11月17日，据台媒消息，三星晶圆代工近日出现翻身机会，外媒引述消息指出，AMD新一代芯片打算由三星4nm制程代工制造。当年苹果推出第一代iPhone后，iPhone芯片一直是由三星代工，但2016年iPhone 7开始三星却被台积电取代，由台积电担任独家代工厂。这些年来三星晶圆代工事业的4nm制程无论在芯片效能及良率上都落后台积电一大截，导致许多大客户都投向台积电怀抱。但韩国财经新闻网站Chosun Biz近日引述消息报导，三星4nm制程技术近来大幅提升，良率已在去年11月突破70％大关，如今已能和台积电并驾齐驱。内情人士透露，AMD采用Zen 5c架构的新一代芯片包含众多型号，其中低阶芯片将由三星4nm制程代工，高阶芯片则由台积电3nm制程代工。业界认为台积电3nm制程技术在完整性、整合度及效能表现上还不够成熟，因此对AMD而言三星4nm制程与台积电3nm制程技术相当。假设三星成功取得AMDZen 5c芯片订单，未来更有机会吸引AMD考虑三星3nm GAA制程。韩国产业经贸研究院研究员Kim Ynag-paeng表示：“假设三星成功争取到AMD 4nm芯片订单，将为三星日后抢攻服务器‘大芯片’市场奠定基础。服务器芯片过去一直是三星晶圆代工事业的弱点。”目前全球只有两家晶圆代工业者具备3奈米及5奈米制程技术，分别是三星及台积电。虽然台积电近年成为多数芯片业者的御用代工厂，但在AI芯片需求暴增后，台积电产能已经满载，令不少客户开始考虑采用三星做为替代代工厂。***************END***************

中国半导体论坛 振兴国产半导体产业！   不拘中国、放眼世界！关注世界半导体论坛↓↓↓7月11日消息，联电昨日宣布，完成厦门联芯回购计划，共斥资48.58亿元人民币将联芯纳为独资子公司。此前联电发布公告，原计划从2022年起分三年向大陆合资股东回购厦门联芯12英寸厂所有股权，因计划调整，经双方一致协商后交易改为一次性完成。作为联电赴大陆投资的首个12英寸厂，2014年10月联电决议与厦门市政府、福建省电子信息集团合资成立子公司厦门联芯，并于2015年3月动工兴建12英寸晶圆厂，2016年11月开始量产，主要提供28/40纳米制程。其中联电持有联芯69.95%股权，大陆方面占股30.05%。依双方参股协议，自联芯成立7年后的2022年起，联电将以加计固定收益方式，回购联芯股份，预计在三年内，以60%、20%、20%比例，分3次完成交易。为此，2022年4月，联电依照协议约定，公告了股权回购计划。在当时成熟制程需求旺盛、产能供应持续紧张的背景下，尽管两岸疫情反复，国际贸易形势严峻，半导体产业链对投资大陆有所疑虑，联电如期履约透露出公司对大陆半导体产业前景的信心，让联芯在工艺制程开发方面重拾动能，也可加大联电的海外布局与产线规模，形成双方共赢的局面。2022年10月25日，中国台湾经济部投审会正式通过这项收购案。投审会认为，联电评估依预定协议买回联芯其余股东股权，对公司股东权益为正面助益，且由联电公司100%持股，可控制全数董事席次，有助强化联电集团掌控力与全球策略部署，提升经营效率，符合获利及集团管理效益。联电强调，由于购回价格不变，不论是分三次或是一次性买回联芯股权，对公司财务、业务基本没有影响，并且日后认列联芯获利比例也将增加，有助财报表现。与此同时，该交易的顺利完成，也释放中国大陆不断加强开放合作信号，通过加大外商投资合法权益保护力度，打造市场化、法治

10月31日消息，西部数据宣布计划分拆为两家公司，分别生产硬盘驱动器和闪存！大约在18个月前，激进投资方埃利奥特投资管理公司（Elliott Investment Management）就曾呼吁西部数据探索公司分拆方案。此前有报道称，西部数据与其最重要的供应商之一Kioxia的合并谈判破裂。闪存需求的持续放缓，可能是影响西部数据决定分拆两项核心业务的另一个因素。西部数据公司成立于1970年，是一家半导体测试设备制造商。后来，西部数据成为计算器芯片的主要生产商，接着又成为硬盘驱动器控制器的主要生产商，硬盘驱动器控制器是嵌入硬盘驱动器中用于管理进出主机数据流的微型处理器。20世纪80年代，西部数据从生产硬盘控制器转向生产整个硬盘，从而奠定了当前业务的基础。西部数据为从个人计算机到数据中心存储阵列的一系列系统提供硬盘驱动器，同时也是闪存芯片的主要制造商，此外还提供各种相关产品，包括设计用于在传统数据中心外运行的边缘服务器。去年5月，埃利奥特管理公司披露，已经持有西部数据超过10亿美金的股份，并将这一披露与一封公开信结合起来，呼吁西部数据探索公司分拆的可能性。几个月后，这家存储制造商接受了埃利奥特管理公司的提议，作为协议的一部分，从埃利奥特管理公司和Apollo Global Management公司筹集了9亿美金的资金。西部数据在其与总部位于东京的Kioxia共同拥有的工厂生产许多闪存芯片，Kioxia是东芝公司的前子公司，于2017年分拆出来。2021年，有传言称两家公司已经在就潜在合并展开讨论，然而上周有消息人士告诉说，西部数据已经决定取消该交易。据报道，这一变化是在全球顶级闪存制造商之一SK海力士公司宣布不支持合并之后发生的。SK海力士是西部数据和Kioxia的投资方，也是竞争对手。六年前，当Kioxia从东芝分拆出来时，SK海力士以35亿美金的价格收购了Kioxia的股份

8月24日，中微半导体设备（上海）股份有限公司发布2023年中期业绩，上半年度公司营业收入为25.27亿元，同比增长28.13%。归属于上市公司股东的净利润为10.03亿元，较上年同期增加约5.35亿元，同比增长约114.4%。据公告，中微公司对公司核心技术人员名单进行了调整。中微公司称，根据战略发展规划，综合考虑公司未来核心技术研发的参与情况与业务发展贡献等实际情况，经管理层研究，现对核心技术人员进行调整。新增丛海、 陶珩、姜勇、陈煌琳、刘志强、何伟业为公司核心技术人员，原核心技术人员杜志游、麦仕义、李天笑因工作职责调整，不再认定为公司核心技术人员， 但仍继续在公司任职。中微公司强调，一直十分重视研发投入，已建立较为完善的研发管理体系，研发团队结构完整。核心技术人员职务调整不会影响公司拥有的核心技术及其专利权属完整性，亦不会对公司的核心竞争力、研发技术及持续经营能力产生实质性影响。公司本次新增认定核心技术人员，有助于公司各项研发项目有序高效推进，并支持公司未来核心产品的技术升级，推动公司多产品布局的战略实现。公告显示，杜志游、麦仕义、李天笑均为美国国籍。杜志游，2004年至今，历任中微公司副总裁、资深副总裁、首席运营官、副总经理。麦仕义，2004年8月至2020年3月，任中微公司副总裁。李天笑，2004年9月至今，任中微公司副总裁。核心技术人员具体情况杜志游博士，1959 年生，美国国籍，上海交通大学学士，美国麻省理工学院硕士、博士。1990 年至 1999 年，历任 PraxairInc. 高级工程师、经理、董事总经理等；1999 年至 2001 年，担任应用材料全球供应管理经理；2001 年至 2004 年，担任梅特勒-托利多上海子公司总经理；2004 年至今，历任中微公司副总裁、资深副总裁、首席运营官、副总经理。截至本公告披露日，杜志游先生直接持股1,398,326

据印度媒体报道，美国存储器芯片大厂美光在印度的首座工厂于9月23日举行破土仪式。印度电子与资讯科技部长Ashwini Vaishnaw出席了该仪式，并对外表示该工厂将很快完工，预计2024年12月开始生产印度首批本土芯片。此前6月，美光已与印度签署谅解备忘录，将在印度古吉拉特邦建立半导体工厂，为其首座在印度的工厂。美光发力印度市场，也得到了来自印度本土公司的支持。印度塔塔集团旗下塔塔项目公司9月23日宣布，将与美光科技合作，在古吉拉特邦萨南德市建设先进半导体组装和测试工厂。塔塔项目声明称，一期工程将很快启动，预计2024年底投运。美光科技此前表示，将向该工厂投资8.25亿美元。在印度政府和古吉拉特邦的支援下，总投资额将达到27.5亿美元。另外，在九月初，据外媒报道，印度电子和信息技术部部长Rajeev Chandrasekhar透露，美国存储器大厂美光除了拟议中的制造部门之外，还打算在印度建立多个半导体封装和组装部门。

7月24日消息，台积电与日本索尼半导体解决方案（SSS）、日本株式会社电装（DENSO）合资建设的位于日本熊本县菊阳町“JASM晶圆厂”正在加紧建设中，预计2024年底前投产，可生产28nm、22nm、16nm、12nm制程芯片，月产能5.5万片。据报道，为了吸引人才，台积电熊本工厂发出高薪招聘。台积电2022年表示将招募1700名员工，其中主要是工程师，7成为应届毕业生和转职者。工资方面，台积电给出的月薪起薪为：大学毕业生28万日元（约合1.4万元人民币）、硕士生32万日元（约合1.6万元人民币）、博士36万日元（约合1.8万元人民币）。但根据日本厚生劳动省的资料，日本九州7县的大学生平均月薪为20.8万日元（约合1.06万元人民币），可以看出台积电给出的工资比当地平均水平高许多。台积电的派遣员工工资近期也被曝光，时薪高达3000日元（约合152.6元人民币），全勤21天，外加交通费每月3万日元（约合1526元人民币）。这样计算，派遣员工的月薪可能超过61万日元（约合3.1万元人民币），这已经比一些日本企业的正式员工还要高。根据日媒对于145家企业的调查，有49%的企业认为台积电建厂会对人才流动造成影响，其中84.3%的制造业企业表示有影响。

7月24日消息，有博主爆料称，广汽丰田将要进行大裁员，规模涉及一两千人，不过对于裁员补偿，广汽丰田做的还挺厚道。相关照片显示，有员工吐槽称，他白天还在上班，晚上就收到了裁员的短信。而在裁员相关会议上，广汽丰田方明确给出了裁员补贴标准。总共分为法定和非法定两大部分，其中，法定部分包括经济补偿金和代通知金。经济补偿金为“N（服务年限）*过去12个月的平均工资”，代通知金为6月份基本工资+住房补贴。而非法定部分包括感谢金、年中奖金预发、7月工资等。其中，感谢金为过去12个月的平均工资，年中奖金预发为2个月的基本工资，7月份工资正常结算外加22-31日额外工资。不过，补偿金发放前提为在7月21日签订协商解除协议，并在8月3日前完成退宿等离职手续确认。对此，有媒体报道称，广汽丰田内部人士则回应称，消息中所谓的裁员，实为部分工厂的外包工作人员。此外，值得关注的，步入今年后，国内随着新能源汽车市场爆发，广汽丰田的燃油车基本盘也受到了冲击。数据显示，广汽丰田6月销量为8.7万辆，同比去年下滑13.5%，上半年累计销量仅为45.28万辆，同比下滑9.48%；

中国半导体论坛 振兴国产半导体产业！   7月14日消息，在国产半导体自给自足的推动下，芯片进口量自然就下来了。海关公布数据显示，2023年前6个月中国大陆集成电路（IC）进口量同比下降18.5%。2023年前六个月，中国大陆集成电路进口量降至2277亿个，而去年同期为2796亿个。相比起2023年前5个月19.6%的降幅略有收窄。具体来说，二极管及类似半导体器件进口2156.3亿个，下降34.4%，价值784.1亿元，下降14.2%；集成电路进口2277.7亿个，下降18.5%，价值1.12万亿元，下降17.0%。在国产半导体自给自足的推动下，中国大陆传统芯片和其他成熟技术集成电路的产量激增，以取代进口产品。根据国家统计局数据，2023年前5个月，中国大陆集成电路产量增长0.1%，达到1401亿个。

7月28日，据台媒报道，华硕员工爆料，华硕PC业务包括中国台湾及苏州团队，但苏州华硕的人力在新组织中并没有位置，许多中国台湾籍工程师或本地工程师被裁，超过百人受波及。此外，台湾PC部门大约只剩下原本1/3的人数并入新组织，但必须接受降职等、降薪等条件；未调整成功的员工，从今天起拿优退离职。对此，华硕表示，关于组织调整，已在今年6月14日声明及6月15日线上记者会完整说明，目前进行中的所有调整皆为计划的一环。但对于PC部门受影响的程度及人数，华硕没有说明。中国台湾台北市劳动部门表示，从6月开始传出华硕要整合消息，已持续掌握华硕的资遣和大量解雇通报状况，但从6月截至7月27日，数据为6~8月公司资遣通报8人，理由是工作无法胜任，与合并重组没有关系，至今也没有提出大量解雇通报。台湾地区劳动局表示，经与华硕总公司人资联系，并未获知整并优离人数，也无法证实要裁掉100人这数字。劳动局说，不想接受调职方案，没地方安插，又不接受优离，那公司一定资遣，若员工认为有争议，可以到劳动局申诉，申请劳资调解，保障权益。今年6月，市场传出华硕将大规模裁员，人数高达八百人。对此，华硕澄清裁员并非事实，而是做组织调整，根本原因是顺应大环境改变。并于6月14日在官网宣布组织调整，于7月1日生效，并预计在9月底确定新组织最适合的规模，变化最大是PC事业群并入电竞部门，改组为消费产品部门。目前华硕有600多个职缺是在招募，因此内部受到影响的同仁也有转调空间。

7月18日消息，近日有消息称特斯拉上海公司的员工2季度薪酬大涨，有员工表示收到的奖金为月基本工资的1.5倍，高于之前的1.2倍月薪！还有员工表示，他们几位同事的绩效奖金也增至1.5倍。其中一名员工表示，本月他的绩效奖金较第一季度增加了一倍，当时他的绩效奖金被下调至月薪的0.785倍。此前特斯拉上海员工因为薪酬一事还向马斯克投诉过，因此这次涨工资被网友调侃为马斯克偷偷给员工涨工资。特斯拉上海工厂负责生产Model 3和Model Y,雇佣了大约2万名员工。不过还无法确定特斯拉上海工厂有多少员工的绩效奖金有所增长。这些员工们表示,他们热烈欢迎特斯拉的这一举措。不过,他们没有被告知奖金增加的原因,也没有被告知是否与之前的投诉有关。今年4月,特斯拉上海工厂的几名员工在社交媒体上抱怨奖金减少,引发了工厂员工的不满情绪,并直接向首席执行官马斯克投诉了此事。对此,马斯克表示将进行调查。但值得一提的是,特斯拉在第二季度交付了24.7万辆中国产电动汽车,这是其上海工厂开业以来的最高水平。据报道，特斯拉上海工厂的待遇普遍口碑不错。特斯拉工作人员透露，一名一线普通工人，每月基本工资5K+，其他收入有奖金、津贴、加班费等，1年17薪，平均下来月收入接近1万元。此外还有7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等等。“吃饭在公司，住房有公租房，每个人都有股票，工人也有，可以选拿股票还是现金。”特斯拉内部工作人员表示，“各项保障都齐全，现在连父母看病都报销了。”根据招聘网站数据，2022年特斯拉平均工资27448元，比2021年高44%。特斯拉应届毕业生的平均薪资10.5k/月，实习生工资4500元/月。

中国半导体论坛 振兴国产半导体产业！7月12日消息，三星电子 4 纳米工艺的良率目前已经超过 75%，这引发了人们对于三星扩大半导体代工客户的猜测。7 月 11 日，Hi Investment & Securities 研究员朴相佑在一份报告中表示：“三星电子近期成功地提高了 4nm 工艺的成品率”，并提高了“高通和英伟达再次合作的可能性”。此前，三星电子代工厂曾经历过产品上市延迟以及 10nm 以下工艺良率提升缓慢的情况，导致主要客户纷纷转向台积电。结果，去年台积电的资本支出和产能分别是三星电子代工业务的 3.4 倍和 3.3 倍。在 7nm 以下的先进工艺方面，台积电的市场占有率达到了 90%，这进一步拉大了两公司之间的差距。随着三星电子今年 4nm 工艺成品率超过 75%、3nm 工艺成品率超过 60%，再加上台积电涨价的影响，业界认为三星有望再次夺回被台积电抢走的客户，而且之前高通和英伟达等多位客户也曾表示他们有必要将其外包生产进行多元化。

7月28日，据外媒报道，知情人士表示，比亚迪已告知其印度合资伙伴，在其投资提案面临新德里的审查后，将暂停10亿美元电动汽车投资计划。此前有消息称，比亚迪已于4月提交了一份10亿美元的投资计划，拟与印度一家当地公司合作，在印度生产电动汽车和电池，并已向印度监管机构提交了一份组建一家电动汽车合资企业的提案。但在初步审查中，印度财政部和外交部等三个部门的两名官员，对这家中国公司的投资提出了所谓的安全担忧，并表示反对。印度工业和内部贸易促进部（DPIIT）否决了比亚迪及总部位于海得拉巴的Megha Engineering and Infrastructures Ltd提出的海得拉巴电动汽车工厂建设计划。据两位知情人士透露，比亚迪高管上周告诉Megha Engineering，比亚迪计划放弃寻求投资。两位了解审查情况的官员表示，目前尚不清楚比亚迪是否会重新考虑，截至7月27日，比亚迪尚未正式从政府审查中撤回投资提案。两位知情人士透露，在上周的一次会议上，总部位于海得拉巴的Megha Engineering敦促比亚迪等待局势进一步明朗，然后再决定电动汽车制造计划。

7月22日消息，据日媒报道，日本、印度两国政府就签署构建半导体供应链合作协议一事进入了最终协调阶段。据悉，日本经济产业相西村康稔在新德里与印度电子和信息技术部部长阿什维尼·维什瑙举行会谈，双方签署写入半导体领域政策对话及产业合作的备忘录。据报道，半导体对于推动脱碳进程和数字化转型不可或缺，已经成为经济安全意义上的关键物资，但印度高度依赖进口半导体。经济产业省相关负责人认为：“日本在半导体制造设备和原材料方面握有优势，而印度拥有大量高水平人才，希望双方能够建立起双赢的关系。”此外，西村康稔还在印度发表演讲，提出“日印产业共创倡议”，并在同印度工商部长皮尤什·戈亚尔的会谈中重点磋商这一议题。除倡导打造朝阳产业、在半导体领域加强合作外，日方还将呼吁在扶植作为经济增长“起爆剂”的初创企业方面加强合作，希望借此获得拥有超过一百家独角兽企业、全球排名第三的印度的经验。据报道，日本在半导体最终产品方面地位下降，但在材料和制造设备领域具有优势，日印有望形成互利关系。在印度随着经济增长，预计半导体市场今后也将扩大。

中国半导体论坛 振兴国产半导体产业！近日，智联招聘最近发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2023年第二季度全国企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月；芯片工程师持续处于高薪职业首位，平均招聘月薪为26012元！《报告》指出，由于经济复苏期企业经营压力仍然较大，用工成本增速放缓，2022年上半年企业招聘薪酬的同比增幅约为10%，下半年降至4.4%，在今年一季度进一步下滑至0.9%，二季度则由增转降，平均招聘薪酬同比去年微降0.7%。从招聘薪酬的分位数分布看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8001元/月，75%分位数为12001元/月。中位数与一季度持平，较去年二季度减少251元/月。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，二季度上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元处于第三位。从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，薪酬水平总体较高；杭州薪酬中位数也接近万元，以9743元排名第四。南京反超苏州、广州进入前五，平均招聘薪酬为11061元，薪酬中位数为9000元。行业方面，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元，银行（11841元）、保险（11269元）等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。从职业看，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元，处于第三位。软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降，但依然属于高薪职业。你被平均了吗？

中国半导体论坛 振兴国产半导体产业！据印度当地媒体周四报道，特斯拉已开始与印度政府就在该国建立汽车工厂的投资提案进行讨论，该工厂的年产能可达50万辆电动汽车，每辆车的售价从200万卢比(约合2.44万美元)起步。据该报道援引印度政府消息人士表示，特斯拉还计划将印度作为出口基地，向印太地区的国家出口电动汽车。一位消息人士称，“特斯拉向我们提出了一个雄心勃勃的计划，我们有信心这次的进展将是积极的，特别是它将同时涉及本地制造和对外出口。印度商业与工业部正在牵头谈判，政府希望在保持公平竞争的同时达成良好协议。”特斯拉有望在印建厂的风声此前已流传甚久。关于在印建厂事宜，特斯拉之前已经和莫迪政府谈判了多年，但双方在进口关税和建立工厂的事宜上曾一度陷入僵局。今年5月，特斯拉高层再度在印度与当地官员进行了会面。知情人士称，特斯拉方面不仅有意在当地制造电动汽车，还与印度官员讨论过生产电池的计划，但特斯拉高管当时也重申了对该国高关税的担忧。上月，印度总理莫迪在访美期间，曾与特斯拉首席执行官马斯克举行了一次会谈。马斯克在事后表示，他与莫迪进行了一次非常棒的谈话。莫迪正在推动特斯拉“在印度进行重大投资”，而这也正是“我们打算做的事情”。当被问及特斯拉进入印度的时间表时，马斯克当时称，“我相信特斯拉会进入印度市场，并在力所能及的范围内尽快这样做。希望我们能在不太遥远的未来宣布一些事情。”值得一提的是，若未来在印工厂的特斯拉汽车售价真能低至爆料中的2.44万美元，或许有望帮助实现马斯克宣称的平价车愿景。在2023特斯拉股东大会上，马斯克公布了下一代平台车型的侧影图。而本周，据墨西哥新莱昂州州长萨缪尔透露，特斯拉已经完成了下一代面向大众市场的电动汽车的设计，这款车暂定名为Model2，将成为全球“最好”和“最经济”的电动汽车。有消息称，特斯拉将Model 2的发布价格定在了2.2万美元至2.5万美元之间

9月14日消息，华为现在正在紧急生产Mate 60系列，因为真的是太抢手了。据报道称，富士康龙华做华为等手机品牌订单的富士康ACKN部门（现为FIH部门）还在高价招人，9月12日公布的小时工时薪26元。除做手机摄像头、需穿防尘服的WWW事业群外，这是富士康龙华目前最高薪招人的部门。华为Mate 60系列在8月29日开启预订后，迅速引发了市场的抢购热潮，热度甚至超过了刚发布的iPhone 15。有产业链人士透露，华为Mate 60 Pro和Mate 60 Pro+的出货量已上调至2000万台。此前华为称，Mate系列手机累计发货达一亿台。目前华为Mate 60供货仍然远远不能满足预订量，线上线下都出现了断货和缺货的情况。多家华为线下门店工作人员称，现在预订，最早10月能到货，甚至可能等两个月后才能收到手机。

中国半导体论坛 振兴国产半导体产业！   邀请函：Cadence 2023中国用户大会！8月10日消息，据外媒报道，百度、字节跳动、腾讯和阿里巴巴已向英伟达订购了价值50亿美元的芯片。多名知情人士称，这些中国企业已向英伟达订购约10万颗A800芯片，这些芯片价值10亿美元，将于今年交付。两位接近英伟达的人士表示，这些公司还订购了价值40亿美元的英伟达图形处理器（GPU），这些GPU将于2024年交付。这些中国企业之所以抢购英伟达芯片，是因为这些芯片对打造生成式人工智能系统至关重要。据报道，在美国要求英伟达停止向中国出口用于人工智能相关工作的两款顶级计算芯片后，英伟达在中国推出A800芯片，以满足出口管制规定。据悉，英伟达的A800芯片可以用来代替A100芯片。除了互连速度不同，两者之间的规格几乎相同。其中，A800的运行速度是400Gbps，而A100的运行速度是600Gbps。据外媒报道，A800芯片的设计似乎是为了避开美国的出口限制，同时仍能实现核心计算能力。去年11月份，英伟达的一位发言人表示，A800 GPU已于2022年第三季度投产。中国互联网集团竞相囤积A800芯片，原因是担心美国政府正在考虑出台新的出口限制措施，甚至连英伟达性能较弱的芯片也会被限制出口，以及需求过剩导致更大范围的GPU短缺。目前，英伟达备受投资者青睐，被认为是满足AI计算能力需求的关键供应商，其高端处理器已被用于训练和运行各种聊天机器人。据悉，聊天机器人ChatGPT等生成式AI的大火，拉升了对英伟达H100、A100、H800和A800等高性能GPU的需求，这使得该公司在全球AI GPU市场拿下达90%的市占率。投行摩根大通认为，凭借GPU和网络产品等硬件产品，英伟达今年将在人工智能产品市场中占据高达60%的份额。***************END***********

8月8日消息，华为近日公开了一项芯片的封装专利，有利于提高芯片的性能。根据企查查APP显示，华为技术有限公司一项名为“一种芯片封装以及芯片封装的制备方法”的专利申请公布。据了解，该项专利的申请日期为2020年12月16日，申请公布日为2023年8月4日，公开号为CN116547791A。发明人为胡骁，赵南。根据该项专利的摘要显示，本申请实施例提供了一种芯片封装和芯片封装的制备方法，有利于提高芯片的性能。该芯片封装包括基板、裸芯片、第一保护结构和阻隔结构；该裸芯片、该第一保护结构和该阻隔结构均被设置在该基板的第一表面上；该第一保护结构包裹该裸芯片的侧面，该阻隔结构包裹该第一保护结构背离该裸芯片的表面，且该裸芯片的第一表面、该第一保护结构的第一表面和该阻隔结构的第一表面齐平，其中，该裸芯片的第一表面为该裸芯片背离该基板的表面，该第一保护结构的第一表面为该第一保护结构背离该基板的表面，该阻隔结构的第一表面为该阻隔结构背离该基板的表面。专利原理示意图（图源来自于企查查）据悉，截至2022年底，华为持有超过12万项有效授权专利，主要分布在中国、欧洲、美洲、亚太、中东和非洲。其中，华为在中国和欧洲各持有4万多项专利，在美国持有22,000多项专利。***************END***************

8月4日，据外媒报道，印度宣布，即日起笔记本电脑、平板电脑、一体机、超小型电脑和服务器的进口都需要获得印度政府许可！在印度突然宣布限制部分电脑进口后，苹果、三星、惠普等巨头迅速做出了反应，纷纷冻结了向该国运输的笔记本电脑和平板电脑。媒体称，此举将使得进口程序变得更加繁琐，让海外的主要生产商感到措手不及。分析认为，印度政府此举是为了让更多的国际电子产品制造商加入“印度制造”计划，这也是莫迪政府“自力更生”（Atmanirbhar）愿景的一个重要组成部分。当前，莫迪政府正在从封测行业入手，一步一步尝试在本国构建完整的产业生态。目前来看，印度主要希望借助两个手段在本国完善半导体产业：一是吸引国外公司在该国开展业务和投资；二是与关键半导体国家开展合作。莫迪此前就曾公开表示：“为了加快印度半导体行业的发展，我们正在不断进行政策改革。”为此，2021年年底，印度政府公布了一项价值100亿美元的芯片激励计划，试图吸引全球半导体代工企业在印度投资建厂。据了解，该项政策最高可为企业提供项目成本的50%作为奖励。不过印度政府当时仅给了相关厂商45天的申请时间，此举被外界普遍指责“诚意不足”。不过，在随后政策的支持下，英特尔、AMD、美光等国际半导体企业都表示将会考虑在印度建厂。当前，印度本国的电子消费品依旧依赖海外进口。根据联合国 COMTRADE 国际贸易数据库的数据，2022 年印度电气、电子设备进口额为 696.8 亿美元。据Counterpoint 估计，印度笔记本电脑和个人电脑市场每年价值 80 亿美元，而进口份额占比约三分之二。印度此次颁布的新规被外界认为很可能会因迫使此前招徕的国际半导体巨头提高在印度的本地化程度而打击企业的投资热情。苹果、戴尔和三星目前均没有回应媒体的置评请求。不过，对于苹果、三星、惠普等公司来说并不是一个好消息，知情人士透露，一些科技公司正在与印度政府沟通，探

8月4日消息，蔚来手机近日已经在工信部完成入网，型号为 N2301，申请单位为蔚来移动科技有限公司。据蔚来CEO李斌此前透露，蔚来手机将于今年第三季度发布，并实现交付。此前，蔚来手机已经通过了工信部无线电核准，该机型将支持2G（GSM）、联通3G（WCDMA）、CDMA、移动 + 联通4G（TD-LTE / LTE FDD）以及5G等网络制式，并且支持UWB超宽带技术，这意味着蔚来手机有望被用作蔚来汽车的数字钥匙，或与其他智能设备之间形成短距离联动。去12月NIO Day 2022活动上，李斌就曾表示蔚来手机已经在造了，计划像苹果一样每年开发一款新手机。今年举行的电动汽车百人会论坛上，李斌再次透露，蔚来手机将于今年第三季度发布，并实现交付。蔚来联合创始人、总裁秦力洪此前也表示，蔚来手机和蔚来的车机能够更加深度的绑定，另外蔚来不会在手机里面靠广告挣钱，坚定的做到不挂广告。蔚来李斌曾在接受采访时表示，蔚来做手机不是为了和华为、小米竞争，还是为了用户的需求。他表示，手机和车的协同越来越重要，对于自己来说蔚来的手机能卖个几十万台，用户有一半买就很开心了，觉得达到自己的目标了。车的用户换同品牌手机决策压力小，而手机用户换同品牌的车，李斌觉得只有苹果能做到。***************END***************