老样子
2021-12-01
希望华人能占据一些位置
真的一路开挂！Twitter新任80后印度裔CEO的升职记
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height=\"auto\"></p>\n<p>之所以认为自己能够“设身处地为员工着想”，是因为这位高管曾经也是工程师出身，并在Twitter内部工作十年之久。可以说，Parag在此前的硅谷名利场上，并算不得什么响亮的名字。但今天之后，这位被贴上“十年奋斗，从工程师晋升到CEO”的印度裔工程师的名字将会被更多人所熟知。</p>\n<p>于是，人们开始尝试在各种渠道拼凑出这位职场晋升能手的过去。而硅星人也将帮你拉开这位硅谷年轻大佬的神秘面纱。</p>\n<p><b>毕业于印度神校，草根工程师职场开挂</b></p>\n<p>Parag 1984年5月出生在位于印度西北部的Ajmer市。后来随着父母工作的变动，他来到孟买。他的父亲曾经就职于印度的原子能部门，而他的妈妈则是一名教师。</p>\n<p>Parag很长时间都就读于原子能部门的子弟学校。有趣的是，他的同班同学包含印度女歌星Shereya Ghoshal。</p>\n<p>在他16岁的这一年，也就是2000年，在一场名为JEE-Advanced的入学考试中，他以排名第77的名次被培养了大量硅谷CEO的印度神校——印度理工学院录取。根据记录，2000年到2005年期间，每年大约有40000名学生申请参与考试，其中只有一半的人能够获得考试资格，而最终能被录取的更是整个印度的凤毛麟角。 此后，Parag又在2001年在土耳其举办的国际物理奥林匹克竞赛中获得金奖。这一年，他17岁。</p>\n<p>2005年，从印度理工学院毕业后，他和众多“神校”毕业生一样，选择来到美国继续寻求学业。他考取了斯坦福大学的计算机专业博士生。</p>\n<p>职业发展上，就读博士学位过程中，拥有光鲜亮丽学历履历的他，先后在微软、AT&T和雅虎公司短暂供职。根据其LinkedIn显示，除了一段职场经历超过一年，其中大多只是三到四个月的实习经历。</p>\n<p>2012年，用了7年，Parag拿到斯坦福博士学历。同时，他以杰出工程师（Distinguished Engineer）的职位在2011年入职Twitter。根据他自己所说，当时Twitter还是个只有1000名员工的初创公司。6年后，仅33岁的Parag就已经荣升Twitter CTO。在CTO职位上工作不到三年，在昨天，他被Jack Dorsey正式任命为这家社交媒体巨头的CEO。</p>\n<p>直到此时，这位世界500强最年轻的一代移民CEO也才仅仅37岁。</p>\n<p>在担任CEO前，Parag负责Twitter的技术战略布局，同时管理着机器学习和人工智能业务的发展。2019年，Jack Dorsey曾经指认他成为Bluesky项目的负责人。Bluesky是Twitter致力于打造开放的、去中心化的社交网络而专门打造的项目。Jack Dorsey希望通过这个项目减少人们社交媒体上的误导信息，以对抗社交媒体的回声效应。 今年，这个项目由Happening公司创始人Jay Graber接管。</p>\n<p>在鲜有的2020年底的一次媒体采访中，Parag对《麻省理工科技评论》表示，Twitter的职责是让公众有一个健康的讨论环境。他强调，我们不该只关注自由话语权，而同时也要注意到这个社会正在发生巨变。</p>\n<p>这一年，由于Twitter封禁了前任美国总统特朗普的Twitter账号，面临了巨大的社会舆论挑战。</p>\n<p>由于Parag的低调，很多人对于Jack Dorsey的继任者选择感到异常惊讶。 但在Jack Dorsey的辞任Twitter中，他表示，Twitter的每个重大决策背后都有着Parag的付出。</p>\n<p>这样的描述也被一些Twitter员工证实。一位不愿意透露姓名的Twitter高管对CNN表示，Parag一直是Twitter最大和最敏感政策背后的技术实施者。例如Twitter让用户可以选择按照公司算法或者按照时间线浏览信息流的计划就是Parag带领团队实现的。</p>\n<p>不过CNN的报道中也指出，根据部分Twitter员工的描述，虽然Parag在公司内部受到员工的尊敬，但其管理经验也许并不充足。“他在Twitter期间大部分时间都没有直接下属。”不过，这些论调并没有获得Twitter的回应。</p>\n<p>无论如何，昨天过后，这位37岁的印度一代移民已经成为Twitter的新任掌门人。 而他开挂的草根工程师奋斗史也再次让硅谷注意到移民人才的力量。</p>\n<p><b>印度高管军团和背后的印度神校</b></p>\n<p>在Parag被正式公布即将继任Twitter CEO的时候，社交媒体上，硅谷工程师们再次发出感叹——硅谷要被印度裔“占领”了。连马斯克都忍不住转载发推，表示硅谷正在受益于印度人才。</p>\n<p>根据他所转载的来自Stripe CEO Patrick Collison的Twitter整理，硅谷目前包括谷歌CEO Sundar Pichai、微软CEO Satya Nadella、Adobe CEO Shantanu Narayen、IBM CEO Arvind Krishna 和Palo Alto Networks CEO Nikesh Arora 等科技公司的一把手目前都是一代印度裔移民。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/bfacade459796dee08f7563153e0e228\" tg-width=\"550\" tg-height=\"334\" referrerpolicy=\"no-referrer\" width=\"100%\" height=\"auto\"></p>\n<p>硅星人将这些人的背景大致做了一个整理，发现他们大多有三个共同特征。首先，他们都是印度土生土长来到美国的一代移民。第二，除了新加入军团的Parag，这些硅谷大厂掌舵人的年龄都在50岁左右，且全部集中在49-53岁这个年龄区间。第三，包括Sundar pichai、Arvind Krishna、Nikesh Arora，以及Parag在内的CEO们都有着同样的本科背景——全部毕业于印度神校印度理工学院（Indian Institue of Technology）。</p>\n<p>夸张点说，这所学校几乎快要包揽了硅谷大厂决策人的职位。电视节目《60分钟》甚至这样形容这所学校：把哈佛、麻省理工、普利斯顿大学加在一起，就是印度理工学院在印度的地位。这所学校毕业出来的学生被全世界的科技公司和顶级学府跨国疯抢。例如美国George Mason大学每年就会全额资助60位来自印度理工学院的学生来美国就读，并且帮助他们安排美国企业的实习。</p>\n<p>在1953年建校以来，这所学校已经有超过25000名校友定居美国。在硅谷，这所学校也有着庞大的校友网络和人脉资源。而硅谷印度裔职场的帮扶环境也和这所学校的庞大资源人脉网不无关联。</p>\n<p>实际上，除了印度裔外，较晚来到硅谷的华人工程师们在过去几年，也在硅谷的职场上有了比过去更亮眼的发展。相对比那些50多岁的早期移民硅谷的印度裔科技人才在这几年占据了硅谷科技大厂半壁江山，华人里也有越来越多的人逐步在科技公司里崭露头角。</p>\n<p>总部位于硅谷的AMD就曾在2014年任命了苏姿丰为其CEO。此外，更晚一些从大陆来硅谷的工程师也在这两年在硅谷被主流所注意到，其中不少都已经在科技大厂担任了副总裁及以上职务。</p>\n<p>例如在过去两年由硅星人举办的SYNC大会上，Facebook 副总裁贾宏钟、谷歌副总裁皮嘉、谷歌副总裁Yanbing Li、Twitter副总裁杨蕾以及Pinterest前高级副总裁Fan Li就曾经在职场活动上为超过3000名华人工程师分享过自己的职场成长历程。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/07ab6689c7e26fd671317afea7cfdaa9\" tg-width=\"550\" tg-height=\"467\" referrerpolicy=\"no-referrer\" width=\"100%\" height=\"auto\"></p>\n<p>其中不少华人副总裁都表示，非常希望能够在建立硅谷华人工程师互帮互助环境中付出自己的努力。 目前，也有越来越多的华人工程师职场组织尝试在硅谷无偿、义务地帮助工程师们完成职场成长，甚至建立华人职场帮扶网络。</p>\n<p>可以预见的是，随着时间的推移，这一批华人高管将继续成长，甚至有望打造出华人工程师的硅谷职场神话。</p>","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta 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CTO。在CTO职位上工作不到三年，在昨天，他被Jack Dorsey正式任命为这家社交媒体巨头的CEO。</p>\n<p>直到此时，这位世界500强最年轻的一代移民CEO也才仅仅37岁。</p>\n<p>在担任CEO前，Parag负责Twitter的技术战略布局，同时管理着机器学习和人工智能业务的发展。2019年，Jack Dorsey曾经指认他成为Bluesky项目的负责人。Bluesky是Twitter致力于打造开放的、去中心化的社交网络而专门打造的项目。Jack Dorsey希望通过这个项目减少人们社交媒体上的误导信息，以对抗社交媒体的回声效应。 今年，这个项目由Happening公司创始人Jay Graber接管。</p>\n<p>在鲜有的2020年底的一次媒体采访中，Parag对《麻省理工科技评论》表示，Twitter的职责是让公众有一个健康的讨论环境。他强调，我们不该只关注自由话语权，而同时也要注意到这个社会正在发生巨变。</p>\n<p>这一年，由于Twitter封禁了前任美国总统特朗普的Twitter账号，面临了巨大的社会舆论挑战。</p>\n<p>由于Parag的低调，很多人对于Jack Dorsey的继任者选择感到异常惊讶。 但在Jack Dorsey的辞任Twitter中，他表示，Twitter的每个重大决策背后都有着Parag的付出。</p>\n<p>这样的描述也被一些Twitter员工证实。一位不愿意透露姓名的Twitter高管对CNN表示，Parag一直是Twitter最大和最敏感政策背后的技术实施者。例如Twitter让用户可以选择按照公司算法或者按照时间线浏览信息流的计划就是Parag带领团队实现的。</p>\n<p>不过CNN的报道中也指出，根据部分Twitter员工的描述，虽然Parag在公司内部受到员工的尊敬，但其管理经验也许并不充足。“他在Twitter期间大部分时间都没有直接下属。”不过，这些论调并没有获得Twitter的回应。</p>\n<p>无论如何，昨天过后，这位37岁的印度一代移民已经成为Twitter的新任掌门人。 而他开挂的草根工程师奋斗史也再次让硅谷注意到移民人才的力量。</p>\n<p><b>印度高管军团和背后的印度神校</b></p>\n<p>在Parag被正式公布即将继任Twitter CEO的时候，社交媒体上，硅谷工程师们再次发出感叹——硅谷要被印度裔“占领”了。连马斯克都忍不住转载发推，表示硅谷正在受益于印度人才。</p>\n<p>根据他所转载的来自Stripe CEO Patrick Collison的Twitter整理，硅谷目前包括谷歌CEO Sundar Pichai、微软CEO Satya Nadella、Adobe CEO Shantanu Narayen、IBM CEO Arvind Krishna 和Palo Alto Networks CEO Nikesh Arora 等科技公司的一把手目前都是一代印度裔移民。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/bfacade459796dee08f7563153e0e228\" tg-width=\"550\" tg-height=\"334\" referrerpolicy=\"no-referrer\" width=\"100%\" height=\"auto\"></p>\n<p>硅星人将这些人的背景大致做了一个整理，发现他们大多有三个共同特征。首先，他们都是印度土生土长来到美国的一代移民。第二，除了新加入军团的Parag，这些硅谷大厂掌舵人的年龄都在50岁左右，且全部集中在49-53岁这个年龄区间。第三，包括Sundar pichai、Arvind Krishna、Nikesh Arora，以及Parag在内的CEO们都有着同样的本科背景——全部毕业于印度神校印度理工学院（Indian Institue of Technology）。</p>\n<p>夸张点说，这所学校几乎快要包揽了硅谷大厂决策人的职位。电视节目《60分钟》甚至这样形容这所学校：把哈佛、麻省理工、普利斯顿大学加在一起，就是印度理工学院在印度的地位。这所学校毕业出来的学生被全世界的科技公司和顶级学府跨国疯抢。例如美国George Mason大学每年就会全额资助60位来自印度理工学院的学生来美国就读，并且帮助他们安排美国企业的实习。</p>\n<p>在1953年建校以来，这所学校已经有超过25000名校友定居美国。在硅谷，这所学校也有着庞大的校友网络和人脉资源。而硅谷印度裔职场的帮扶环境也和这所学校的庞大资源人脉网不无关联。</p>\n<p>实际上，除了印度裔外，较晚来到硅谷的华人工程师们在过去几年，也在硅谷的职场上有了比过去更亮眼的发展。相对比那些50多岁的早期移民硅谷的印度裔科技人才在这几年占据了硅谷科技大厂半壁江山，华人里也有越来越多的人逐步在科技公司里崭露头角。</p>\n<p>总部位于硅谷的AMD就曾在2014年任命了苏姿丰为其CEO。此外，更晚一些从大陆来硅谷的工程师也在这两年在硅谷被主流所注意到，其中不少都已经在科技大厂担任了副总裁及以上职务。</p>\n<p>例如在过去两年由硅星人举办的SYNC大会上，Facebook 副总裁贾宏钟、谷歌副总裁皮嘉、谷歌副总裁Yanbing Li、Twitter副总裁杨蕾以及Pinterest前高级副总裁Fan Li就曾经在职场活动上为超过3000名华人工程师分享过自己的职场成长历程。</p>\n<p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/07ab6689c7e26fd671317afea7cfdaa9\" tg-width=\"550\" tg-height=\"467\" referrerpolicy=\"no-referrer\" width=\"100%\" height=\"auto\"></p>\n<p>其中不少华人副总裁都表示，非常希望能够在建立硅谷华人工程师互帮互助环境中付出自己的努力。 目前，也有越来越多的华人工程师职场组织尝试在硅谷无偿、义务地帮助工程师们完成职场成长，甚至建立华人职场帮扶网络。</p>\n<p>可以预见的是，随着时间的推移，这一批华人高管将继续成长，甚至有望打造出华人工程师的硅谷职场神话。</p>\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/b96dd483786d017bcdff924691c33e4b","relate_stocks":{"TWTR":"Twitter"},"is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"1138234904","content_text":"文｜Lianzi\n“我会设身处地为你们着想......我见过（Twitter所经历的）起起伏伏，以及它所面对过的那些困境，当然也包括那些胜利和过失。”就在印度裔高管Parag Agrawal本周向全体Twitter员工发出这封邮件后，Twitter正式换帅了。\n“我就是你们中的一员(I am one of you)。”这位草根工程师背景的CEO在员工信中强调。\n本周一，前任Twitter CEO 兼创始人Jack Dorsey在感恩节小长假后，公开在个人Twitter页面放出消息，自己将离任CEO一职。而这已经是他二度离任这一职位。同时，他表示，他已经找到了合适的继任者——Twitter CTO Parag Agrawal，并将CEO职位移交给他。\n一时间，硅谷掀起千层浪，还没有从节假日氛围中缓过神来的硅谷人纷纷开始想要了解这位继任者的身份。因为在此前，Parag鲜少在公共视野露面，相当低调。\n很快，当人们发现这是一位一代移民印度裔高管后，硅谷再次掀起了一番印度裔CEO占领硅谷的讨论。不少媒体纷纷总结了硅谷一代移民印度裔CEO的名单，谷歌、微软、IBM和Adobe等科技大公司均在列。值得注意的是，Parag今年年仅37岁，在本周一继任后，成为了世界500强企业最年轻CEO。\n\n之所以认为自己能够“设身处地为员工着想”，是因为这位高管曾经也是工程师出身，并在Twitter内部工作十年之久。可以说，Parag在此前的硅谷名利场上，并算不得什么响亮的名字。但今天之后，这位被贴上“十年奋斗，从工程师晋升到CEO”的印度裔工程师的名字将会被更多人所熟知。\n于是，人们开始尝试在各种渠道拼凑出这位职场晋升能手的过去。而硅星人也将帮你拉开这位硅谷年轻大佬的神秘面纱。\n毕业于印度神校，草根工程师职场开挂\nParag 1984年5月出生在位于印度西北部的Ajmer市。后来随着父母工作的变动，他来到孟买。他的父亲曾经就职于印度的原子能部门，而他的妈妈则是一名教师。\nParag很长时间都就读于原子能部门的子弟学校。有趣的是，他的同班同学包含印度女歌星Shereya Ghoshal。\n在他16岁的这一年，也就是2000年，在一场名为JEE-Advanced的入学考试中，他以排名第77的名次被培养了大量硅谷CEO的印度神校——印度理工学院录取。根据记录，2000年到2005年期间，每年大约有40000名学生申请参与考试，其中只有一半的人能够获得考试资格，而最终能被录取的更是整个印度的凤毛麟角。 此后，Parag又在2001年在土耳其举办的国际物理奥林匹克竞赛中获得金奖。这一年，他17岁。\n2005年，从印度理工学院毕业后，他和众多“神校”毕业生一样，选择来到美国继续寻求学业。他考取了斯坦福大学的计算机专业博士生。\n职业发展上，就读博士学位过程中，拥有光鲜亮丽学历履历的他，先后在微软、AT&T和雅虎公司短暂供职。根据其LinkedIn显示，除了一段职场经历超过一年，其中大多只是三到四个月的实习经历。\n2012年，用了7年，Parag拿到斯坦福博士学历。同时，他以杰出工程师（Distinguished Engineer）的职位在2011年入职Twitter。根据他自己所说，当时Twitter还是个只有1000名员工的初创公司。6年后，仅33岁的Parag就已经荣升Twitter CTO。在CTO职位上工作不到三年，在昨天，他被Jack Dorsey正式任命为这家社交媒体巨头的CEO。\n直到此时，这位世界500强最年轻的一代移民CEO也才仅仅37岁。\n在担任CEO前，Parag负责Twitter的技术战略布局，同时管理着机器学习和人工智能业务的发展。2019年，Jack Dorsey曾经指认他成为Bluesky项目的负责人。Bluesky是Twitter致力于打造开放的、去中心化的社交网络而专门打造的项目。Jack Dorsey希望通过这个项目减少人们社交媒体上的误导信息，以对抗社交媒体的回声效应。 今年，这个项目由Happening公司创始人Jay Graber接管。\n在鲜有的2020年底的一次媒体采访中，Parag对《麻省理工科技评论》表示，Twitter的职责是让公众有一个健康的讨论环境。他强调，我们不该只关注自由话语权，而同时也要注意到这个社会正在发生巨变。\n这一年，由于Twitter封禁了前任美国总统特朗普的Twitter账号，面临了巨大的社会舆论挑战。\n由于Parag的低调，很多人对于Jack Dorsey的继任者选择感到异常惊讶。 但在Jack Dorsey的辞任Twitter中，他表示，Twitter的每个重大决策背后都有着Parag的付出。\n这样的描述也被一些Twitter员工证实。一位不愿意透露姓名的Twitter高管对CNN表示，Parag一直是Twitter最大和最敏感政策背后的技术实施者。例如Twitter让用户可以选择按照公司算法或者按照时间线浏览信息流的计划就是Parag带领团队实现的。\n不过CNN的报道中也指出，根据部分Twitter员工的描述，虽然Parag在公司内部受到员工的尊敬，但其管理经验也许并不充足。“他在Twitter期间大部分时间都没有直接下属。”不过，这些论调并没有获得Twitter的回应。\n无论如何，昨天过后，这位37岁的印度一代移民已经成为Twitter的新任掌门人。 而他开挂的草根工程师奋斗史也再次让硅谷注意到移民人才的力量。\n印度高管军团和背后的印度神校\n在Parag被正式公布即将继任Twitter CEO的时候，社交媒体上，硅谷工程师们再次发出感叹——硅谷要被印度裔“占领”了。连马斯克都忍不住转载发推，表示硅谷正在受益于印度人才。\n根据他所转载的来自Stripe CEO Patrick Collison的Twitter整理，硅谷目前包括谷歌CEO Sundar Pichai、微软CEO Satya Nadella、Adobe CEO Shantanu Narayen、IBM CEO Arvind Krishna 和Palo Alto Networks CEO Nikesh Arora 等科技公司的一把手目前都是一代印度裔移民。\n\n硅星人将这些人的背景大致做了一个整理，发现他们大多有三个共同特征。首先，他们都是印度土生土长来到美国的一代移民。第二，除了新加入军团的Parag，这些硅谷大厂掌舵人的年龄都在50岁左右，且全部集中在49-53岁这个年龄区间。第三，包括Sundar pichai、Arvind Krishna、Nikesh Arora，以及Parag在内的CEO们都有着同样的本科背景——全部毕业于印度神校印度理工学院（Indian Institue of Technology）。\n夸张点说，这所学校几乎快要包揽了硅谷大厂决策人的职位。电视节目《60分钟》甚至这样形容这所学校：把哈佛、麻省理工、普利斯顿大学加在一起，就是印度理工学院在印度的地位。这所学校毕业出来的学生被全世界的科技公司和顶级学府跨国疯抢。例如美国George Mason大学每年就会全额资助60位来自印度理工学院的学生来美国就读，并且帮助他们安排美国企业的实习。\n在1953年建校以来，这所学校已经有超过25000名校友定居美国。在硅谷，这所学校也有着庞大的校友网络和人脉资源。而硅谷印度裔职场的帮扶环境也和这所学校的庞大资源人脉网不无关联。\n实际上，除了印度裔外，较晚来到硅谷的华人工程师们在过去几年，也在硅谷的职场上有了比过去更亮眼的发展。相对比那些50多岁的早期移民硅谷的印度裔科技人才在这几年占据了硅谷科技大厂半壁江山，华人里也有越来越多的人逐步在科技公司里崭露头角。\n总部位于硅谷的AMD就曾在2014年任命了苏姿丰为其CEO。此外，更晚一些从大陆来硅谷的工程师也在这两年在硅谷被主流所注意到，其中不少都已经在科技大厂担任了副总裁及以上职务。\n例如在过去两年由硅星人举办的SYNC大会上，Facebook 副总裁贾宏钟、谷歌副总裁皮嘉、谷歌副总裁Yanbing Li、Twitter副总裁杨蕾以及Pinterest前高级副总裁Fan Li就曾经在职场活动上为超过3000名华人工程师分享过自己的职场成长历程。\n\n其中不少华人副总裁都表示，非常希望能够在建立硅谷华人工程师互帮互助环境中付出自己的努力。 目前，也有越来越多的华人工程师职场组织尝试在硅谷无偿、义务地帮助工程师们完成职场成长，甚至建立华人职场帮扶网络。\n可以预见的是，随着时间的推移，这一批华人高管将继续成长，甚至有望打造出华人工程师的硅谷职场神话。","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":2319,"commentLimit":10,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"symbols":[],"verified":2,"subType":0,"readableState":1,"langContent":"CN","currentLanguage":"CN","warmUpFlag":false,"orderFlag":false,"shareable":true,"causeOfNotShareable":"","featuresForAnalytics":[],"commentAndTweetFlag":false,"andRepostAutoSelectedFlag":false,"upFlag":false,"length":22,"xxTargetLangEnum":"ZH_CN"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"isTiger":false,"isWeiXinMini":false,"url":"/m/post/609778838"}
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