$趣活(QH)$达达能到2倍，这个也差不到哪去，慢慢中国没有人口红利，需要有这么一个专业公司来合理优化分配人力资源，因为接下来人会越来越贵。短期因疫情影响蹭到一定的话题热度，长期来看有一定的空间，但是需要把业务面扩大做到有自己的核心竞争力如通过大数据、云端、5G等等让科技赋能，如果能做到除人工智能外能解决大部分人力资源问题。