11月29日，由财联社主办的2024年第五届财联社企业ESG论坛在北京成功举办，美丽田园医疗健康（02373.HK）荣获2024致远奖·可持续发展奖。
2024致远奖旨在评选过去一年内在ESG领域展示商业价值和社会价值影响力、为促进可持续发展增添ESG动力的优质企业。其中，可持续发展价值奖旨在表彰在可持续发展价值方面做出卓越努力和突出贡献的企业。他们将可持续发展价值贯穿于企业的战略、产品、品牌形象和沟通活动中，促进人们对可持续发展的认知和行动。
作为美业龙头公司，美丽田园始终秉持着“长期、协同、分享”的ESG理念，积极履行社会责任，赋能员工成长，致力于为客户提供更加美丽与健康的服务体验。公司不仅将ESG管理理念融入公司治理与产品服务的每一个环节，更以实际行动践行这一理念。
今年4月，美丽田园发布了首份独立的《2023年美丽田园环境、社会和管治（ESG）报告》，展示了公司在合规经营、关注女性员工成长发展、自然环境保护以及推动行业正向发展的成效。
多年来，美丽田园不断提升服务质量，投入技术研发，帮助女性客户实现美丽与健康。2023年，公司建立起服务评价问卷、小程序渠道及深度访谈等六大渠道收集客户满意度反馈，集团整体客户满意度达97%，远超行业水平。
美丽田园始终注重内部员工的成长与发展。公司建立了系统化的人才培养机制，通过多元化培训项目提升员工专业技能和综合素质。同时，公司还通过绩效激励、股权奖励等方式激发员工潜能，并关注员工的心理健康与职业幸福感，构建了一个关怀与激励并重的企业文。2023年，美丽田园共举办了122期培训课程，超1264名员工参与。同年，公司年度留任率高达72.1%，是行业内人员留任率最高的公司之一。
集团也尤为关注女性员工的成长与发展，致力于为女性员工搭建事业发展的广阔舞台，助力女性员工成为行业内的优秀管理者和专业匠人。2023年，公司成立了妇女联合会，疏导女性员工压力，提供交流和施展才华的平台。2024年，公司正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》(WEPs)全球签署企业成员，旨在为性别平等和女性赋权而努力。
在环境保护方面，美丽田园积极融入国家“双碳”战略，推动节能减排和资源有效管理。2023年，美丽田园在多个环节成功实施了绿色实践，通过推行无纸化办公、优化班车制度减少配送次数，以及采用周转箱配送等方式，有效实现了资源优化管理，能源消耗密度同比下降11%，耗水量密度减少21%。
在社会公益方面，美丽田园更是展现出了强烈的社会责任感和使命感。2023年，公司参与了上海市虹口区的“村企结对精准扶贫”计划，结对帮扶云南八寨镇，为当地居民提供中药材技能知识培训，并为超过600位村民安装路灯，点亮他们回家的道路。同时，公司还与腾讯合作，共同举办“美丽同行，为爱捐步”等公益活动，展现了龙头企业的社会责任和担当。
此次荣获可持续发展价值奖，是对美丽田园在ESG领域不懈努力的充分认可。集团深知，只有在环境、社会和治理三个方面均衡发展，才能实现企业的长远发展 。未来美丽田园将积极履行企业社会责任，持续提升ESG治理能力，充分响应利益相关方的关切，引领行业正向发展。
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