈的「不能放走」创始人的直觉，逼迫她见面当晚就签下投资意向书，在条款上极其爽快、毫不纠结。在创造了京东143倍回报的神话之后，徐新再度完成一次精准狙击——2015年起，今日资本6年内5次加仓BOSS直聘，一共投资近4000万美金，作为后者上市时第一大机构股东，目前账面回报近38倍。徐新跟BOSS直聘CEO赵鹏不打不相识。在早年双方代表的中华英才网、智联招聘竞争时期，徐新和赵鹏互为对手，因此也分外熟悉。徐新说，赵鹏是「他做任何事我都可能会投」的人，且上市后她仍将「长期持有这家公司」。毫无疑问，对BOSS直聘的投资是徐新对自己投资方法论的又一次严密执行和绝佳展示——抓住一家好公司，坚定地加仓，并且拿得时间足够长。BOSS直聘也因此成为继京东、美团点评、益丰大药房之后，今日资本第四个投资回报超过10亿美金的大项目。徐新认为，这都得益于她对投资要「下重注」、「打home-run」（「本垒打」）这件事的深刻信仰。她同时更新了一些观察和思考。作为「消费投资女王」，在过去两年整个一级市场全面转向投消费的热潮中，徐新感到市场上钱变多了，竞争激烈了，但「互相重仓」、「合作伙伴型」的投资人和创业者正在变少。某种程度上说，这是一位经历了多次陪跑、在无数艰难时刻为创始人送上鸡汤和弹药的投资人，在一个新时代的失落。在BOSS直聘上市当日，徐新和36氪有一次交谈。她讲述了6年前她21小时投资赵鹏的故事，也坦承了这一轮消费投资热潮中，她的不理解、不认同，以及一些重要的「得到」和「错过」。

今年倍受关注的重磅中概股IPO终于浮出水面。美东时间6月10日周四，中国最大网约车公司滴滴出行公布向美国证监会（SEC）递交的赴美上市文件，寻求以DIDI为股票代码在交易所挂牌交易。滴滴今年上市的消息近几个月甚嚣尘上。3月有媒体称，滴滴寻求通过IPO让公司估值至少达1000亿美元，其上市可能融资约100亿美元，创2014年阿里巴巴上市以来美国中概股最大IPO。4月媒体称，滴滴已秘密递交在美上市申请，可能估值多达700亿到1000亿美元。本周稍早，华尔街见闻文章援引媒体消息称，滴滴即将提交在美上市公开申请, 将于7月开始交易，滴滴的估值可能达到700亿美元。

在线招聘平台「BOSS直聘」于美东时间6月4日向美国证券交易委员会（SEC）递交更新后的F-1招股说明书（即红鲱鱼版），计划于6月中上旬正式以「BZ」为证券代码在纳斯达克挂牌上市，高盛、摩根士丹利、瑞银和华兴担任联席主承销商。BOSS直聘计划在本次IPO中发行4800万股美国存托股票（ADS），发行区间为每股ADS 17至19美元。此外，承销商另享有720万股ADS的超额配售权。以此发行区间上限计算，BOSS执行「绿鞋机制」后的IPO募资规模将超10亿美元，IPO估值则超80亿美元。值得注意的是，多位知名第三方投资者有意以IPO价格购买至多价值2.75亿美元的ADS：其中，瑞银和GIC分别有意购买至多1亿美元的ADS，阿布扎比投资公司（Mubadala）则有意购买价值7500万美元的ADS。此外，现有股东红杉中国和老虎环球基金则同样有意购买价值至多1亿美元的ADS。显然，现有股东和知名国际投资机构的加码与入局，一定程度上表明其对于BOSS直聘长期价值的认可与看好，以及对高速增长的中国人才服务市场、对广大的中国中小企业服务市场的期待。IPO后，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏将持有17.6%的股份，并拥有76.2%的投票权。外部投资方中，今日资本在IPO后将持有10.4%的股份，为最大机构投资方；腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本以及和玉资本则将分别持有8.6%、6.6%、6.1%、5.5%、5.2%、4.5%和4.0%的股份。此外，BOSS直聘的过往投资方还包括红杉中国、华映资本、顺为资本等。成立于2013年的BOSS直聘为解决中小企业与广大长尾求职者未能享受到妥善求职招聘服务的痛点，通过开创直聘模式提升企业招聘与个人求职效率——直聘模式以移动端为核心、以智能匹配为基础、让求职者与企业端用户进行线上直聊。

国际咖啡赛道：长坡厚雪孕育巨擘，细分龙头差异竞争全球咖啡赛道空间广阔，2019年收入规模超4000亿美金。不仅孕育了星巴克这样市值超过千亿美金的行业巨擘，同时还催生了美国Dunkin、JDE Peet’s、Panera Bread、英国Costa、加拿大Tims、日本Doutor等各国不少连锁咖啡龙头，深挖其各自成长历程，差异化竞争和聚焦区域优势等发力，佼佼者市值也近百亿美金或超过100亿欧元，值得参考。星巴克成功宝典：定位与效率统一，高效扩张筑护城河星巴克通过积极打造第三空间，品牌定位与效率统一，单店模型优良，行业红利期资本助力规模化扩张，围绕顾客、员工、股东、社区等统一推动长期发展，数字化、供应链布局促转型，成为全球咖啡馆NO.1。目前在全球83个国家经营32660家门店，2019年营收/业绩265/36亿美元，估值溢价突出，上市29年股价涨400倍，最新市值达1320亿美金。中式茶饮：可比肩咖啡的大赛道，品牌龙头势能初显国内茶饮有望成为比肩欧美咖啡的优质赛道，市场空间超4000亿元，其中现制茶饮1000亿+，2015-2020年CAGR21.9%，增速领先；其中高端茶饮尤其高增长，未来3-5年预计CAGR30%+。基于对国内茶饮玩家的全图谱分析，产品、定位、区域、规模与模式等各有差异，中低端偏加盟，高端重直营，单店模型PK下龙头整体突出，高端品牌势能初显。

中国最大的在线招聘平台BOSS直聘向美国证券交易委员会（SEC）更新了招股书。招股书显示，BOSS直聘计划在纳斯达克挂牌上市，代码BZ。此次IPO由高盛、摩根士丹利、瑞银、华兴担任主承销商。直聘模式获资本市场看好招股书显示，公司预计将公开发行4800万股美国存托股份（ADS），价格区间为每股ADS 17-19美元，募资约10亿美元，估值超过80亿美元。依照惯例，BOSS直聘还赋予IPO承销商最多720万股ADS超额配售权。公司本次募资将用于加大在求职招聘科技基础设施与研究上的投入，升级人工智能等有关招聘服务的技术能力；增加对新产品、新服务的投入，服务更多地区与类型用户等方面。与很多科技公司类似，BOSS直聘将实施「同股不同权」的AB股结构，即A类股票投票权为1：1，B类股票投票权为1：15。预计本轮募资完成后，创始人、董事长兼CEO赵鹏将占股17.6%，拥有76.2%投票权。招股书显示，本次公开发行意向投资者包括UBS AM， GIC， Mubadala， Sequoia， Tiger Global。知名投资机构入场，意味着全球资本市场和投资人对高速增长的中国人才服务市场、对广大的中国中小企业服务市场、对BOSS直聘这一新招聘平台和「移动+智能匹配+直聊」构成的直聘模式的高度看好。

中国科技巨头华为(Huawei)6月2日晚在线上活动中发布自主研发的手机操作系统「鸿蒙」Harmony OS 2，也意味着搭载Harmony OS的手机已经变成面向市场的正式产品。这是该公司为摆脱美国供应商并试图挑战谷歌(Google)在智能手机软件领域主导地位的最新努力。同时，该公司还发布了智能手表、平板电脑等多款搭载Harmony OS 2的新产品。华为消费者业务CEO余承东宣布，华为各类机型将逐渐过渡到鸿蒙操作系统。苹果公司(Apple)周三表示，其App Store在2020年促进了逾6000亿美元的销售额。该数字较上年增加了24%，因新冠疫情促使许多消费者转向了手机和平板电脑。逾6000美元销售额中，5110亿美元来自通过应用程序销售的实物商品和服务，其中3830亿美元来自零售应用程序，380亿美元来自旅游应用程序，360亿美元来自食品配送和取货；860亿美元来自数字商品和服务；460亿美元来自应用内广告。该最新数据发布之际，苹果公司正因「苹果税」抽成问题面临越来越多的审查。微软公司(Microsoft)将在6月24日发布其旗舰Windows软件的新版本，首席执行官萨蒂亚·纳德拉称之为十年来个人电脑操作系统「最重大」的变革之一。微软表示，新软件将包括对设计的更改，通过Windows应用商店为创作者和开发者提供机会，并让用户更便捷地与他们关心的社区建立联系。发布会后，该软件将面向签约测试的所谓Windows Insiders推出，并可能在今年秋季广泛发布。台积电(TSMC)表示，斥资120亿美元于美国亚利桑那州建设的新芯片工厂已经动工，预计工厂将于2024年完工。亚利桑那州将成为台积电第二生产基地，该工厂将用于生产5nm工艺芯片，预计能产达20000片/月。据悉，未来10至15年内台积电还将计划建设在亚利桑洲最多6座晶圆厂。日本电子零部件企业的订单正在急剧增加。村田

据路透社旗下媒体IFR，茶饮公司奈雪的茶计划周四寻求在港上市获批，规模约为5亿美元。如果获批，预计将于下周开始路演。

阿里云正在以一副全新的面貌示人。在5月28日举行的2021阿里云峰会上，这种「新」表现地很直观：大部分演讲的高管穿上了西装。而在过去，就算是云栖大会，也未曾出现过如此「统一」的着装。「我简单回应一下，我们穿成这样，我们比以往任何时候更渴望客户成功，我们希望陪伴客户一起成功。」在演讲之后的媒体群访环节，阿里钉钉事业部负责人叶军对媒体表示。去年，阿里云宣布进入2.0阶段，推出「云钉一体」和「云端一体」。不仅如此，阿里云智能总裁张建锋还官宣了新一轮组织架构调整的消息。以行业分设18个部门，以区域分设16个行业分公司，并任命了16个分公司总经理，加强本地化运营。「阿里云完成了新一轮组织升级，将更多服务团队下沉到行业和区域，做到随时随地在客户身边。」值得注意的是，此次峰会，演讲人许诗军不再是「阿里云数字政府事业部负责人」，而是以「阿里云智能政企行业事业部总经理」的身份亮相。张建锋称，「阿里云为全面服务政企市场做好了准备。」值得一提的是，不久前，腾讯云、华为云也相继公布组织升级和管理层变动的消息。在业内人士看来，国内云计算Top 3厂商先后做出重大调整并非偶然。Gartner高级研究总监季新苏对全天候科技表示，国内云计算市场刚进入下半场，即To B战场，各厂商都希望在这个还未成规模的战场上赢得先机，寻到新的增量。这自然会带来更剧烈的市场竞争。但与此同时，第三方统计机构中国信息通信研究院的数据表明，国内公有云市场的增长空间正在收窄。中国公有云市场规模及增速张建锋否认此次调整与外部竞争有关，他表示，关键是为了「解决主要矛盾」。「各行各业的客户都有强烈的转型需求，而阿里云的服务离客户需求还有一定的差距。」在政企业务上此前不占优势的阿里云，能讲好新增长的故事吗 ？