我认为乐华娱乐的核心竞争力来自于以下5方面。
第一，公司是中国最大的艺人管理公司；
根据弗若斯特沙利文，以2020年的艺人管理收入计，公司为中国最大的艺人管理公司。自2009年成立以来，公司致力于发掘、培养及推广有素质的训练生成为成名艺人，已建立起一个有规模、有名气且受欢迎的艺人矩阵。借助丰富的行业经验及强大的艺人管理能力，公司能够取得并维持艺人管理市场的领先地位。公司有58名签约艺人，并已建立包括80名训练生在内的人才储备。艺人在微博（中国领先社交媒体平台）上的关注者人数可作为其在中国受欢迎程度的指标，公司有两名签约艺人于微博各自拥有超过30百万名关注者，有超过15名艺人于微博各自拥有超过两百万名关注者。除个人艺人外，公司亦成功推出UNIQ、NEXT、EVERGLOW、NAME及TEMPEST等艺人组合。根据弗若斯特沙利文，公司是中国首批实施「国际化」战略并将业务扩展至海外的艺人管理公司之一。于2014年，公司在韩国成立子公司乐华韩国。根据弗若斯特沙利文，公司是中国最早进入虚拟艺人市场的艺人管理公司之一。公司与一名业务伙伴合作推广包含五名成员的虚拟艺人女团A-SOUL，该女团于2020年出道，并于出道后获得市场的良好反响。公司参股的公司亦推出了包含四名成员的虚拟艺人男团量子少年。公司亦利用广泛的签约艺人矩阵拓展音乐IP制作及运营，扩大公司的音乐IP库。截至2021年12月31日，公司累计为签约艺人制作约1,100首音乐录音录像制品，公司通常拥有将歌曲授权给客户的独家权利。
第二，公司建立了系统化的训练生培育及专业化的艺人运营体系铸就乐华模式；
根据弗若斯特沙利文，公司是中国少数能提供系统化及专业化艺人培训及运营的公司。公司已构建覆盖艺人管理全生命周期的「乐华模式」，包括训练生选拔、艺人培训、艺人运营及艺人宣传。截至2021年12月31日，公司与全国超过30家艺术学校及机构及院校展开密切的合作，彼等向公司推荐优秀的候选人。于业务纪录期，公司收到逾58,000份来自中国、韩国及美国的训练生计划申请。公司在选拔中保持高标准，以甄选适合演艺事业的候选人。在2019年、2020年及2021年，公司新签约的训练生数量分别为19人、28人及50人，整体录取率每年不高于0.3%。公司是首批将海外艺人培养运营模式引入中国的先行者之一。基于公司成熟的国际训练生项目，以及公司对中国娱乐市场的深刻理解，公司建立起一体化全流程的训练生体系。公司有58名签约艺人，其中46名为公司的训练生计划培养而来，以及80名目前处于训练阶段的训练生。
第三，公司拥有广泛、多元及长期的合作伙伴；
公司安排签约艺人在爱奇艺、优酷、腾讯视频与芒果TV等中国领先的互联网视频平台播放的一系列综艺节目中参演。于业务纪录期，王一博先生参演在优酷播出的两档综艺节目《这！就是街舞》第三季与第四季；程潇女士参演在腾讯视频播出的综艺节目《极限青春》；吴宣仪女士参演在爱奇艺播出的综艺节目《恋恋剧中人》；黄明昊先生参演在芒果TV播出的综艺节目《明星大侦探》。除综艺节目外，公司签约艺人主演的剧集，如《风起洛阳》、《良言写意》及《世界微尘里》，亦于这些平台播放并备受欢迎。根据弗若斯特沙利文，于业务纪录期，由公司的签约艺人参演的多部剧集的总浏览量均超过十亿次。公司还建立了多种渠道来触达公司的目标受众，并依托于抖音及快手等新兴的短视频及内容社区平台发布公司创作的娱乐内容。公司的签约艺人经常发布短视频及参加这些平台上的直播活动、推广彼等代言的产品或品牌，或宣传彼等参演的电影、综艺节目或剧集。通过在这些分享视频的社交媒体平台上提高曝光度，公司有效地提高了公司签约艺人知名度，并提高了他们在社交媒体上的影响力。
第四，公司搭建了正能量的乐华品牌；
公司鼓励签约艺人向公众推广体育精神。例如，王一博先生为体育协会担任推广滑板的形象大使，并演唱《冬梦飞扬》等歌曲作为对体育赛事的致敬；黄明昊先生与体育组织合作推广冬季运动；朱正廷先生参与《爱的明信片》活动向到访中国出席体育赛事的运动员表达支持及欢迎。公司将继续鼓励公司的签约艺人积极参加慈善活动，利用其公众影响力为社会带来正能量。公司相信，高度重视社会贡献的正能量乐华企业文化，是公司的签约艺人的商业价值与社会效益协同的关键，促进公司实现长期可持续发展。
第五，富有远见及经验丰富的管理团队与具备实力的投资者。
公司的成功主要归功于富有远见的创始人杜华女士、专业且经验丰富的管理团队以及具备实力的投资者。公司的创始人兼首席执行官杜女士于2009年创立本公司。 12年间，在其领导下，已经成长为一家知名的艺人管理公司。根据弗若斯特沙利文，公司是中国开拓系统性专业训练生计划的先驱，且迅速成为市场领导者。2014年10月，杜女士正式创办乐华韩国，标志着公司向海外扩张。凭借丰富的艺人管理经验，杜女士应邀担任综艺节目《乘风破浪的姐姐》第一及二季的评委，进一步提升了乐华于国内受众中的品牌知名度。公司专业和经验丰富的管理和业务团队是公司成功的关键。公司十分注重保持关键管理团队的稳定及人才的引进。截至2021年12月31日，公司大多数核心管理层成员平均拥有约12年的娱乐行业工作经验，并在本公司任职平均超过十年，具有高度的专业能力及丰富的行业洞察力。此外，公司分别于2014年、2018年及2020年引入华人文化、量子跃动和东阳阿里巴巴影业成为公司的投资者。凭借于其各自领域的市场领先地位，这些投资者可以为公司的日后发展提供优质的行业资源及强大支持。
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