近日，美丽田园医疗健康（股票代码：02373.HK）正式成为联合国妇女署WEPs（Women's Empowerment Principles，即妇女赋权原则）的全球签署企业成员，成为中国美容行业首个签署WEPs的企业。
WEPs由联合国妇女署与全球她经济联盟携手推出，其核心目的在于促进女性在企业领导层及经济活动中的平等参与，以推动性别平等和妇女赋权。该原则共包含七项，全面覆盖了促进女性领导力、实现薪酬平等、职业发展机会、优化工作条件、塑造包容性企业文化、积极参与社区活动以及实施性别敏感的企业运营策略等方面。
美丽田园服务的客户与一线员工均以女性为主，集团的愿景，经营基石，以及核心价值观天然关注女性权益。
对于美丽田园来说，女性领导力建设是一项重要课题，集团始终为女性提供清晰的职业发展上升渠道。公司37名管理团队成员中有23位女性，占比高达62%，显著高于其他上市公司水平。在董事会层面，公司将“董事会多元化”作为战略目标，由提名委员会负责审查，并关注董事女性比例，致力于实现董事会中女性代表占比20%的目标。
美丽田园尤为关注女性员工的成长与发展，为女性员工搭建事业发展的广阔舞台，助力她们成为行业内的优秀管理者和专业匠人。公司具备完善透明的晋升机制，为“销售、技术、管理” 三条线员工提供清晰的职业发展地图，让员工更有向上的动力。在技能提升上，公司提供定制化系统化培训，助力员工技能提升和职业成长。2023年美丽田园共举办了126期培训课程，超2,142名员工参与了超22.6万小时的培训。
集团对女性员工的关怀也体现在各个方面。2023年，公司成立了妇女联合会，搭建女性多元化交流平台，疏导女性员工的工作与生活压力，助力女性员工的成长与素质提升。为支持职场妈妈，公司为哺乳期妈妈打造妈咪小屋，让哺乳期女性拥有一个私密空间，打造有温度的、女性友好的职场环境。
美丽田园积极推动女性健康水平发展，关注女性生殖健康。2023年，美丽田园旗下研源医疗参与的由国家卫生健康委“十四五”规划全国重点课题“女性生殖黏膜健康与相关疾病临床诊断及治疗研究”已荣获科研成果一等奖。2024年10月国际粉红丝带节，美丽田园开启“粉红骑士守护女性健康月”系列行动，科普妇科健康知识，涵盖话题“女性健康穴位的科普”，“假期出行如何保持妇科健康”等。同时联动上线妇衡系列新品“妇衡暖宫温护护理、妇衡养护护理”，关爱女性乳房、卵巢等体质健康。
美丽田园#做你的粉红骑士，关爱女性健康
在支持女性公益事业上，美丽田园展现出了强烈的责任感。多年来，公司持续关注弱势女性群体。自2021年起，公司与武汉市人力资源局合作，为失业女性提供为期15天的美容师培训。培训期间，美丽田园会提供包含美容理论知识、美容技能实操、职业妆容指导等课程，直接面向实际职业应用，旨在提升女性就业能力与机会。近年来，美丽田园还与腾讯公益合作助力“追光女教师资助计划”，将客户消费中拿出特定比例进行慈善捐助，通过资助乡村女教师助力中国基础教育建设。
支持武汉人力资源局为失业女性提供美容培训
此次成为WEPs全球签署企业成员，标志着美丽田园在推动性别平等和赋能女性权利方面迈出重要的一步。未来，美丽田园将持续关注女性赋能，通过公司的发展带动女性的成长，帮助她们更好地塑造自我认同感，在获得经济独立的基础上提升家庭与社会地位，让女性群体在社会中发挥更广泛的影响力。
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