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美团这个做法深谋远虑👍🏻，随着京东的跟进，接下去就是骑手争夺战，提前交社保就相当于提前圈定骑手资源。接下去饿了么，京东，都会交社保。所以长期来看，这是稳定业务模型的必要手段。
看好美团。

@侃见财经：外卖，彻底变天！美团、京东、饿了么，都宣布了！

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style=\"text-align: left;\">2月19日，美团 <a href=\"https://laohu8.com/S/03690\">$美团-W(03690)$</a> 正式宣布，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计2025年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">这一决策瞬间引起了社会热议，无论是骑手群体、行业从业者，还是资本市场与广大消费者，都将目光聚焦于此。</p>\n<p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/37c8713ca94c05354a4f6ae21e28115e\" tg-width=\"640\" tg-height=\"424\"></p>\n<p></p>\n<p style=\"text-align: left;\">受此影响，2月20日，港股开盘后，美团-W（03690.HK）股价遭遇重挫，盘中一度大跌近7%，截至收盘，跌幅仍达6.44%，总市值缩水至9486.82亿港元，单日蒸发超650亿港元。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">长期以来，外卖骑手作为灵活就业的典型代表，其社保问题一直是社会关注的痛点。当前市场关注的重点是，美团这一决策究竟会给其利润带来怎样的变化？是短期阵痛后迎来长期利好，还是会面临持续的盈利压力？</p>\n<h2>影响多大？</h2>\n<p style=\"text-align: left;\">市场担忧的风险点是，美团为骑手缴纳社保，最直接的影响便是成本的攀升，是否会对美团利润造成冲击。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">从社保缴纳的构成来看，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金（通常所说的“五险一金”），每一项都需要美团投入真金白银。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">要精准测算这一成本，可能需从多个关键维度进行剖析。首先，骑手数量是影响社保成本的关键因素之一。据公开数据显示，2023年在美团平台获得收入的骑手数量约为745万人，这一庞大的基数构成了成本测算的基础。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">然而，并非所有骑手都在此次社保缴纳范围内，美团明确表示将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，这就需要对这部分骑手的数量进行更为精确的估算。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">有分析指出，美团全年累计接单天数在260天以上的稳定骑手大约82万人，考虑到外卖市场与就业群体的规模仍在持续扩大，预计美团此次社保覆盖的全职及稳定兼职骑手数量可能超过百万人。</p>\n<p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/07cdaf930d619b45c405793cd508c392\" tg-width=\"640\" tg-height=\"435\"></p>\n<p></p>\n<p style=\"text-align: left;\">其次，社保缴纳标准因地区而异，这也为成本测算增添了复杂性。以社保缴费基数为例，不同城市的经济发展水平和工资水平差异显著，导致社保缴费基数存在较大差距。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">例如，上海市2024年7月31日起社保缴费基数下限为7384元/月，上限为36921元/月；而在湖北省武汉市，2024年7月起个人缴费基数下限为4494元。社保缴费比例同样在各省市间存在细微差别，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，医疗保险单位缴费比例在8%—9.5%之间，失业保险单位缴费比例约为0.5%—0.7%，工伤保险单位缴费比例根据行业风险程度分为不同档次，最低为0.2%，生育保险单位缴费比例约为0.7%。住房公积金的缴存比例，单位和职工通常在5%—12%区间内自主确定。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">若我们以武汉市的社保缴纳标准为例进行粗略估算，假设一名骑手的月收入为5000元（以当地平均工资水平为参考），按照当地社保单位缴费比例（养老保险16%、职工基本医疗保险8%、失业保险0.7%、生育保险0.7%、工伤保险最低为0.2%）计算，单位每月为该骑手缴纳的社保五险费用为5000×(16%+8%+0.7%+0.7%+0.2%)=1300元。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">若再加上住房公积金，以最低缴存比例5%计算，单位每月还需缴纳5000×5%=250元，总计单位每月为一名骑手缴纳的五险一金费用约为1550元。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">若美团为100万骑手缴纳“五险一金”，每月的成本支出将高达15.5亿元，每年的成本则超过180亿元。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">当然，实际成本可能会低于这一估算值。一方面，美团在实施社保缴纳时，可能会根据不同地区的实际情况进行差异化安排，优先在社保基数较低的地区推行，从而降低整体成本；另一方面，美团与外包公司之间的费用分摊机制也会对实际成本产生影响。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">由于外卖行业长期依赖外包模式，美团与外包公司可能会按照一定协议共同分担社保成本，这将在一定程度上减轻美团的资金压力。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">另外，有部分骑手可能因需自行缴纳部分费用而放弃参保，进一步降低实际成本。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">尽管美团通过“逐步推进”策略分散压力，但长期来看，社保成本可能成为固定支出项，削弱美团外卖业务的利润率弹性。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">这或许是市场抛售美团的原因之一。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">美团表示，将继续加大资源和资金投入，持续完善骑手福利待遇体系，努力为构建和谐劳动关系贡献更多积极力量。</p>\n<h2>更大的不确定性</h2>\n<p style=\"text-align: left;\">其实，美团并非孤例。京东同日宣布自2025年3月起为全职骑手缴纳五险一金，兼职骑手提供意外险和健康险。2月20日，饿了么宣布，从2023年2月起，饿了么就与生态伙伴一起按计划在部分城市展开试点，为饿了么蓝骑士缴纳社保，并持续加大对稳定骑手的专项补贴力度和范围。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">从中长期的维度来看，美团面临的竞争压力正在增加。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">近日，京东正式宣布，将于2025年3月启动外卖业务，并以“0佣金”吸引商家入驻，并通过为全职骑手缴纳五险一金、兼职骑手提供商业保险的方式重塑配送端生态。此举不仅可能分流美团商家资源，更通过差异化竞争策略（如京东物流的配送体系优势）挑战美团的核心外卖业务。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">值得注意的是，京东延续其“三毛五理论”，将利润更多分配给合作伙伴与员工，这种利益分配模式可能倒逼美团调整佣金结构，进一步压缩利润空间。</p>\n<p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/4caf10abc2b5ba72bf1187bdf06fd5ee\" tg-width=\"640\" tg-height=\"409\"></p>\n<p></p>\n<p style=\"text-align: left;\">另一大竞争者——抖音，则凭借内容种草优势，将“短视频+团购”模式渗透至本地生活服务领域。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">2023年，抖音到店及酒旅业务成交额已接近美团2021年水平，市场份额占比约30%，美团与抖音的到店业务比例已降至7:3。抖音通过算法推荐和流量倾斜，直接威胁美团高利润的到店业务，尤其在一二线城市的高频消费场景中。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">京东的“0佣金”与抖音的低价团购策略，迫使美团加速推进低价战略。例如，美团外卖“拼好饭”已覆盖超60个城市，用户占比达四分之一，但低价策略导致客单价同比下滑10%—20%，GMV增长压力显著。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">美团在三线以下城市的商家渗透率面临挑战。调研显示，部分低线城市商家更倾向于入驻抖音，因其内容传播效果直接触达消费者，而美团依赖传统地推的BD模式效率相对滞后。</p>\n<p style=\"text-align: justify;\">虽然，美团加速下沉市场布局（如直营模式替代代理），但抖音、快手等平台通过短视频种草快速抢占用户心智，美团需重构低线市场的运营逻辑。</p></body></html>","htmlText":"<html><head></head><body><p>外卖行业迎来巨变。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">2月19日，美团 <a href=\"https://laohu8.com/S/03690\">$美团-W(03690)$</a> 正式宣布，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计2025年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">这一决策瞬间引起了社会热议，无论是骑手群体、行业从业者，还是资本市场与广大消费者，都将目光聚焦于此。</p>\n<p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/37c8713ca94c05354a4f6ae21e28115e\" tg-width=\"640\" tg-height=\"424\"></p>\n<p></p>\n<p style=\"text-align: left;\">受此影响，2月20日，港股开盘后，美团-W（03690.HK）股价遭遇重挫，盘中一度大跌近7%，截至收盘，跌幅仍达6.44%，总市值缩水至9486.82亿港元，单日蒸发超650亿港元。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">长期以来，外卖骑手作为灵活就业的典型代表，其社保问题一直是社会关注的痛点。当前市场关注的重点是，美团这一决策究竟会给其利润带来怎样的变化？是短期阵痛后迎来长期利好，还是会面临持续的盈利压力？</p>\n<h2>影响多大？</h2>\n<p style=\"text-align: left;\">市场担忧的风险点是，美团为骑手缴纳社保，最直接的影响便是成本的攀升，是否会对美团利润造成冲击。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">从社保缴纳的构成来看，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金（通常所说的“五险一金”），每一项都需要美团投入真金白银。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">要精准测算这一成本，可能需从多个关键维度进行剖析。首先，骑手数量是影响社保成本的关键因素之一。据公开数据显示，2023年在美团平台获得收入的骑手数量约为745万人，这一庞大的基数构成了成本测算的基础。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">然而，并非所有骑手都在此次社保缴纳范围内，美团明确表示将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，这就需要对这部分骑手的数量进行更为精确的估算。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">有分析指出，美团全年累计接单天数在260天以上的稳定骑手大约82万人，考虑到外卖市场与就业群体的规模仍在持续扩大，预计美团此次社保覆盖的全职及稳定兼职骑手数量可能超过百万人。</p>\n<p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/07cdaf930d619b45c405793cd508c392\" tg-width=\"640\" tg-height=\"435\"></p>\n<p></p>\n<p style=\"text-align: left;\">其次，社保缴纳标准因地区而异，这也为成本测算增添了复杂性。以社保缴费基数为例，不同城市的经济发展水平和工资水平差异显著，导致社保缴费基数存在较大差距。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">例如，上海市2024年7月31日起社保缴费基数下限为7384元/月，上限为36921元/月；而在湖北省武汉市，2024年7月起个人缴费基数下限为4494元。社保缴费比例同样在各省市间存在细微差别，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，医疗保险单位缴费比例在8%—9.5%之间，失业保险单位缴费比例约为0.5%—0.7%，工伤保险单位缴费比例根据行业风险程度分为不同档次，最低为0.2%，生育保险单位缴费比例约为0.7%。住房公积金的缴存比例，单位和职工通常在5%—12%区间内自主确定。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">若我们以武汉市的社保缴纳标准为例进行粗略估算，假设一名骑手的月收入为5000元（以当地平均工资水平为参考），按照当地社保单位缴费比例（养老保险16%、职工基本医疗保险8%、失业保险0.7%、生育保险0.7%、工伤保险最低为0.2%）计算，单位每月为该骑手缴纳的社保五险费用为5000×(16%+8%+0.7%+0.7%+0.2%)=1300元。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">若再加上住房公积金，以最低缴存比例5%计算，单位每月还需缴纳5000×5%=250元，总计单位每月为一名骑手缴纳的五险一金费用约为1550元。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">若美团为100万骑手缴纳“五险一金”，每月的成本支出将高达15.5亿元，每年的成本则超过180亿元。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">当然，实际成本可能会低于这一估算值。一方面，美团在实施社保缴纳时，可能会根据不同地区的实际情况进行差异化安排，优先在社保基数较低的地区推行，从而降低整体成本；另一方面，美团与外包公司之间的费用分摊机制也会对实际成本产生影响。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">由于外卖行业长期依赖外包模式，美团与外包公司可能会按照一定协议共同分担社保成本，这将在一定程度上减轻美团的资金压力。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">另外，有部分骑手可能因需自行缴纳部分费用而放弃参保，进一步降低实际成本。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">尽管美团通过“逐步推进”策略分散压力，但长期来看，社保成本可能成为固定支出项，削弱美团外卖业务的利润率弹性。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">这或许是市场抛售美团的原因之一。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">美团表示，将继续加大资源和资金投入，持续完善骑手福利待遇体系，努力为构建和谐劳动关系贡献更多积极力量。</p>\n<h2>更大的不确定性</h2>\n<p style=\"text-align: left;\">其实，美团并非孤例。京东同日宣布自2025年3月起为全职骑手缴纳五险一金，兼职骑手提供意外险和健康险。2月20日，饿了么宣布，从2023年2月起，饿了么就与生态伙伴一起按计划在部分城市展开试点，为饿了么蓝骑士缴纳社保，并持续加大对稳定骑手的专项补贴力度和范围。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">从中长期的维度来看，美团面临的竞争压力正在增加。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">近日，京东正式宣布，将于2025年3月启动外卖业务，并以“0佣金”吸引商家入驻，并通过为全职骑手缴纳五险一金、兼职骑手提供商业保险的方式重塑配送端生态。此举不仅可能分流美团商家资源，更通过差异化竞争策略（如京东物流的配送体系优势）挑战美团的核心外卖业务。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">值得注意的是，京东延续其“三毛五理论”，将利润更多分配给合作伙伴与员工，这种利益分配模式可能倒逼美团调整佣金结构，进一步压缩利润空间。</p>\n<p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/4caf10abc2b5ba72bf1187bdf06fd5ee\" tg-width=\"640\" tg-height=\"409\"></p>\n<p></p>\n<p style=\"text-align: left;\">另一大竞争者——抖音，则凭借内容种草优势，将“短视频+团购”模式渗透至本地生活服务领域。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">2023年，抖音到店及酒旅业务成交额已接近美团2021年水平，市场份额占比约30%，美团与抖音的到店业务比例已降至7:3。抖音通过算法推荐和流量倾斜，直接威胁美团高利润的到店业务，尤其在一二线城市的高频消费场景中。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">京东的“0佣金”与抖音的低价团购策略，迫使美团加速推进低价战略。例如，美团外卖“拼好饭”已覆盖超60个城市，用户占比达四分之一，但低价策略导致客单价同比下滑10%—20%，GMV增长压力显著。</p>\n<p style=\"text-align: left;\">美团在三线以下城市的商家渗透率面临挑战。调研显示，部分低线城市商家更倾向于入驻抖音，因其内容传播效果直接触达消费者，而美团依赖传统地推的BD模式效率相对滞后。</p>\n<p style=\"text-align: justify;\">虽然，美团加速下沉市场布局（如直营模式替代代理），但抖音、快手等平台通过短视频种草快速抢占用户心智，美团需重构低线市场的运营逻辑。</p></body></html>","text":"外卖行业迎来巨变。 2月19日，美团 $美团-W(03690)$ 正式宣布，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计2025年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。 这一决策瞬间引起了社会热议，无论是骑手群体、行业从业者，还是资本市场与广大消费者，都将目光聚焦于此。 受此影响，2月20日，港股开盘后，美团-W（03690.HK）股价遭遇重挫，盘中一度大跌近7%，截至收盘，跌幅仍达6.44%，总市值缩水至9486.82亿港元，单日蒸发超650亿港元。 长期以来，外卖骑手作为灵活就业的典型代表，其社保问题一直是社会关注的痛点。当前市场关注的重点是，美团这一决策究竟会给其利润带来怎样的变化？是短期阵痛后迎来长期利好，还是会面临持续的盈利压力？ 影响多大？ 市场担忧的风险点是，美团为骑手缴纳社保，最直接的影响便是成本的攀升，是否会对美团利润造成冲击。 从社保缴纳的构成来看，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金（通常所说的“五险一金”），每一项都需要美团投入真金白银。 要精准测算这一成本，可能需从多个关键维度进行剖析。首先，骑手数量是影响社保成本的关键因素之一。据公开数据显示，2023年在美团平台获得收入的骑手数量约为745万人，这一庞大的基数构成了成本测算的基础。 然而，并非所有骑手都在此次社保缴纳范围内，美团明确表示将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，这就需要对这部分骑手的数量进行更为精确的估算。 有分析指出，美团全年累计接单天数在260天以上的稳定骑手大约82万人，考虑到外卖市场与就业群体的规模仍在持续扩大，预计美团此次社保覆盖的全职及稳定兼职骑手数量可能超过百万人。 其次，社保缴纳标准因地区而异，这也为成本测算增添了复杂性。以社保缴费基数为例，不同城市的经济发展水平和工资水平差异显著，导致社保缴费基数存在较大差距。 例如，上海市2024年7月31日起社保缴费基数下限为7384元/月，上限为36921元/月；而在湖北省武汉市，2024年7月起个人缴费基数下限为4494元。社保缴费比例同样在各省市间存在细微差别，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，医疗保险单位缴费比例在8%—9.5%之间，失业保险单位缴费比例约为0.5%—0.7%，工伤保险单位缴费比例根据行业风险程度分为不同档次，最低为0.2%，生育保险单位缴费比例约为0.7%。住房公积金的缴存比例，单位和职工通常在5%—12%区间内自主确定。 若我们以武汉市的社保缴纳标准为例进行粗略估算，假设一名骑手的月收入为5000元（以当地平均工资水平为参考），按照当地社保单位缴费比例（养老保险16%、职工基本医疗保险8%、失业保险0.7%、生育保险0.7%、工伤保险最低为0.2%）计算，单位每月为该骑手缴纳的社保五险费用为5000×(16%+8%+0.7%+0.7%+0.2%)=1300元。 若再加上住房公积金，以最低缴存比例5%计算，单位每月还需缴纳5000×5%=250元，总计单位每月为一名骑手缴纳的五险一金费用约为1550元。 若美团为100万骑手缴纳“五险一金”，每月的成本支出将高达15.5亿元，每年的成本则超过180亿元。 当然，实际成本可能会低于这一估算值。一方面，美团在实施社保缴纳时，可能会根据不同地区的实际情况进行差异化安排，优先在社保基数较低的地区推行，从而降低整体成本；另一方面，美团与外包公司之间的费用分摊机制也会对实际成本产生影响。 由于外卖行业长期依赖外包模式，美团与外包公司可能会按照一定协议共同分担社保成本，这将在一定程度上减轻美团的资金压力。 另外，有部分骑手可能因需自行缴纳部分费用而放弃参保，进一步降低实际成本。 尽管美团通过“逐步推进”策略分散压力，但长期来看，社保成本可能成为固定支出项，削弱美团外卖业务的利润率弹性。 这或许是市场抛售美团的原因之一。 美团表示，将继续加大资源和资金投入，持续完善骑手福利待遇体系，努力为构建和谐劳动关系贡献更多积极力量。 更大的不确定性 其实，美团并非孤例。京东同日宣布自2025年3月起为全职骑手缴纳五险一金，兼职骑手提供意外险和健康险。2月20日，饿了么宣布，从2023年2月起，饿了么就与生态伙伴一起按计划在部分城市展开试点，为饿了么蓝骑士缴纳社保，并持续加大对稳定骑手的专项补贴力度和范围。 从中长期的维度来看，美团面临的竞争压力正在增加。 近日，京东正式宣布，将于2025年3月启动外卖业务，并以“0佣金”吸引商家入驻，并通过为全职骑手缴纳五险一金、兼职骑手提供商业保险的方式重塑配送端生态。此举不仅可能分流美团商家资源，更通过差异化竞争策略（如京东物流的配送体系优势）挑战美团的核心外卖业务。 值得注意的是，京东延续其“三毛五理论”，将利润更多分配给合作伙伴与员工，这种利益分配模式可能倒逼美团调整佣金结构，进一步压缩利润空间。 另一大竞争者——抖音，则凭借内容种草优势，将“短视频+团购”模式渗透至本地生活服务领域。 2023年，抖音到店及酒旅业务成交额已接近美团2021年水平，市场份额占比约30%，美团与抖音的到店业务比例已降至7:3。抖音通过算法推荐和流量倾斜，直接威胁美团高利润的到店业务，尤其在一二线城市的高频消费场景中。 京东的“0佣金”与抖音的低价团购策略，迫使美团加速推进低价战略。例如，美团外卖“拼好饭”已覆盖超60个城市，用户占比达四分之一，但低价策略导致客单价同比下滑10%—20%，GMV增长压力显著。 美团在三线以下城市的商家渗透率面临挑战。调研显示，部分低线城市商家更倾向于入驻抖音，因其内容传播效果直接触达消费者，而美团依赖传统地推的BD模式效率相对滞后。 虽然，美团加速下沉市场布局（如直营模式替代代理），但抖音、快手等平台通过短视频种草快速抢占用户心智，美团需重构低线市场的运营逻辑。","highlighted":1,"essential":1,"paper":2,"link":"https://laohu8.com/post/405821432607032","repostId":0,"isVote":1,"tweetType":1,"commentLimit":10,"symbols":["03690","MPNGY"],"verified":2,"subType":0,"readableState":1,"langContent":"CN","currentLanguage":"CN","warmUpFlag":false,"orderFlag":false,"shareable":true,"causeOfNotShareable":"","featuresForAnalytics":[],"commentAndTweetFlag":false,"andRepostAutoSelectedFlag":false,"upFlag":false,"length":4364,"optionInvolvedFlag":false,"xxTargetLangEnum":"ZH_CN"},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":154,"commentLimit":10,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"symbols":[],"verified":2,"subType":0,"readableState":1,"langContent":"CN","currentLanguage":"CN","warmUpFlag":false,"orderFlag":false,"shareable":true,"causeOfNotShareable":"","featuresForAnalytics":[],"commentAndTweetFlag":false,"andRepostAutoSelectedFlag":false,"upFlag":false,"length":174,"optionInvolvedFlag":false,"xxTargetLangEnum":"ZH_CN"},"commentList":[],"isCommentEnd":true,"isTiger":false,"isWeiXinMini":false,"url":"/m/post/405854920700328"}