近两年，在行业趋势影响下，电商企业的管理层变动尤为频繁。甚至曾经的“一号位”们都相继退休，留给年轻人更多的机会。
至于这些大佬们在退休后去了哪里，似乎已经不再被人关注。
侯毅和徐雷：换一种方式继续工作
7月初，马云回国的消息引发热议。虽然很快就被辟谣，但马云的动向确实引发了大众的高度关注。
自2019年9月10日退休后，马云鲜少在公开场所现身。大多时候都是全球各地的网友在不同的国家看到了马云的身影，他似乎将主要精力用在了教育和农业领域的探索上。
偶尔，马云也会回到他当初一手创建起来的阿里巴巴集团，对公司的发展给出自己的建议。
比如去年马云出现在阿里园区后，就有媒体报道称他为淘天集团指出了三个新方向：回归淘宝、回归用户、回归互联网。
此后不久，阿里巴巴集团更是进行了成立24年以来最重要的一次组织变革，并在全新领导团队的带领下向“大公司病”开刀，要回归创业团队的心态和精神。
接下来的一年里，即使马云身在国外，也会活跃在阿里内网，用发帖的形式为员工们加油打气。
毫无疑问的是，马云时至今日仍是阿里巴巴集团的灵魂人物，在公司的每一次重大决策中起到了关键的作用。
不过，电商企业创始人选择退休或退居幕后，已经成了很寻常的事情，更加令人好奇的是那些退休“打工人”的去向。
就在这次传出马云回国消息时，网上流传的一张照片，拍到了马云和几位高管吃饭的画面。其中站在马云右手边的，赫然是今年3月已经退休的侯毅。
经过查证，这其实是2018年马云参观盒马门店时的照片。当时在侯毅的陪同下，马云现场体验了机器人送餐和收餐服务。
作为互联网行业的老兵，侯毅早在2009年加入京东，负责京东物流初期的相关规划工作。后来侯毅萌生了打造线上线下一体化超市的想法，但没得到刘强东的支持，反而得到了时任阿里巴巴CEO张勇的高度认同。
加入阿里后，侯毅于2015年正式创立了盒马鲜生，并在马云提出“新零售”概念后得到了阿里的全力支持。
此后近十年的时间里，侯毅几乎将全部的精力用在了新零售的探索上。即使是在退休前几个月，侯毅带领下的盒马还在进行着各种大胆的尝试，比如全面折扣化、取消会员制、提高免运费门槛等等。
今年3月18日，阿里集团CEO吴泳铭发布邮件称，阿里巴巴副总裁、盒马鲜生创始人兼CEO侯毅退休，CEO职务由80后盒马CFO严筱磊（百何）接任。
直到这时候，很多人才反应过来，出生于1964年的侯毅已经年满60周岁了，也到了该退休的年龄。不过根据阿里内部邮件所说，侯毅在退休后仍是盒马首席荣誉顾问，继续为盒马的发展提供指导。
换而言之，侯毅虽然不再担任具体职务，但仍在阿里有着重要的一席之地。
值得一提的是，就在大家的目光都被马云回国的假消息吸引走时，京东曾经的“一把手”也罕见露面了。
7月11日开始，当当网创始人李国庆在抖音连续发了多条视频，内容主要是他和徐雷的对话。
在视频中可以看到，原京东集团CEO徐雷头发多了几处斑白，身形也消瘦了许多，第一眼看去都很难认出来。
2009年才正式加入京东的徐雷，历任京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东集团CMO、京东零售集团CEO、京东集团总裁等职务。
2022年，刘强东的一句“谁不服徐雷，就是不服我”，帮助徐雷坐稳了京东集团CEO的位置。但谁也没想到，徐雷在这个位置仅仅坐了一年的时间。
2023年618前夕，京东集团发布公告称，徐雷因个人原因提出退休申请，已经董事会批准，由原CFO许冉接任CEO职务。
公告中还提到，徐雷退休后，将作为京东集团顾问委员会首任理事长，继续参与京东集团战略、组织、业务方面重要管理和项目工作。
退休两个多月后，徐雷曾接受过一次GQ报道的采访。虽然他没有正面回答退休原因，但提到自己身体情况确实不好，不仅患有糖尿病，睡眠也很差，需要休息。
对于未来的方向，年近50岁的徐雷直言，他不会再去任何公司打工，也不会去创业。离开京东后，他还会提很多产品体验的问题给原来的同事。
时隔一年多，徐雷在李国庆直播间罕见露面，可能是因为生病的原因消瘦了许多。在和李国庆交谈时，他们更多谈到的是创业、职业规划以及中年危机。
张勇和辛利军：拿着钱，开启新事业
在徐雷退休后的晚些时候，“逍遥子”张勇也卸任了阿里巴巴董事会主席和集团CEO的职务。
2023年9月10日，距离马云退休整整4年后，张勇也选择了“退休”。这一天，蔡崇信接任董事会主席，吴泳铭接任集团CEO，张勇则不再担任具体职务。
当时蔡崇信在全员信中透露，阿里决定投资10亿美元支持张勇设立面向未来的科技基金，“逍遥子将换一种方式，继续在阿里和我们一起奋斗，迎接未来的发展。”
不过，有关张勇退休后的动向，直到今年3月才有动静。
3月23日上午，“并购女王”刘晓丹创立的晨壹基金发布消息称，原阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇将加盟晨壹基金，和公司创始人刘晓丹共同担任管理合伙人，携手探索并购基金新未来。
对此，张勇表示：“很高兴和晓丹成为事业合伙人。希望通过晨壹这个充满活力和创新精神的平台，聚焦技术发展和经济转型升级带来的产业变革和价值链重塑的巨大机遇，立足中国、放眼全球，融合双方在企业管理、产业运营和资本市场方面的能力和资源，打造面向未来并购投资的核心竞争力。”
自此，张勇迎来PE投资人的新身份，开启了全新的事业。
而和张勇一样，走上投资人道路的还有原京东零售CEO辛利军。
作为京东最资深的高管之一，辛利军早在2012年就加入京东，从一个普通的采销员工做起，到后来带领京东健康成功上市，再于2021年接替徐雷出任京东零售CEO。
此后的两年时间里，辛利军一直掌管着京东最核心的电商业务。从外界的角度来看，辛利军带领下的京东零售可能不如竞争对手激进，而是在原先的道路上稳扎稳打。
但是随着行业转向“低价”，京东的变革尤其困难，并不是能够一蹴而就的事情。
2023年11月，辛利军卸下了京东零售CEO的职务。当时京东集团公告称，辛利军将在京东“另有任用”。
不过从实际情况来看，京东方面再也未有消息透露辛利军的去向。直到今年5月，《中国企业家杂志》报道称，辛利军个人投资了数家公司，集中在医疗、电商等领域，并在三四家初创公司里担任了荣誉职位。
还有知情人士透露，辛利军目前主要在休息，只是有时候会跟一些企业聊聊天，以顾问的身份给出建议，投资则更倾向于个人兴趣。
年轻人正在上位
无法否认的是，电商行业竞争需要持续的创新，这也就要求从业者有着充沛的精力，并不断学习新技能以跟上行业的步伐。
从这一角度来说，电商企业确实需要更多让年轻人掌权——年轻，意味着新的想法、活力与创造力，意味着冒险精神。当企业处于平稳上升时期，老成持重的管理人员能保证发展的稳定性；但当企业处于变革时期，年轻人才能带来更多的可能性。
因而我们看到，在张勇离开后，阿里巴巴集团新一届领导班子几乎都由80后组成，比之前的平均年龄少了近10岁。
在行业转向的今天，老一辈电商人退出历史舞台也是必然的。只有年轻化的心态、创业者的精神，才能让一家企业永远保持活力，不至于被新的浪潮所淘汰。
作者 | 李松月
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