阿里“输出10年以上的老员工”是不是体面裁员?

近日，互联网大佬们的“裁员金句”成为了不少网友们津津乐道的话题。$阿里巴巴(BABA)$

其中马云那句“未来每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人”成为了传得最热闹的一句，一时成了“变相裁员”的新段子，脱颖而出！大家纷纷感叹“论会说话的重要性”、“赶不上马爸爸说话的艺术”。

然而事实的真相是什么？马云对这番“解读”进行了回应。

马云表示，在阿里的员工能熬到三年非常难，熬到十年的员工在阿里是宝贝。

• “进阿里巴巴的时候25岁，35岁的时候这帮人已经很了不起了”，
• “把他们送出去是因为这批人经过阿里的严格训练，对数字经济、执行力、管理文化理解，超越了很多其他公司”，
• “这批人已经不是太关注自己的生存”。

阿里巴巴官微先前也应称，马云自身也是从阿里参与到社会建设的10年以上“老员工”之一。

同时强调：

• 员工从来都是阿里巴巴最重要的“产品”
• 老员工在阿里很宝贵
• 人才我们从来都不嫌多

阿里将派出第二批10年老员工，扎根农村帮贫困县脱贫

去年9月10日，马云宣布卸任第二天，就单独见了4个阿里老员工，他们最低已经在阿里工作了12年，驻扎在4个不同的国家级贫困县助力脱贫。

上个月，阿里又发出了第二批脱贫特派员招募贴，让公司最优秀的十年员工去到社会最需要的地方。

不论马爸爸爸爸说过什么名言金句，“钱”招不招他待见，但是他的价值观和社会责任心，以及格局，都让我望尘莫及，大写的服气！